зарубежом

В этой статье мы даем юридические и фактические советы бизнесам, которые не хотят, чтобы их команду, менеджмент или акционеров мобилизовали. В целом статья также актуальна ИП, самозанятым, фрилансерам и наемным работникам, но фокус в первую очередь на компании.

Мы не претендуем на звание знатоков военного права, тонкостей работы российских военкоматов или на невероятный инсайт в плане даваемых нами советов. В обычное время юридическая фирма Larmann Legal занимается инвестиционными сделками, налогами, корпоративным и гражданским правом, мотивацией команды, релокацией. Вместе с тем мы вынуждены отвечать на запросы корпоративных клиентов и требования времени, поэтому делимся с вами нашими мыслями на этот счет. Другой контент по темам наших стандартных практик, особенно релокации и налогов в разных странах, читайте в нашем Telegram-канале.

Позвольте сотрудникам уехать за рубеж

Даже если вы полагаете, что опасения сотрудника насчет потенциальной мобилизации беспочвенны, позвольте ему покинуть Россию. Помимо устранения риска того, что его мобилизуют и вы останетесь без ценного кадра, вы также получаете более продуктивного и благодарного сотрудника. Если будете привлекать инвестиции, наличие команды за рубежом также сыграет вам на руку.

Если можете помочь сотруднику деньгами на переезд или информацией, помогите. Знаем, что некоторые наши клиенты вывозят сотрудников чартерными рейсами и оплачивают для них консультации по мобилизации, налогам и психологическую помощь.

Обеспечьте сотрудников информацией о прохождении границ, потенциальных маршрутах, особенностях страны въезда. Ниже ссылки на информацию, которую мы считаем полезной:

• Мобилизация в России: все, что важно знать и понимать
• Список стран, куда можно по заграну и без визы
• Куда уехать из России
• О чем подумать при релокации: советы налоговых юристов, которые жили за рубежом и консультировали многих релокантов
• Чеклист по релокации: что нужно понимать про налоги и иные обязательства, если уезжаешь из России
• Как уехать из России: расширенная подборка полезных ссылок для эмиграции

Если скоро уедете за рубеж надолго и не знаете, запретят вам на границе выезд или нет, снимитесь с воинского учета

Граждане, которые уезжают за рубеж на срок более 6 месяцев, обязаны сниматься с воинского учета. Для этого нужно направить в военкомат заявление о снятии с воинского учета, а также копии подтверждающих документов, ими могут быть:

• Авиабилеты;
• Трудовой договор с иностранной компанией;
• Свидетельство о браке с иностранной гражданкой;
• Договор на образование с зарубежным образовательным учреждением;
• Карточка ВНЖ, ПМЖ или документ о наличии зарубежного гражданства.

Безопаснее всего отправить заявление с подтверждающими документами по почте или отправить в военкомат маму с оформленной на нее доверенностью. Спустя недели две можно идти в военкомат с паспортом РФ и приписным свидетельством/военным билетом, чтобы уже сниматься с учета.

Военкоматы могут медлить и оттягивать снятие с воинского учета, но промедление или отказ военкомата можно обжаловать. Прикрепляю пример заявления о снятии с воинского учета.

Получите отсрочки для своих сотрудников, если у компании есть основания

Общие основания для отсрочки можно изучить здесь, каждый день появляются новые специальные основания, например, для аккредитованных айти-компаний, банков, операторов связи. Список специальностей для отсрочки постоянно дополняется.

Каждый день какие-то бизнесы просят включить их отрасли экономики в те, работая в которых можно получить отсрочку. На сегодня об отсрочках попросили уже для фитнес-инструкторов и сотрудников авиакомпаний. Работодатель должен подать через госуслуги списки работников для отсрочки, подробнее требования хорошо расписаны здесь.

Что делать, если сотруднику уже вручили повестку несмотря на наличие отсрочки или оснований для ее получения

Отчаиваться не стоит, порядок действий описан здесь.

Что делать, если находящемуся за рубежом сотруднику пришла повестка

Проинформируйте сотрудника о том, что США и Германия позволяют уклоняющимся от мобилизации подавать заявки на беженство.

Если сотрудники остаются в России и не имеют отсрочки, отправьте их на удаленку

По текущему законодательству повестку можно вручить по месту работы, а работодатели обязаны содействовать военкоматам во вручении повестки и обеспечении явки. Удаленка позволит снять риски как с сотрудника, так и с работодателя. Работодатель в случае получения повестки обязан направить в военкомат копию приказа об удаленной работе.

Если не можете законно отправить сотрудников в зоне риска на удаленку, можно отправить их в отпуск

Согласно законодательству работодатель не может контролировать местонахождение сотрудника в его свободное время, в том числе и в отпуске. Работодатель в случае получения повестки обязан направить в военкомат копию приказа об отпуске.

Смените офис

Юридический адрес компании, куда может заявиться военком, не должен являться офисом, где работают сотрудники. Также желательно не афишировать публично адрес такого офиса.

Сотрудничайте с самозанятыми и фрилансерами

Компании не обязаны вручать повестки и содействовать военкоматам в случае сотрудничества с самозанятыми и лицами, работающими на основании договоров гражданско-правового характера.

Информируйте сотрудников о передвижениях по городу

Рекомендуйте сотрудникам не пользоваться метро и общественным транспортом, чтобы не получить повестку на улице. Если возможно, предусмотрите бюджет на корпоративное такси.

Сотрудник не должен жить по прописке

В первую очередь военком придет для вручения повестки по адресу прописки. Рекомендуйте сотруднику сменить место проживания, при возможности помогите с поиском и оплатой жилья.

Объясните сотруднику, чтобы предупредил совершеннолетних членов семьи: они не должны подписывать повестку за сотрудника или в принципе соглашаться на ее принятие.

Если сотрудник получил повестку, есть разные способы отсрочить или отменить отправку в войска

На данный момент за неявку в военкомат по повестке установлен штраф 3 000 рублей.

Если сотрудник пришел, можно настаивать на более тщательной медицинской комиссии или обжаловать результаты проведенной.

Также по ч. 3 ст. 59 Конституции РФ можно заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу, если несение военной службы по мобилизации противоречит убеждениям сотрудника или его вероисповеданию.

Что для компании и ее контрагентов может значить мобилизация

На наш взгляд, мобилизация существенной части сотрудников компании, менеджмента или акционеров, имеющих контроль в компании, при соблюдении специальных условий позволит ей удлинить сроки исполнения обязательств перед контрагентами, освободиться от ответственности за неисполнение обязательств или отказаться от договоров с контрагентами.

В данной статье мы не будем детально это обсуждать, можно почитать подробную статью про влияние санкций и ответных мер на договоры и общую логику понять оттуда.

Чем мы можем быть полезны

Мы консультируем корпоративных клиентов и частных лиц по вопросам мобилизации, а также связанными с переездом вопросами: релокация, налоги в разных странах, остающиеся обязательства в России.

Полезные материалы

• Мобилизация в России: все, что важно знать и понимать
• Чеклист по релокации для бизнеса
• О чем подумать при релокации: советы налоговых юристов, которые жили за рубежом и консультировали многих релокантов
• Чеклист по релокации: что нужно понимать про налоги и иные обязательства, если уезжаешь из России
• FAQ по налогам в Турции
• FAQ по налогам физических лиц в Армении
• FAQ по налогам физических лиц в Сербии
• FAQ по налогам физических лиц в Киргизии

Читать в источнике

За первую неделю частичной мобилизации, с 21 по 27 сентября, в Казахстан прибыло 98 тысяч россиян. Такие данные опубликовало МВД республики. Для понимания: за весь прошлый год эта цифра составила 32 тысячи человек.

На массовую иммиграцию, конечно же, обратили внимание и простые казахстанцы, и власти страны. Что ждет российских граждан в Казахстане и как их тут встречают — в путевых заметках корреспондентов «Новой газеты».

---

«Ребята, вы из России?» — останавливает нашу компанию полный мужчина в черной футболке, черных штанах и кепке. Вопрос не из простых, ведь нас трое: двое россиян и один гражданин Казахстана. Но если округлить — да, получится, из России. «Вас сразу заметно», — усмехается мужчина, который и сам-то русский.

— По чему заметно? — уточняю я.

— Да не одеваются так у нас (смотрю на свои синие джинсы и черную футболку и не понимаю, в чем дело). И татуировок не делают. Ну видно сразу, что из России приехали, не знаю, как объяснить.

Денис (назовем его так) говорит, что прожил в Казахстане всю жизнь, но год назад получил гражданство РФ: думал перебираться из родного Костаная в Тюменскую область, куда ездит на вахту. Теперь сомневается, стоит ли возвращаться на работу.

— Мобилизовать могут, но я в казахстанской армии служил и присягу Казахстану давал, а не России, — замечает он. — Поэтому пока тут останусь: посмотрю, как в Украине все повернется.

Он говорит, что «стопроцентно» понимает наше решение посетить Казахстан, и желает удачи: «Костанай — отличный город: немаленький, но тихий. Тут и работу найти сможете». И хотя в Костанае мы оставаться не собираемся, Денис не обманывает: буквально на следующий день после приезда со мной связывается главный редактор местного издания и спрашивает, не ищу ли я работу. А затем на улице немолодой уже казах — также уточнив, из России ли мы, — говорит: «Слушайте, мне сварщики нужны, каменщики, электрики, вы кем работаете?» Услышав, что журналистами, только вздыхает: «Жаль».

• Электрикам в Костанае предлагают зарплату от 200 до 300 тысяч тенге (от 26 до 40 тысяч рублей) в месяц;
• Сварщикам — до 350 тысяч тенге (46 тысяч рублей);
• Продавцам — до 200 тысяч тенге (27 тысяч рублей);
• Врачам — от 200 тысяч тенге до полутора миллиона тенге [27–205 тысяч рублей] (в зависимости от специальности, уровня подготовки и опыта работы).

В Астане, столице и втором по размерам городе страны, зарплаты уже примерно в два раза выше, в крупнейшем мегаполисе Казахстана Алматы — немного ниже, чем в Астане. Привычным доходам россиян казахстанские уступают. Но уступают и цены.

• Буханка белого хлеба — 90 тенге (12 рублей);
• Помидоры, кг — 360 тенге (48 рублей);
• Картошка, кг — 140 тенге (19 рублей);
• Макароны, кг — 385 тенге (52 рубля);
• Говядина, кг — 2500 тенге (338 рублей);
• Молоко, литр — 400 тенге (54 рубля);
• Яйца, 10 шт — 500 тенге (67 рублей).

Исключение составляют разве что квартиры: жилье на фоне массового наплыва россиян подорожало в полтора-два раза, и теперь даже однушку в Костанае трудно снять дешевле, чем за 150 000 тенге (20 000 рублей). Местные жители по этому вопросу разделились на два лагеря: пока одни наращивают свою прибыль, другие возмущаются: «Наживаются на беде. Если бы тут праздник проходил и люди на него ехали — пожалуйста [повышайте стоимость]. Но люди же бегут от ***», — подобные рассуждения нам приходилось слышать не один раз.

Впрочем, бросается в глаза и другое — желание помочь…

---

Сотни, если не тысячи россиян сейчас живут в пунктах временного пребывания, развернутых волонтерами и просто неравнодушными жителями Казахстана. 25 сентября по СМИ разошлось заявление директора кинотеатра CinemaPark в Уральске Дилары Мухамбетовой. «Мы видим на улицах города много приезжих из Российской Федерации, которые ищут ночлег. Приходите к нам, мы все понимаем», — сказала она. В тот же день кинотеатр принял у себя 200 человек, в том числе и семьи с детьми. Аналогичные пункты временного размещения есть практически в каждом городе Северного Казахстана.

В Костанае один из предпринимателей переоборудовал свой офис, организовав 28 бесплатных спальных мест. В некоторых кафе россиян бесплатно кормят.

— Вы из России? — спрашивают меня в пиццерии. — Тогда садитесь за вот тот стол, там выпечка, печенье, вафли, чай — все просто так можете есть.

— Это не шутка? — спрашиваю я.

— Конечно, не шутка! Вы что думаете, мы, казахи, бессердечные? Мы же понимаем, что у многих из вас и денег нет…

Удивительное на первый взгляд дело: почти никто из помогающих россиянам костанайцев не хочет давать интервью. Но объяснимое: предприниматель, переоборудовавший офис, говорит, что к нему приходила прокуратура — проверяла, все ли законно, и в безопасных ли условиях живут люди.

О подобных проверках сообщают и другие горожане. Более того, не все хотят затрагивать тему своего отношения к вооруженному конфликту в Украине: чаще всего, его не поддерживают, но в России у многих родственники.

Больше всего россиян в Костанае принимает протестантская церковь, расположенная на улице Победы, 70. Все залы здесь уставлены самодельными кроватями, устелены матрасами. Среди них играют дети. Взрослые днем занимают очереди в ЦОНы (Центры обслуживания населения — аналоги российских МФЦ): пытаются получить документы, позволяющие устроиться на работу, открыть банковский счет. В очередях этих можно провести полсуток.

Настоятель церкви, пастор Анатолий, говорить соглашается с опаской.

— Что меня напрягает: сегодня ночью люди спали на лавочках, на полу — везде. Приходят полицейские в три часа ночи: «Поднимите их всех, мы будем их переписывать!» Люди уставшие, кто-то двое суток не спал, а мы их поднимаем: «Фамилия, имя, отчество». А это же церковное здание, сюда полицейские не имеют права заходить. Мне они тут не нужны.

Первых беженцев церковь приняла уже вечером 21 сентября.

— Увидели компанию из десяти человек, которые шли по городу и не знали, где спать. Сказали им, что можно прийти. Принимаем мы всех: верующих, не верующих — это неважно, сегодня у нас в столовой мусульмане молились, — говорит священнослужитель. — У меня дома 40 человек спят. Самому пришлось к соседу идти. Хотел в бане лечь, захожу: на скамейках, на полу люди. Пошел в пристрой — там тоже.

Анатолий говорит, что специально объявлений о помощи россиянам ни в СМИ, ни в соцсетях не давал, но кто-то узнал, что в церкви помогают, и теперь к нему беспрерывно идут нуждающиеся.

— Только и успеваем закупать матрасы, — усмехается он. — Но что делать: если в дверь стучатся и просят пустить переночевать, неужели кто-то откажет?

Конечно, много идиотов: два квартала провез на такси — 1000 рублей, регистрацию сделать — 300 тысяч. Найти бы всех этих людей и… — Он машет рукой…

Кирилл пришел в церковь полсуток назад. Говорит, что «в городе люди советовали подходить на этот адрес». Успел позавтракать супом и гречкой, сейчас ждет, когда для него найдется спальное место.

— Разумеется, это инстинкт самосохранения — уехать. Ни умирать, ни убивать я не хочу. Тем более что изначально к происходящему отношусь плохо, — говорит он. — В Казахстане, я вижу, нас встречают гостеприимно. Только один человек мне сказал, что вечером нужно ходить аккуратно: якобы могут быть какие-то банды. Не знаю, о чем он.

Никаких банд или сообщений о нападениях на россиян нам за три дня пребывания в Костанае не попадалось. В целом город — обычный областной центр: тихий, ухоженный, рано засыпающий. Из тех, где «ничего не происходит».

---

Казахстан принимает россиян добродушно, хотя и с тревогой. Тревогу эту вызывает ожидание реакции России.

В МВД республики заявили, что Казахстан не будет выдавать российских граждан, если они не находятся в международном розыске, добавив, что «если военкоматы будут искать, это не является правовым основанием для их выдачи».

27 сентября президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев высказался о притоке россиян в Казахстан: «Казахская поговорка гласит: «Добрые отношения с соседями — залог спокойствия». Самое главное, чтобы мы сохраняли согласие с соседними странами. Мы от этого ничего не потеряем.

В последние дни к нам приезжает много людей из России. Большинство из них вынуждены уезжать из-за сложившейся безвыходной ситуации. Мы должны проявить заботу о них и обеспечить им безопасность. Это политический и гуманитарный вопрос. <…> Приезжим из-за рубежа будет оказываться помощь, но они не получат никаких преференций. Вся работа должна осуществляться в соответствии с законом и нашими обязательствами. <…> Мы проведем переговоры с российской стороной и будем решать эту проблему в интересах нашей страны».

Корреспондент «Новой газеты» обратился за комментариями к казахстанскому журналисту Михаилу Козачкову и политологу Досыму Сатпаеву о миграционной политике Казахстана в последние дни и о том, что ждет прибывших россиян в Казахстане.

«Мне кажется, в Казахстане нет сейчас однозначной позиции у граждан по поводу релокации десятков тысяч россиян, потому что, очевидно, есть и недовольные этим фактом. У этого недовольства существует много факторов, в частности, национальные и бытовые (повышение цен на арендное жилье и различные услуги).

Приехавшие в Казахстан россияне должны понимать, что находятся в гостях. Они попали в беду, их никто не выгоняет. При этом они оказались в чужом государстве и должны уважать его.

Также россияне должны знать, что если они окажутся хорошими специалистами в своих профессиях и смогут принести пользу Казахстану, то, конечно, к ним будет хорошее отношение, потому что казахстанцы, и в частности казахи, сами по себе доброжелательные и гостеприимные люди.

Я не думаю, что Казахстану нужно пытаться интегрировать россиян. Это будет такой процесс: уважаете наше государство и граждан — всё у вас будет хорошо, не уважаете — будут проблемы. Россиянам просто нужно принять правила, существующие в Казахстане, и все у них здесь будет нормально.

У меня есть большие сомнения, что Казахстан будет выдавать России избегающих мобилизации молодых людей, кроме тех, кто объявлен в международный розыск. Если будут запросы такого рода, то да, Казахстан будет выдавать разыскиваемых людей. Что касается людей, уехавших из России, чтобы избежать мобилизации, я думаю, что никто их здесь не будет отлавливать. <…> [происходящее] в Украине казахстанцы воспринимают крайне негативно.

Более того, благодаря этой ситуации Казахстан послал очень четкий сигнал Кремлю о том, что мы действительно независимое государство, которое принимает решения и делает то, что считает нужным. Как мне кажется, еще 3–4 года назад власти скорее всего просто закрыли бы границы в такой ситуации. Раньше, как только на территории соседних стран случались кризисы, мы делали так и не пускали сюда граждан этих стран. А в этот раз ситуация поменялась — и десятки тысяч людей спокойно въехали в Казахстан. При этом я более чем уверен, что Москве это очень не нравится. Этот шаг показал, что Казахстан волен принимать те решения, которые кажутся ему правильными».

«В первые дни с начала массового пересечения российско-казахстанской границы россиянами несколько дней был в стране информационный вакуум по поводу этого кризиса. Возникало ощущение, словно наши госструктуры впали в некий ступор: не знали, что предпринимать, не знали, что говорить. Не знали, что делать. Это, к сожалению, характерно для нашей государственной системы. Когда у нас наступает кризис, чиновники «ловят тишину», боятся высказаться, взять на себя ответственность. В это же время появляются слухи, паника, много страхов и рисков, много дезинформации.

При этом за всю историю Казахстана ничего подобного не было, чтобы за несколько дней почти 100 тысяч человек пересекло нашу границу. Да, многие уже покинули территорию Казахстана, как говорят, официально. Но все равно сейчас в стране остается до 40 тысяч человек, что тоже немало. А если еще прибавить к этому числу те 20 тысяч россиян, которые прибыли еще в марте месяце, — выйдет примерно 60–70 тысяч человек, которые проживают в Казахстане. Это тоже немало для страны с 19-миллионным населением.

И многих казахстанцев сейчас волнует вопрос: а готовы ли приехавшие люди быть лояльными Казахстану, чтобы здесь получить вид на жительство или гражданство?

В этой ситуации для нашей миграционной политики никакой велосипед изобретать не нужно. Дело в том, что существуют мировые практики касательно того, как работать с гражданами стран, которые оказались на территории определенных стран по тем или иным причинам. И Казахстан может их перенять.

Например, США недавно сделали заявление, что они в принципе готовы принимать у себя тех россиян, которые хотят избежать мобилизации, но каждая заявка, как было подчеркнуто, будет рассматриваться властями индивидуально. Такой механизм работает во многих странах мира. Казахстан впервые столкнулся с таким массовым притоком людей, но, мне кажется, у тех россиян, кто хочет остаться в стране, должен быть временный промежуток, в течение которого их заявки на получение документов должны будут тщательно рассматриваться (чтобы избежать рисков, связанных с безопасностью Казахстана). Но возникает другой вопрос: а что тогда делать с теми, кто не подошел? (Вдруг у кандидата обнаружится судимость, он совершал преступления или придерживается сепаратистских настроений.) Однако это уже будет другой вызов. Мне кажется, что такой подход — есть антикризисный менеджмент, который подразумевает внимательную оценку всех рисков.

Но в целом, если тот или иной приехавший россиянин — хороший специалист в своем деле и у него более-менее нормальная чистая биография, то в принципе да, такого человека можно интегрировать в общество.

Но опять же, повторюсь, необходимо, чтобы прошло определенное время. И такой подход и такая практика обусловлены тем, что Казахстан находится в стадии геополитического хаоса, а наш ближайший сосед находится в состоянии <…>. Поэтому Казахстан может позволить себе принимать более жесткие меры в сложившейся ситуации. Это опять же история про безопасность. Потому что Казахстан, по сути, тоже сейчас находится в состоянии информационной и экономической войны.

Наше общество будет приветствовать всех тех людей, кто действительно захочет стать частью нашего общества, искренне не поддерживает Путина и не будет лезть в чужой монастырь со своим уставом, а будет уважать нашу культуру, наш язык, традиции и с уважением относиться к народам, проживающим в Казахстане.

Помощь от наших граждан прибывшим в Казахстан россиянам меня не удивила. У нас в стране довольно сильно развито волонтерство, которое активно включается в кризисное время. Но главное, чтобы здесь не было двойных стандартов. Потому что во время сбора гуманитарной помощи Украине весной этого года часть казахстанского общества активно дискредитировало эту инициативу. Поэтому если человек готов на равных помогать и россиянам, и украинцам, то это хорошо. Я считаю, что если человек помогает, то он не должен делать это точечно, исходя из своих политических воззрений.

Читать в источнике

В России полным ходом идет мобилизация. Что делать, если вы не хотите служить? Мы попросили юриста ответить на самые распространенные вопросы о возможном призыве на военную службу.

Эта инструкция была написана в сентябре 2022 года – сразу после объявления мобилизации. В связи с принятием закона об электронных повестках многое в порядке призыва критично изменится.

Кто может вручить мне повестку?

Повестку вам могут вручить только сотрудники военного комиссариата, руководители образовательной организации или работодателя и лица, ответственные в этих организациях за военно-учетную работу, рассказывает юрист Максим Оленичев (признан СМИ-иноагентом), сотрудничающий с правозащитной организацией «Первый отдел».

Сотрудники ЖКХ, учителя, вахтеры не имеют права вручать повестки. Если это произошло, повестку можно выкинуть и никуда не являться. Никаких правовых последствий такое вручение повестки не влечет.

Могут ли вам вручить повестку полицейские — вопрос спорный. По идее закон о мобилизации не запрещает этого делать, уточняет Оленичев. Но среди юристов четкого мнения на этот счет нет.

Многие вокруг говорят, что, если я не пойду служить, меня посадят на десять лет. Это правда?

Никакой уголовной ответственности за отказ от мобилизации нет, говорит Оленичев. Она возможна только в том случае, если вы сами придете в военкомат, пройдете медицинскую комиссию, вам дадут мобилизационное предписание о явке, а вы по нему не явитесь.

Вас могут наказать только за отказ от получения повестки. И то только административно, назначив штраф от 500 до 3000 рублей. Такое же наказание будет, если вы получили повестку, но не пришли в военкомат. Штраф выписывается не сразу — в целом, чтобы привлечь вас к административной ответственности, должно пройти от недели до нескольких месяцев, говорит Оленичев.

Понимаю, что идти в военкомат опасно. Я могу собрать все свои медицинские справки и доказать в военкомате, что не годен к службе?

Да, вы можете это сделать и попытаться получить категорию годности Д, по которой вас не призовут. Берите с собой в военкомат все оригиналы справок и настаивайте на дополнительном освидетельствовании, если уверены, что у вас есть заболевание, которое гарантирует вам негодность. Справки очень важны, ведь при мобилизации состояние здоровья проверяют очень поверхностно, говорит юрист.

Группа Г (временно не годен) тоже освобождает вас от мобилизации. У вас будет отсрочка, если вы недавно перенесли операцию или сломали руку или ногу.

Помните, что с категорией В вас могут мобилизовать, напоминает Оленичев. Поэтому подумайте о своем здоровье уже сейчас: возможно, у вас есть заболевания, по которым можно получить категорию Д. Начните обследования как можно раньше и получите от врачей документы о диагнозах.

Мне еще не дали повестку. Хочу уехать из России, но боюсь, что меня могут не выпустить. Такое может быть?

Закон не запрещает выезд за границу. В последние несколько дней было пять случаев недопуска за рубеж, говорит Оленичев. Сотрудники пограничной службы могут провести дополнительные беседы, но пока выпускают практически всех.

Но, по данным The Bell, российские аэропорты (в том числе и московские) уже начали получать списки подлежащих мобилизации. По ним проверяют выезжающих мужчин призывного возраста, некоторым отказывают в выезде. Речь идет только о тех, на кого выписаны повестки или мобилизационные предписания.

Я могу спрятаться от призыва в другом регионе?

По закону призвать вас там не получится, потому что вы состоите на военном учете в другом месте. Но на практике закон соблюдается не всегда. Если вас принудительно доставят в военкомат, то призвать по мобилизации могут за один день.В этом случае вы попросту не успеете обжаловать решение о мобилизации.

«Мой совет: не ходите в военкомат сейчас ни при каких условиях, а полученные повестки по мобилизации игнорируйте», — говорит юрист. Также Оленичев советует не проявлять рвение — если вы не получили повестку, то не приходите в военкомат сами и не требуйте ее там. По возможности задумайтесь о том, чтобы покинуть Россию, возможно, на время, по внутреннему паспорту (в Армению, Кыргызстан, Казахстан) или по зарубежному (например, в Турцию или Грузию).

А что с альтернативной службой?

После начала мобилизации юристы рекомендовали (по желанию) отказываться от военной службы и подавать заявление на альтернативную гражданскую службу (АГС). Право на АГС гарантируется 59 статьей Конституции. В ней говорится, что, если убеждения или вероисповедание гражданина противоречит несению военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях, военную службу можно заменить на альтернативную.

Но 25 сентября власти сообщили, что в период мобилизации россияне не смогут пройти АГС. Это противоречит Конституции, которая имеет высшую юридическую силу. Никаких дополнительных официальных разъяснений о запрете АГС во время мобилизации пока нет.

Читать в источнике

Безвизовый доступ был предложен россиянам на пробной основе для развития туризма и двусторонних торговых связей.

Тайвань отказался продлевать действие безвизового въезда владельцам российских паспортов.

Пробная программа была введена в 2018 году, срок ее действия истек 31 июля, сообщает CNA со ссылкой на Министерство иностранных дел страны.

В целом в программе участвуют также Таиланд, Бруней и Филиппины, и для них безвизовый въезд продлен до 31 июля 2023 года. А вот Россию исключили из этого списка.

Отмечается, что хотя эти три страны все еще являются частью пробной программы безвизового въезда, но на практике она не применяется из-за ограничений Тайваня по пограничному контролю через COVID-19.

В марте 2020 года Тайвань приостановил действие безвизовых льгот для всех иностранцев, кроме тех, кто имеет вид на жительство в Тайване, на фоне стремительного распространения COVID-19.

В этом году Тайвань стал постепенно отменять некоторые ограничения, включая восстановление безвизового режима для граждан 14 стран-союзников Соединенных Штатов, Канады, Австралии, Новой Зеландии и нескольких европейских государств.

К странам, путешественники из которых до пандемии могли приезжать на Тайвань без виз или получая визу по прибытию, но все еще не соответствуют обновленным пограничным правилам, принадлежат Чили, Доминиканская Республика, Израиль, Япония, Южная Корея, Никарагуа, Сингапур и Малайзия.

МИД Тайваня сообщил CNA, что безвизовый доступ был предложен россиянам на пробной основе для развития туризма и двусторонних торговых связей.

Ранее девять стран Европы, а именно — Латвия, Литва, Эстония, Польша, Чехия, Словакия, Дания, Бельгия и Нидерланды, — больше не принимают от граждан России документы на оформление туристических виз.

Ранее 12 сентября 2022 года вступило в силу решение Совета Евросоюза о полном прекращении соглашения об упрощенном визовом режиме с Российской Федерацией.

Согласно этому решению, произошло увеличение визового сбора для граждан РФ с 35 евро до 80 евро и увеличение сроков оформления виз. Также отныне им придется при оформлении визы предоставлять больше дополнительных документов, а многократные визы будут выдавать гораздо реже. При этом в приоритете будут гуманитарные визы, тогда как заявки на туристические визы будут рассматриваться в последнюю очередь.

В то же время страны Балтии и Польша приняли решение закрыть въезд российским туристам. Поэтому уже с 19 сентября граждане РФ с шенгенскими визами не смогут попасть в Эстонию, Латвию, Литву и Польшу.

Читать в источнике

Кроме того, рекомендовали строго подходить к пересмотру действующих краткосрочных виз, уже выданных гражданам РФ.

Европейская комиссия выпустила рекомендации для стран-членов по выдаче шенгенских виз гражданам России.

Об этом сообщается на сайте ЕК.

В частности, им советуют не выдавать россиянам многократные визы, ведь, учитывая экономическую нестабильность, санкции и политические события в РФ ее граждане могут не соответствовать условиям для въезда в ЕС в долгосрочной перспективе.

Отмечается, что государство-член также может запросить консультации относительно угрозы общественному порядку, внутренней безопасности или международным отношениям перед тем, как другая страна из ЕС выдаст визы россиянам. В таком случае, граждане страны-агрессора не будут иметь доступа ко всей Шенгенской зоне, а виза будет ограничена территорией государства, которое ее выдало.

Государствам-членам ЕС рекомендовали строго подходить к пересмотру действующих краткосрочных виз, уже выданных гражданам РФ, и аннулировать их, если владелец документа теперь считается угрозой безопасности.

В то же время Евросоюз останется открытым для заявителей на получение визы, путешествующих с жизненно важными целями, в частности для членов семей граждан ЕС, журналистов, диссидентов и представителей гражданского общества.

Напомним, несколько ранее Совет Евросоюза утвердил полное прекращение соглашения об упрощенном визовый режим с Российской Федерацией.

Читать в источнике

Литва, Латвия, Эстония, Польша и Финляндия хотят добиться права на национальном уровне отказывать во въезде россиянам с шенгенскими визами, если не будет согласован соответствующий общеевропейский запрет.

В первую очередь, по словам министра иностранных дел Литвы, это связано с рисками национальной безопасности из-за большого потока россиян, въезжающих в соседние страны ЕС.

«Цифры, которые обсуждались, многих удивили. Через границу Литвы прошли более 130 тысяч граждан с российскими паспортами и шенгенскими визами. У наших северных соседей показатели ниже, у Эстонии – гораздо выше». — Габриэлюс Ландсбергис, министр иностранных дел Литвы.

Президент Литвы Гитанас Науседа сообщил, что Еврокомиссия поддержала региональную инициативу об ужесточении пропуска россиян, но в то же время он призвал другие европейские страны следовать их примеру.

«Я прекрасно понимаю, что есть страны, которые по понятным причинам не хотят отказываться от возможности зарабатывать деньги. Но знаете, это недальновидная точка зрения – зарабатывать деньги на стране-агрессоре, в которой большинство населения поддерживает эту самую агрессию». — Гитанас Науседа, президент Литвы.

Главы МИД стран Евросоюза на этой неделе приняли решение об отмене упрощенного визового режима с Россией, действующего с 2007 года. Это означает, что срок оформления, список документов и цена виз увеличатся.

Согласно литовским властям, ужесточение пропускного режима на национальном уровне для россиян может заключаться в дополнительных вопросах и праве пограничной службы отказывать во въезде даже при наличии шенгенской визы в интересах национальной безопасности.

По данным МИД Литвы, действующий «шенген» есть в паспорте у 12 млн россиян.

Читать в источнике

Один из крупнейших туристических центров Литвы усадьба Пакруойис закрыла свои двери для россиян. Руководство запретило принимать заявки на бронирование и продавать билеты на посещение территории комплекса гражданам страны, вторгшейся в Украину.

«Я думаю, другие рестораны, гостиницы, другие предприятия сферы услуг должны поступить так же, просто отказаться обслуживать граждан России. Мне кажется, это станет очень сильным сигналом для России и её граждан о том, что они в конце концов имеют отношение к войне и что они приезжают из страны-агрессора». — Гиедриус Климкевичус, управляющий усадьбой Пакруойис.

Посетители усадьбы Пакруойис восприняли инициативу администрации в отношении россиян по-разному: у идеи коллективной ответственности оказались и сторонники, и противники.

— Россияне как народ не стали частью всего этого. Я думаю, что такого рода политика больше относится к их властям. Я ничего не имею против народа России.

— Все эти злодеяния совершает целая страна, так что приглашать больше туристов и делать тому подобное — значит, становиться пособниками этих преступлений.

Литва стала одной из первых стран ЕС, которые ограничили выдачу краткосрочных виз россиянам и систематически аннулируют шенгенские визы при въезде. Киев призывал распространить эту политику на всю Европу. Против этого выступили Германия, Португалия, Греция и Кипр.

Читать в источнике

Они идеально подойдут для комфортного домашнего использования, гарантируя качественную защиту от вирусов.

В 2022 году рынок антивирусного ПО насыщен множеством всевозможных решений и разработчики каждого убеждают, что именно их продукт самый надежный.

Как правило, пока сам не попробуешь – не узнаешь, какой антивирус лучше для тебя. Благо, большинство из них сейчас распространяются по условно бесплатной модели. О них и пойдет речь в заметке ниже

Нужен ли вообще антивирус в 2022

Короткий ответ – да.

Более развернутый – современные антивирусы представляют собой больше чем просто фильтр от вредоносных программ. Например, они могут защитить вас от фишинговых атак, кибер-атак и программ-вымогателей. Также большинство антивирусов предлагает такие дополнительные функции, как спам-фильтры, родительский контроль, расширенный брандмауэр и т.д.

Вместе с тем довольно соблазнительно думать, что от вирусов можно защититься, банально соблюдая принципы веб-гигиены. И это в определенной степени верно, но каждый год появляются новые вредоносные приложения и вирусы. Возможно, завтра вы столкнетесь с чем-то, что станет для вас неожиданностью.

Какой антивирус поставить 2022

Avira Free Antivirus

• Операционная система: Windows, Mac, Android, iOS;
• Особенности: обнаружение вирусов, защита от фишинга, встроенный VPN, инструменты оптимизации системы;
• Плюсы: работает в фоновом режиме абсолютно незаметно для пользователя, обнаруживает 99,7% проверенных угроз, имеет внушительный функционал;
• Минусы: надоедливая всплывающая реклама.

Sophos Home

• Операционная система: Windows;
• Особенности: обнаружение вирусов, защита от фишинга, родительский контроль, защита до 10 ПК;
• Плюсы: простой в использовании и ненавязчивый, предусмотрены инструменты облачной защиты;
• Минусы: отсутствие функции сканирования и обновления по расписанию,

360 Total Security

• Операционная система: Windows, Android и macOS;
• Особенности: обнаружение вирусов, фаервол, защита веб-браузера, оптимизация системы;
• Плюсы: включает в себя аж пять антивирусных движков, содержит инструмент проверки Wi‑Fi‑сетей и «песочницу»;
• Минусы: множество функций сомнительной полезности вроде «Оптимизации» и «Очистки».

Malwarebytes Free

• Операционная система: Windows, macOS, Android, iOS;
• Особенности: обнаружение вирусов, защита от фишинга, сканирование оперативной памяти и объектов автозапуска;
• Плюсы: простой интерфейс, хороший антивирусный сканер.
• Минусы: фоновый мониторинг только в премиум‑версии.

Microsoft Defender

• Операционная система: Windows;
• Особенности: обнаружение вирусов, защита от программ-вымогателей, защита веб-камеры и конфиденциальности, веб-фильтрация;
• Плюсы: солидная защита, совершенно не влияющая на работу системы;
• Минусы: небогатая функциональность.

Достаточно ли бесплатной антивирусной защиты

И да и нет. Оба продукта использует тот же механизм защиты от вирусов – центральную технологию, которая контролирует устройство и борется с вредоносным ПО.

В то же время антивирусные программы премиум-класса помимо основных предлагают полезные дополнительные функции. Например, надежная система родительского контроля может стать огромным плюсом для тех, у кого есть дети. Или специальный уровень защиты от программ-вымогателей, который поставляется только с платным продуктом.

Читать в источнике

Возможно, вы уже ищете работу за рубежом, готовы релоцироваться или рассматриваете такую возможность в будущем. Прежде всего надо помнить, что релокация и смена места жительства это всегда стресс.

• Даже если вы знаете язык новой страны, вам так или иначе придётся полностью поменять привычный уклад жизни для себя и для членов семьи.
• Вы попадёте в другую культуру.
• Возможно вы попадёте в другой климат.
• Возможно вы будете тосковать по привычной еде.
• Вам нужно будет заново решать бытовые вопросы и заводить новые бытовые привычки.
• Вам нужно будет интегрироваться в общество и заново выстраивать социальные связи.
• Вас может настигать ощущение одиночества, потерянности, несоответствия и страха не вписаться в новое общество.
• Вам также предстоит подумать, каким образом избежать самых частых проблем и предрассудков во время поиска работы. В чём то придётся полностью переформатировать систему жизненных убеждений, чтобы вжиться в новую среду.

Все эти и многие другие негативные чувства — часть процесса адаптации, избежать их невозможно, но можно психологически подготовиться к переезду, чтобы каждый новый этап привыкания был узнаваем и проживался более осознанно и легко. В любом случае вам предстоит в той или иной степени пройти через разные факторы адаптации: бытовую, психологическую и трудовую.

Подготовка к релокации

Релокация в другую страну — это целый проект. И к нему нужно подходить ответственно, взвешивая все за и против, учитывая визовую ситуацию, уровень и стоимость жизни, возможности для развития и карьеры.

Выбор страны

Подумайте, на какую страну вам было бы интересно сделать основной фокус. На этапе размышления некоторые страны отвалятся сразу из-за больших сложностей в иммиграции, другие не подойдут по менталитету, языку или другим причинам. Я думаю, что довольно важно подбирать страны оценивая будет ли в каждой из них комфортно жить. И в итоговом шорт-листе вполне может быть как одна, так и несколько стран.

Важно помнить, что выбранная страна может стать вашим новым домом на долгий или на очень долгий срок. Принимая решение, оцените свои возможности интегрироваться в культуру, обучиться языку и полюбить новую реальность, в которой, возможно, придется жить вам и вашим детям.

Что хорошо бы учесть:

• Язык на котором говорят в стране. Это не везде будет английский, хотя понимать его будут много где.
• Ваш уровень коммуникации на этом языке. Насколько вам комфортно будет говорить на нём, думать на нём, работать на нём?
• Культурные особенности о которых вам известно. Можно также поспрашивать родственников и друзей, а также поискать видео-материалы от путешественников.
• Климатические особенности о которых вам известно. Если есть такая возможность, перед релокацией лучше посетить страну лично, чтобы понять как вам климат. А если есть специфические предпочтения по нему, тогда желательно посетить страну несколько раз в год, в разные сезоны.
• Бывали ли вы там раньше и если да какие у вас остались впечатления. Можно также поспрашивать родственников и друзей, а также поискать видео-материалы от путешественников.
• Есть ли там родственники, друзья или знакомые, которые могут помочь с адаптацией.

Что рекомендую изучить:

• Сравнить уровень стран по разным параметрам
• Изучить страну со стороны экспатов
• Сравнить стоимость жизни в разных странах можно в сервисах Numbeo и Expatistan.

Релокация в страны с упрощенными условиями въезда

• Виза не нужна или оформляется онлайн / на месте (полный список)
• Птичьи перелеты: Релокация в Сербию от Лизы
• Релокация в Сербию. Канал про ИТ и релокацию в Сербию.
• Как уехать в Сербию и жить в ней. Гайд про жизнь в Сербии.
• Телеграм-канал “Верхний Ларс чат” — он посвящён выезду в Грузию.
• Как уехать в Турцию и жить в ней. Гайд про жизнь в Турции.

Релокация в страны с визовыми ограничениями

Для специалистов в индустрии Tech наиболее привлекательным является США. США — страна иммигрантов с самого начала своего существования. Сюда люди ехали и продолжают ехать со всего мира, чтобы воспользоваться возможностями и реализовать свою версию американской мечты стать «свободным и успешным». Сегодня иммиграционная процедура в США весьма бюрократизированная. Про типы и категории виз в США я уже писал ранее, можете почитать.

Другие страны которые привлекают внимание — Канада, Германия, Нидерланды, Великобритания, Швейцария, Кипр, Австралия, Новая Зеландия, Швеция, Азия.

Что можно почитать дополнительно:

• Про эмиграцию в Канаду от Яны Сабировой
• Канада IT. Чат для ИТ-специалистов, которые хотят переехать в Канаду.
• Канада как надо. Чат для эмигрирующих в Канаду.
• Релокация в Испанию. Канал про релокацию в Испанию.

Релокация по туристической визе

Можно релоцироваться по туристической визе. Эта опция позволяет быстро переехать, но требует финансовой подушки с весьма туманными перспективами. Я хочу на всякий случай обозначить риски о которых стоит помнить.

• Любая туристическая виза имеет срок действия. Важно об этом не забывать, чтобы не наступил момент когда виза закачивает действие и надо покидать страну, чтобы не нарушать закон.
• Любая туристическая виза не даёт права легально работать. Остается вариант работать только нелегально можно. Либо же — работать на российского работодателя удаленно, получая заплату на карту — тогда ОК. Однако, российские карты перестали принимать в других странах, включая Европу. То есть со снятием денег или попыткой расплатиться картой Visa или Mastercard могут возникнуть проблемы.
• Как правило, бизнес-виза или туристическая виза — это ограничение на пребывание до 90 дней в период 180 дней. Через 90 дней нужно будет покинуть страну. В большинстве случаев не получится преобразовать туристическую или бизнес-визу в рабочую или в ВНЖ. Однако, за это время можно попробовать подготовить документы для получения полноценного ВНЖ в выбранной стране.

Выбор компаний

Релокация предоставляет возможность откалибровать ваши ожидания.

• Подумайте, где бы вы больше хотели работать — в B2B или B2C?
• В какой индустрии?
• А какой размер компании для вас представляет интерес — стартап, мелкий и средний бизнес или же энтерпрайз?
• С русскоязычными корнями или ивестициями или нет?

Поищите в Google или на LinkedIn какое количество компаний, соответствующих вашим ожиданиям, расположено в выбранном вами шорт-листе. Посмотрите, в каких локациях расположены головные офисы компаний. Этот анализ позволит увидеть в каких городах сконцентрирована основное количество компаний под ваши предпочтения.

Попробуйте отобрать наиболее интересующие вас компании по странам из шорт-листа, составьте из них список и отсортируйте от самого привлекательного, до наимеенее привлекального. Это позволит понять количество компаний которые сейчас нанимают. А если вы ориентируетесь на Tech индустрию —в том числе насколько сильно она развита в этих локациях.

Выбор позиции или роли

Важно заменить, что при релокации российский опыт не котируется “один к одному”. Смена места жительства при релокации на новый рынок почти всегда предполагает дауншифт. Какую бы позицию вы не занимали, в новой стране придётся многое начинать с нуля, и снова доказывать чего вы стоите. Я не имею ввиду полный откат, но на пару степенек вниз придётся опуститься.

На этапе ресерча я рекомендую подумать:

• Какая бы позиция или роль видится для вас наиболее интересной и привлекательной, соответствующая вашему опыту и знаниям.
• Какие у вас есть конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами которые уже находятся на рынке той страны
• Насколько вы будете готовы прогнуться по заработной плате, условиям и возможностям.

Посмотрите на LinkedIn какое количество открытых релевантных позиций на данных момент с учётом:

• Ваших интересов — роли/позиции — и компании
• Тех локациях, которые вы отобрали.

Это позволит понять конкуренцию, а также в какмх компаниях сейчас больше всего нанимают под выбранные ваши роли.

Поиск работы

Конечно, бывают случаи когда переезжаешь уже имея на руках job offer и да, это очень облегчает ситуацию, так как может быть и компания помогает в этом (relocation package) и перерыва в зарплате не будет. Но не у всех есть такая возможность.

Тем, у кого другая ситуация, я бы посоветовал начал искать и исследовать открытые позиции уже сейчас, удаленно. Я написал несколько статей, которые могут помочь вам в этом:

• Где искать вакансии в Европе и за ее пределами
• Где искать работу в США
• Стратегии поиска работы на LinkedIn
• Где искать данные по зарплате на этапе обсуждения оффера

В зависимости от вашей визовой ситуации обратите внимание на сроки нахождения в стране в случае увольнения, а также узнайте про возможность смены работы в случае, если это потребуется сделать.

Позаботьтесь о здоровье

Сделайте медицинский чекап всего организма еще в России, до релокации. Вылечите зубы в местной стоматологии, и поставьте импланты если они нужны, а вы до сих пор откладывали — это будет сделать в разы дороже после релокации. Сделайте обследование при хронических заболеваниях, соберите аптечку из того, что вам нужно.

Оплатите все штрафы и налоговые задолженности

Важно сделать это не в последний момент, чтобы изменения были видны в базе данных. Минимум за пару дней до отъезда. Сюда входят непогашенные платежи и штрафы, налоговые задолженности и пени, неоплаченные алименты или штрафы за нарушения ПДД. Невыполненные платежные обязательства могут помешать вашему отъезду.

Поставьте в известность друзей, партнёров и коллег

Если у вас есть удаленная работа в России — стоит заранее предупредить коллег и партнеров о том, что ближайший месяц вы будете не на связи, и не сможете уделить полноценного внимания делам.

Имейте четкий фокус и приоритеты

Во время переезда важно сосредоточиться только на переезде. Кардинальная смена места жительства это не только стресс, но и в большой степени квест, который изматывает и лишает сил. Продолжать удаленно работать, или параллельно участвовать в проектах, вовлекаться в общение с командой вряд ли получится — на это просто не останется ни времени, ни сил, ни нервов. Но есть большой риск просто выгореть или просто организм даст сбой, и это выйдет боком впоследствии.

После релокации

Решите базовые задачи

Непосредственно после переезда рекомендую выдержать паузу от работы минимум на 2–4 недели, чтобы закрыть все элементарные бытовые вопросы и обустроиться.

Что я имею ввиду:

• Найти и снять жилье на первые полгода-год, или на дольше.
• Найти где поблизости от вас магазины, аптеки, банк, почта, заправки
• Узнайте есть ли рядом круглосуточные магазины, русские магазины, и аптеки, где можно будет купить привычные лекарства
• Изучить какой Интернет провайдер лучше ловит в вашем районе и подключить Интернет
• Открыть счёт в банке и получить банковскую кредитную карту
• Изучить какой мобильный провайдер лучше в вашем районе и оформить местный номер телефона
• Разобраться с общественным транспортом, если он есть (метро, автобусы), какие есть варианты проездных билетов
• Если у вас есть дети — изучите какие школы есть поблизости, куда можно записаться, когда и сделайте всё необходимое чтобы попасть туда
• Если читаете книги — изучите где находится библиотека, и можно ли там брать книги в печатном или в электронном формате
• Если планируете водить машину — получите местные водительские права, но прежде узнайте про действительность ваших российских водительских прав международного образца.
• Изучите расходы, связанные с приобретением авто — страховка, парковка
• Изучите где можно обзавестись транспортным средством и купить автомобиль/мотороллер/велосипед
• Купить кухонную утварь, мебель, одежду (может быть даже IKEA будет под боком на первое время)
• Изучить какие сервисы работают здесь, которых не было в РФ
• Изучить какие есть подписки

Создайте рабочую обстановку

Создать себе на новом месте максимально комфортную обстановку для работы. Рабочий стол, интернет, хорошее освещение в комнате, всякие записные принадлежности и прочее — чем больше будет таких привычных деталей, тем легче будет адаптироваться.

Следите за балансом

Важно следить за мотивацией и балансом работы и личной жизни. В зависимости от локации может так получится, что больших пробок в городе не будет. Это позволит приезжать на работу рано. Но, на новой работе возможно придётся работать много, равно как и брать на себя много. К вечеру силы уже будут на исходе, эмоциональная измотанность также проявится, и может не остаться сил ни на спорт, ни на время с семьей или игру с детьми. Тут главное держать руку на пульсе и не допускать перекосов.

Найдите единомышленников

Найдите себе сообщество единомышленников. Практически везде есть комьюнити предпринимателей-экспатов, они общаются и устраивают встречи, где открываются новые возможности. Многие уже прошли тот путь, который вам только предстоит, и уже обзавелись нужными связями и контактами, которыми легко поделятся.

Мнение психолога . Переезд в чужую страну: как адаптироваться и остаться.

В этом 13-минутном видео психолог Мила Кудрякова поделится своим мнением о том, что такое иммиграция и переезд в другую страну, с чем сталкиваются люди которые решили кардинально поменять место жительства, через какие стадии они проходят, что с ними происходит, и как адаптироваться.

Куда легче переехать в 2022? Лучшие страны для IT в 2022

Виктория Бородина разберет, как программисту выбрать страну для иммиграции и получить рабочую визу на примере 10 стран. Как опытный иммигрант она расскажет, на что обращать внимание при переезде и не прогадать с выбором. Она рассматривает рабочую иммиграцию в США, в Канаду, в Германию, в Нидерланды, в Швейцарию, в Великобританию, на Кипр, в Польшу, в Сингапур и в Австралию.

Читать в источнике