în străinătate

  • Kazahstanul își înăsprește regulile: străinii vor trebui să susțină un test de limbă

    Kazahstanul își înăsprește regulile: străinii vor trebui să susțină un test de limbă

    Obținerea unui permis de ședere în Kazahstan a devenit vizibil mai dificilă.

    Potrivit Novaya Evropa, țara a lansat un proiect pilot care introduce un nou sistem de selecție a străinilor care doresc rezidență permanentă sau un permis de ședere pe 10 ani. Birocrația obișnuită a fost înlocuită de un proces digital de selecție în cinci etape, inclusiv un sistem de puncte, un test de limbă și o evaluare a așa-numitului „potențial de imigrare”.

    Cinci etape de verificare

    Conform unui ordin comun al Ministerelor Muncii, Afacerilor Interne și Dezvoltării Digitale, noile reguli au intrat în vigoare pe 13 februarie și vor rămâne în vigoare până la sfârșitul anului 2026. Întregul proces se desfășoară prin intermediul portalului de stat migration.enbek.kz și durează aproximativ 30 de zile. Prima etapă este promovarea unui examen de limba kazahă la nivelul A1. Testul se desfășoară online și durează 1 oră și 10 minute. Acesta constă din 60 de întrebări de ascultare și înțelegere a textelor citite. Pentru a promova, minimum 30% din răspunsuri trebuie să fie punctate corect în fiecare secțiune. Ulterior, străinul are acces la un chestionar detaliat, în care trebuie să furnizeze informații despre educația, experiența profesională, competențele lingvistice, sănătatea, cazierul judiciar și chiar informații despre rudele sale.

    Puncte pentru „potențialul de imigrare”

    Următorul pas este o evaluare automată a „potențialului de imigrare”. Sistemul atribuie puncte pe baza a opt criterii: vârstă, educație, competențe lingvistice, experiență profesională, competențe profesionale și alți parametri. Se pot obține maximum 900 de puncte, dar este necesar un minim de 400 pentru a continua. După trecerea testării punctelor, candidatul este supus unui control polițienesc și al Comitetului Național de Securitate. Dacă nu există obiecții, este invitat la un interviu. Abia atunci străinilor li se emite o notificare, permițându-le să solicite un permis de ședere permanentă și un permis de ședere temporară.

    Bani în cont și acordul țării

    Chiar și după parcurgerea tuturor etapelor necesare, un străin trebuie să adune un pachet mare de documente. Acestea includ certificate medicale, dovada locuinței închiriate și dovada solvabilității financiare. Un cont bancar în Kazahstan trebuie să aibă cel puțin 5,7 milioane de tenge (aproximativ 900.000 de ruble). În plus, este necesar un document care confirmă consimțământul țării de cetățenie pentru rezidența permanentă în străinătate, sau așa-numitul „bilețel de plecare”. Un avocat al proiectului Kovcheg a remarcat că acesta este aspectul care provoacă cea mai mare îngrijorare în rândul imigranților, deoarece „nimeni nu înțelege cum va arăta sau de unde să îl obțină”.

    Cine nu va fi afectat de reguli?

    Noile cerințe nu se aplică nomazilor digitali și specialiștilor în profesii solicitate. Aceștia sunt eligibili pentru programe separate, inclusiv Digital Nomad Visa și Neo Nomad Visa pentru lucrătorii la distanță cu un venit de cel puțin 3.000 de dolari.

    Potrivit avocaților, principalul obiectiv al reformei este de a crea un filtru digital care să permită Kazahstanului să atragă mai mulți migranți educați și activi din punct de vedere economic. Cu toate acestea, soarta finală a proiectului este încă necunoscută: programul pilot se desfășoară până la sfârșitul anului 2026 și ar putea fi supus unor modificări ulterior.

  • Portugalia a suspendat acceptarea vizelor pentru Rusia până la sfârșitul anului 2025

    Portugalia a suspendat acceptarea vizelor pentru Rusia până la sfârșitul anului 2025

    Centrul de Vize din Portugalia a anunțat că nu va mai accepta cereri de la cetățeni ruși până la sfârșitul anului 2025.

    Site-ul oficial a menționat că toate locurile disponibile au fost ocupate, iar noile date nu vor fi anunțate până în 2026. Centrul și-a cerut scuze și a recomandat solicitanților să verifice periodic actualizările.

    Motive și moment

    Centrul de vize a reamintit că procesarea cererilor poate dura până la 45 de zile sau mai mult din momentul primirii documentelor la consulat. Cetățenilor li se recomandă să confirme timpul de procesare direct cu ambasada, deoarece acesta poate varia.

    Restricții paralele în alte țări

    Recent, s-a anunțat că centrele de vize spaniole din Minsk au încetat să mai accepte cereri de viză Schengen din partea rușilor. Între timp, cetățenii belaruși pot depune documente doar pe bază de programare. Această situație consolidează tendința de a reduce numărul de canale de solicitare pentru turiștii ruși.

  • Uniunea Europeană a interzis emiterea de vize cu intrări multiple pentru ruși

    Uniunea Europeană a interzis emiterea de vize cu intrări multiple pentru ruși

    După cum relatează , Comisia Europeană a impus oficial o interdicție privind emiterea de vize Schengen cu intrări multiple pentru cetățenii ruși.

    Documentul, publicat la Bruxelles, afirmă că „războiul de agresiune al Rusiei împotriva Ucrainei a schimbat fundamental riscurile migrației și amenințările la adresa securității asociate cu solicitanții de vize din Rusia”.

    Comisia Europeană a subliniat că Moscova folosește migrația ca instrument pentru a face presiuni asupra Uniunii Europene și comite „acte de sabotaj pe teritoriul UE și în apele internaționale”. Declarația a menționat, de asemenea, că Rusia reprezintă o amenințare la adresa securității cibernetice și a spionajului industrial. Vizele, potrivit oficialilor europeni, pot fi folosite pentru „propagandă și activități subversive împotriva UE”.

    Restricția se aplică tuturor cetățenilor ruși care solicită vize în interiorul țării. Excepții rămân doar pentru:

    • membrii familiei care locuiesc în țările UE,
    • marinari,
    • șoferi de camion și autobuz,
    • membri ai echipajelor de tren.

    UE își rezervă dreptul de a acorda vize de lungă ședere pentru o perioadă de până la cinci ani, de la caz la caz. Această opțiune va fi extinsă și la disidenți, jurnaliști independenți, activiști pentru drepturile omului și reprezentanți ai societății civile.

  • 6,7 milioane de turiști ruși au venit în Turcia

    6,7 milioane de turiști ruși au venit în Turcia

    TASS a relatatcă rușii au devenit liderii numărului de turiști care au vizitat Turcia în 2024.

    Anunțul a fost făcut de Vladimir Putin în cadrul unei întâlniri cu președintele Turciei, Recep Tayyip Erdogan.

    Potrivit liderului rus, peste 6,7 milioane de cetățeni ruși au vizitat republica. „Cred că a fost stabilit un nou record istoric. Peste 6,7 milioane de cetățeni ruși au vizitat republica. Aceasta este cu 6,3% mai mult decât în ​​anul precedent”, a remarcat el.

    Președintele a subliniat, de asemenea, rolul Turciei în acest succes. „Și acest lucru, desigur, se datorează în primul rând dumneavoastră, domnule președinte, deoarece creați condițiile astfel încât cetățenii noștri să se simtă ca acasă în Turcia, să se simtă în siguranță și să se cultive o atmosferă favorabilă în jurul lor”, i-a spus Putin lui Erdogan.

    Între timp, autoritățile turce iau în considerare abandonarea sistemului hotelier tip bufet, atât de comun printre ruși. Țara risipește anual aproximativ 23 de milioane de tone de alimente, iar dacă se va lua această decizie, sistemul all-inclusive ar putea fi înlocuit de un model à la carte, în care mesele sunt comandate individual.

    Astfel, afluxul record de turiști ruși a coincis cu potențiale schimbări în industria turismului turcesc, care ar putea altera regulile obișnuite ale vacanței.

  • Cum să părăsești Rusia în 2025: țări, provocări și soluții alternative

    Cum să părăsești Rusia în 2025: țări, provocări și soluții alternative

    În 2025, emigrarea pentru ruși rămâne nu doar o reacție emoțională, ci și un calcul cu sânge rece.

    Unii pleacă de dragul viitorului copiilor lor, alții de teama recrutării obligatorii, iar alții pentru a-și salva carierele și sănătatea mintală. Pe fondul izolării crescânde, al riscurilor economice și al presiunilor culturale, interesul pentru viața în străinătate este în creștere. Am întocmit o prezentare generală a motivelor actuale ale emigrării, a destinațiilor populare și a dificultăților tipice cu care se confruntă „noii migranți”.

    De ce aleg tot mai mulți ruși emigrarea?

    Motivele emigrării în 2025 sunt mult mai profunde decât simpla nemulțumire economică. Pentru mulți, este vorba de o combinație de factori: de la presiunea guvernamentală până la dorința de a crea un mediu sigur pentru familie.

    Conform unui studiu realizat de Institutul Max Planck, aproximativ 65% dintre tinerii ruși sunt dispuși să emigreze. notează acesta este un nivel record în ultimii 30 de ani.

    Principalele motive:

    • Presiune politică. Înăsprirea legislației privind agenții străini, cenzură, urmăriri penale pentru postările de pe rețelele de socializare.
    • Instabilitate economică. Banca Centrală a Rusiei confirmăcă rata dobânzii cheie va rămâne la 21% până în 2025, pe fondul inflației ridicate și al ieșirilor de capital.
    • Viitorul copiilor. Un raport britanic al Societății Henry Jackson înregistrează o creștere a numărului de vize de studiu din Rusia, în special în domeniul IT și ingineriei.
    Ce trebuie să mutați: sfaturi despre cum să vă pregătiți
    Ce trebuie să mutați: sfaturi despre cum să vă pregătiți

    Ce dificultăți te așteaptă în drumul spre mutare?

    Dorința de a pleca este doar începutul. Principalele provocări se referă la restricțiile privind vizele, banii, limba și adaptarea psihologică.

    Începând cu 2022, statele baltice, Polonia și Republica Cehă au început să impună restricții de viză cetățenilor ruși. De exemplu, Letonia și-a prelungit interdicția de intrare până în martie 2025, așa cum avertizează Agentura.ru

    În plus:

    • Barieră financiară. Chiria, asigurarea și avansul pentru un permis de ședere necesită adesea economii de 6-12 luni.
    • Bariere lingvistice și culturale. Chiar și cu diaspora vorbitoare de limbă rusă, integrarea necesită o participare activă.
    • Stres psihologic. Ruptură de mediul familiar, șoc cultural, depresie pe fondul singurătății și incertitudinii.
    Cum să călătorești fără să regreți: o listă cu cele mai accesibile țări
    Cum să călătorești fără să regreți: o listă cu cele mai accesibile țări

    Unde pot începe o viață nouă?

    Alegerea destinației depinde de obiectivele tale: educație, carieră, securitate, afaceri sau pur și simplu stabilitate. Mai jos este o prezentare generală a țărilor și programelor populare care sunt relevante în 2025.

    Țările occidentale rămân principalele puncte de atracție:

    • Germania. Viză de muncă , cerere pentru profesioniști din domeniul IT și medical.
    • Canada. Vize pentru startup-uri și programe Express Entry pentru lucrători calificați. Guvernul intenționează să primească 550.000 de noi imigranți până în 2025.
    • Portugalia. Viză D8 pentru freelanceri. Programe adaptate pentru nomazi digitali.

    Asia Centrală – o opțiune accesibilă fără șoc lingvistic:

    • Kazahstan . Proces simplificat de solicitare a permisului de ședere , cu prioritate specialiștilor în domeniul energiei și al tehnologiilor digitale.
    • Uzbekistanul creează activ condiții pentru atragerea investițiilor prin programe de rezidență pentru antreprenori.

    Alte țări oferă scenarii neevidente, dar atractive:

    • Turcia . Permis de ședere anual pe bază de contracte de închiriere, sistem deschis de imigrare
    • Georgia. Oportunitate de a locui și lucra până la un an fără viză, regim special, la distanță din Georgia.
    • Argentinacâștigă popularitate în rândul rușilor: permise de ședere temporară sunt disponibile pentru liber profesioniști, iar rezidența permanentă este posibilă în doar doi ani. Aceste tendințe sunt confirmate de compania de consultanță My-Argentina.
    O comunitate care susține oamenii este importantă
    O comunitate care susține oamenii este importantă

    Cum să eviți birocrația și să nu te pierzi în proces

    Emigrarea nu înseamnă doar valize; este vorba și de strategie. Iată ce va ajuta la simplificarea procesului:

    • Dacă vizele sunt refuzate , consultați un avocat, evitați „jurisdicțiile ostile” și verificați cerințele consulare. De exemplu, Feod Group oferă asistență în cazul refuzurilor de vize.
    • Dacă ai un buget limitat , ia în considerare studiul, lucrul de la distanță sau pornirea unui startup. Canada oferă vize pentru startup-uri pentru antreprenori.
    • Dacă te confrunți cu epuizare psihologică , caută comunități locale, grupuri de sprijin online și terapeuți vorbitori de limbă rusă.
    Când nu mai e aer acasă: Cum să pleci cu înțelepciune
    Când nu mai e aer acasă: Cum să pleci cu înțelepciune

    A trăi diferit înseamnă a trăi conștient

    Emigrarea în 2025 nu este o evadare din probleme, ci o dorință pentru o viață normală. În timp ce unele țări se închid, altele deschid programe pregătite să-i primească pe cei care muncesc, studiază și creează. Relocarea este întotdeauna dificilă. Dar dacă înțelegi de ce pleci și unde vrei să ajungi, această călătorie devine mai puțin un test și mai mult un pas către autonomia personală.

    Dacă aveți nevoie de o listă de țări pentru profesia dumneavoastră, de instrucțiuni pentru solicitarea unui D8 sau a unui Card Albastru sau de o listă de avocați sau psihologi, spuneți-mi. Le voi găsi pe toate.

  • Studii în SUA: Cum să obții o viză de student, să alegi o universitate și să găsești ajutor financiar

    Studii în SUA: Cum să obții o viză de student, să alegi o universitate și să găsești ajutor financiar

    Pentru studenți, aplicarea la universitățile din SUA a devenit una dintre cele mai populare căi către educația globală. Vom explica pas cu pas cum să parcurgeți această cale, de la alegerea unei universități până la interviul cu succes la ambasadă.

    1. Alegerea unei universități și a unui program de studiu

    Cheia este alegerea unei instituții de învățământ acreditate pentru vize F-1. Site-urile web https://studyusa.com sau https://educationusa.state.gov vă vor ajuta să găsiți o universitate care se potrivește domeniului dvs. de studiu și bugetului. Printre universitățile populare printre studenții din Asia Centrală se numără:

    • Universitatea din California, Los Angeles (UCLA)
    • Universitatea din Texas, Austin
    • Universitatea de Stat din Arizona
    • Universitatea de Nord-Est
    • Universitatea Columbia (New York)

    2. Depunerea unei cereri la universitate

    Aplicațiile necesită traducerea documentelor în limba engleză, rezultatele testelor (TOEFL, IELTS, SAT sau GRE) și o scrisoare de intenție. Fiți atenți la termenele limită: acestea pot expira cu până la un an înainte de începerea studiilor.

    3. Sprijin financiar

    Studiile în SUA sunt scumpe, dar există burse, granturi și ajutoare financiare disponibile:

    • Fonduri de oportunități EducationUSA: https://educationusa.state.gov
    • Programul Fulbright pentru studenți de masterat și cercetători
    • Burse de la universități (căutați secțiunea Ajutor Financiar pe site-urile lor web)

    4. Obținerea unei vize de student F-1

    După ce ești acceptat, universitatea îți va trimite un formular I-20. Va trebui să completezi un formular DS-160, să plătești taxa SEVIS (350 USD) și să programezi un interviu la Ambasada SUA din Astana sau Tașkent. Pentru un ghid complet și linkuri, vizitează: https://www.ustraveldocs.com

    5. Sfaturi pentru interviu

    • Fii pregătit să explici de ce ai ales această universitate și acest program
    • Arată-ți legătura cu patria ta și intenția de a te întoarce
    • Fii încrezător, îmbracă-te îngrijit și răspunde scurt și clar

    Urmând acești pași, nu numai că te poți înscrie cu succes la o universitate din SUA, dar poți primi și ajutor financiar integral sau parțial. Cheia este să planifici din timp, să respecți termenele limită și să nu te temi să pui întrebări consultanților EducationUSA sau direct biroului de admitere al universității. Studiile în SUA sunt un pas realist și realizabil către o carieră internațională și noi oportunități.

  • Nu veți trece: Rușilor li s-a tăiat accesul la conturile bancare din Thailanda

    Nu veți trece: Rușilor li s-a tăiat accesul la conturile bancare din Thailanda

    Cea mai mare bancă comercială din Thailanda, Bangkok Bank, a încetat să mai deservească clienți din Rusia.

    Mash relatează acest lucru , specificând că rușii s-au confruntat cu blocarea în masă a cardurilor și indisponibilitatea aplicației mobile.

    Condiții de refuz

    Cozi de ruși care așteaptă să își recupereze banii s-au format la birourile băncii din Bangkok. Potrivit victimelor, banca permite retrageri de numerar, dar numai la închiderea contului. Singurele excepții sunt cei care:

    • este căsătorit oficial cu un cetățean thailandez;
    • deține proprietăți imobiliare în țară;
    • are o viză de lungă durată.

    Ambasada Rusiei la Bangkok notează că până la 50.000 de ruși locuiesc în Thailanda, pentru mulți dintre aceștia înghețarea conturilor lor a devenit o adevărată pacoste.

    Opinia experților și alternative

    Analista Banki.ru, Eryaniya Bochkina, a explicatcă unele bănci emit carduri de călătorie destinate călătorilor frecvenți. Aceste carduri oferă cashback pentru sejururi la hotel, reduceri, mile și alte bonusuri. Cu toate acestea, nici măcar aceste carduri nu previn problemele dacă banca decide să impună un bancor unui client pe baza cetățeniei sale.

  • Uzbekistanul pregătește un regim de „pașapoarte interne” pentru ruși

    Uzbekistanul pregătește un regim de „pașapoarte interne” pentru ruși

    Rușii vor putea vizita Uzbekistanul fără pașaport străin. Autoritățile țării iau în considerare permiterea intrării cu pașapoarte interne pentru o perioadă de până la 30 de zile.

    Potrivit Izvestia , Ministerul Afacerilor Externe al republicii conduce negocierile pe această temă, iar inițiativa face parte dintr-un program mai amplu de consolidare a cooperării cu „țările partenere”.

    Relaxarea regulilor pentru ruși, kazahi și azerbaidjanieni

    Conform unui comunicat al serviciului de presă al Ministerului de Externe al Uzbekistanului, modificările vor afecta nu doar cetățenii Rusiei, ci și pe cei din Kazahstan și Azerbaidjan. Se ia în considerare posibilitatea intrării în țară folosind pașapoarte interne sau cărți de identitate pentru o perioadă de până la 30 de zile, deși detaliile vor depinde de rezultatul aprobărilor interdepartamentale.

    Ministerul Afacerilor Externe subliniază că planul vizează „consolidarea legăturilor turistice și de afaceri”, în conformitate cu instrucțiunile președintelui Shavkat Mirziyoyev.

    Intrarea cu pașaport: ce facem acum?

    În prezent, rușii au nevoie de pașaport pentru a călători în Uzbekistan. Pentru sejururi care depășesc 15 zile, înregistrarea rezidenței este obligatorie. În ciuda acestor restricții, 870.000 de ruși au vizitat țara în 2024 - o creștere de 20% față de anul precedent. Obiectivul pentru 2025 este de un milion de turiști.

    Context regional

    În prezent, cetățenii ruși pot trece granița cu Kazahstanul și Kârgâzstanul doar folosind pașapoartele lor interne. Toate celelalte țări din Asia Centrală, cu excepția Turkmenistanului, au regim de călătorie fără vize, dar necesită un pașaport străin.

  • Disponibilizări masive și ieșiri din IT: Companiile se pregătesc pentru concedieri

    Disponibilizări masive și ieșiri din IT: Companiile se pregătesc pentru concedieri

    Peste 40% dintre companiile rusești iau în considerare reduceri de personal până în 2025, relatează Gazeta.ru

    Lovitura principală poate cădea asupra personalului de service, a personalului de producție și a conducerii superioare.

    Cine va fi tăiat primul?

    Dintre cele 300 de companii chestionate, 46,6% se așteaptă ca departamentele de servicii să fie primele concediate, în timp ce 24,4% se așteaptă ca lucrătorii din producție să fie primii. Până la 22,6% dintre angajatori nu exclud riscurile pentru management, iar 6,4% dintre companii au recunoscut posibilitatea pierderii personalului din IT, care ar afecta talentele digitale.

    Când să ne așteptăm la concedieri?

    Conform respondenților:

    • 25,6% ar putea începe concedierile în următoarele trei luni;
    • 7% - în termen de șase luni;
    • 8% – până la sfârșitul anului 2025.

    În același timp, 59,8% dintre companii, dimpotrivă, se confruntă cu o lipsă de personal și nu intenționează să se despartă de angajați.

    Plăți și riscuri juridice

    Un sfert dintre companii au recunoscut că nu au fonduri pentru a oferi compensații. În astfel de cazuri, angajatorii intenționează să negocieze individual. Doar 21,8% sunt dispuse să plătească salarii duble dacă angajatul este de acord să plece imediat.

    Victoria Polyakova, expertă la Akcion Personnel and HR, a explicat: „Concedierea oficială a angajaților din cauza reducerii numărului de angajați este dificilă și consumatoare de timp. Angajaților trebuie să li se acorde un preaviz de două luni, să li se ofere posturi vacante și să fie plătiți pentru întreaga perioadă de așteptare.” Ea a adăugat că 20% dintre angajatori vor încerca să ofere demisii voluntare celor cu sancțiuni disciplinare. Mulți vor alege un acord amiabil ca o cale mai sigură pentru a evita acțiunile în justiție.

  • Hărțuirea la birou: 82% dintre ruși se plâng de hărțuire la locul de muncă

    Hărțuirea la birou: 82% dintre ruși se plâng de hărțuire la locul de muncă

    Peste 75% dintre angajații companiilor rusești au declarat că au fost victime ale hărțuirii la locul de muncă.

    aceasta a relatat Vedomosti, citând date dintr-un sondaj realizat de Academia de Tehnologii Sociale și proiectul Companii pentru Toate Vârstele.

    Distribuția și formele de hărțuire

    Comparativ cu anul 2022, când 63% dintre respondenți au raportat incidente similare, numărul plângerilor a crescut. Experții speculează că fie cazurile de hărțuire au crescut, fie profesioniștii în resurse umane au devenit mai buni la detectarea acesteia.

    Cea mai frecventă formă de hărțuire este „presiunea verticală”: 82% dintre respondenți au declarat că au fost hărțuiți din partea conducerii. În 2022, 68% dintre respondenții la sondaj au menționat conducerea drept agresorul lor. Exemple de hărțuire includ:

    • Priviri piezișe și expresii faciale – 68%
    • Ridicol, insulte și cuvinte neplăcute – 61%
    • Refuzul de a interacționa – 53%
    • Ignorare și tăcere – 50%, respectiv 48%

    De ce a escaladat situația?

    Experții atribuie creșterea conflictelor intrării în masă a tinerilor profesioniști pe piața muncii. Potrivit Tatyanei Grigorenko, director de resurse umane la Parcul Medico-Tehnologic, utilizatorii de Zoomer sunt mai exigenți în ceea ce privește respectul în cadrul echipei și discută deschis problemele cu conducerea. Acest lucru poate duce la fricțiuni și escaladarea conflictelor.