Reforma indemnizațiilor de maternitate în Kazahstan: bărbații vor rămâne fără beneficii de stat începând cu 2027

Kazahstanul își revizuiește semnificativ sistemul de beneficii sociale pentru îngrijirea copiilor, eliminând asistența financiară de stat pentru tații aflați în concediu de maternitate.

Potrivit agenției de știri Interfax, ministrul Muncii și Protecției Sociale al republicii, Askarbek Yertayev, a anunțat că, începând cu 2027, beneficiile vor fi plătite exclusiv mamelor. Cu toate acestea, bărbații își vor păstra dreptul de a lua concediu parental. Explicând schimbarea, ministrul a subliniat: „Un bărbat poate lua concediu de paternitate și poate avea grijă de copilul său, dar nu va primi beneficiile. Doar mama va primi beneficiile.”

Schimbarea statutului beneficiilor și a mecanismului de plată

Motivul schimbării procedurii de calcul a fost o modificare a statutului juridic și a scopului plății, care este consacrată oficial ca măsură de sprijin pentru femei. Ministrul a explicat: „Conform legii care a fost deja adoptată, doar mamele primesc indemnizație de maternitate. Voi explica de ce. Pentru că indemnizația în sine se schimbă - atât numele, cât și scopul. Indemnizația se numește acum «indemnizație de maternitate». Prin urmare, este o indemnizație pentru mamă și copil pentru restabilirea sănătății, pentru sprijinirea mamei și așa mai departe.” În cadrul noului mecanism, o femeie va putea relua activitatea și, simultan, va continua să primească indemnizații de stat până când copilul ei împlinește optsprezece luni.

Sursele de finanțare și distribuirea responsabilităților familiale vor fi diferențiate pe categorii:

• femeile care lucrează (categoriile A și B) beneficiază de plăți prin intermediul Fondului de Asigurări Sociale de Stat (SSIF);
• Beneficiarii din categoriile C, D și E sunt finanțați din bugetul republican;
• Soțul/soția își păstrează posibilitatea de a lua concediu parental, în timp ce mama care se întoarce la muncă primește suma cuvenită.

Descriind această configurație, Askarbek Ertayev a rezumat: „O mamă poate merge la muncă și poate primi plăți de la Fondul de Asigurări Sociale de Stat timp de până la 1,5 ani; acestea sunt categoriile A și B. Dacă se încadrează în categoriile C, D sau E, atunci primește plăți de la bugetul republican. Dacă a lucrat, primește plăți de la Fondul de Asigurări Sociale de Stat. Soțul ei poate fi în concediu de maternitate și poate avea grijă de copil.”.

Economii bugetare și tranziția către direcționare

Noile condiții de acordare a asistenței sunt implementate ca parte a optimizării cheltuielilor guvernamentale și a tranziției sistemului social către un sistem bazat pe nevoi. Prin intermediul reformei, guvernul kazah intenționează să economisească aproximativ 700 de miliarde de tenge în 2027 și aproximativ 2,5 trilioane de tenge în total pe parcursul a trei ani. Prim-ministrul Oljas Bektenov a semnat o rezoluție de aprobare a regulilor actualizate de atribuire a beneficiilor de stat, care intră în vigoare la 1 ianuarie 2027.

Citeşte mai mult