În străinătate

Protestele împotriva turismului de masă și a nomazilor digitali sunt în creștere în Spania, Novaya Gazeta . Duminică, 21 iulie, va avea loc în Palma, capitala insulei Mallorca, o demonstrație de amploare sub sloganul „Mai puțin turism, mai multă viață”, organizată de platforma Menys turisme, més vida. Activiștii cer autorităților să înăsprească reglementările din industria turismului și să limiteze fluxurile turistice.

Proteste au avut deja loc în toată Spania, de la Insulele Canare și Catalonia până la Madrid și Cantabria. Protestatarii cer „îndeplinirea cerințelor sociale ale spaniolilor” și modificarea „modelului socioeconomic din Insulele Baleare”. Cererile specifice includ restricții privind numărul de avioane și nave de croazieră, precum și interdicția achizițiilor de proprietăți din străinătate.

De la începutul sezonului, protestele au prins amploare. Palma a găzduit deja o demonstrație de amploare pe 25 mai, atrăgând 10.000-15.000 de oameni, și o repetiție generală pentru un nou protest pe 12 iulie. La Barcelona, ​​pe 6 iulie, protestatarii au organizat un miting sub sloganul „Ajunge! Restricționați turismul!”, împușcând turiștii cu pistoale cu apă și blocând intrările în hoteluri.

Principalele cauze ale nemulțumirii sunt creșterea prețurilor chiriilor, strămutarea locuitorilor locali din zonele turistice populare și problemele legate de accesibilitatea locuințelor. Protestatarii cer o distribuție mai echitabilă a beneficiilor și protejarea intereselor locuitorilor locali. Autoritățile încep să răspundă acestor cereri: o serie de orașe restricționează deja licențele de închiriere pe termen scurt și introduc taxe turistice.

Conform Comisiei Europene, expatriații își găsesc cel mai ușor de lucru în Republica Cehă, în special la Praga, relatează TripMyDream . Alte oportunități bune de angajare sunt oferite în Cluj-Napoca (România) și München (Germania).

Lideri în numărul de posturi vacante

• Praga, Republica Cehă
• Cluj-Napoca, România
• München, Germania
• Bratislava, Slovacia
• Hamburg, Germania
• Oslo, Norvegia
• Stockholm, Suedia
• Varșovia, Polonia
• Sofia, Bulgaria
• Tallinn, Estonia

Dificultate în găsirea unui loc de muncă

Găsirea unui loc de muncă este cel mai dificilă în orașele italiene Palermo, Napoli, Torino și Roma, precum și în Oviedo, Spania. Acest lucru se datorează numărului mai mic de posturi disponibile și pieței muncii extrem de competitive.

Aceste date evidențiază importanța alegerii regionale pentru refugiații care caută de lucru în Europa și îi ajută să își direcționeze eforturile către orașe mai promițătoare.

Un studiu realizat de Izvestia a constatat că 62,5% din mostrele de alimente preparate comandate de la serviciile de livrare populare din Moscova conțineau niveluri inacceptabile de E. coli și alți microbi. Testul a inclus produse de la companii precum VkusVill, Perekrestok, Yandex.Lavka, Samokat, Shokoladnitsa, Tanuki, Grow Food și Level Kitchen.

Focare de botulism și alte boli

În iunie 2024, Rusia s-a confruntat cu cea mai mare epidemie de botulism din ultimii 25 de ani, cauzată de bacteria toxică Clostridium botulism. Peste 400 de persoane din 11 regiuni, inclusiv Moscova și regiunea Moscovei, au fost afectate de boală, iar două au murit. Cauza principală a infecției a fost fasolea de salată preparată necorespunzător. Fasolea a fost fabricată de Savon-K LLC și utilizată de serviciul de livrare „Kukhnya na Raione”, care nu era înregistrat la Rospotrebnadzor.

Rezultatele cercetării

O inspecție a produselor provenite de la jucători de top pe piața livrării de alimente a relevat încălcări semnificative. Zece din 16 probe au depășit standardele pentru E. coli și numărul total de microbi (TMC). Printre contravenienți s-au numărat companii precum Tanuki, Grow Food și Level Kitchen. Produsele de la doar două mărci, Samokat și Perekrestok, au îndeplinit standardele, deși cu unele limitări.

Opinia experților

Elena Guseva, șefa departamentului de cercetări microbiologice din cadrul laboratorului de referință al Instituției Bugetare Federale de Stat „Centrul Național pentru Cercetare și Prevenire Biochimică”, a menționat că studiul a relevat un nivel semnificativ de încălcare a cerințelor obligatorii. Consumul unor astfel de alimente poate duce la probleme gastrointestinale grave, inclusiv gastrită și ulcere. Specialistul în resuscitare Andrey Vorykhanov a adăugat că simptomele intoxicației includ oboseală, amețeli, slăbiciune, greață și vărsături.

Reglementările privind închirierile pe termen scurt se înăspresc la nivel mondial, amenințând o modalitate populară de a genera venituri pasive. Potrivit BFM , restricțiile impuse proprietarilor care închiriază locuințe turiștilor devin din ce în ce mai stricte. Aceste măsuri vizează combaterea creșterii prețurilor locuințelor, care fac ca locuințele să fie inaccesibile pentru rezidenții locali, și combaterea pierderilor fiscale pentru hoteluri.

Spania: Combaterea închirierilor pe termen scurt

Spania, în special Barcelona, ​​ia măsuri active împotriva proprietarilor-ocupanți. Introducerea licențelor și suspendarea noilor autorizații a dat rezultate notabile. Autoritățile din capitala catalană au anunțat că închirierile pe termen scurt vor fi complet interzise până în 2028. În ultimii 10 ani, aproximativ 10.000 de proprietăți au fost identificate ca fiind închiriate ilegal, iar toate licențele existente vor fi revocate în termen de patru ani.

Noi reguli în alte țări

Finlanda a introdus un proiect de lege care permite municipalităților să decidă dacă închirierile pe termen scurt sunt permise în clădiri rezidențiale și în cartiere individuale, începând cu 2026. În Cipru, a fost descoperită o discrepanță semnificativă între închirierile înregistrate și cele reale. În Zurich, intră în vigoare restricții privind numărul de apartamente disponibile pentru închiriere prin Airbnb. Doar 10% dintre apartamentele din anumite zone rezidențiale pot fi închiriate pe termen scurt, în timp ce restul sunt limitate la închirieri pe termen lung.

Franța și Rusia: Abordări unice

Franța a adoptat o lege care înăsprește reglementările privind închirierile pe termen scurt, modificând sistemul de stimulente fiscale și introducând cerințe stricte de înregistrare. Investitorii ruși se confruntă cu provocări suplimentare legate de sancțiuni și transferuri de fonduri, dar pentru mulți ruși, deținerea unei proprietăți în străinătate este deja o investiție semnificativă.

Aceste schimbări evidențiază o tendință globală de înăsprire a reglementărilor privind închirierile pe termen scurt, care are impact asupra pieței imobiliare și asupra strategiilor investitorilor privați la nivel mondial.

Pe 1 iulie 2024, în Grecia va intra în vigoare o lege care va permite angajatorilor să implementeze o săptămână de lucru de șase zile într-o serie de sectoare, inclusiv în producție, comerț cu amănuntul, agricultură și unele servicii. Angajații vor primi un bonus de 40% din salariul zilnic pentru a șasea zi. Deutsche Welle .

Experții cred că această schimbare este legată de deficitul de forță de muncă din țară. Emmanouil Savoidakis, șeful departamentului de dreptul muncii de la firma de avocatură Politis & Partners din Atena, a subliniat că noua legislație vizează ocuparea posturilor vacante cu forță de muncă calificată, combaterea angajării ilegale și îmbunătățirea competențelor lucrătorilor prin formare gratuită.

Grecia, care a trecut prin cincisprezece ani de criză financiară și trei planuri de salvare de la UE, este cunoscută pentru săptămânile sale lungi de lucru. Săptămâna medie de lucru în țară este de 41 de ore, cea mai mare dintre țările UE, deși salariile rămân printre cele mai mici. Prim-ministrul Kyriakos Mitsotakis intenționează să majoreze salariul mediu la 1.500 de euro până în 2027, dar analiștii cred că acest lucru nu va compensa reducerile salariale anterioare și inflația ridicată.

Jens Bastian de la Fundația pentru Știință și Politică, cu sediul la Berlin, a remarcat că noua legislație „adaptează retroactiv contextul juridic la realitatea” care există pe piața muncii din Grecia de mulți ani. Potrivit acestuia, mulți lucrători lucrează deja mai mult de cinci zile pe săptămână, iar această schimbare nu face decât să oficializeze practica actuală.

Trei turiști ruși s-au rătăcit în timp ce se plimbau pe o potecă montană în Parcul Național Marmaris Milli din provincia Muğla din Turcia. Potrivit INTERFAX , bărbații, în vârstă de 26, 34 și 32 de ani, se aflau pe Traseul Cultural Caria când nu au mai putut găsi drumul înapoi și au chemat salvatorii.

Turiștii au sunat la centrul de urgență pentru ajutor, formând numărul 112. Salvatorii nu au reușit să ajungă la bărbații pierduți cu mașina, așa că au fost nevoiți să urce pe jos pe stâncile abrupte timp de trei ore. În cele din urmă, turiștii au fost găsiți, iar sănătatea lor a fost considerată sigură.

Traseul Cultural Caria este un traseu de drumeție de-a lungul coastelor Mediteranei și Egee, deschis în 2013. Cu o lungime de 850 km, este cel mai lung traseu de drumeție din Turcia și traversează regiunea istorică Caria, la vest de faimoasa Cale Liciană.

După salvarea reușită, turiștii au fost escortați la vale pe autostradă. Traseul este dotat cu panouri informative și indicatoare rutiere, care de obicei facilitează navigarea; însă, în acest caz, turiștii au avut nevoie de asistență profesională pentru a se întoarce în siguranță.

Conform unui articol de pe KNews , companiile de tehnologie de top se confruntă cu o pierdere tot mai mare a specialiștilor în inteligență artificială (IA). Angajații cu înaltă calificare preferă proiecte semnificative și libertate creativă în locul salariilor mari.

Exodul de talente al OpenAI

OpenAI, creatorii ChatGPT, au pierdut o duzină de specialiști de top de la începutul anului, inclusiv pe Ilya Sutskever, un dezvoltator cheie. Motivele plecării sale nu au fost dezvăluite, dar se crede că este legată de încercarea de a-l înlătura pe Sam Altman, CEO-ul companiei, din decembrie anul trecut. Conform cercetărilor, aproape jumătate dintre cei 100 de specialiști angajați din 2016 au părăsit deja compania.

Schimbarea pieței muncii

De la lansarea ChatGPT în noiembrie 2022, piața muncii în domeniul inteligenței artificiale s-a schimbat semnificativ. Zeki Research raportează că aproximativ 20.000 de companii din Occident angajează specialiști în acest domeniu. Companii precum Microsoft și Google sunt dornice să atragă cercetători capabili să construiască modele de ultimă generație, ceea ce îi face incredibil de valoroși. Potrivit Indeed, mențiunile privind competențele legate de inteligența artificială în posturile de dezvoltare software din SUA au crescut de peste 100 de ori de la începutul anului 2023.

Afluxul de talente în noile companii

Firma de cercetare Live Data Technologies notează că, înainte de lansarea ChatGPT, marile companii de tehnologie recrutau constant specialiști în inteligență artificială. Cu toate acestea, în ultimele nouă luni, s-a înregistrat o scădere lunară medie a numărului de astfel de lucrători. Acești specialiști se mută către startup-uri mai mature, cum ar fi Nvidia și Databricks, sau chiar către companii tinere care nu și-au lansat încă produsele.

Ofertă sporită de specialiști

Universitățile își extind, de asemenea, programele de inteligență artificială. Conform unui raport al Universității Stanford, ponderea doctoranzilor care își găsesc un loc de muncă în industria inteligenței artificiale a crescut de la 41% în 2011 la 71% în 2022. Guvernele din diferite țări, inclusiv SUA și China, iau măsuri pentru a atrage specialiști în inteligență artificială prin crearea de academii și relaxarea reglementărilor privind imigrația.

Aceste schimbări subliniază importanța adaptării companiilor la noile condiții ale pieței muncii bazate pe inteligența artificială și a dezvoltării de strategii pentru a reține angajații talentați.

Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă a Cetățenilor din Străinătate, din cadrul Ministerului Muncii, Securității Sociale și Migrației din Kârgâzstan, a suspendat licențele companiei Euro Hunter. Această decizie a fost luată în urma numeroaselor reclamații privind timpii lungi de așteptare pentru serviciile companiei. Akchabar .

Motive pentru suspendarea permisului

Compania Euro Hunter a încălcat regulamentul „Privind procedura de angajare a cetățenilor kirghizi în străinătate”, ceea ce a dus la reclamații din partea clienților. Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă în Străinătate a decis să suspende licențele companiei.

Cerințe pentru companie

Pentru a rezolva situația actuală, centrul a înaintat companiei următoarele solicitări:

1. Opriți recrutarea de noi candidați până când problemele actuale nu sunt rezolvate și obligațiile față de clienții deja înregistrați nu sunt îndeplinite.
2. Rambursarea banilor tuturor cetățenilor care așteaptă servicii de mult timp.

Protejarea drepturilor persoanelor care își caută un loc de muncă

Aceste măsuri au ca scop protejarea drepturilor cetățenilor kirghizi care caută un loc de muncă în străinătate și asigurarea îndeplinirii de către companie a obligațiilor față de clienții săi. Ministerul Muncii continuă să monitorizeze situația pentru a se asigura că drepturile celor care își caută un loc de muncă sunt respectate.

Kazahstanul va înființa centre speciale de formare pentru cetățenii care doresc să lucreze în străinătate. Prim-ministrul Oljas Bektenov a anunțat acest lucru într-o ședință de guvern, Tengrinews .

Necesitatea protejării drepturilor lucrătorilor

Oljas Bektenov a remarcat că un număr semnificativ de kazahstani lucrează deja sau își caută un loc de muncă în străinătate. Acest lucru creează necesitatea legalizării raporturilor lor de muncă și a protejării drepturilor lor. „Cunoaștem cazuri în care nu au fost plătiți salarii, nu li s-au oferit servicii medicale și au avut contracte încălcate în mod flagrant”, a subliniat Bektenov, adăugând că în prezent se lucrează la încheierea unor acorduri interguvernamentale.

Măsuri pentru îmbunătățirea formării profesionale

Prim-ministrul a instruit Ministerul Muncii și Protecției Sociale să ia măsuri cuprinzătoare pentru îmbunătățirea situației. Mai exact, el a propus deschiderea de centre de formare profesională și lingvistică pentru cei care doresc să lucreze în străinătate. Astfel de centre sunt planificate pentru regiunile Kazahstan de Est, Turkestan și Almaty. Bektenov a cerut akimilor din aceste regiuni să accelereze procesul de deschidere a centrelor și a sugerat ca și alte regiuni să urmeze exemplul.

Creșterea ocupării forței de muncă și a veniturilor populației

Oljas Bektenov și-a exprimat încrederea că implementarea măsurilor sistemice va contribui la locuri de muncă de calitate și la creșterea veniturilor. El a instruit akim-ii regionali să supravegheze personal implementarea planurilor de ocupare a forței de muncă, cu accent pe crearea de locuri de muncă permanente.

Aceste inițiative evidențiază angajamentul guvernului kazah de a crea condiții sigure pentru cetățenii care lucrează în străinătate și de a le îmbunătăți competențele profesionale.

Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă în Străinătate al Ministerului Muncii din Kârgâzstan a suspendat activitatea companiei Euro Hunter LLC din cauza numeroaselor reclamații privind întârzierile în furnizarea serviciilor. Acest lucru a fost raportat de serviciul de presă al ministerului; detalii pot fi găsite pe site-ul 24.kg.

Motivele suspendării

Potrivit serviciului de presă al Ministerului Muncii, decizia de suspendare a activității companiei Euro Hunter a fost luată în urma primirii unor reclamații din partea cetățenilor cu privire la timpii lungi de așteptare pentru servicii. Ministerul a menționat că firma a încălcat regulamentul „Privind procedura de angajare a cetățenilor kirghizi în străinătate”.

Cerințe pentru Centrul de locuri de muncă

Pentru a rezolva situația actuală, centrul pentru ocuparea forței de muncă a înaintat companiei următoarele solicitări:

1. Opriți recrutarea de noi candidați până când problemele actuale nu sunt rezolvate și obligațiile față de clienții deja înregistrați nu sunt îndeplinite.
2. Rambursarea banilor tuturor cetățenilor care așteaptă servicii de mult timp.

Pașii următori

Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă continuă să monitorizeze situația și să ia măsuri pentru a proteja drepturile cetățenilor kirghizi. Agenția încurajează pe oricine se confruntă cu probleme similare să solicite informații și asistență. „Centrul continuă să monitorizeze situația și să ia măsuri pentru a proteja drepturile cetățenilor kirghizi”, a adăugat agenția.

Această măsură subliniază angajamentul Ministerului Muncii de a proteja interesele cetățenilor și de a asigura drepturile acestora atunci când își caută un loc de muncă în străinătate.