Cartea albastră a UE este o modalitate obișnuită pentru lucrătorii calificați din țările din afara UE de a se muta în țări europene precum Germania și Austria. Dar unde este cel mai ușor de obținut?
Germania sau Austria: Unde este mai ușor să obții o Carte Albastră a UE? Prietene fără îndoială cu o istorie profund legată, Germania și Austria concurează în cursa globală pentru lucrători calificați.
Germania are nevoie de până la 400.000 de noi lucrători calificați pe an pentru a acoperi deficitul de pe piața muncii. Austria, o țară cu o populație de doar nouă milioane de locuitori, are peste 100.000 de locuri de muncă vacante.
Germania sau Austria: Care sunt regulile pentru obținerea unei cărți albastre a UE în fiecare țară?
În Germania, cetățenii din țările care necesită viză de intrare, inclusiv majoritatea țărilor din afara UE, trebuie să solicite mai întâi o viză care să le permită să desfășoare o activitate remunerată, ceea ce poate include o viză de șomaj.
După aceasta, aceștia pot face o programare la biroul local de imigrări pentru a primi o Carte Albastră a UE. Dacă cineva este cetățean al unei țări care nu necesită viză pentru a intra în Germania, cum ar fi o țară UE/EFTA sau anumite țări din afara UE, cum ar fi Statele Unite, Canada, Japonia și Regatul Unit, poate solicita o Carte Albastră a UE după sosirea în Germania.
Pentru mulți solicitanți de Carte Albastră a UE în Germania, este necesar să aibă:
- Studii superioare legate de munca lor
- Ofertă de muncă cu un salariu așteptat de cel puțin 56.400 de euro pe an.
Totuși, salariul necesar este redus la 43.992 de euro pe an dacă solicitantul aplică pentru un loc de muncă într-o specialitate cu un deficit semnificativ de personal în Germania. Aceștia includ medici, ingineri, specialiști IT și specialiști în matematică și științe naturale.
Factorul cheie aici este dacă persoana care solicită o Carte Albastră a UE este cetățean al unei țări care solicită în principal viză pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a intra în Germania. Pentru rezidenții acestor țări (care includ majoritatea țărilor din afara UE), procesul poate fi puțin mai complicat.
Asta pentru că, pe lângă îndeplinirea cerințelor pentru Cartea Albastră a UE, aceștia trebuie să dețină mai multe documente suplimentare pentru a obține o viză de șomaj în Germania.
Documente suplimentare:
- Dovadă de competență în limba germană (de obicei nivelul B1).
- Dovada capacității de a plăti cheltuielile de trai.
În plus, persoanele cu vârsta peste 45 de ani care vin în Germania pentru prima dată cu o viză de muncă trebuie să aibă o ofertă cu un salariu anual de cel puțin 46.530 EUR.
De asemenea, merită menționat faptul că guvernul german încearcă în prezent să reformeze legile privind imigrația pentru a facilita intrarea lucrătorilor calificați din străinătate. Ca parte a acestei reforme, se preconizează relaxarea reglementărilor pentru specialiștii IT, permițând celor cu experiență profesională sau competențe să obțină o Carte Albastră fără o diplomă universitară.
În schimb, în Austria, cerințele salariale pentru Cartea Albastră a UE sunt ceva mai relaxate, chiar dacă ceilalți factori rămân aceiași. De asemenea, puteți solicita Cartea Albastră a UE la o reprezentanță austriacă în străinătate înainte de a ajunge în țară.
Ești eligibil pentru o Carte Albastră a UE în Austria dacă:
- Aveți studii superioare relevante pentru jobul dumneavoastră SAU
- Dacă aplici pentru un loc de muncă în domeniul tehnologiei informației, trebuie să ai trei ani de experiență profesională relevantă, cu condiția să o fi dobândit în ultimii șapte ani.
- Ofertă de muncă cu un salariu brut propus de cel puțin 45.595 de euro pe an.
Prin urmare, cerințele salariale anuale totale în Austria sunt cu peste 10.000 de euro mai mici decât în Germania – cu excepția cazului în care solicitantul desfășoară o activitate calificată, care este deosebit de deficitară pe piața muncii din Germania. În acest caz, cerințele salariale pentru o Carte Albastră a UE în Germania sunt cu aproximativ 1.500 de euro mai mici decât în Austria – dar numai pentru aceste profesii.
Cu toate acestea, în Austria, unul dintre factorii cheie este acela că firma care oferă locul de muncă trebuie să dovedească faptul că în prezent nu există rezidenți austrieci șomeri înregistrați la agenția de ocupare a forței de muncă AMS care ar putea fi potriviți pentru postul vacant.
Potrivit autorităților austriece, una dintre cerințele cheie este ca un „test al pieței muncii (Arbeitsmarktprüfung) să demonstreze că nu există niciun lucrător cu aceleași calificări înregistrat ca solicitant de loc de muncă la Serviciul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMS) pentru postul vacant”. Acest lucru poate fi deosebit de dificil de dovedit.
Ce privilegii există pentru cei care dețin deja o Carte Albastră a UE?
Pe lângă dreptul evident de a locui și de a munci în țară timp de cel puțin doi ani, deținătorii de Carte Albastră a UE din Germania primesc de obicei permise de ședere permanentă mult mai devreme decât de obicei.
În timp ce un solicitant obișnuit obține rezidența permanentă după cel puțin cinci ani de ședere în Germania, posesorii de Carte Albastră a UE pot solicita rezidența permanentă după 33 de luni sau puțin sub trei ani. Posesorii de Carte Albastră care demonstrează cunoștințe solide de limba germană - de exemplu, prin promovarea unui test lingvistic certificat - pot obține rezidența permanentă după 21 de luni sau puțin sub doi ani de ședere în Germania.
După 21 de luni de muncă în Austria cu un Card Albastru UE, puteți solicita un Card Roșu-Alb-Roșu Plus. Acest card vă oferă acces nelimitat la piața muncii austriacă și dreptul de ședere în țară în condiții similare cu cele de care se bucură titularii de permise de ședere permanentă în Germania. Cu toate acestea, expiră în Austria după un an.
După doi ani de ședere legală în Austria și finalizarea modulului de integrare, puteți primi Cardul Roșu-Alb-Roșu Plus, care este valabil trei ani. Șederea permanentă în Austria necesită cinci ani de ședere, așadar Cardul Albastru și apoi Cardul Roșu-Alb-Roșu Plus pot duce potențial la șederea permanentă în Austria. Cu toate acestea, această rută necesită mai multe proceduri birocratice decât în Germania.
Compromisul dintre drept și recompensă
În cele din urmă, obținerea unei cărți albastre a UE în Germania este puțin mai dificilă decât în Austria pentru lucrătorii calificați din majoritatea profesiilor care nu sunt cetățeni ai UE, deoarece cerințele privind salariul minim sunt mai mari. Cu toate acestea, companiile austriece trebuie să demonstreze că respectivul candidat oferă ceva ce nicio altă persoană șomeră din Austria nu poate oferi.
Cu toate acestea, cei care obțin o Carte Albastră a UE în Germania au o cale mai ușoară și mai garantată către rezidența permanentă în Germania mult mai devreme decât în Austria.
Trebuie menționat că ambele țări oferă și alte tipuri de vize de muncă pentru cei care nu sunt eligibili pentru Cartea Albastră a UE.
