piața muncii

Înăsprirea la scară largă a legilor rusești privind imigrația a dus la un flux semnificativ de cetățeni kirghizi, după cum într-un interviu detaliat a explicat Bakyt Asanaliev, șeful departamentului consular al Ambasadei Kârgâzului,

Potrivit diplomatului, la sfârșitul anului 2025, puțin peste 472.000 de compatrioți locuiau în Rusia, semnificativ mai puțin decât în ​​anii precedenți. Principalul motor al schimbării a fost crearea unui „profil digital” pentru străini și implementarea unor mecanisme stricte de control care elimină efectiv posibilitatea șederii ilegale.

Registrul invizibil și noile reguli ale jocului

Principalul instrument de presiune a devenit registrul persoanelor controlate, care include și pe cele găsite încălcând reglementările privind migrația. La mijlocul lunii martie 2026, 93.693 de kirghizi se aflau pe această „listă neagră”. Includerea pe ea atrage după sine de facto „moartea” civilă în interiorul țării. După cum a explicat Asanaliev, „Persoanelor din acest registru le este interzis să utilizeze serviciile bancare, să conducă, să achiziționeze proprietăți și se confruntă cu alte restricții”.

Principalele modificări ale regulilor de ședere includ:

• Regula celor 90 de zile: Acum, străinii fără permis de ședere temporară sau contract de muncă pot sta în Federația Rusă pentru un total de maximum 90 de zile pe parcursul unui an calendaristic (anterior 180 de zile).
• Biometrie totală: Din decembrie 2025, fotografierea și amprentarea digitală au devenit obligatorii la toate punctele de trecere a frontierei din Federația Rusă.
• Supraveghere digitală: Moscova a introdus aplicația „Amina”, care le cere migranților să furnizeze date de geolocalizare.
• Bariera lingvistică: Copiii migranților sunt acum testați pentru a-și verifica cunoștințele de limba rusă la admiterea în școală; eșecul poate duce la plecarea întregii familii.

Preferințele UEEA în mijlocul cozilor

În ciuda înăspririi generale a reglementărilor, apartenența Kârgâzstanului la UEEA oferă în continuare anumite beneficii. Migranții kirghizi pentru muncă nu sunt obligați să obțină un permis sau să promoveze un examen de istorie, iar permisele lor de conducere sunt recunoscute ca fiind valabile. Cu toate acestea, exercitarea acestor drepturi este complicată de barierele birocratice. În special, s-au observat cozi uriașe la centrele de migrație și dificultăți de înregistrare prin aplicația Gosuslugi.

Asistența consulară în cifre

Ambasada Kârgâzului a funcționat la capacitate maximă în 2025, oferind aproximativ 150.000 de servicii. Diplomații nu numai că oferă asistență cu documentele, dar abordează și probleme sociale și juridice presante.

1. Protecția drepturilor: Asistență în colectarea restanțelor salariale (aproape 1,9 milioane de ruble au fost rambursate în 2025) și obținerea de plăți de asigurare pentru familiile decedaților.
2. Lucrul cu condamnații: 1.126 de cetățeni kirghizi rămân în închisorile rusești; anul trecut, 211 persoane au fost transferate în țara lor de origine pentru a-și ispăși pedeapsa.
3. Repatriere: 32 de copii rămași fără îngrijire părintească au fost returnați în Kârgâzstan.

Bakyt Asanaliev subliniază că scăderea numărului de migranți nu se datorează doar deportărilor, ci și alegerilor conștiente ale cetățenilor care nu sunt capabili sau nu se pot adapta noilor cerințe „digitale” ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

Piața muncii din Rusia se confruntă cu o situație paradoxală în care veniturile personalului de linie din sectorul logistic au început să le depășească constant pe cele ale lucrătorilor calificați.

Potrivit Kommersant, ofertele salariale medii pentru curierii din capitală le depășesc în prezent pe cele ale lucrătorilor cu studii profesionale și superioare. Conform datelor analitice, salariul mediu pentru curieri a ajuns la 137.000 de ruble, cu 12% mai mare decât media pentru specialiștii cu studii universitare.

Dinamica salariilor și tendințele pieței

Creșterea rapidă a veniturilor în sectorul livrărilor este determinată nu doar de o lipsă generală de forță de muncă, ci și de fluctuațiile sezoniere ale cererii. În ultimul an, remunerația curierilor a crescut cu 5%, iar numai în primul trimestru al anului 2026, creșterea a fost de încă 10%. Decalajul actual de venit este următorul:

• cu 12% mai mare decât cel al unui specialist cu studii superioare;
• cu 27% Veniturile curierilor depășesc

Statutul rezervei de personal

Interesant este că industria livrărilor a fost singura dintre cele mai mari industrii, după numărul de posturi vacante, care a demonstrat o creștere a cererii de personal. În timp ce piața muncii în ansamblu a înregistrat o scădere de 20% a posturilor vacante, numărul posturilor vacante în serviciile de livrare a crescut cu 2%. În mod notabil, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au arătat, de asemenea, un interes sporit pentru această industrie: numărul de CV-uri a crescut cu 26%, comparativ cu rata generală de creștere a pieței de 34%.

Scalarea serviciilor și previziuni

Industria se confruntă cu o creștere fără precedent din punct de vedere cantitativ. Dmitri Pronin, șeful adjunct al Departamentului de Transporturi din Moscova, a subliniat că, din 2020, numărul lucrătorilor activi în domeniul livrărilor din Moscova a crescut de 15 ori - de la 8.000 la 120.000. El estimează că până în 2030, curierii din Moscova ar putea ajunge la 200.000, ceea ce va duce la o creștere semnificativă a volumului de călătorii.

Piața muncii din Rusia a început să exploateze noi fluxuri de migrație, atrăgând cetățeni din Sri Lanka pentru a acoperi deficitul de forță de muncă.

RBC relateazăcă primele grupuri de specialiști din Sri Lanka și-au început deja activitatea în țară. Cu toate acestea, lansarea acestui proiect de amploare a fost afectată de deficiențe organizatorice în regiuni: în special, în regiunea Pskov au apărut probleme serioase legate de plata compensațiilor către angajații străini.

Bariere și riscuri organizaționale

Ambasadorul rus în Sri Lanka, Levan Dzhagaryan, a confirmat restanțele salariale și a menționat că astfel de incidente ar putea avea un impact negativ asupra reputației angajatorilor ruși. Diplomatul a subliniat că dificultățile legate de înregistrarea și sprijinul personalului „ar putea limita semnificativ afluxul de forță de muncă din Sri Lanka în viitorul apropiat”. Fără o logistică bine pusă la punct și respectarea obligațiilor financiare, va fi dificil să se conteze pe o forță de muncă stabilă.

Potențialul specialiștilor din Sri Lanka

În ciuda dificultăților actuale, autoritățile din Sri Lanka își exprimă deplina disponibilitate pentru extinderea cooperării. Ambasadoarea Republicii la Moscova, Shobini Gunasekera, și-a anunțat anterior intenția de a trimite în Rusia atât lucrători calificați, cât și necalificați. Ea a susținut că Sri Lanka este „o țară exportatoare de forță de muncă, iar multe țări importatoare ar dori să atragă specialiști din Sri Lanka datorită adaptabilității, rezilienței, capacității de integrare și capacității lor ridicate de muncă”.

Statistici privind deficitul de personal

Amploarea deficitului de personal este confirmată de sondaje recente în rândul comunității de afaceri. Conform unui studiu care a acoperit peste 300 de organizații autohtone, nevoia de forță de muncă străină a crescut exponențial:

• 37% dintre companii au integrat deja lucrători străini în procesele lor.
• 43% dintre companii sunt deschise să angajeze migranți pentru posturile vacante.
• Spre comparație: în perioadele anterioare, doar 5% dintre angajatori au raportat angajarea de străini.

Consiliul de administrație al Băncii Rusiei a decis să relaxeze politica monetară pentru a șaptea oară consecutiv, reducând rata dobânzii cheie cu 50 de puncte de bază.

Acest lucru a fost anunțat în comunicatul de presă oficial al autorității de reglementare. Principalele argumente pentru această măsură au fost încetinirea inflației după creșterea bruscă din ianuarie și reducerea emergentă a deficitului de forță de muncă. Conform estimărilor agenției Elvirei Nabiullina, inflația sustenabilă se situează în prezent în jurul valorii de 4-5%, permițând o tranziție prudentă către stimularea activității economice.

Motivele inversării: cererea și personalul

Autoritatea de reglementare notează că economia rusă începe să se apropie de o traiectorie de creștere echilibrată. Creșterea prețurilor din ianuarie, determinată de creșterea TVA-ului și a accizelor, a cedat loc unei perioade de acalmie în februarie. Un factor cheie a fost schimbarea comportamentului consumatorilor: după cumpărăturile din decembrie, rușii au trecut la economii. După cum se menționează într-o analiză a experților realizată de Banki.ru, deficitul de forță de muncă în companii a atins cel mai scăzut nivel de la mijlocul anului 2023, ceea ce a dus la o indexare salarială mai moderată și la o reducere a presiunii asupra prețurilor din partea costurilor de afaceri.

Cu toate acestea, Banca Centrală rămâne vigilentă. Factorii cheie de risc includ:

• Tensiuni geopolitice: Conflictul din Orientul Mijlociu menține prețurile la energie ridicate.
• Incertitudine externă: riscuri de inflație „importată” din cauza turbulențelor economice globale.
• Politica fiscală: planurile Ministerului Finanțelor de modificare a parametrilor regulii bugetare și a deficitului trezoreriei statului.

Ce se va întâmpla cu depozitele și împrumuturile?

Piața a reacționat imediat la semnalele Băncii Centrale. De la începutul anului 2026, rata maximă a dobânzii la primele 10 bănci a scăzut deja de la 15,1% la 13,8% pe an. Analiștii prevăd că randamentele depozitelor vor continua să scadă treptat. Potrivit Innei Soldatenkova, expertă la Banki.ru, până la sfârșitul anului, ratele la depozitele pe termen scurt ar putea scădea la 9-11%, în timp ce depozitele pe termen lung ar putea scădea sub 8%.

Situația cu creditele este mai complexă. Experții subliniază că politica monetară rămâne moderat restrictivă din cauza rezervelor minime obligatorii ridicate. O ușurare semnificativă pentru debitori nu este așteptată până în a doua jumătate a anului. Mikhail Zeltser de la BCS World of Investments consideră că „până la sfârșitul anului, ne așteptăm în continuare ca rata dobânzii cheie să fie de 12%”. Astfel, Banca Rusiei continuă să caute un echilibru delicat între combaterea creșterii prețurilor și susținerea activității economice în scădere.

statisticile pieței muncii pentru ianuarie 2026 a publicat , iar datele sunt alarmante. Conform acestor cifre, situația s-a înrăutățit pentru a opta lună consecutiv. Cifrele din ianuarie au fost cele mai proaste înregistrate vreodată.

Dezechilibru record între anunțurile de locuri de muncă și CV-uri

Indicele hh a scăzut la 9,6 în ianuarie 2026, atingând cel mai scăzut nivel înregistrat vreodată. Aceasta semnifică un dezechilibru puternic între numărul de CV-uri și locurile de muncă vacante. Potrivit autorului studiului, această tendință negativă continuă fără semne de inversare. Numărul de CV-uri a crescut cu 39% față de anul precedent. În același timp, locurile de muncă vacante active au scăzut cu 30%. Această diferență crește presiunea asupra pieței și înrăutățește situația pentru angajatori și cei care își caută un loc de muncă.

Sunt din ce în ce mai puține posturi vacante, dar tot mai mulți își caută un loc de muncă

În decembrie, numărul de posturi vacante active a scăzut la 0,726 milioane, un minim istoric. În ianuarie 2026, scăderea a continuat cu încă 14%. Autorul consideră această situație extrem de sumbră. Numărul de CV-uri din decembrie a depășit 78,4 milioane, un record. În ianuarie s-a înregistrat o scădere de 3% față de luna precedentă. Această scădere nu abordează congestia generală de pe piața muncii.

Contextul economic amplifică îngrijorările

Numărul angajatorilor înregistrați a crescut la 2,64 milioane, cel mai ridicat nivel de la începutul statisticilor. Acesta este singurul semn pozitiv din raport. Cu toate acestea, nu compensează deteriorarea generală. Indicele activității economice în ianuarie a fost de 49,4, în scădere de la 48,1 în decembrie. Acesta a rămas sub 50 pentru a opta lună consecutiv. Acest nivel indică o stagnare economică și o activitate industrială slabă.

În 2025, autoritățile ruse au crescut brusc afluxul de lucrători migranți. Conform statisticilor , revizuite de Verstka, cifrele au reprezentat un maxim al ultimilor nouă ani. Cea mai mare creștere a provenit din țările asiatice. Aceste date reflectă o schimbare sistemică în politica de migrație.

India și Bangladesh: Un nou centru de atracție

În 2025, Rusia a invitat 56.500 de cetățeni indieni. Cu un an înainte, 36.200 de persoane au primit permise. Aceasta a fost cea mai mare creștere din 2017 cel puțin. 9.300 de persoane au venit din Bangladesh pentru a lucra. În 2024, cifra a fost de doar 2.800. Ambele destinații au înregistrat cea mai rapidă creștere dintre toate țările.

Creștere masivă în alte domenii

Numărul permiselor eliberate cetățenilor din Turkmenistan a crescut de peste 2,5 ori, ajungând la 25.000. Pentru cetățenii din Uzbekistan, creșterea a fost de cinci ori. Pentru cetățenii din Tadjikistan, cifra aproape s-a triplat.

Numărul cetățenilor chinezi cărora li s-au acordat permise de muncă în Rusia a crescut, de asemenea, cu aproximativ 50%. În total, 240.000 de permise au fost eliberate străinilor în 2025. Acesta este un nivel record din 2017 și o creștere de aproape 42% față de anul precedent.

Deficit de personal și planuri pentru 2026

În 2026, guvernul intenționează să mărească cota la 279.000 de persoane. Aceasta reprezintă o creștere de 20% față de nivelul actual. Ministerul Muncii a explicat că 92% din cotă va fi destinată lucrătorilor calificați.

Întreprinderile industriale și proiectele de infrastructură reprezintă cea mai mare parte a cererii. Cota rămasă este alocată forței de muncă grele, necalificate. Autoritățile atribuie deficitul de forță de muncă războiului, mobilizării și exodului în masă al rușilor, care a dus la un șomaj record.

Cel puțin 40.000 de lucrători migranți indieni în plus ar putea sosi în Rusia în 2025, potrivit Biroului pentru Ocuparea Forței de Muncă din Delhi. Acest articol examinează creșterea migrației indiene pe fondul unei grave lipse de forță de muncă.

Unde și în calitate de cine lucrează indienii?

Majoritatea lucrătorilor indieni se află în Moscova, Sankt Petersburg și regiunile înconjurătoare. Angajatorii caută oameni pentru depozite, șantiere de construcții, curățenie și confecționarea de confecții. Toți nou-veniții sunt bărbați cu vârste cuprinse între 19 și 43 de ani.

Maria Tyabina, șefă interimară de departament la Kolomyazhskoye JSC, a spus că mulți nu vorbesc limba rusă. „Sarcinile li se explică prin gesturi”, a remarcat ea. A adăugat că până și cuptoarele cu microunde și instalațiile sanitare sunt nefamiliare pentru unii.

Mai ieftin și mai rigid legat

Interesul pentru lucrătorii indieni a crescut brusc după 2022, când au fost emise 8.000 de permise. Guvernul a alocat peste 70.000 pentru 2025.

Lucrători din țări cu vize:

• obligat legal față de angajator
• nu își poate schimba liber locul de muncă
• primește permisiunea pentru un an deodată

Recrutorii estimează că salariile lor sunt cu 30-50% mai mici decât cele rusești. Printre avantaje, aceștia citează rezistența, disciplina și cunoștințele de limba engleză.

O criză de personal și un pariu pe India

Migrația este în creștere, șomajul oscilând în jurul a 2,1%. Conform estimărilor HSE, economia are un deficit de 2,6 milioane de lucrători. Până în 2030, deficitul ar putea depăși 3 milioane.

Guvernul consideră India o sursă cheie de forță de muncă. În decembrie, a semnat un acord interguvernamental privind mobilitatea forței de muncă.

Potrivit Kommersant , aproximativ 70.000-80.000 de cetățeni indieni lucrează în prezent în Rusia. Acest lucru a fost raportat de ambasadorul Indiei la Moscova, Vinay Kumar. Subiectul migrației forței de muncă a devenit brusc o problemă centrală și parte a unei diplomații mai ample.

Acesta nu este un proces spontan. Ambasadorul a reamintit că, în urma vizitei președintelui rus în India, la începutul lunii decembrie, cele două părți au semnat zeci de documente. Printre acestea se număra și un memorandum privind mobilitatea forței de muncă, care a creat o bază legală pentru angajarea lucrătorilor indieni.

Cadrul juridic și piața muncii

Potrivit lui Vinay Kumar, noul document va simplifica angajarea specialiștilor indieni de către companiile rusești. Diplomatul a subliniat: „Suntem încântați că am primit o bază legală pentru a facilita munca personalului indian”. Aceasta se aplică atât specialiștilor calificați, cât și muncitorilor cu gulere albastre.

În iunie, Ambasada Indiei a organizat o conferință pentru a facilita contactul direct dintre angajatori și agențiile de recrutare. După cum a remarcat ambasadorul, în urma acestui eveniment, zeci de mii de cetățeni indieni și-au găsit locuri de muncă în Rusia.

De la ingineri la îngrijitori

Migranții indieni lucrează în mai multe sectoare cheie:

• construcție
• inginerie
• industria textilă

Procesul continuă. Reprezentantul special al președintelui rus, Boris Titov, a declarat că cel puțin 40.000 de lucrători migranți din India ar putea sosi în țară până în 2026. Iar autoritățile din Sankt Petersburg au anunțat deja sosirea primului grup de muncitori indieni care vor lucra ca curățători de străzi.

Astfel, migrația forței de muncă din India încetează să mai fie o teorie și devine o parte vizibilă a realității rusești.