Îmbătrânirea populației din Elveția va avea un impact negativ asupra pieței muncii în următorii zece ani. Deja, una din trei companii elvețiene se luptă să recruteze specialiști calificați. Deficitul de forță de muncă se va ridica la sute de mii.
Aceasta este previziunea sumbră făcută de analiștii de la Neue Zürcher Zeitung. Chiar și numărul tot mai mare de migranți care intră anual în Elveția este neputincios de a schimba situația, deoarece nu există suficienți lucrători calificați printre aceștia. La nivel mondial există o concurență acerbă pentru profesioniștii calificați, iar din păcate, Elveția pierde, potrivit Neue Zürcher Zeitung. Creșterea economică în țările europene permite profesioniștilor să își găsească de lucru în țările lor de origine, în loc să fie nevoiți să călătorească în Confederație în căutarea unui loc de muncă. Acest lucru este valabil pentru Germania, Portugalia, Spania și alte câteva țări.
În această situație, când concurența pentru profesioniști este în toi, guvernul elvețian restricționează afluxul de migranți care caută un loc de muncă, precum și angajarea străinilor, fără a lua în considerare calificările și pregătirea profesională, care sunt adesea semnificativ mai mari în rândul migranților. Astfel, imaginea Confederației ca țară atractivă pentru lucrătorii cu înaltă calificare se erodează pe zi ce trece și cu fiecare decizie prost gândită.
