în străinătate

Potrivit Pravda.Ru, Ambasada Japoniei la Moscova și-a actualizat cerințele pentru cetățenii ruși care doresc să obțină vize turistice .

Confirmarea rezervărilor hoteliere plătite nu mai este necesară, deși indicarea adreselor de cazare planificate și a informațiilor de contact rămâne obligatorie.

Documentele necesare rămân: dovada angajării, dovada solvabilității financiare, pașaportul străin, o copie a pașaportului național, un formular de cerere și o rezervare de bilet. Aceste modificări au ca scop simplificarea procesului pentru turiștii care planifică călătorii în Japonia.

Cu toate acestea, vechile cerințe rămân în vigoare la Consulatul General al Japoniei din Sankt Petersburg. Prin urmare, modificările se aplică în prezent doar biroului din Moscova.

Aceste inovații fac călătoriile în Japonia mai accesibile, ceea ce ar putea atrage mai mulți turiști din Rusia.

În ultimele nouă luni, numărul cererilor de vize Schengen în Rusia a crescut cu peste 30%, relatează , citând date de la compania de turism Continent Express.

Experții atribuie acest lucru creșterii numărului de călătorii ale rușilor în țările Schengen, precum și reducerii valabilității vizelor - rușilor li se eliberează acum mai des vize de scurtă durată, de până la șase luni, în loc de vizele anterioare, pe mai mulți ani.

Rușii au fost deosebit de activi în rezervarea călătoriilor în Europa în toamnă: potrivit OneTwoTrip, cele mai populare destinații au fost Franța, Italia, Spania și Germania. În același timp, serviciul Ostrovok a înregistrat o creștere a rezervărilor pentru vacanțele din noiembrie, în special către Abhazia, Kazahstan și Japonia.

Valabilitatea scurtată a vizelor Schengen necesită reînnoiri frecvente pentru fiecare călătorie, ceea ce contribuie, de asemenea, la creșterea generală a numărului de cereri. Reprezentanții industriei turismului notează că, în ciuda restricțiilor, interesul pentru destinațiile europene în rândul rușilor rămâne ridicat.

Turiștii ruși pot obține o viză Schengen înainte de sfârșitul anului 2024 dacă își depun documentele în curând.

După cum relatează , situația eliberării vizelor Schengen la Moscova s-a îmbunătățit de la sfârșitul sezonului estival. Cererea de vize a scăzut, iar consulatele și-au stabilizat operațiunile. Centrele de vize din multe țări europene au deja intervale orare disponibile pentru datele următoare - de la una la trei săptămâni.

De exemplu, solicitarea unei vize Schengen pentru Franța sau Spania la Moscova va necesita o așteptare de aproximativ 2-3 săptămâni, în timp ce în Italia va dura 1-2 săptămâni. Operatorii turistici notează că procesul de obținere a unei vize franceze este mai rapid la Sankt Petersburg decât la Moscova. Cu toate acestea, experții avertizează că este recomandabil să solicitați o viză italiană cu cel puțin o lună înainte de plecarea din Moscova și cu o lună și jumătate înainte de plecarea pentru alte orașe.

Operatorii turistici acreditați raportează, de asemenea, că cererile de viză pentru Ungaria și Grecia pot fi rezervate prin Moscova pentru datele următoare. Centrele grecești de vize procesează cererile în termen de două săptămâni, în timp ce Ungaria le procesează în termen de trei săptămâni până la o lună. Având în vedere extrasezonul turistic, aceste țări pot emite vize în trei până la patru săptămâni dacă sunt depuse acum. Operatorii turistici Russian Express și BSI Group recomandă rușilor să nu amâne solicitarea vizelor și să înceapă procesul cu două până la trei luni înainte de călătoria planificată.

Puteți obține o viză pentru Spania, Franța, Grecia și Ungaria până la sfârșitul lunii decembrie, cu condiția să depuneți documentele în următoarele săptămâni. Cu toate acestea, obținerea unei vize pentru Italia poate dura până la 60 de zile, deși în practică această perioadă este adesea redusă la o lună. Cea mai rapidă modalitate de a obține o viză Schengen este pentru Grecia: timpul oficial de procesare este de 15 până la 45 de zile, dar în practică, cererile sunt procesate în 2-3 săptămâni. În același timp, Grecia are cerințe mai stricte privind documentele, spre deosebire de Italia, care este considerată mai indulgentă, dar durează mai mult procesarea cererilor.

Teoretic, este posibil să obțineți o viză Schengen pentru oricare dintre țările europene deschise rușilor înainte de Anul Nou. Cu toate acestea, este important să depuneți cererea înainte de începutul lunii noiembrie pentru a evita potențialele întârzieri cauzate de creșterea cererii de vize în decembrie.

Ilya Umansky, șeful Uniunii Ruse a Industriei Turistice, a propus introducerea unei taxe pentru turiștii care achiziționează excursii în străinătate.

El consideră că o astfel de taxă ar putea fi similară cu o taxă de export pentru turismul extern. Interfax, relatează că aceste fonduri ar urma să fie direcționate către un fond extrabugetar de stat, iar taxa ar urma să fie plătită de turiști atunci când achiziționează excursii în străinătate.

Potrivit lui Umansky, astfel de măsuri vor permite statului să garanteze turiștii, iar veniturile din taxă pot fi folosite pentru dezvoltarea infrastructurii turistice interne. Această propunere este un răspuns la problemele legate de garanțiile financiare pentru operatorii turistici, care se confruntă cu refuzul companiilor de asigurări de a asigura excursiile către destinația respectivă.

Umansky a menționat, de asemenea, că fondurile transferate în fondul de răspundere civilă nu generează venituri pentru operatorii turistici, ceea ce creează dificultăți în gestionarea acestora. Marile companii îngheață sume care ajung până la un miliard de ruble, complicând sustenabilitatea financiară a sectorului. Între timp, legea privind taxa turistică adoptată recent prevede o taxă fixă ​​per cameră de hotel, dar autoritățile locale sunt libere să decidă cum este implementată în regiunile lor.

Studiile în Polonia câștigă popularitate în rândul studenților internaționali datorită unui număr de avantaje, relatează Hotcourses.ru.

Polonia, ca membru cu drepturi depline al UE, oferă o educație la nivel european recunoscută la nivel mondial și programe accesibile atât în ​​limba engleză, cât și în limba poloneză. Studenții pot obține diplome de licență, masterat și doctorat de la universități de top din țară, cum ar fi Universitatea din Varșovia și Universitatea Jagiellonă, și pot profita de programe de angajare accesibile după finalizarea studiilor.

Avantajele studiului în Polonia:

• Obținerea unei diplome europene recunoscute la nivel mondial.
• Ușurința admiterii la universitățile poloneze și obținerea vizei de student.
• Oportunitatea de a studia în limba engleză.
• Taxe de școlarizare și costuri de trai mici în comparație cu alte țări europene.

Dezavantaje ale studiului în Polonia:

• Internaționalitatea scăzută a universităților.
• Studenții nu pot lucra oficial cu jumătate de normă fără o permisiune specială.
• Programele de instruire gratuite sunt disponibile numai în limba poloneză.
• Nivelul de trai și salariile sunt mai mici decât în ​​țările vecine ale UE.

Cele mai bune universități din Polonia:

1. Universitatea din Varșovia este cel mai mare centru de cercetare din Polonia, oferind programe de ultimă generație pentru studenții internaționali. Este specializată în discipline clasice și moderne, cu accent deosebit pe arheologie.
2. Universitatea Jagiellonă din Cracovia este a doua cea mai veche universitate din Europa Centrală, oferind educație de înaltă calitate. Universitatea este renumită pentru bogata sa istorie și cultura academică, precum și pentru biblioteca sa istorică, cu o colecție extinsă de resurse academice.
3. Universitatea Adam Mickiewicz din Poznań are 15 facultăți și un campus. Universitatea este populară printre studenții internaționali datorită standardelor academice ridicate și oportunităților pentru sport și cluburi studențești.

Costul educației în Polonia:

• Studii în limba poloneză: de la 1.000 USD la 1.500 USD pe an.
• Taxe de școlarizare la limba engleză: 1.500 USD până la 3.500 USD pe an.
• Programele medicale și juridice sunt mai scumpe.

Perspective de angajare:

Polonia este interesată să atragă absolvenți străini calificați. Absolvenții de universitate au la dispoziție un an întreg pentru a-și găsi un loc de muncă fără a fi nevoie de permise suplimentare. O lege adoptată recent simplifică angajarea străinilor prin eliminarea cerinței de a dovedi absența candidaților polonezi pentru postul vacant. Cu toate acestea, nivelul de trai și salariile din Polonia sunt mai mici decât în ​​alte țări ale UE, ceea ce îi determină pe mulți absolvenți să se mute în alte țări europene pentru a lucra.

Salariul mediu în Polonia este de 894 de dolari pe lună, plasând țara pe locul 23 în Europa și pe locul 46 în lume.

Cum să aplici la o universitate poloneză:

Admiterea este posibilă imediat după absolvirea liceului. Pentru a depune documentele, veți avea nevoie de:

• O copie a pașaportului internațional.
• Trei fotografii de 3,5 x 4,5 cm.
• Formular de cerere completat.
• Certificat de studii secundare.
• Diplomă de licență (pentru masterat).
• Certificat de competență în limba poloneză sau engleză (în funcție de program).
• CV student, scrisoare de motivație, scrisori de recomandare.

Unele universități extrem de competitive pot solicita examene de admitere, care se desfășoară de două ori pe an.

Cunoștințe de poloneză:

Programele de studiu în Polonia sunt oferite în poloneză și engleză. Cunoașterea limbii poloneze este necesară pentru admiterea la un program de studiu în limba poloneză. Mulți studenți internaționali aleg să urmeze cursuri pregătitoare de limba poloneză înainte de a începe studiile.

Unde se poate învăța poloneza:

Printre cursurile populare de limba poloneză din Polonia se numără:

• Școala de vară a Europei de Est la Universitatea din Varșovia.
• Centrul de Limbă Poloneză Varia din Cracovia.
• Școala de vară de limbă și cultură poloneză la Universitatea din Silezia din Katowice.
• Școala de Limbă Poloneză pentru Străini din Sopotska.
• Centrul pentru Limba și Cultura Poloneză de la Universitatea Maria Curie-Skłodowska din Lublin.

Grupuri utile pentru viitorii studenți:

Pentru cursanții de poloneză:

• https://vk.com/polyaz
• https://vk.com/learnpolish
• https://vk.com/uczymy_polski
• https://vk.com/polskana

Pentru candidații la universitate:

• https://vk.com/polskastudent
• https://vk.com/euro_study
• https://vk.com/us_edu_pl
• https://vk.com/univerpl

Pentru cei care locuiesc deja în Polonia:

• https://vk.com/typicalpoland
• https://vk.com/nokurwa
• https://vk.com/polskagruppa
• https://vk.com/polgo

În 2024, antreprenorii ruși se confruntă din ce în ce mai mult cu provocări din cauza sancțiunilor internaționale, a dificultăților cu transferurile bancare și a restricțiilor privind extinderea afacerilor.

După cum relatează , multe companii caută soluții practice la aceste probleme și consideră Kazahstanul o alternativă de afaceri atractivă. Kazahstanul oferă un mediu economic stabil, o infrastructură dezvoltată și o locație geografică convenabilă pentru logistica internațională.

Avantajele mutării afacerii dumneavoastră în Kazahstan:

1. Sistem fiscal flexibil : Kazahstanul oferă stimulente fiscale pentru rezidenții zonelor economice speciale, cum ar fi Astana Hub , Parcul Tehnologiilor Inovatoare și G4 City .
2. Fără barieră lingvistică : limba rusă este vorbită pe scară largă printre clienți și parteneri.
3. Sprijin pentru startup-uri și întreprinderi mici : Granturi guvernamentale și programe de stimulare menite să sprijine companiile tinere.
4. Bază industrială dezvoltată : Disponibilitatea a numeroși furnizori din Asia de Est.
5. Personal calificat : O gamă largă de profesioniști pe care îi puteți recruta pentru echipa noastră.
6. Stabilitate geopolitică : Mediu de afaceri favorabil pentru antreprenorii străini.
7. Digitalizarea serviciilor guvernamentale : Înregistrarea și gestionarea afacerilor sunt acum posibile online prin intermediul portalului guvernamental, utilizând o semnătură digitală electronică (EDS) .

Înregistrarea afacerilor în Kazahstan

Rușii nu au nevoie de permis de ședere pentru a înregistra o afacere în Kazahstan, dar acest lucru poate facilita gestionarea afacerii pe termen lung. Procesele cheie sunt automatizate și desfășurate online.

Pentru a înregistra o companie veți avea nevoie de:

• Număr de identificare individuală (IIN).
• O semnătură digitală electronică (EDS) este emisă pentru un an cu posibilitatea de reînnoire și vă permite să semnați documente importante online.

După primirea acestor documente, trebuie să selectați forma de entitate juridică:

• IP (antreprenor individual) - potrivit pentru afaceri cu venituri anuale care depășesc 1.020.000 KZT (2.127 USD) în 2024 sau la angajarea de personal.
• Un parteneriat cu răspundere limitată (LLP) este recomandat companiilor cu doi sau mai mulți fondatori. SRL-urile necesită raportare regulată către autoritățile statistice.

Sistemul fiscal al Kazahstanului

Întreprinderile mici din Kazahstan pot utiliza regimul fiscal general cu o cotă de 10%. Pentru a face acest lucru, acestea trebuie să țină evidența contabilă în 1C și să depună o declarație fiscală până la sfârșitul lunii martie a anului următor. Declarația trebuie să includă veniturile și cheltuielile companiei cu bunuri, salarii, chirie, utilități și alte costuri. Un impozit de 10% se plătește asupra profitului net.

În plus, Kazahstanul are regimuri fiscale speciale pentru întreprinderile mici:

• Brevet.
• Declarație simplificată.
• Deducere fixă.

Indiferent de modul ales, toate companiile au nevoie de o casă de marcat - aceasta poate fi un dispozitiv fizic sau o aplicație mobilă pentru plăți și emiterea chitanțelor.

Obținerea unui permis de ședere pentru desfășurarea activității comerciale

Pentru a locui și a desfășura afaceri în Kazahstan pe termen lung, antreprenorii ruși trebuie să obțină un permis de ședere (RP). Cetățenii ruși pot intra în Kazahstan fără viză și pot solicita un RP după trecerea frontierei. Pentru a obține un RP, aceștia trebuie să dovedească:

• Fără cazier judiciar.
• Solvabilitate - trebuie să furnizați un extras de cont bancar care să confirme disponibilitatea unei sume în valoare de 1.320 de indici de calcul lunar (MCI).

După obținerea unui permis de ședere temporară, cetățenii ruși pot solicita o procedură simplificată pentru obținerea cetățeniei kazahe. Pentru a face acest lucru, aceștia trebuie să furnizeze dovada cetățeniei anterioare a RSFSR.

Țări alternative pentru relocarea afacerilor

Pe lângă Kazahstan, Armenia și Kârgâzstan oferă condiții de afaceri similare. Aceste țări oferă o dobândire mai rapidă a cetățeniei. De exemplu, în Kârgâzstan, rușii pot obține un pașaport în doar două luni cu asistență juridică. Dubla cetățenie vă permite să evitați birocrația și necesitatea unui permis de ședere.

Comentarii de specialitate

Avocatul lui Aristipp notează că „relocarea afacerii este o decizie importantă care trebuie luată ținând cont de situația geopolitică și economică actuală. Elaborarea unui plan de afaceri și a unui plan de relocare ar trebui făcută în consultare cu un avocat pentru a lua în considerare toate complexitățile legislației locale și a selecta cea mai avantajoasă opțiune.”

Pentru o analiză mai detaliată a posibilelor opțiuni de relocare și un program simplificat de cetățenie, consultați specialiști în drept internațional care vă pot ajuta să alegeți cea mai promițătoare soluție de afaceri.

Polițiștii, asistenții sociali, specialiștii în asistență socială și locuințe din Marea Britanie se confruntă cu cele mai ridicate niveluri de stres la locul de muncă, potrivit unui studiu realizat de Instant Offices, Euronews .

Raportul a fost întocmit folosind date de la Autoritatea Executivă pentru Sănătate și Securitate (HSE) din Regatul Unit și acoperă cazuri de depresie, stres și tulburări de anxietate legate de condițiile de muncă.

Cele mai stresante locuri de muncă din Marea Britanie:

• Ofițeri de poliție.
• Asistenți sociali.
• Specialiști în asistență socială și locuințe.
• Asistente medicale.
• Lucrătorii din domeniul educației (instituții de învățământ primar, secundar și superior).

Un studiu Lepaya realizat în Olanda, Belgia și Germania a constatat că 56% dintre angajații din Olanda, 67% în Belgia și 71% în Germania se confruntă cu stres la locul de muncă. Printre cele mai stresante sectoare din Germania s-au numărat educația, industria auto, asistența medicală, serviciile publice și finanțele. În Olanda, asistența medicală, educația și serviciile publice se află în fruntea listei, în timp ce în Regatul Unit, poliția și serviciile sociale se numără, de asemenea, printre cele mai stresate.

Principalii factori de stres la locul de muncă:

• Zi lungă de lucru.
• Îndatoriri publice și o mare responsabilitate.
• Ore suplimentare neplătite.
• Granițe estompate între muncă și viața personală, mai ales într-un mediu de lucru la distanță.

Cercetările au arătat, de asemenea, că aproximativ 70% dintre angajații britanici se confruntă cu niveluri ridicate de stres la locul de muncă, iar aproximativ 91% au raportat stres „ridicat sau extrem” în ultimul an. Aproximativ 20% dintre lucrătorii din Marea Britanie au fost forțați să își ia concediu din cauza impactului stresului asupra sănătății mintale.

Londra și Amsterdam sunt orașele cele mai predispuse la epuizare:

Conform unui raport realizat de Instant Offices, Londra a devenit principalul oraș european în ceea ce privește epuizarea profesională. Londra înregistrează 2.240 de căutări pe Google pe lună pe teme legate de epuizarea profesională la locul de muncă. Amsterdam și Berlin urmează cu 520, respectiv 420 de căutări lunare. Studiul a constatat că volumul mare de muncă și echilibrul deficitar dintre viața profesională și cea personală sunt principalii factori care cauzează epuizarea profesională.

Raportul subliniază, de asemenea, că programele de sprijin social, programul de lucru flexibil și pauzele regulate pot reduce stresul. Cu toate acestea, în multe țări, angajații raportează o lipsă de sprijin din partea angajatorilor lor. De exemplu, 57% dintre persoanele din Olanda și Germania au declarat că își doresc mai mult sprijin în gestionarea stresului. În Belgia, această cifră a fost de 67%, iar în Regatul Unit, de 65%.

Semne ale epuizării emoționale:

• Dificultăți de concentrare.
• Pierderea motivației și scăderea sentimentului de mândrie față de muncă.
• Oboseală și dezamăgire constantă.
• Simptome fizice precum dureri de cap, modificări ale apetitului sau ale somnului.

Potrivit lui Sarah Albon, director executiv al HSE, „Prevenirea sau gestionarea stresului legat de muncă nu are beneficii semnificative doar pentru angajați prin îmbunătățirea sănătății lor mintale, ci și pentru angajatori, contribuind la îmbunătățirea productivității, reducerea absenteismului și reducerea fluctuației de personal.”.

Prin urmare, Londra și Amsterdam rămân printre cele mai stresante orașe din Europa, angajații experimentând niveluri ridicate de epuizare profesională, în timp ce educația, asistența medicală și asistența socială continuă să fie printre cele mai stresante ocupații de pe continent.

Munca în străinătate rămâne o oportunitate atractivă pentru rușii care doresc să își mărească veniturile și să acumuleze experiență internațională, relatează VisaSam.

Oportunitățile de angajare pot fi împărțite în două domenii principale:

1. Muncitori necalificați . Acestea includ posturi în agricultură, servicii, curățenie și turism. În țări precum Turcia, Egipt, Goa, Thailanda, Vietnam, Tunisia și Maroc, rușii pot găsi de lucru ca animatori, ghizi sau lucrători sezonieri. Deși salariile în aceste sectoare nu sunt cele mai mari pentru localnici, pentru ruși aceasta poate fi o sursă semnificativă de venit, depășind ofertele interne.
2. Specialiști cu înaltă calificare . În țări precum Germania, Canada, Australia și Regatul Unit, companiile străine sunt interesate să atragă specialiști în domeniile medicinei, științei și tehnologiei. Companiile sunt adesea dispuse să ofere cursuri de limbi străine și stagii de practică, oferind salarii competitive și oportunități de avansare în carieră.

Atunci când alegi o țară în care să lucrezi, este important să iei în considerare mai mulți factori:

• Competențe lingvistice . Pentru pozițiile bine plătite, cunoașterea limbii engleze poate să nu fie suficientă - adesea este necesară competența în limba oficială a țării.
• Domeniul de muncă și salariul . Determinați domeniul de muncă dorit și nivelul estimat al veniturilor, inclusiv posibilele cheltuieli pentru cazare, mâncare și alte necesități.
• Experiența și educația sunt esențiale . Acest lucru este important în special pentru angajările pe termen lung și pentru pozițiile bine plătite.
• Un CV bine scris . În unele țări, cum ar fi Germania, CV-urile sunt verificate pe calculator, așa că este important să evitați erorile și să răspundeți corect la întrebări.
• Documente pentru angajare legală . Lista documentelor necesare variază în funcție de țară și poate fi găsită pe site-ul consulatului.
• Cunoașterea legilor și tradițiilor . De exemplu, în țările asiatice, este important să se înțeleagă nu numai normele juridice, ci și tradițiile culturale, inclusiv obiceiurile religioase.

Țări populare pentru angajare

1. Polonia . Sunt căutați lucrători pentru fabrici, uzine și lucrări agricole. Polonia atrage lucrători vorbitori de limbă rusă datorită ușurinței de a obține o viză de muncă de categoria D și posibilității de a primi o invitație din partea unui angajator pentru angajare oficială.
2. Regatul Unit . Țara este mai concentrată pe profesioniști cu înaltă calificare. Obținerea unei vize de muncă este dificilă pentru ruși, în special pentru posturile care necesită forță de muncă necalificată. Concurența s-a intensificat de la ridicarea restricțiilor de muncă pentru cetățenii din România și Bulgaria.
3. Italia . Locurile de muncă în Italia sunt populare în rândul femeilor, în special în industriile de servicii și îngrijire, cum ar fi cele de curățenie, îngrijitoare și spălătoare de vase. Munca sezonieră, cum ar fi recoltarea, este disponibilă și bărbaților fără educație. Salariile variază în funcție de regiune, iar în sudul Italiei, cerințele pentru lucrători sunt mai mici, dar și salariile sunt mai mici decât în ​​nord.
4. Germania este o țară extrem de industrializată, cu o nevoie de specialiști în inginerie mecanică, știință, medicină și forță de muncă în general. Femeile care vorbesc germana au oportunități ca îngrijitoare, bone și guvernante.
5. Spania . Muncitorii necalificați sunt cei mai căutați pentru muncă sezonieră, cum ar fi recoltarea, precum și pentru spălătorii de vase, muncitori generaliști și personal de curățenie. Cei care vorbesc fluent spaniola și engleza pot lucra ca ghizi sau vânzători.
6. Canada are una dintre cele mai deschise piețe ale muncii pentru imigranți. Cunoașterea limbii engleze sau franceze este esențială pentru angajare, iar specialiștii calificați în domeniile medicinei, producției de petrol și gaze, ingineriei și managementului de proiecte sunt deosebit de căutați.
7. Australia . Profesioniștii calificați sunt apreciați aici, dar și lucrătorii necalificați, cum ar fi îngrijitorii, menajerele și muncitorii generaliști de pe șantierele de construcții și din fabrici, sunt la mare căutare. Este important să rețineți că avansarea în carieră în Australia necesită timp și este graduală.

Pregătirea adecvată pentru căutarea unui loc de muncă, inclusiv cunoașterea legislației țării, un CV bine scris și toate documentele necesare, este cheia găsirii cu succes a unui loc de muncă în străinătate. Experții estimează că 8 din 10 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care urmează aceste recomandări reușesc să găsească de lucru în străinătate și să lanseze o carieră de succes.

Tadjikistan a devenit prima țară din Asia Centrală care a introdus taxe pentru drumuri, relatează ASIA-Plus.

Din 2010, autostrada Dușanbe-Khujand-Chanak este un drum cu taxă, întreținut de o companie înregistrată într-o zonă offshore. Secțiunile cu taxă se întind pe 337,88 km, iar taxa pentru vehiculele de pasageri este de 89 de somoni (2,43 USD la 100 km). Sunt disponibile reduceri pentru locuitorii locali.

În Kazahstan, drumuri similare au fost deschise în 2013; acestea se întind acum pe 2.161 km, cu un cost al taxei de 0,25 USD la 100 km. În Rusia, drumurile cu taxă funcționează din 1999, cu o lungime totală de 3.000 km și un cost al taxei de 3,65 USD la 100 km.

Uzbekistanul și Kârgâzstanul nu au implementat încă drumuri cu taxă din cauza veniturilor mici și a lipsei drumurilor gratuite alternative. Salariul mediu în Tadjikistan este de 210 dolari, ceea ce explică implementarea lentă a unor astfel de proiecte de infrastructură în regiune.

Drumurile cu taxă au asfalt de bună calitate, iluminat și nu prezintă ambuteiaje, ceea ce le face atractive pentru utilizatori.

Deschiderea unui cont bancar în străinătate este o provocare cu care se confruntă mulți ruși, pe fondul restricțiilor privind tranzacțiile internaționale, relatează RBtochka.RU.

Deși majoritatea băncilor nu oferă servicii la distanță cetățenilor ruși, există opțiuni de deschidere a conturilor prin vizite în persoană sau prin intermediul unui reprezentant de încredere. Acest articol oferă o prezentare detaliată a cerințelor, condițiilor și specificului deschiderii de conturi în diferite țări.

Cerințe generale pentru deschiderea unui cont

În majoritatea cazurilor, deschiderea unui cont în străinătate va necesita prezența dumneavoastră personală și furnizarea următoarelor documente:

• Pașaport străin.
• Verificarea veniturilor.
• Dovada adresei de domiciliu (contract de închiriere, facturi de utilități).
• Declarații fiscale sau extrase de cont bancar.
• Număr de identificare (în unele țări).

Procedurile de diligență necesară privind clienții, cum ar fi „cunoaște-ți clientul” (KYC), necesită o verificare strictă a identității și a documentelor. Este important de reținut că aceste cerințe pot varia în funcție de situația internațională.

Procesul de deschidere a contului: Pași cheie

1. Alegerea unei bănci . Asigurați-vă că banca acceptă conturi multivalutare și oferă condiții convenabile pentru transferurile internaționale.
2. Obținerea unui număr de identificare fiscală (NIF ). Acest lucru este obligatoriu în unele țări. De exemplu, deschiderea unui cont bancar în Turcia necesită obținerea unui număr de identificare fiscală local (NIF).
3. Depunerea unei cereri online . Multe bănci oferă opțiunea de a încărca documente online.
4. Verificarea identității . În unele cazuri, puteți fi supus verificării video sau puteți trimite documente prin servicii de curierat.
5. Realimentare cont . Vă rugăm să rețineți termenii și condițiile pentru transferurile între conturi în valute diferite și comisioanele pentru astfel de tranzacții.

Kârgâzstan

Kârgâzstan oferă o gamă largă de servicii bancare nerezidenților. Iată ce trebuie să știți:

• Optima Bank . Deschideți un cont în moneda locală, dolari sau euro prin intermediul serviciilor bancare online. Pentru a vă înregistra, completați un formular.
• Aiyl Bank este specializată în servirea antreprenorilor agricoli. Persoanele fizice și străinii pot fi obligați să furnizeze un pachet mare de documente.
• Kompanion Bank oferă servicii pentru nerezidenți, inclusiv emiterea de carduri personalizate. După completarea cererii online, va trebui să vă prezentați personal la bancă pentru a primi cardul în termen de 7-10 zile.

Multe instituții financiare din Kârgâzstan oferă trimiterea de carduri bancare prin poștă, dar acest lucru poate dura câteva săptămâni.

Georgia

Deschiderea unui cont în Georgia a devenit mai dificilă pentru ruși, dar unele bănci încă își oferă serviciile:

• TBC Bank . Deschiderea de conturi multivalutare este posibilă, dar din 2023, numărul refuzurilor a crescut, în special pentru clienții fără un venit stabil din Georgia.
• Banca Georgiei . Deschide conturi doar pentru rușii care lucrează pentru companii internaționale, cu dovada venitului.
• SOLO (Bank of Georgia) . Serviciu premium cu privilegii disponibile după înregistrarea la Bank of Georgia.
• Credo Bank . Cardurile de debit sunt emise rapid, dar banca operează doar în Georgia, iar transferurile SWIFT de ieșire nu sunt disponibile.

Majoritatea băncilor din Georgia solicită prezența fizică pentru finalizarea procesului de deschidere a contului, chiar dacă înregistrarea inițială este posibilă online.

Armenia

Instituțiile financiare armene au intensificat controalele asupra nerezidenților din 2023. Iată principalele bănci care oferă servicii rușilor:

• Unibank deschide conturi pentru persoane fizice cu cerințe minime: pașaport străin și pașaport rusesc.
• ID Bank . Potrivit atât pentru persoane fizice, cât și juridice. Sunt necesare documente care confirmă permisul de ședere sau proprietatea în Armenia, precum și dovada venitului.
• Converse Bank necesită un număr de telefon local și un contract de leasing pentru a deschide un cont în mai multe valute.

Pentru ruși, conectarea la sistemul rusesc SPFS este atractivă, simplificând transferurile din Rusia.

Turcia

Pentru a deschide un cont în Turcia, veți avea nevoie de un număr local de identificare fiscală, care poate fi obținut în câteva zile de la sosire. Nu este necesar permis de ședere, iar depozitul minim este de 5.000 USD.

• Denizbank . Acceptă deschiderea de conturi cu un depozit minim de 10.000 de lire. Transferurile SWIFT sunt posibile doar prin intermediul unei sucursale bancare.
• Ziraat Bankasi . Puteți deschide un cont fără depozit.
• VakifBank . Necesită un depozit, care poate fi utilizat imediat.

În Turcia, băncile solicită prezența fizică pentru a finaliza deschiderea contului și depunerile. Clienții primesc carduri multivalutare, care sunt convenabile pentru transferuri internaționale.

Kazahstan

Pentru a deschide un cont în Kazahstan, cetățenii ruși vor avea nevoie de documente suplimentare:

• Card de rezident.
• Contract de muncă cu un angajator local.
• Număr individual de identificare (NII).

Bănci care oferă servicii rușilor:

• Freedom Finance Bank . Înregistrarea de la distanță este posibilă, dar cardul poate fi obținut doar personal.
• Kaspi Bank deschide conturi doar în tenge. Sunt necesare pașaport, număr de identificare personală (IIN) și un număr de telefon kazah.
• Halyk Bank . Deschiderea unui cont este posibilă doar în persoană.

Muntenegru

Pentru a deschide un cont în Muntenegru, cetățenii ruși vor avea nevoie de un set minim de documente, inclusiv pașaport și dovada sursei de venit. Bănci principale:

• Banca Adriatică.
• Zapad Bank.

Costul serviciilor este de aproximativ 500 de euro, dar cerințele pot varia, așa că este recomandat să consultați reprezentanții băncii.

Bielorusia

În Belarus, deschiderea unui cont necesită prezență personală. Următoarele bănci sunt disponibile:

• Belagroprombank și Belarusbank oferă produse de card Visa și Mastercard, dar sunt valabile doar în Belarus.
• Priorbank . Procesul de deschidere a contului durează câteva zile, dar necesită o documentație minimă.

Aspecte juridice

Toți cetățenii ruși care deschid un cont în străinătate sunt obligați să notifice Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse în termen de 30 de zile de la deschiderea contului. Această regulă se aplică și modificărilor datelor bancare sau închiderilor de cont. Notificarea poate fi depusă online sau prin intermediul serviciului fiscal.

Modalități alternative de a deschide un cont

• Portofele electronice și soluții fintech . Platforme precum AdvCash și Perfect Money continuă să deservească rușii, permițându-le să transfere și să stocheze fonduri.
• Intermediari . Există companii care ajută la deschiderea de conturi în străinătate, dar acest lucru poate fi riscant din cauza schemelor frauduloase.
• Achiziționarea de proprietăți imobiliare . În unele țări, cum ar fi Turcia, achiziționarea de proprietăți imobiliare poate facilita procesul de deschidere a contului.