OpenAI a anunțat un nou post vacant odată cu căutarea unui șef de training. Compania intenționează să își consolideze capacitatea de a prezice riscurile modelelor sale și potențialele scenarii de abuz ale acestora. Decizia vine pe fondul unor plângeri împotriva ChatGPT, inclusiv procese pentru deces cauzat de culpă.
În fișa postului, CEO-ul Sam Altman a recunoscut că „impactul potențial al modelelor asupra sănătății mintale este una dintre provocările cu care ne vom confrunta în 2025”. El a numit rolul esențial pentru viitorul OpenAI.
Lucrul sub presiune
Conform anunțului, noul director va fi responsabil pentru strategia tehnică a sistemului de instruire. Aceasta include monitorizarea capacităților modelului avansat și a riscurilor de „daune grave”. Salariul este de 555.000 de dolari pe an, plus opțiuni pe acțiuni.
Altman a subliniat că aceasta este o „muncă stresantă”, spunând că candidatul va trebui să „aprofundeze problema aproape imediat”.
Turbulențe legate de personal
Echipa de securitate a OpenAI a suferit schimbări semnificative în ultimii doi ani. Fostul șef al departamentului de instruire, Alexander Madry, a fost reasignat în iulie 2024. La acea vreme, Altman a anunțat că Joaquín Quiñónero Candela și Lilian Weng vor conduce echipa.
Weng a părăsit însă compania câteva luni mai târziu. În iulie 2025, Quinonero Candela a părăsit și ea echipa de training, mutându-se în funcția de șef al departamentului de recrutare. Acum, OpenAI caută din nou o figură cheie pentru a supraveghea riscurile legate de IA.
