În 2023, proprietățile imobiliare din Bulgaria vor deveni mai ieftine.
Conform bourgas.ru, prețurile imobiliarelor din Bulgaria vor scădea în 2023. Experții prevăd că proprietățile imobiliare din Bulgaria vor scădea în preț cu cel puțin 10% în anul următor. Prețurile din Burgas au crescut semnificativ peste media națională, dar experții cred că acum se așteaptă o redresare a pieței. De asemenea, va reveni interesul pentru proprietățile mici de închiriat din zonele mai centrale ale orașelor mari.
Prețurile imobiliarelor vor scădea cu 10% în 2023, estimează Snezhana Stoycheva, directoarea unei piețe imobiliare specializate. Ea a raportat că se așteaptă ca prețurile imobiliare să crească cu 18% în 2022.
În Burgas, creșterea a fost și mai accentuată, ajungând la 40% în unele zone, ceea ce a distorsionat considerabil piața.
„Anul 2021 a fost anul cu cel mai mare număr de tranzacții și cele mai rapide achiziții imobiliare. În medie, prețurile au crescut cu 10% în fiecare an. 2022 a început ca 2021 - cu un număr mare de vânzări - dar din cauza războiului din Ucraina, a existat o ușoară scădere. Înainte de pandemie, oamenii își doreau case mai mari; după pandemie, accentul se pune acum pe casele cu două dormitoare. Noile dezvoltări imobiliare oferă case mai mari cu două dormitoare, iar oamenii trec în principal la construcții din cărămidă. Interesul pentru casele de a doua locuință sau proprietățile din municipalități mici din afara orașelor mari va continua. Ar putea apărea și microdistricte cu case în apropierea orașelor”, a spus Stoycheva.
La rândul său, Dobromir Ganev de la Asociația Națională Imobiliară consideră că bulgarii cu experiență în construcții ar putea prefera să plece în străinătate.
„Interesul pentru locuințele mici de închiriat în zonele mai centrale ale orașelor mari va reveni probabil. De asemenea, interesul pentru cumpărarea unei a doua locuințe va rămâne. Anul trecut, pe piața bulgară au fost finalizate în total 240.000 de tranzacții, reprezentând mai puțin de 3% din populația țării”, a comentat el.
La Sofia, au început construcțiile noi pe o suprafață de peste 1,3 milioane de metri pătrați – echivalentul a 12.000 de clădiri.
Potrivit acestuia, 200.000 de oameni s-au mutat definitiv din municipalități mai mari în unele mai mici în 2021. Ganev consideră că anul va fi bun pentru sectorul imobiliar, deși cu mai puține tranzacții.
Cartea albastră a UE este o modalitate obișnuită pentru lucrătorii calificați din țările din afara UE de a se muta în țări europene precum Germania și Austria. Dar unde este cel mai ușor de obținut?
Germania sau Austria: Unde este mai ușor să obții o Carte Albastră a UE? Prietene fără îndoială cu o istorie profund legată, Germania și Austria concurează în cursa globală pentru lucrători calificați.
Germania are nevoie de până la 400.000 de noi lucrători calificați pe an pentru a acoperi deficitul de pe piața muncii. Austria, o țară cu o populație de doar nouă milioane de locuitori, are peste 100.000 de locuri de muncă vacante.
Germania sau Austria: Care sunt regulile pentru obținerea unei cărți albastre a UE în fiecare țară?
În Germania, cetățenii din țările care necesită viză de intrare, inclusiv majoritatea țărilor din afara UE, trebuie să solicite mai întâi o viză care să le permită să desfășoare o activitate remunerată, ceea ce poate include o viză de șomaj.
După aceasta, aceștia pot face o programare la biroul local de imigrări pentru a primi o Carte Albastră a UE. Dacă cineva este cetățean al unei țări care nu necesită viză pentru a intra în Germania, cum ar fi o țară UE/EFTA sau anumite țări din afara UE, cum ar fi Statele Unite, Canada, Japonia și Regatul Unit, poate solicita o Carte Albastră a UE după sosirea în Germania.
Pentru mulți solicitanți de Carte Albastră a UE în Germania, este necesar să aibă:
Studii superioare legate de munca lor
Ofertă de muncă cu un salariu așteptat de cel puțin 56.400 de euro pe an.
Totuși, salariul necesar este redus la 43.992 de euro pe an dacă solicitantul aplică pentru un loc de muncă într-o specialitate cu un deficit semnificativ de personal în Germania. Aceștia includ medici, ingineri, specialiști IT și specialiști în matematică și științe naturale.
Factorul cheie aici este dacă persoana care solicită o Carte Albastră a UE este cetățean al unei țări care solicită în principal viză pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a intra în Germania. Pentru rezidenții acestor țări (care includ majoritatea țărilor din afara UE), procesul poate fi puțin mai complicat.
Pentru a obține rezidența permanentă în Austria, sunt necesari cinci ani de rezidență în țară
Asta pentru că, pe lângă îndeplinirea cerințelor pentru Cartea Albastră a UE, aceștia trebuie să dețină mai multe documente suplimentare pentru a obține o viză de șomaj în Germania.
Documente suplimentare:
Dovadă de competență în limba germană (de obicei nivelul B1).
Dovada capacității de a plăti cheltuielile de trai.
În plus, persoanele cu vârsta peste 45 de ani care vin în Germania pentru prima dată cu o viză de muncă trebuie să aibă o ofertă cu un salariu anual de cel puțin 46.530 EUR.
De asemenea, merită menționat faptul că guvernul german încearcă în prezent să reformeze legile privind imigrația pentru a facilita intrarea lucrătorilor calificați din străinătate. Ca parte a acestei reforme, se preconizează relaxarea reglementărilor pentru specialiștii IT, permițând celor cu experiență profesională sau competențe să obțină o Carte Albastră fără o diplomă universitară.
În schimb, în Austria, cerințele salariale pentru Cartea Albastră a UE sunt ceva mai relaxate, chiar dacă ceilalți factori rămân aceiași. De asemenea, puteți solicita Cartea Albastră a UE la o reprezentanță austriacă în străinătate înainte de a ajunge în țară.
Ești eligibil pentru o Carte Albastră a UE în Austria dacă:
Aveți studii superioare relevante pentru jobul dumneavoastră SAU
Dacă aplici pentru un loc de muncă în domeniul tehnologiei informației, trebuie să ai trei ani de experiență profesională relevantă, cu condiția să o fi dobândit în ultimii șapte ani.
Ofertă de muncă cu un salariu brut propus de cel puțin 45.595 de euro pe an.
Prin urmare, cerințele salariale anuale totale în Austria sunt cu peste 10.000 de euro mai mici decât în Germania – cu excepția cazului în care solicitantul desfășoară o activitate calificată, care este deosebit de deficitară pe piața muncii din Germania. În acest caz, cerințele salariale pentru o Carte Albastră a UE în Germania sunt cu aproximativ 1.500 de euro mai mici decât în Austria – dar numai pentru aceste profesii.
Cu toate acestea, în Austria, unul dintre factorii cheie este acela că firma care oferă locul de muncă trebuie să dovedească faptul că în prezent nu există rezidenți austrieci șomeri înregistrați la agenția de ocupare a forței de muncă AMS care ar putea fi potriviți pentru postul vacant.
Potrivit autorităților austriece, una dintre cerințele cheie este ca un „test al pieței muncii (Arbeitsmarktprüfung) să demonstreze că nu există niciun lucrător cu aceleași calificări înregistrat ca solicitant de loc de muncă la Serviciul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMS) pentru postul vacant”. Acest lucru poate fi deosebit de dificil de dovedit.
Ce privilegii există pentru cei care dețin deja o Carte Albastră a UE?
Pe lângă dreptul evident de a locui și de a munci în țară timp de cel puțin doi ani, deținătorii de Carte Albastră a UE din Germania primesc de obicei permise de ședere permanentă mult mai devreme decât de obicei.
În timp ce un solicitant obișnuit obține rezidența permanentă după cel puțin cinci ani de ședere în Germania, posesorii de Carte Albastră a UE pot solicita rezidența permanentă după 33 de luni sau puțin sub trei ani. Posesorii de Carte Albastră care demonstrează cunoștințe solide de limba germană - de exemplu, prin promovarea unui test lingvistic certificat - pot obține rezidența permanentă după 21 de luni sau puțin sub doi ani de ședere în Germania.
Persoanele cu vârsta peste 45 de ani care vin în Germania pentru prima dată cu o viză de muncă trebuie să aibă o ofertă de muncă cu un salariu anual de cel puțin 46.530 de euro
După 21 de luni de muncă în Austria cu un Card Albastru UE, puteți solicita un Card Roșu-Alb-Roșu Plus. Acest card vă oferă acces nelimitat la piața muncii austriacă și dreptul de ședere în țară în condiții similare cu cele de care se bucură titularii de permise de ședere permanentă în Germania. Cu toate acestea, expiră în Austria după un an.
După doi ani de ședere legală în Austria și finalizarea modulului de integrare, puteți primi Cardul Roșu-Alb-Roșu Plus, care este valabil trei ani. Șederea permanentă în Austria necesită cinci ani de ședere, așadar Cardul Albastru și apoi Cardul Roșu-Alb-Roșu Plus pot duce potențial la șederea permanentă în Austria. Cu toate acestea, această rută necesită mai multe proceduri birocratice decât în Germania.
Compromisul dintre drept și recompensă
În cele din urmă, obținerea unei cărți albastre a UE în Germania este puțin mai dificilă decât în Austria pentru lucrătorii calificați din majoritatea profesiilor care nu sunt cetățeni ai UE, deoarece cerințele privind salariul minim sunt mai mari. Cu toate acestea, companiile austriece trebuie să demonstreze că respectivul candidat oferă ceva ce nicio altă persoană șomeră din Austria nu poate oferi.
Cu toate acestea, cei care obțin o Carte Albastră a UE în Germania au o cale mai ușoară și mai garantată către rezidența permanentă în Germania mult mai devreme decât în Austria.
Trebuie menționat că ambele țări oferă și alte tipuri de vize de muncă pentru cei care nu sunt eligibili pentru Cartea Albastră a UE.
Cum să înregistrezi o entitate juridică, să găsești un loc de muncă și să alegi o bancă: o selecție de linkuri pentru cei care intenționează să se mute în Armenia.
Directorul Playrix Armenia, Gevorg Sargsyan, a compilat discuții și linkuri cu informații utile.
Anul trecut, Finlanda și-a închis granița de est din cauza războiului agresiv al Rusiei în Ucraina, dar acest lucru nu a avut niciun impact asupra tururilor de cumpărături care trec prin Norvegia. Vama finlandeză nu are control asupra acestui lucru din cauza reglementărilor din spațiul Schengen.
În Neiden, la granița dintre Finlanda și Norvegia, mașinile cu numere de înmatriculare rusești și cetățenii ruși înăuntru traversează granița aproape zilnic pentru a merge la cumpărături. Cumpărătorii călătoresc din Rusia prin Norvegia în Finlanda. Această călătorie este complet legală, deoarece după ce trec prin punctul de trecere a frontierei norvegiene Storskog și ajung în Finlanda, acești călători au dreptul să călătorească în întreg spațiul Schengen, relatează yle.fi.
Pentru Finlanda, care și-a închis granița cu Rusia pentru turiști, a anulat vizele și nu eliberează altele noi, situația devine din ce în ce mai absurdă. Finlanda a impus, de asemenea, sancțiuni asupra bunurilor care nu pot fi exportate în Rusia. Sancțiunile UE împotriva Rusiei includ interdicția exportului de bunuri de lux în Rusia, definite ca bunuri evaluate la peste 300 de euro.
Jari Kekyale, managerul magazinului Nord1 Market din Neiden, a anunțat că nu va mai vinde produse duty-free rușilor.
„Am luat această decizie primăvara trecută. Prin acest pas, demonstrăm că nu vrem să sprijinim războiul Rusiei în Ucraina”, a explicat proprietarul magazinului.
Potrivit proprietarului magazinului, Juha-Matti Lias, cumpărătorii ruși vin la magazin cu liste de cumpărături pregătite. Aceștia cumpără cantități mari de ciocolată, brânză și cafea. Pantofii de stradă Kuoma sunt, de asemenea, foarte populari. Cu toate acestea, valoarea achizițiilor nu trebuie să depășească 300 de euro pentru a evita restricțiile vamale.
Juha-Matti Lias, managerul K-Market din Näätämö (Neiden), a declarat că vânzările duty-free din magazinul lor sunt limitate la produsele care nu se află pe lista bunurilor interzise.
„Suntem un magazin alimentar, deci nu oferim produse interzise. Funcționăm după reguli. Altcineva stabilește regulile. Nu avem nicio putere de apreciere în această privință. Putem pune „duty-free” pe etichetă, dar facem controale vamale pentru a ne asigura că mărfurile ajung la persoanele potrivite”, explică Lias.
Turiștii vor putea achiziționa produsul dorit, cu excepția cazului în care solicită o scutire de taxe. În astfel de cazuri, magazinul nu va solicita pașaport. Cu toate acestea, vama finlandeză nu va permite exportul produsului în Rusia dacă acesta intră sub incidența sancțiunilor.
„Sarcina noastră este să monitorizăm exportul de mărfuri din Finlanda. Când mărfurile călătoresc prin Norvegia către Rusia, este treaba vămii norvegiene să le monitorizeze. Nu putem face nimic în privința asta”, spune Kari Hannu, șeful vămii din Tornio, Finlanda.
Profesorul finlandez de drept penal, Tatu Hyttinen, de la Universitatea din Turku, a explicat că instrucțiunile Ministerului Afacerilor Externe și ale autorităților în general ar trebui, în principiu, respectate. Hyttinen a adăugat că verificarea validității sancțiunilor este, de obicei, responsabilitatea autorităților, nu a organizațiilor private.
Per total, acesta consideră că refuzul vânzărilor scutite de taxe este o situație mai ușor de înțeles decât refuzul vânzărilor în alte situații în care achizițiile scutite de taxe nu sunt permise în Finlanda.
Potrivit Ministerului Afacerilor Externe din Finlanda, vânzarea produselor sancționate trebuie decisă de la caz la caz, deoarece, în practică, poate fi dificil să se stabilească destinația mărfurilor.
Lias a adăugat că rușii au propriul sistem de cumpărături. Oamenii sosesc cu microbuze, iar femeile pensionare cumpără atât cât permite legea și le aduc înapoi în Rusia pe baza comenzilor prealabile.
Conform legislației ruse, o persoană are voie să transporte peste graniță aproximativ 50 de kilograme de mărfuri fără a plăti taxe.
De obicei, șoferii sunt aceiași, dar pasagerii pot face transferuri dintr-un autobuz în altul. Taxa pentru lucrul ca așa-numit „șofer kilogram” este de aproximativ 20 de euro, care este folosită pentru cumpărături personale, iar călătoria în Finlanda este, de asemenea, gratuită.
Bunuri de înaltă calitate pot fi achiziționate în Finlanda la un preț mai mic sau la același preț ca în Rusia. Acum, că războiul instigat de Rusia în Ucraina a durat aproape un an și multe companii occidentale au părăsit Rusia, disponibilitatea bunurilor occidentale în Rusia a scăzut.
Rușii vând online produse alimentare cumpărate în Finlanda și Norvegia. Vând cafea, ciocolată, încălțăminte Kuoma, haine și accesorii pentru copii, vitamine și multe altele.
În plus, mărfurile importate din Finlanda și Norvegia sunt promovate în magazinele obișnuite, inclusiv în Murmansk și Peninsula Kola. Există numeroase magazine mici, buticuri, tarabe și chioșcuri care vând exclusiv produse manufacturate și produse alimentare finlandeze.
Societatea „Vocea Rusă pentru Letonia” a fost fondată pentru a uni societatea letonă, indiferent de limba maternă sau etnie, a declarat organizația pentru LETA.
Scopul societății este de a contribui la formarea unei națiuni politice unificate, bazată pe o identitate comună, libertăți europene și valorile democrației și drepturilor omului.
Organizația se va strădui, de asemenea, să depășească diviziunile și să unească societatea letonă, concentrându-se pe aspectele care unesc diferiții săi reprezentanți.
Cu ocazia aniversării atacului Rusiei asupra Ucrainei, pe 24 februarie, la ora 10:00, va avea loc un miting, iar „Vocea Rusiei pentru Letonia” este unul dintre organizatorii acestuia.
Societatea face apel la toată lumea să participe la miting pentru a demonstra solidaritatea locuitorilor letoni cu poporul ucrainean în lupta sa pentru libertate și independență.
Consiliul de administrație al societății îi include pe Martin Levushkan, Larisa Yanina și Sergey Kalinin.
Autoritățile ruse intenționează să instaleze sisteme de recunoaștere facială la nouă puncte de trecere a frontierei până la sfârșitul acestui an, relatează publicația independentă rusă Meduza.
Proiectul va costa aproape 11 milioane de euro. Aceste sisteme vor analiza automat imaginile faciale pentru a identifica șoferii și a le compara fețele cu toate datele dintr-o bază de date biometrică sau o listă prestabilită, conform documentelor de achiziție.
Sistemele sunt planificate să fie instalate la punctele de control de la granița cu China, Polonia, Lituania și Kazahstan.
Ministerul Transporturilor din Rusia a solicitat ca echipamentul să fie instalat până la 25 noiembrie 2023.
Rușii au fost cei mai mulți cetățeni străini în ceea ce privește numărul de tranzacții imobiliare din Armenia. Anul trecut, cetățenii ruși au achiziționat 1.207 proprietăți în țară. Aceasta reprezintă o creștere de 44,9% față de numărul total de proprietăți achiziționate în 2021, potrivit RBC Real Estate, citând date de la Comitetul Cadastral Armean.
Cetățenii americani s-au clasat pe locul al doilea în ceea ce privește numărul de tranzacții imobiliare rezidențiale din Armenia, achiziționând 240 de proprietăți în țară anul trecut. Cetățenii iranieni s-au clasat pe locul trei, cu 84 de tranzacții.
În total, în ultimul an, străinii au achiziționat 1.950 de proprietăți în Armenia, inclusiv 991 de apartamente, 330 de case, 369 de terenuri, 82 de clădiri publice, 25 de clădiri industriale și 153 de garaje. Numărul tranzacțiilor a crescut cu 22,9% față de anul precedent.
Să ne amintim că anul trecut, rușii au fost lideri și la numărul de tranzacții imobiliare în Turcia și Emiratele Arabe Unite (Dubai).
Anul 2022 a fost marcat de numeroase evenimente semnificative în Rusia. Pentru mulți, aceste evenimente au căpătat o conotație profund negativă și au dus la un exod în masă al cetățenilor ruși în străinătate. Unii percep acest lucru ca pe o măsură temporară, în timp ce alții sunt pregătiți să își schimbe locul de reședință, dacă nu permanent, atunci pentru o perioadă foarte lungă. În legătură cu această situație, termenii „emigrare” și „relocare” sunt din ce în ce mai des utilizați în mass-media și online. Care este diferența dintre ei și ce ar trebui să aleagă cei care părăsesc Federația Rusă?
Care este diferența dintre relocare și emigrare?
Conceptele de „relocare” și „emigrație” sunt subsumate conceptului mai larg de „migrație”, care, atunci când este aplicat societății, denotă mișcarea persoanelor, fie individual, fie în grupuri, dintr-un loc în altul. Astăzi, acești termeni au dobândit semnificații similare, deși fiecare dintre procesele pe care le descriu are propriile caracteristici distincte.
Conceptul de „emigrație” este cunoscut și utilizat de mult timp. Se referă la un tip de migrație externă - plecarea unui cetățean al unei țări în alta.
Cuvântul „relocare” a devenit larg utilizat în Rusia în 2022. De fapt, sensul său este mult mai larg decât emigrarea. Tradus literal din engleză, relocare înseamnă „schimbare de loc”, ceea ce înseamnă că se poate aplica companiilor, persoanelor fizice și grupurilor de oameni. Mai mult, astfel de mișcări pot avea loc:
în interiorul continentului;
din țară în străinătate;
dintr-un alt stat într-o altă țară.
Se pare că acest termen este practic sinonim cu „migrație”. Cu toate acestea, astăzi, când oamenii vorbesc despre relocare, au în minte un sens mai restrâns.
Inițial, relocarea însemna schimbarea locației unei afaceri (a operațiunilor companiei), mutarea acesteia într-o altă țară. De asemenea, compania își lua cu ea o parte sau toți angajații, permițând continuarea neîntreruptă a operațiunilor comerciale (exista doar o scurtă pauză pentru relocare și pentru ca angajații să se adapteze la noile condiții de viață și de muncă).
Relocarea în masă a afacerilor din Rusia în 2022 este legată de sancțiunile impuse Rusiei, care ar fi putut opri complet sau parțial perturba/împiedica operațiunile companiilor. În majoritatea cazurilor, conducerea și proprietarii nu au asociat această relocare cu o schimbare a rezidenței sau a înregistrării. Explicația a fost simplă: multe companii erau deja înregistrate în străinătate sau erau sucursale/filiale ale unor companii străine. Mai mult, acest fenomen a fost perceput ca fiind temporar - nimeni nu se aștepta la rezistența economiei ruse la sancțiuni, la durata semnificativă a închiderii economice temporare sau la durata restricțiilor impuse.
Odată cu plecarea unor companii întregi din Rusia, au început să migreze în străinătate și persoane care își conduceau propriile afaceri, care lucrau ca freelanceri, care erau înregistrate ca antreprenori individuali și persoane care lucrau pe cont propriu. Termenul „relocare” a devenit automat aplicabil acestei mișcări. Drept urmare, sensul termenului s-a extins semnificativ, iar astăzi este din ce în ce mai mult folosit pentru a descrie plecarea temporară a companiilor, persoanelor fizice și a grupurilor de oameni din țară.
Astfel, astăzi a fost identificată diferența dintre relocare și emigrare:
prima este legată de plecarea temporară din țara de reședință permanentă;
a doua implică o schimbare a locului de reședință cu titlu permanent.
Aceasta determină și alte diferențe între procese.
Scop. Relocarea este de obicei aleasă pentru anumite obiective pe termen scurt, realizabile. Acestea ar putea include, de exemplu, o vacanță lungă sau evitarea anumitor evoluții negative din țară, despre care se așteaptă să fie de scurtă durată. Scopul emigrării este de a schimba locul de reședință permanent.
Baza de rezidență. Aceasta se referă la rezidența, inclusiv rezidența fiscală; deținerea, în principal, a unei locuințe și a altor proprietăți; o rețea socială bine stabilită; surse de venit etc. La relocare, baza de rezidență rămâne de obicei neschimbată - persoana relocată își păstrează toate acestea pe durata șederii sale în noua țară. La emigrare, este forțată să își schimbe întreaga bază de rezidență: să obțină cetățenia sau cel puțin un permis de ședere, să își schimbe rezidența fiscală, să găsească o locuință și să își mute proprietatea (sau să achiziționeze proprietăți noi), să se adapteze la mediul social (obiceiuri, limbă) și să găsească un loc de muncă.
Pregătire. Relocarea este complet posibilă spontan. Nu necesită nicio pregătire specială - multe țări acceptă cetățeni ruși chiar și fără viză. Cazarea include camere de hotel sau închirieri private. Munca la distanță este acum disponibilă pentru mulți, iar comunicarea cu ceilalți necesită adesea doar o înțelegere de bază a limbii engleze și gesturi ușor de înțeles. Emigrarea, însă, necesită o pregătire semnificativă - de la completarea documentelor și învățarea limbii până la găsirea unei locuințe accesibile și a unui loc de muncă stabil cu venitul necesar.
De fapt, aceste diferențe fundamentale dintre procesele de relocare și emigrare determină alegerea celor care părăsesc țara.
Ce să alegi: relocare sau emigrare?
Oamenii decid să se mute și să emigreze din motive similare. Acestea includ:
Politică – plecarea se datorează respingerii proceselor politice din țară sau a sistemului actual în ansamblu.
Economic - mișcarea vizează creșterea bunăstării și obținerea unui loc de muncă prestigios.
Religios - o persoană se mută într-o țară de religia sa sau fuge de persecuție din motive religioase.
Mediu – migrație către o țară cu condiții de mediu mai bune pentru menținerea și îmbunătățirea sănătății.
Medical - mutarea este cauzată de dorința de a obține servicii medicale mai calificate sau o trimitere pentru tratament.
Social - implică conflict social în țara de reședință, crearea sau reunificarea familiei într-o altă țară.
Cultural.
Personalul militar, atunci când motivul migrației este acțiunea militară pe teritoriul țării de reședință, participarea sa la conflicte militare, refuzul serviciului în forțele armate etc.
Atunci când alegeți între relocare și migrare, ar trebui să răspundeți clar la câteva întrebări:
Care dintre motivele enumerate sau altele au dus la această decizie?
Vor fi rezolvate problemele într-o anumită perioadă de timp după plecare sau sunt ele parte integrantă a țării de reședință permanentă și nu pot fi rezolvate, în principiu, în viitorul previzibil?
Ce oportunități are un migrant și sunt acestea suficiente pentru emigrare?
Este gata să-și schimbe complet modul de viață, mediul social și baza materială sau vrea să le păstreze pe toate?
Găsirea unor răspunsuri precise la fiecare dintre aceste întrebări este cu adevărat importantă. De exemplu, dacă întrebarea este despre dorința unui loc de muncă mai bine plătit, puteți lua în considerare ambele opțiuni:
emigrarea și angajarea permanentă într-o țară dezvoltată economic, unde specialitatea existentă este valorizată, iar nivelul salariului este a priori mai mare;
relocare pentru un stagiu de practică de 3-6 luni la o companie de renume, după care vă puteți aștepta la o avansare semnificativă în carieră și, în consecință, la o creștere a veniturilor.
O altă opțiune este mutarea într-o țară vecină după ce este declarată o mobilizare parțială din cauza conflictului armat actual. În acest caz, se poate reloca în așteptarea unei încheieri rapide a măsurilor de mobilizare și a revenirii la viața normală în decurs de o lună sau două. Cu toate acestea, dacă ostilitățile au loc în țara de reședință permanentă și nu există nicio perspectivă de încheiere a acestora în viitorul apropiat, se poate lua în considerare emigrarea.
Atunci când îți analizezi propriile opțiuni, este important să iei în considerare toate nuanțele descrise mai sus. De exemplu, un freelancer care lucrează online nu trebuie să caute de lucru (sau surse de venit) după mutare. În funcție de salariu, acesta poate avea și alte probleme de rezolvat - locuință, proprietate, documente etc. Este pur și simplu o chestiune de a evalua dacă o mutare temporară, care îți modifică doar parțial stilul de viață obișnuit, este mai benefică sau o schimbare mai radicală, cu o perspectivă mai îndepărtată de adaptare la reședința permanentă într-o țară străină.
Totuși, o astfel de alegere se confruntă de obicei doar cei care sunt lucrători independenți sau au acumulat suficient capital pentru a-și permite un trai confortabil oriunde în lume. În caz contrar, angajatorul va face alegerea, iar problema emigrării sau relocării nu se va pune deloc, sau viața va dicta o decizie clară.
Întrebări frecvente
Relocarea înseamnă întotdeauna doar o plecare temporară?
Nu, unii aleg relocarea pentru a-și rezolva temporar problemele și apoi rezolvă problema emigrării. O altă opțiune este relocarea în mai multe țări succesiv pentru a evalua condițiile de viață și a face o alegere informată a unei țări pentru reședința permanentă.
Migrația forței de muncă este relocare sau emigrare?
Depinde de modul în care este organizat. Dacă plecarea într-o altă țară pentru a lucra implică o ședere temporară și apoi o întoarcere, aceasta ar trebui considerată relocare. Obținerea unui permis de ședere și a cetățeniei, precum și găsirea unui loc de muncă permanent în noua țară gazdă, sunt considerate emigrare.
Ar trebui considerată mutarea într-o țară în care s-a obținut o a doua cetățenie relocare sau emigrare?
Dacă o persoană deține dublă sau multiple cetățenii, fiecare țară al cărei pașaport o deține o recunoaște ca cetățean al său. În consecință, o astfel de mutare va fi considerată o întoarcere la locul de reședință permanentă de către țara gazdă. Din perspectiva țării de plecare, este mai degrabă ca o emigrare.
Din 2012, Portugalia a atras investiții de 6,6 miliarde de euro prin programul său Golden Visa.
Din cauza intenției guvernului portughez de a pune capăt programului „viza de aur”, interesul pentru acesta a crescut cu aproape 50% în noiembrie.
Reamintim că în Portugalia, investițiile prin „vize de aur” oferă străinilor dreptul de ședere în țară și posibilitatea de a călători fără viză în întreg spațiul Schengen.
Datele furnizate de Serviciul pentru Străini și Frontiere din Portugalia au arătat că investițiile prin „vize de aur” au crescut cu 48% în noiembrie față de octombrie, ajungând la 65 de milioane de euro – cu 41% mai mult decât în aceeași lună a anului trecut, relatează Reuters.
Din 2012, Portugalia a atras investiții de 6,6 miliarde de euro prin programul său „viza de aur”, în principal din China, Brazilia și Turcia. O mare parte din aceste investiții au fost în domeniul imobiliar. Acest lucru a dus la creșterea prețurilor proprietăților și chiriilor în țară. Prin urmare, Comisia Europeană a solicitat încetarea acestor programe din cauza preocupărilor legate de securitate. Programul „viza de aur” al Portugaliei
Portugalia a lansat acest program în 2012. Acesta oferă permise de ședere celor care investesc peste 280.000 de euro în imobiliare sau peste 250.000 de euro în artă, creează cel puțin 10 locuri de muncă sau investesc 1,5 milioane de euro sau mai mult în economia țării.
În martie, Portugalia a decis să înceteze emiterea de „vize de aur” cetățenilor ruși și belaruși din cauza invaziei Ucrainei. Anul acesta, rușii au depus 10 cereri de „vize de aur” către Portugalia, dar toate au fost respinse. De la lansarea programului, Portugalia a emis „vize de aur” pentru 431 de cetățeni ruși.
Această decizie privește regiunile ocupate din Ucraina și Georgia
Consiliul UE a decis să nu recunoască documentele de călătorie rusești emise în teritoriile ocupate temporar ale Ucrainei și Georgiei, relatează UNIAN.
„Războiul de agresiune al Rusiei împotriva Ucrainei este o ignorare flagrantă a ordinii internaționale bazate pe reguli, amenințând pacea și securitatea în Europa. Decizia de astăzi a Consiliului UE reafirmă în continuare sprijinul nostru ferm pentru Ucraina. Nu vom recunoaște niciodată anexarea ilegală de către Rusia a teritoriilor sale și reiterăm dreptul Ucrainei de a elibera și de a recâștiga controlul deplin asupra tuturor teritoriilor ocupate”, a declarat Vít Rakušan, ministrul de interne al Republicii Cehe, care deține în prezent președinția Radei.
Declarația precizează că decizia este un răspuns la agresiunea militară neprovocată și nejustificată a Rusiei împotriva Ucrainei și la practica Rusiei de a elibera pașapoarte rusești locuitorilor din regiunile ocupate.
Această decizie vine și după decizia Rusiei de a recunoaște „independența” Abhaziei și Osetiei de Sud din Georgia în 2008.
Prin urmare, documentele de călătorie rusești emise în regiunile ocupate de Rusia din Ucraina sau în teritoriile separate autoproclamate ale Georgiei, sau persoanelor care locuiesc acolo, nu vor fi considerate valabile pentru vize sau pentru trecerea frontierelor spațiului Schengen. Documentele de călătorie rusești emise în aceste regiuni nu mai sunt recunoscute sau sunt în curs de a fi recunoscute de către statele membre ale UE.
