relocare

Rușii continuă să manifeste un interes puternic pentru excursiile lingvistice în străinătate. În ultimii ani, geografia acestor călătorii s-a schimbat, iar interesul pentru învățarea limbii chineze și coreene a crescut și el. Experții din industria turismului au aflat mai multe despre noile tendințe și costul programelor lingvistice

Schimbări și noi realități

Din cauza pandemiei și a sancțiunilor, multe destinații populare, precum Marea Britanie și Malta, au devenit indisponibile. Rușii aleg acum Turcia, Emiratele Arabe Unite, Malaezia, China și Coreea de Sud. De exemplu, o tabără lingvistică de două săptămâni în Limassol, Cipru, costă de la 106.000 de ruble de persoană.

Destinații populare

Programele educaționale din Turcia și Emiratele Arabe Unite sunt populare datorită călătoriilor fără vize și zborurilor directe. O tabără de vară în Kemer costă de la 155.000 de ruble de persoană. În Emiratele Arabe Unite, puteți studia în grupuri cu supraveghere obligatorie, iar cursurile încep de la 310 dolari pentru 15 lecții de engleză pe săptămână.

Studii în Asia

China și Coreea de Sud devin din ce în ce mai populare în rândul rușilor. O tabără lingvistică în Beijing, inclusiv cazare și masă, costă de la 146.000 de ruble. În Coreea de Sud, poți participa la un curs de limba coreeană în Gwangju, orașul natal al unui membru BTS, costând de la 196.000 de ruble.

Pregătirea pentru examene

Operatorii turistici oferă și excursii pentru examenele internaționale de limba engleză, cum ar fi IELTS și TOEFL. De exemplu, un tur la Erevan pentru examen costă de la 620 USD de persoană.

Din cauza sancțiunilor UE, zborurile charter rusești către Cipru au fost suspendate, afectând semnificativ fluxul turistic, potrivit Profi Travel. Anterior, rușii reprezentau aproximativ 40% din totalul turiștilor de pe insulă, dar numărul lor a scăzut acum semnificativ. Cu toate acestea, industria turismului din Cipru încearcă să compenseze deficitul atrăgând turiști din Polonia, Israel și Armenia.

Rute noi și adaptare

În prezent, rușii ajung în Cipru prin zboruri de legătură via Erevan sau Kuweit. Între timp, hotelurile și plajele locale rămân pline datorită noilor programe de zbor ale companiilor aeriene low-cost din Polonia și creșterii numărului de rezervări din alte țări. Turiștii care vizitează Cipru preferă să stea în hoteluri de 4-5 stele și aleg stațiunile Limassol, Paphos, Ayia Napa și Protaras.

Importanța economică a turiștilor ruși

Atractivitatea economică a turiștilor ruși în Cipru se explică prin disponibilitatea lor de a cheltui mai mult în vacanțe în comparație cu europenii și israelienii. Multe magazine și hoteluri din stațiuni au încă personal vorbitor de limbă rusă și semne în limba rusă.

Aspecte sociale și culturale

Dincolo de aspectul economic, rușii și alți creștini ortodocși sunt percepuți de locuitorii din sudul Ciprului ca „veri”, creând o atmosferă favorabilă pentru vacanțe. Din punct de vedere istoric, Cipru a avut întotdeauna o populație numeroasă de limbă rusă, ceea ce contribuie și la primirea călduroasă a turiștilor ruși.

Previziuni optimiste

Potrivit lui Vasilis Pavlou, directorul Attica Holidays, numărul turiștilor din Rusia s-a dublat anul acesta față de anul trecut. Turiștii se întorc la hotelurile lor preferate, rezervă excursii și se bucură de ospitalitatea cipriotă. Operatorii turistici anticipează un sezon de succes și speră la o creștere continuă a interesului pentru Cipru.

Conform Comisiei Europene, expatriații își găsesc cel mai ușor de lucru în Republica Cehă, în special la Praga, relatează TripMyDream. Alte oportunități bune de angajare sunt oferite în Cluj-Napoca (România) și München (Germania).

Lideri în numărul de posturi vacante

• Praga, Republica Cehă
• Cluj-Napoca, România
• München, Germania
• Bratislava, Slovacia
• Hamburg, Germania
• Oslo, Norvegia
• Stockholm, Suedia
• Varșovia, Polonia
• Sofia, Bulgaria
• Tallinn, Estonia

Dificultate în găsirea unui loc de muncă

Găsirea unui loc de muncă este cel mai dificilă în orașele italiene Palermo, Napoli, Torino și Roma, precum și în Oviedo, Spania. Acest lucru se datorează numărului mai mic de posturi disponibile și pieței muncii extrem de competitive.

Aceste date evidențiază importanța alegerii regionale pentru refugiații care caută de lucru în Europa și îi ajută să își direcționeze eforturile către orașe mai promițătoare.

Reglementările privind închirierile pe termen scurt se înăspresc la nivel mondial, amenințând o modalitate populară de a genera venituri pasive. Potrivit BFM, restricțiile impuse proprietarilor care închiriază locuințe turiștilor devin din ce în ce mai stricte. Aceste măsuri vizează combaterea creșterii prețurilor locuințelor, care fac ca locuințele să fie inaccesibile pentru rezidenții locali, și combaterea pierderilor fiscale pentru hoteluri.

Spania: Combaterea închirierilor pe termen scurt

Spania, în special Barcelona, ​​ia măsuri active împotriva proprietarilor-ocupanți. Introducerea licențelor și suspendarea noilor autorizații a dat rezultate notabile. Autoritățile din capitala catalană au anunțat că închirierile pe termen scurt vor fi complet interzise până în 2028. În ultimii 10 ani, aproximativ 10.000 de proprietăți au fost identificate ca fiind închiriate ilegal, iar toate licențele existente vor fi revocate în termen de patru ani.

Noi reguli în alte țări

Finlanda a introdus un proiect de lege care permite municipalităților să decidă dacă închirierile pe termen scurt sunt permise în clădiri rezidențiale și în cartiere individuale, începând cu 2026. În Cipru, a fost descoperită o discrepanță semnificativă între închirierile înregistrate și cele reale. În Zurich, intră în vigoare restricții privind numărul de apartamente disponibile pentru închiriere prin Airbnb. Doar 10% dintre apartamentele din anumite zone rezidențiale pot fi închiriate pe termen scurt, în timp ce restul sunt limitate la închirieri pe termen lung.

Franța și Rusia: Abordări unice

Franța a adoptat o lege care înăsprește reglementările privind închirierile pe termen scurt, modificând sistemul de stimulente fiscale și introducând cerințe stricte de înregistrare. Investitorii ruși se confruntă cu provocări suplimentare legate de sancțiuni și transferuri de fonduri, dar pentru mulți ruși, deținerea unei proprietăți în străinătate este deja o investiție semnificativă.

Aceste schimbări evidențiază o tendință globală de înăsprire a reglementărilor privind închirierile pe termen scurt, care are impact asupra pieței imobiliare și asupra strategiilor investitorilor privați la nivel mondial.

Pe 1 iulie 2024, în Grecia va intra în vigoare o lege care va permite angajatorilor să implementeze o săptămână de lucru de șase zile într-o serie de sectoare, inclusiv în producție, comerț cu amănuntul, agricultură și unele servicii. Angajații vor primi un bonus de 40% din salariul zilnic pentru a șasea zi. Deutsche Welle.

Experții cred că această schimbare este legată de deficitul de forță de muncă din țară. Emmanouil Savoidakis, șeful departamentului de dreptul muncii de la firma de avocatură Politis & Partners din Atena, a subliniat că noua legislație vizează ocuparea posturilor vacante cu forță de muncă calificată, combaterea angajării ilegale și îmbunătățirea competențelor lucrătorilor prin formare gratuită.

Grecia, care a trecut prin cincisprezece ani de criză financiară și trei planuri de salvare de la UE, este cunoscută pentru săptămânile sale lungi de lucru. Săptămâna medie de lucru în țară este de 41 de ore, cea mai mare dintre țările UE, deși salariile rămân printre cele mai mici. Prim-ministrul Kyriakos Mitsotakis intenționează să majoreze salariul mediu la 1.500 de euro până în 2027, dar analiștii cred că acest lucru nu va compensa reducerile salariale anterioare și inflația ridicată.

Jens Bastian de la Fundația pentru Știință și Politică, cu sediul la Berlin, a remarcat că noua legislație „adaptează retroactiv contextul juridic la realitatea” care există pe piața muncii din Grecia de mulți ani. Potrivit acestuia, mulți lucrători lucrează deja mai mult de cinci zile pe săptămână, iar această schimbare nu face decât să oficializeze practica actuală.

Conform site-ului web Apostrophe, o nouă rută de tren a fost lansată în Europa, conectând Italia, Slovenia și Croația. Călătoria durează doar două ore, iar biletele costă de la 8 euro. Ruta va fi disponibilă pasagerilor zilnic până pe 30 septembrie.

Detalii despre traseu

Trenul pleacă la ora 7:50 din gara Villa Opicina, situată la periferia orașului Trieste. Prima oprire este în Illirske Bistrica, Slovenia, la ora 8:54, iar destinația finală este Rijeka, Croația, la ora 9:54. Călătoria de întoarcere din Rijeka pleacă la ora 18:25 și ajunge în Villa Opicina la ora 20:40. Întregul traseu trece prin opt orașe, fiind ideal pentru cei care doresc să petreacă un weekend vizitând mai multe orașe europene.

Comoditate și accesibilitate

Cu prețuri mici ale biletelor și timpi scurți de călătorie, noua rută va fi o opțiune atractivă pentru călătorii care doresc să adauge varietate weekendurilor lor. Permite călătorii rapide și convenabile între trei țări turistice, bucurându-se de frumusețea Italiei, Sloveniei și Croației.

Acest proiect evidențiază angajamentul Europei de a dezvolta soluții de transport accesibile și convenabile pentru turiști, oferind noi oportunități pentru exploratori și pasionații de călătorii.

Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă a Cetățenilor din Străinătate, din cadrul Ministerului Muncii, Securității Sociale și Migrației din Kârgâzstan, a suspendat licențele companiei Euro Hunter. Această decizie a fost luată în urma numeroaselor reclamații privind timpii lungi de așteptare pentru serviciile companiei. Akchabar.

Motive pentru suspendarea permisului

Compania Euro Hunter a încălcat regulamentul „Privind procedura de angajare a cetățenilor kirghizi în străinătate”, ceea ce a dus la reclamații din partea clienților. Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă în Străinătate a decis să suspende licențele companiei.

Cerințe pentru companie

Pentru a rezolva situația actuală, centrul a înaintat companiei următoarele solicitări:

1. Opriți recrutarea de noi candidați până când problemele actuale nu sunt rezolvate și obligațiile față de clienții deja înregistrați nu sunt îndeplinite.
2. Rambursarea banilor tuturor cetățenilor care așteaptă servicii de mult timp.

Protejarea drepturilor persoanelor care își caută un loc de muncă

Aceste măsuri au ca scop protejarea drepturilor cetățenilor kirghizi care caută un loc de muncă în străinătate și asigurarea îndeplinirii de către companie a obligațiilor față de clienții săi. Ministerul Muncii continuă să monitorizeze situația pentru a se asigura că drepturile celor care își caută un loc de muncă sunt respectate.

Kazahstanul va înființa centre speciale de formare pentru cetățenii care doresc să lucreze în străinătate. Prim-ministrul Oljas Bektenov a anunțat acest lucru într-o ședință de guvern, Tengrinews.

Necesitatea protejării drepturilor lucrătorilor

Oljas Bektenov a remarcat că un număr semnificativ de kazahstani lucrează deja sau își caută un loc de muncă în străinătate. Acest lucru creează necesitatea legalizării raporturilor lor de muncă și a protejării drepturilor lor. „Cunoaștem cazuri în care nu au fost plătiți salarii, nu li s-au oferit servicii medicale și au avut contracte încălcate în mod flagrant”, a subliniat Bektenov, adăugând că în prezent se lucrează la încheierea unor acorduri interguvernamentale.

Măsuri pentru îmbunătățirea formării profesionale

Prim-ministrul a instruit Ministerul Muncii și Protecției Sociale să ia măsuri cuprinzătoare pentru îmbunătățirea situației. Mai exact, el a propus deschiderea de centre de formare profesională și lingvistică pentru cei care doresc să lucreze în străinătate. Astfel de centre sunt planificate pentru regiunile Kazahstan de Est, Turkestan și Almaty. Bektenov a cerut akimilor din aceste regiuni să accelereze procesul de deschidere a centrelor și a sugerat ca și alte regiuni să urmeze exemplul.

Creșterea ocupării forței de muncă și a veniturilor populației

Oljas Bektenov și-a exprimat încrederea că implementarea măsurilor sistemice va contribui la locuri de muncă de calitate și la creșterea veniturilor. El a instruit akim-ii regionali să supravegheze personal implementarea planurilor de ocupare a forței de muncă, cu accent pe crearea de locuri de muncă permanente.

Aceste inițiative evidențiază angajamentul guvernului kazah de a crea condiții sigure pentru cetățenii care lucrează în străinătate și de a le îmbunătăți competențele profesionale.

Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă în Străinătate al Ministerului Muncii din Kârgâzstan a suspendat activitatea companiei Euro Hunter LLC din cauza numeroaselor reclamații privind întârzierile în furnizarea serviciilor. Acest lucru a fost raportat de serviciul de presă al ministerului; detalii pot fi găsite pe site-ul 24.kg.

Motivele suspendării

Potrivit serviciului de presă al Ministerului Muncii, decizia de suspendare a activității companiei Euro Hunter a fost luată în urma primirii unor reclamații din partea cetățenilor cu privire la timpii lungi de așteptare pentru servicii. Ministerul a menționat că firma a încălcat regulamentul „Privind procedura de angajare a cetățenilor kirghizi în străinătate”.

Cerințe pentru Centrul de locuri de muncă

Pentru a rezolva situația actuală, centrul pentru ocuparea forței de muncă a înaintat companiei următoarele solicitări:

1. Opriți recrutarea de noi candidați până când problemele actuale nu sunt rezolvate și obligațiile față de clienții deja înregistrați nu sunt îndeplinite.
2. Rambursarea banilor tuturor cetățenilor care așteaptă servicii de mult timp.

Pașii următori

Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă continuă să monitorizeze situația și să ia măsuri pentru a proteja drepturile cetățenilor kirghizi. Agenția încurajează pe oricine se confruntă cu probleme similare să solicite informații și asistență. „Centrul continuă să monitorizeze situația și să ia măsuri pentru a proteja drepturile cetățenilor kirghizi”, a adăugat agenția.

Această măsură subliniază angajamentul Ministerului Muncii de a proteja interesele cetățenilor și de a asigura drepturile acestora atunci când își caută un loc de muncă în străinătate.

Turcia oferă numeroase locuri de muncă disponibile pentru străini, și nu doar în sectorul turismului. Găsirea unui loc de muncă este ușoară și nici măcar nu trebuie să vorbești limba locală. Iată un ghid detaliat care să te ajute să parcurgi fiecare pas. Îți vom spune unde să cauți locuri de muncă în Turcia, cerințele pentru străini, ce ai nevoie pentru a obține un permis de muncă și ce salariu te poți aștepta.

În 2024, economia Turciei se află într-o stare slăbită. Inflația este ridicată, iar moneda națională este extrem de instabilă. Cu toate acestea, țara este în creștere.

Conform TurkStat, rata anuală de creștere a PIB-ului Turciei a atins 5,7% în primul trimestru al anului 2024, depășind ratele majorității țărilor europene.

Șomajul rămâne relativ ridicat aici - 8-11% din populația activă. Cu toate acestea, este important de înțeles că aceste cifre se explică în mare măsură prin caracteristicile culturale ale țării. De exemplu, în Turcia, există puține femei angajate pur și simplu pentru că multe preferă să stea acasă decât să lucreze pe salariu.

În orice caz, străinii rareori concurează cu locuitorii locali pentru posturile vacante: își găsesc locuri de muncă în alte domenii.

Au nevoie de noi în Turcia?

Principala piață externă a forței de muncă a Turciei este fosta Uniune Sovietică (Turkmenistan, Azerbaidjan, Uzbekistan, Kârgâzstan, Ucraina, Georgia, Rusia și altele). Antreprenorii turci au nevoie de angajați care vorbesc bine limba rusă.

Lucrătorii sezonieri sunt la mare căutare: animatori, ghizi, dansatori, modele și profesori de engleză pe timpul verii. În plus, Turcia are o lipsă persistentă de lucrătoare, așa că locurile de muncă sunt pline de posturi vacante pentru bone și îngrijitoare, menajere, asistente medicale calificate, chelnerițe, croitorese și coafori.

Datorită dezvoltării rapide a pieței imobiliare, țara are nevoie de constructori, agenți imobiliari, ingineri și designeri. Există, de asemenea, o cerere puternică de medici, profesori și lucrători IT.

Citește sursa