Creștere pe etape și metode noi: când se va schimba salariul minim din Kazahstan?

Autoritățile kazahe au stabilit un calendar pentru o revizuire planificată a salariului minim, care va rămâne neschimbat în viitorul apropiat.

acest lucru la o conferință de presă guvernamentală, au relatat citându-l pe ministrul Muncii și Protecției Sociale, Askarbek Yertayev. Schimbările sunt stabilite în documente strategice comune între organul executiv și autoritățile de reglementare financiară, dar termenele precise acoperă în prezent termenul mediu. Ministrul a explicat starea actuală de fapt: „Problema este prezentată în planul de acțiune al Guvernului, Băncii Naționale și Agenției de Reglementare Financiară. Termenul limită este 2027–2028. În acești doi ani, se va discuta metodologia în sine, după care se va stabili salariul minim. Recomandăm metodologia noastră spre examinare în toate forumurile de discuții. În prezent apar inițiative alternative: utilizarea altor metode de calcul și indicatori. Așteptăm aceste propuneri.”

În timpul discuției, șeful departamentului a comentat declarațiile anterioare ale viceministrului Economiei Naționale, Azamat Amrin, privind o potențială creștere a salariului minim la 150.000 de tenge, numind această cifră un obiectiv pe termen lung. Vorbitorul a subliniat că nu trebuie să ne așteptăm la o creștere imediată a plăților și a clarificat: „Viceministrul Economiei Naționale, Azamat Kemengerovich Amrin, a spus că ar trebui să lucrăm pentru atingerea acestui obiectiv în viitor. Nu a spus că va fi majorat la 150.000 de tenge anul viitor. Acest obiectiv există - ar trebui să lucrăm pentru a atinge jumătate din salariul mediu - adică 150.000 de tenge. Metodologia noastră, pe care am dezvoltat-o, este tocmai abordarea pas cu pas a acestui obiectiv. Aceasta include doi indicatori: salariul mediu și productivitatea muncii.”.

Șeful Ministerului Muncii și Protecției Sociale s-a concentrat în mod special pe implicațiile economice ale acestui standard, îndemnând cetățenii să nu-l confunde cu indicatorii costului real al vieții în țară. Potrivit șefului ministerului, salariul minim servește exclusiv ca mecanism de protecție pe piața muncii: „Am explicat de multe ori că salariul minim nu este un indicator care ar trebui măsurat prin costul vieții. Este un prag minim sub care angajatorii nu pot plăti salariile.” Este demn de remarcat faptul că, în ciuda apelurilor publice periodice pentru indexare, salariul minim actual rămâne înghețat.

Indicatori socio-economici cheie

• Salariul minim în 2026 este de 85.000 de tenge pe lună (cifra nu s-a modificat față de 2025).
• Salariul mediu (T4 2025): 339.912 tenge (jumătate dintre lucrători câștigă mai mult decât această sumă, jumătate câștigă mai puțin).
• Numărul total al populației ocupate în Kazahstan a ajuns la 9,4 milioane de persoane.
• Angajare în condiții speciale: 479 de mii de kazahstani lucrează în locuri de muncă periculoase.