Nu este un secret faptul că specialiștii IT cu înaltă calificare, medicii și persoanele cu diplome universitare și experiență în multe alte domenii pot obține cu ușurință o viză de muncă, urmată de un permis de ședere (RP) sau un permis de ședere permanentă (PR) în practic orice țară. Astfel de persoane care se relocă trebuie doar să găsească un loc de muncă și să semneze un contract cu un angajator înainte de a completa documentele de relocare. Cu toate acestea, ei pot rezolva această problemă și după sosirea în țara aleasă. Cu toate acestea, mulți dintre cei care doresc să părăsească Rusia pentru o perioadă lungă de timp nu au o diplomă universitară și, prin urmare, nu sunt eligibili pentru multe dintre programele de imigrare consacrate. Așadar, unde te poți muta fără studii superioare?
Opțiuni pentru relocare fără studii superioare
Oportunitatea de a părăsi Rusia pentru o perioadă lungă de timp, găsind în același timp un loc de muncă în domeniul lor cu un salariu decent, nu se limitează la cei cu studii superioare. Desigur, aceștia au prioritate în majoritatea programelor de imigrare existente, cum ar fi Cartea Albastră a UE. Însă lipsa unei diplome nu este un obstacol atât de mare în calea traiului în străinătate.
Persoanele cu studii secundare sau secundare de specialitate au, de asemenea, mai multe opțiuni de relocare.
Devino participant la programul de atragere a specialiștilor în ocupații cu deficit critic de personal
Multe țări, în special cele extrem de dezvoltate, cu populație îmbătrânită, se confruntă cu o lipsă acută de locuri de muncă în domeniul muncii. Lucrătorii actuali se pensionează treptat, în timp ce tinerii optează pentru domenii moderne, cum ar fi IT, electronică și finanțe. În plus, mulți tineri doresc să-și înceapă propriile afaceri sau nici măcar nu consideră sectorul de producție ca fiind unul promițător, optând în schimb pentru sectorul serviciilor sau al comunicațiilor de masă (de exemplu, monetizarea traficului de pe rețelele sociale).
Prin urmare, angajatorii sunt nevoiți să atragă lucrători din alte țări cu standarde de viață mai scăzute. De exemplu, în Austria, lista ocupațiilor cu deficit critic include aproape 50 de profesii. Acestea includ:
- acoperișuri;
- operatori de strunjiri și freze;
- betoniști;
- specialiști în lucrări de construcții și instalații (nu ingineri);
- dulgheri;
- dulgheri, inclusiv specialiști în fabricarea structurilor de construcții;
- zidari;
- tehnicieni cu studii medii de specialitate pentru muncă în întreprinderi de inginerie mecanică;
- faianțe;
- Instalatori de conducte;
- mecanici și mecanici auto;
- pompieri și șoferi;
- specialiști în echipamente de joasă și înaltă tensiune (nu ingineri);
- ștampile etc.
O situație similară se observă în aproape toate țările europene. Aceste liste sunt publicate pe site-urile web ale misiunilor diplomatice și ale organizațiilor care recrutează personal pentru angajatorii locali.
Termenii și condițiile acestor programe diferă puțin de cele pentru specialiștii cu înaltă calificare și studii superioare. Se acordă preferință candidaților care:
- cu studii secundare de specialitate în domeniul relevant (este necesară o diplomă de la o școală tehnică sau altă instituție de învățământ);
- având cel puțin cinci ani de experiență în domeniu;
- cu vârsta de până la 30–35 de ani (țările cu populație îmbătrânită caută în mod activ să atragă tineri);
- cu o stăpânire decentă a limbii, deși în majoritatea cazurilor este suficient un nivel de bază al limbii locale sau al limbii engleze.
De obicei, solicitanților nu li se acordă imediat permisiunea de a lucra independent; aceștia trebuie să finalizeze cursuri de recalificare (pentru a manipula echipamentele și materialele utilizate) și cursuri de limbi străine. Prin urmare, deși angajatorul semnează un contract care garantează angajarea și salariul, pentru a obține o viză, solicitanții vor trebui să își dovedească mijloacele financiare (să aibă fonduri suficiente în contul bancar pentru perioada inițială de subzistență). În plus, asigurarea de sănătate este obligatorie pentru primele săptămâni sau luni.
Obține un loc de muncă prost plătit
O lipsă și mai mare o reprezintă personalul dispus să lucreze în locuri de muncă sezoniere, prost plătite. Printre aceștia se numără, de exemplu, lucrătorii în industria prelucrării peștelui în Norvegia, culegătorii de căpșuni și mere în Polonia și muncitorii agricoli în Portugalia, Spania, Franța și așa mai departe.
Pentru cei fără studii superioare și care nu își pot găsi imediat un loc de muncă în domeniul lor cu un salariu decent, aceasta este o opțiune practic sigură. Personalul ocupat în astfel de locuri de muncă primește de obicei cazare și o parte din masă pe cheltuiala angajatorului. Prin urmare, chiar și cu un salariu mic, aceștia pot trăi confortabil, deși simplu, în țara aleasă și își pot petrece timpul liber căutând cea mai bună oportunitate de angajare.
Participarea la programe de atragere a străinilor în anumite regiuni
Astfel de programe vizează atragerea migranților în orașe și regiuni care au devenit slab populate și există în multe țări dezvoltate, de exemplu:
- STATELE UNITE ALE AMERICII;
- Canada;
- Spania;
- Italia;
- Grecia;
- Japonia.
Majoritatea oferă stimulente multiple, cum ar fi:
- plata pentru mutare;
- alocarea de locuințe gratuite;
- impozitare preferențială.
Aceasta este o opțiune cu adevărat excelentă, deoarece populația din aceste regiuni este rară, iar găsirea unui loc de muncă în domeniul tău sau într-unul conex este practic ușoară. În plus, persoanele cu calificări și experiență, precum și o dexteritate autentică, au o oportunitate unică de a-și începe propria afacere.
Participă la Loteria Cartei Verzi și câștigă o mutare în Statele Unite
Loteria Green Card, organizată anual de guvernul SUA, nu impune participanților cerințe educaționale sau de calificare. Acest card servește practic ca permis de ședere permanentă în SUA, permițându-le să locuiască în țară și să caute un loc de muncă în domeniul ales.
Puteți participa la loterie în fiecare an (cu excepția cazului în care Rusia este exclusă de pe lista țărilor participante).
Dar există două probleme:
Chiar dacă câștigi la loterie, s-ar putea să nu primești viză;
va trebui să-ți plătești singur călătoria, care nu este ieftină.
Obțineți o viză de nomad digital
Această opțiune este potrivită pentru cei care nu au studii superioare, dar și-au găsit un loc de muncă permanent la distanță sau sunt freelanceri. Multe țări emit vize pentru „nomazi digitali”, cu cerințe relativ relaxate.
Mulți profesioniști IT autodidacți, cu o vastă experiență și un venit stabil, precum și tinerii moderni care au ales să câștige bani pe rețelele de socializare în locul studiilor, își pot permite o astfel de mișcare.
Cea mai dificilă cerință este de a câștiga un nivel de venit nu mai mic decât cel stabilit pentru „nomazi digitali” în țara gazdă. Cu toate acestea, cei care decid să facă această schimbare consideră, de obicei, că este ușor să o îndeplinească.
Aplicați la o universitate din străinătate
Cu această opțiune, o persoană fără studii superioare atinge simultan două obiective: mutarea în țara aleasă și continuarea studiilor superioare în străinătate. Pentru călătorie este necesară o viză de student, care se eliberează pe baza documentelor care confirmă admiterea la instituția de învățământ. În plus, este necesară dovada unui sprijin financiar suficient pentru a se întreține în țara de destinație pe durata studiilor. Această dovadă poate include burse, granturi, sponsorizări etc.
În multe țări, o viză de student permite angajarea, deși cu unele restricții (de exemplu, în Spania, unde un astfel de student are voie să lucreze maximum 20 de ore pe săptămână). În plus, studiul (nu în toate țările) poate servi drept motiv pentru obținerea unui permis de ședere. În altele, absolvenților li se permite să locuiască în țară după obținerea diplomei în timp ce își caută un loc de muncă în domeniul lor (astfel de reglementări se aplică, de exemplu, în Germania).
Mutarea în Rusia cu o viză de student este ideală pentru tinerii care doresc o educație superioară recunoscută. Cu toate acestea, poate fi, de asemenea, o bună oportunitate pentru cei peste 35 de ani fără o diplomă universitară. Mai mult, admiterea la universitate nici măcar nu este necesară - pentru cei cu studii profesionale secundare, există numeroase cursuri de recalificare disponibile, care vă pot ajuta rapid să găsiți un loc de muncă.
Nimeni nu împiedică persoanele fără studii superioare să profite de alte oportunități de relocare, cum ar fi:
- obținerea cetățeniei, a permisului de ședere temporară sau a permisului de ședere permanentă prin investiții;
- căsătoria cu un cetățean al țării de destinație;
- reîntregirea familiei.
Prin urmare, lipsa unei diplome universitare nu reprezintă un obstacol pentru mutarea în străinătate. Nici măcar nu dictează alegerea țării de destinație de către cel care se mută. Pentru cei cu calificări și experiență profesională înalte, găsirea unui loc de muncă în domeniul lor în noua locație nu va fi o problemă.
