В преддверии осеннего делового сезона российский рынок труда традиционно сталкивается с наплывом соискателей, что провоцирует резкую активизацию киберпреступников.
Как сообщают журналисты издания «Известия», ссылаясь на экспертов в сфере информационной безопасности, мошенники активно эксплуатируют уязвимость граждан, ищущих работу в конце лета. Этот период характеризуется повышенным спросом на вакансии со стороны недавних выпускников, сезонных работников и тех, кто решил сменить карьерный вектор, что создает для аферистов идеальную среду.
Иллюзия найма и кража данных
Преступники все чаще применяют сложные многоэтапные схемы с использованием технологий искусственного интеллекта. По словам Ксении Кузнецовой, заместителя руководителя направления аудитов и соответствия требованиям ИБ УЦСБ, злоумышленники мастерски имитируют корпоративную среду: «Злоумышленники выстраивают длительные переписки, используют профессиональную терминологию (в том числе из сфер IT и юриспруденции), присылают тестовые задания, фотографии офисов и даже проводят «собеседования» через видеозвонки». Подобный подход усыпляет бдительность кандидатов, вынуждая их передавать конфиденциальные данные или скачивать трояны-стилеры под видом программ для связи.
Эволюция мошеннических схем
Классические уловки также не теряют актуальности. Максим Маркин, специалист по информационной безопасности Лиги цифровой экономики, утверждает, что мошенники создают клоны реальных вакансий известных брендов, после чего уводят соискателей в сторонние мессенджеры. Там доверчивым кандидатам предлагают оплатить несуществующее обучение, доставку техники или оформление медицинской книжки, а иногда вовлекают в схемы по отмыванию денег. Марина Пробетс из «Газинформсервиса» добавляет, что ранее встречались и «инвестиционные проекты» под видом удаленной работы, требующие от жертвы внесения стартового капитала.
Правила цифровой гигиены для соискателей
Для защиты от аферистов осенью 2026 года эксперты настоятельно рекомендуют соблюдать осторожность. Евгений Егоров, ведущий аналитик F6, предостерегает от вакансий с нереалистичными условиями: «Обещание высокого и быстрого дохода, гибкий график, отсутствие формальных требований к кандидатам — характерный признак вакансий от мошенников».
Для сохранения личных данных и финансов следует придерживаться следующих правил:
- Тщательно посимвольно сверять адреса сайтов с официальными доменами компаний.
- Категорически отказываться от любых платежей в пользу потенциального работодателя.
- Не устанавливать неизвестные программы и не скачивать сомнительные архивы с тестовыми заданиями.
- Избегать продолжения диалога, если рекрутер уводит общение с официальных платформ в личные мессенджеры.
«Не принимайте решение под давлением: срочность найма не отменяет права на паузу и независимую проверку», — резюмирует Максим Маркин.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.