emigrarea în Occident

În primăvara anului 2024, Ministerul Culturii și Turismului din Turcia a lansat programul Digital Nomads GoTürkiye pentru lucrătorii la distanță, care permite străinilor, inclusiv rușilor, să obțină un certificat digital de nomazi, scrie Irina Anikin în T-Zh.

Certificatul vă dă dreptul la o viză de 90 de zile și simplifică procesul de solicitare a unui permis de ședere permanentă (VNZh) sau de reînnoire a unuia existent. Programul este disponibil cetățenilor din 35 de țări, inclusiv Rusia.

Pentru a obține certificatul, solicitanții trebuie să îndeplinească o serie de cerințe, inclusiv un venit lunar de cel puțin 3.000 de dolari. Cu toate acestea, sistemul nu este încă pe deplin operațional, iar solicitanții primesc în prezent un permis de ședere turistică temporară. Se așteaptă ca programul să fie finalizat până la 1 octombrie 2024, după care regulile se pot modifica.

Detalii despre program, documentele necesare și cerințele pentru viză pot fi găsite în acest articol, care va fi actualizat pe măsură ce apar noi informații.

Turcia va înceta să mai emită permise de ședere celor care au intrat în țară în scop turistic, a anunțat ministrul de Interne, Ali Yerlikay, într-un interviu acordat Sabah. El a subliniat că cetățenii din 95 de țări, inclusiv Rusia, pot sta în Turcia fără viză până la șase luni, dar sunt necesare și alte motive pentru a obține un permis de ședere.

Ministrul a menționat că, dacă cineva a intrat în țară ca turist, nu este eligibil pentru un permis de ședere, declarând: „Dacă ai venit ca turist, nu poți spune: «Vreau să lucrez ca păstor». Întoarce-te în țara ta de origine, solicită un permis de muncă acolo și te vom evalua”

Yerlikai a anunțat, de asemenea, modificări viitoare ale procesului de obținere a permisului de ședere, inclusiv posibilitatea obținerii acestuia prin intermediul unui notar și o procedură simplificată pentru studenți, care vor putea obține permise de ședere direct de la universități.

Turcia intenționează, de asemenea, să introducă amprentarea obligatorie pentru toți străinii care intră în țară. Potrivit ministrului, „amprentele vor fi luate «în viitor», așa cum este cazul la intrarea în Regatul Unit sau SUA”.

Turcia rămâne o destinație populară pentru ruși, în special după evenimentele din Ucraina. În 2022, cetățenii ruși au devenit lideri în ceea ce privește numărul de permise de ședere emise și achizițiile de proprietăți imobiliare în Turcia, însă reglementările mai stricte, inclusiv creșterea valorii minime a proprietății pentru documente la 200.000 de dolari, au complicat semnificativ procesul.

În ianuarie-iunie 2024, rușii au efectuat 12,6 milioane de călătorii în străinătate, o creștere de 9% față de aceeași perioadă din 2023. Conform datelor Serviciului de Frontieră FSB analizate de RBC, numărul de călătorii în ianuarie-iunie 2023 s-a ridicat la 11,6 milioane.

Rușii au călătorit cel mai frecvent în țările vecine, precum Abhazia, Kazahstan, Armenia și Georgia, precum și în Turcia, Emiratele Arabe Unite, Egipt și Thailanda. Numărul călătoriilor în China a crescut de 14 ori față de 2023, ajungând la 405.300 de vizite, o creștere de 3,5% față de anul record 2019.

În prima jumătate a anului 2024, numărul vizitelor cetățenilor străini în Rusia a crescut cu 11,5% față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând la 7,9 milioane de vizite. În prima jumătate a anului 2023, numărul intrărilor s-a ridicat la 7,1 milioane.

Potrivit RBC, Thailanda s-a aflat în fruntea listei celor mai populare țări pentru ruși care doresc să cumpere proprietăți imobiliare în 2024.

Georgia s-a clasat pe locul al doilea, urcând de pe locul șase datorită scăderii cererii de proprietăți imobiliare în Turcia. Emiratele Arabe Unite au completat primele trei locuri.

Interesul crescând pentru Georgia

Între ianuarie și iulie 2024, Georgia a reprezentat 12,3% din totalul cererilor de căutare de proprietăți străine din partea rușilor. Popularitatea țării se datorează barierei de intrare scăzute (începând de la 35.000 USD) și relocării unor ruși în regiune.

Alte destinații populare

Lista celor mai populare țări pentru achiziționarea de locuințe în rândul rușilor include și:

• Franţa
• Turcia
• Spania (5,8% din cerere pentru fiecare)
• Cipru
• Indonezia
• Republica Cehă

Aceste date au fost furnizate de analiștii companiei internaționale de brokeraj Tranio și reflectă principalele tendințe de pe piața imobiliară străină.

Din cauza sancțiunilor UE, zborurile charter rusești către Cipru au fost suspendate, afectând semnificativ fluxul turistic, potrivit Profi Travel. Anterior, rușii reprezentau aproximativ 40% din totalul turiștilor de pe insulă, dar numărul lor a scăzut acum semnificativ. Cu toate acestea, industria turismului din Cipru încearcă să compenseze deficitul atrăgând turiști din Polonia, Israel și Armenia.

Rute noi și adaptare

În prezent, rușii ajung în Cipru prin zboruri de legătură via Erevan sau Kuweit. Între timp, hotelurile și plajele locale rămân pline datorită noilor programe de zbor ale companiilor aeriene low-cost din Polonia și creșterii numărului de rezervări din alte țări. Turiștii care vizitează Cipru preferă să stea în hoteluri de 4-5 stele și aleg stațiunile Limassol, Paphos, Ayia Napa și Protaras.

Importanța economică a turiștilor ruși

Atractivitatea economică a turiștilor ruși în Cipru se explică prin disponibilitatea lor de a cheltui mai mult în vacanțe în comparație cu europenii și israelienii. Multe magazine și hoteluri din stațiuni au încă personal vorbitor de limbă rusă și semne în limba rusă.

Aspecte sociale și culturale

Dincolo de aspectul economic, rușii și alți creștini ortodocși sunt percepuți de locuitorii din sudul Ciprului ca „veri”, creând o atmosferă favorabilă pentru vacanțe. Din punct de vedere istoric, Cipru a avut întotdeauna o populație numeroasă de limbă rusă, ceea ce contribuie și la primirea călduroasă a turiștilor ruși.

Previziuni optimiste

Potrivit lui Vasilis Pavlou, directorul Attica Holidays, numărul turiștilor din Rusia s-a dublat anul acesta față de anul trecut. Turiștii se întorc la hotelurile lor preferate, rezervă excursii și se bucură de ospitalitatea cipriotă. Operatorii turistici anticipează un sezon de succes și speră la o creștere continuă a interesului pentru Cipru.

Conform Comisiei Europene, expatriații își găsesc cel mai ușor de lucru în Republica Cehă, în special la Praga, relatează TripMyDream. Alte oportunități bune de angajare sunt oferite în Cluj-Napoca (România) și München (Germania).

Lideri în numărul de posturi vacante

• Praga, Republica Cehă
• Cluj-Napoca, România
• München, Germania
• Bratislava, Slovacia
• Hamburg, Germania
• Oslo, Norvegia
• Stockholm, Suedia
• Varșovia, Polonia
• Sofia, Bulgaria
• Tallinn, Estonia

Dificultate în găsirea unui loc de muncă

Găsirea unui loc de muncă este cel mai dificilă în orașele italiene Palermo, Napoli, Torino și Roma, precum și în Oviedo, Spania. Acest lucru se datorează numărului mai mic de posturi disponibile și pieței muncii extrem de competitive.

Aceste date evidențiază importanța alegerii regionale pentru refugiații care caută de lucru în Europa și îi ajută să își direcționeze eforturile către orașe mai promițătoare.

Pe 1 iulie 2024, în Grecia va intra în vigoare o lege care va permite angajatorilor să implementeze o săptămână de lucru de șase zile într-o serie de sectoare, inclusiv în producție, comerț cu amănuntul, agricultură și unele servicii. Angajații vor primi un bonus de 40% din salariul zilnic pentru a șasea zi. Deutsche Welle.

Experții cred că această schimbare este legată de deficitul de forță de muncă din țară. Emmanouil Savoidakis, șeful departamentului de dreptul muncii de la firma de avocatură Politis & Partners din Atena, a subliniat că noua legislație vizează ocuparea posturilor vacante cu forță de muncă calificată, combaterea angajării ilegale și îmbunătățirea competențelor lucrătorilor prin formare gratuită.

Grecia, care a trecut prin cincisprezece ani de criză financiară și trei planuri de salvare de la UE, este cunoscută pentru săptămânile sale lungi de lucru. Săptămâna medie de lucru în țară este de 41 de ore, cea mai mare dintre țările UE, deși salariile rămân printre cele mai mici. Prim-ministrul Kyriakos Mitsotakis intenționează să majoreze salariul mediu la 1.500 de euro până în 2027, dar analiștii cred că acest lucru nu va compensa reducerile salariale anterioare și inflația ridicată.

Jens Bastian de la Fundația pentru Știință și Politică, cu sediul la Berlin, a remarcat că noua legislație „adaptează retroactiv contextul juridic la realitatea” care există pe piața muncii din Grecia de mulți ani. Potrivit acestuia, mulți lucrători lucrează deja mai mult de cinci zile pe săptămână, iar această schimbare nu face decât să oficializeze practica actuală.

Conform site-ului web Apostrophe, o nouă rută de tren a fost lansată în Europa, conectând Italia, Slovenia și Croația. Călătoria durează doar două ore, iar biletele costă de la 8 euro. Ruta va fi disponibilă pasagerilor zilnic până pe 30 septembrie.

Detalii despre traseu

Trenul pleacă la ora 7:50 din gara Villa Opicina, situată la periferia orașului Trieste. Prima oprire este în Illirske Bistrica, Slovenia, la ora 8:54, iar destinația finală este Rijeka, Croația, la ora 9:54. Călătoria de întoarcere din Rijeka pleacă la ora 18:25 și ajunge în Villa Opicina la ora 20:40. Întregul traseu trece prin opt orașe, fiind ideal pentru cei care doresc să petreacă un weekend vizitând mai multe orașe europene.

Comoditate și accesibilitate

Cu prețuri mici ale biletelor și timpi scurți de călătorie, noua rută va fi o opțiune atractivă pentru călătorii care doresc să adauge varietate weekendurilor lor. Permite călătorii rapide și convenabile între trei țări turistice, bucurându-se de frumusețea Italiei, Sloveniei și Croației.

Acest proiect evidențiază angajamentul Europei de a dezvolta soluții de transport accesibile și convenabile pentru turiști, oferind noi oportunități pentru exploratori și pasionații de călătorii.

Conform unui articol de pe KNews, companiile de tehnologie de top se confruntă cu o pierdere tot mai mare a specialiștilor în inteligență artificială (IA). Angajații cu înaltă calificare preferă proiecte semnificative și libertate creativă în locul salariilor mari.

Exodul de talente al OpenAI

OpenAI, creatorii ChatGPT, au pierdut o duzină de specialiști de top de la începutul anului, inclusiv pe Ilya Sutskever, un dezvoltator cheie. Motivele plecării sale nu au fost dezvăluite, dar se crede că este legată de încercarea de a-l înlătura pe Sam Altman, CEO-ul companiei, din decembrie anul trecut. Conform cercetărilor, aproape jumătate dintre cei 100 de specialiști angajați din 2016 au părăsit deja compania.

Schimbarea pieței muncii

De la lansarea ChatGPT în noiembrie 2022, piața muncii în domeniul inteligenței artificiale s-a schimbat semnificativ. Zeki Research raportează că aproximativ 20.000 de companii din Occident angajează specialiști în acest domeniu. Companii precum Microsoft și Google sunt dornice să atragă cercetători capabili să construiască modele de ultimă generație, ceea ce îi face incredibil de valoroși. Potrivit Indeed, mențiunile privind competențele legate de inteligența artificială în posturile de dezvoltare software din SUA au crescut de peste 100 de ori de la începutul anului 2023.

Afluxul de talente în noile companii

Firma de cercetare Live Data Technologies notează că, înainte de lansarea ChatGPT, marile companii de tehnologie recrutau constant specialiști în inteligență artificială. Cu toate acestea, în ultimele nouă luni, s-a înregistrat o scădere lunară medie a numărului de astfel de lucrători. Acești specialiști se mută către startup-uri mai mature, cum ar fi Nvidia și Databricks, sau chiar către companii tinere care nu și-au lansat încă produsele.

Ofertă sporită de specialiști

Universitățile își extind, de asemenea, programele de inteligență artificială. Conform unui raport al Universității Stanford, ponderea doctoranzilor care își găsesc un loc de muncă în industria inteligenței artificiale a crescut de la 41% în 2011 la 71% în 2022. Guvernele din diferite țări, inclusiv SUA și China, iau măsuri pentru a atrage specialiști în inteligență artificială prin crearea de academii și relaxarea reglementărilor privind imigrația.

Aceste schimbări subliniază importanța adaptării companiilor la noile condiții ale pieței muncii bazate pe inteligența artificială și a dezvoltării de strategii pentru a reține angajații talentați.

Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă a Cetățenilor din Străinătate, din cadrul Ministerului Muncii, Securității Sociale și Migrației din Kârgâzstan, a suspendat licențele companiei Euro Hunter. Această decizie a fost luată în urma numeroaselor reclamații privind timpii lungi de așteptare pentru serviciile companiei. Akchabar.

Motive pentru suspendarea permisului

Compania Euro Hunter a încălcat regulamentul „Privind procedura de angajare a cetățenilor kirghizi în străinătate”, ceea ce a dus la reclamații din partea clienților. Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă în Străinătate a decis să suspende licențele companiei.

Cerințe pentru companie

Pentru a rezolva situația actuală, centrul a înaintat companiei următoarele solicitări:

1. Opriți recrutarea de noi candidați până când problemele actuale nu sunt rezolvate și obligațiile față de clienții deja înregistrați nu sunt îndeplinite.
2. Rambursarea banilor tuturor cetățenilor care așteaptă servicii de mult timp.

Protejarea drepturilor persoanelor care își caută un loc de muncă

Aceste măsuri au ca scop protejarea drepturilor cetățenilor kirghizi care caută un loc de muncă în străinătate și asigurarea îndeplinirii de către companie a obligațiilor față de clienții săi. Ministerul Muncii continuă să monitorizeze situația pentru a se asigura că drepturile celor care își caută un loc de muncă sunt respectate.