Rusia

În noaptea de sâmbătă, 14 iunie, instalațiile industriale și de infrastructură de transport din Teritoriul Krasnodar au fost supuse unui atac masiv al vehiculelor aeriene fără pilot.

incidentul în raportul său a relatat Deutsche Welle

În districtul Temryuk, zona portuară Kavkaz a fost lovită. Incidentul s-a soldat atât cu victime, cât și cu pagube materiale. Potrivit autorităților regionale oficiale, „trei persoane au fost rănite în urma atacului cu drona”. Răniții au fost transportați rapid la unități medicale, unde „medicii le oferă acum asistența necesară”.

Consecințe în port și rafinărie

Pe lângă victimele umane, atacul a provocat daune tehnice instalațiilor. Printre faptele cheie ale incidentului se numără:

• Daune flotei: O navă tehnică a fost avariată în apele portului din cauza căderii de resturi de dronă.
• Incendiu în port: un incendiu localizat a izbucnit la complexul de acostare, pe care salvatorii au reușit să-l stingă rapid.
• O lovitură pentru sectorul energetic: rafinăria de petrol Afipsky a fost atacată în districtul Seversky.

Resturile provenite de la aeronava prăbușită au declanșat un incendiu la o rafinărie de petrol. Incendiul a cuprins instalațiile tehnice ale rafinăriei. Spre deosebire de incidentul din port, rapoartele preliminare indică faptul că nu au existat răniți la instalația din districtul Seversky. Serviciile de urgență continuă să lucreze la fața locului pentru a combate fumul și incendiul.

Ministerul Justiției din Rusia și-a actualizat registrul agenților străini, inclusiv a strănepoatei fostului lider sovietic Nikita Hrușciov.

Profesoara de relații internaționale Nina Hrușciova, care locuiește în Statele Unite de peste treizeci de ani, se numără printre cele cinci persoane noi adăugate pe listă. Printre celelalte persoane noi se numără economista Ekaterina Zhuravskaya, jurnalistul Sergei Reznik, publicistul Vadim Ștepa și activistul civic Alexei Nesterenko. Decizia agenției, ca de obicei, a fost publicată vineri, extinzând lista persoanelor aflate sub supraveghere specială a guvernului.

Taxe și motive pentru includerea în registru

Principalele plângeri ale Ministerului împotriva noilor adăugări la listă au fost răspândirea de „știri false” despre activitățile guvernului rus și interacțiunea acestuia cu „agenții străini” existenți. Conform declarației oficiale a Ministerului Justiției, patru dintre cele cinci persoane au inclus proteste împotriva acțiunilor militare din Ucraina. Mai exact, Ministerul a remarcat următoarele aspecte:

• Nina Hrușciova este acuzată că a oferit interviuri unor surse străine și că a participat la crearea de conținut pentru „agenți străini”.
• Serghei Reznik este acuzat că a identificat Rusia cu o organizație teroristă și că a lucrat cu materiale provenind din structuri „indezirabile”.
• Ekaterina Zhuravskaya (soția lui Serghei Guriev) este suspectată că a strâns fonduri în sprijinul Forțelor Armate Ucrainene.

Evoluția și consecințele statutului

Legislația privind „agentul străin”, adoptată în 2012, a suferit schimbări semnificative, transformându-se dintr-un instrument de control al ONG-urilor într-un mecanism aplicabil practic oricărui cetățean. Astăzi, recunoașterea unei persoane drept „agent străin” nici măcar nu mai necesită dovada finanțării străine; o sintagmă vagă despre „a fi sub influență străină” este suficientă. Această categorie este interpretată foarte larg de către oficiali, ceea ce face ca desemnarea să fie practic incontestabilă în instanță.

Pentru cei aflați pe listă, includerea în registru este supusă unor restricții legale stricte. Persoanele sunt obligate să furnizeze o etichetare specifică pentru toate publicațiile și să raporteze în mod regulat veniturile și cheltuielile lor autorităților. Încălcarea acestor reguli atrage după sine presiune administrativă, amenzi semnificative și posibilitatea urmăririi penale. În plus, „agenții străini” sunt descalificați de la ocuparea anumitor funcții și se confruntă cu restricții privind sursele lor de venit din țară.

The Insider a expus activitățile Centrului 795, o nouă structură autonomă care reunește personal de elită GRU și FSB pentru a desfășura operațiuni speciale și asasinate în străinătate.

Unitatea, desemnată oficial ca unitatea militară 75127, a fost creată la sfârșitul anului 2022 și se subordonează direct șefului Statului Major General, Gherasimov. Anchetatorii au reușit nu doar să stabilească locația sediului central din Parcul Patriot, lângă Moscova, ci și să identifice lideri cheie, sponsori și motivele eșecului recent al unuia dintre ofițerii unității în America Latină.

Capcana Columbiei și o greșeală tehnică

Unul dintre episoadele cheie ale anchetei a fost arestarea la Bogotá a ofițerului Denis Alimov, care, potrivit jurnaliștilor, a coordonat tentativele de răpire a oponenților Kremlinului în Europa. Misiunea ultrasecret a eșuat din cauza ignorării igienei digitale: rusul a folosit un serviciu de traducere online disponibil publicului pentru a comunica cu agentul străin. „Au folosit un serviciu de traducere automată online - mai exact, Google Translate”, explică sursa. Deoarece solicitările au fost direcționate prin serverele companiei americane, agențiile de informații americane au obținut acces la corespondența operațională în timp real.

Structura și finanțarea „Centrului 795”

Acoperire corporativă

Trăsătura distinctivă a unității este integrarea sa strânsă cu sectorul industrial civil. Baza centrului este situată în incinta concernului Kalașnikov, iar potrivit anchetatorilor, omul de afaceri Andrei Bokarev oferă sprijin financiar pentru proiect. Acest aranjament creează o „armată în cadrul armatei”, ocolind barierele birocratice standard ale Ministerului Apărării.

Personal și ierarhie

Structura include aproximativ 500 de ofițeri, împărțiți în departamente specializate:

• Informații: include departamentele de rețea de agenți, informații electronice și optice.
• Asalt: constă în grupuri de atac autonome care operează independent unele de altele.
• Suport: are echipament greu, inclusiv tancuri T-90A și sisteme Smerch.

„Nu poți înghesui expertiza întregului GRU și FSB într-o singură structură de 500 de persoane; nu funcționează așa”, citează publicația o sursă sceptică din cadrul sistemului GRU. Cu toate acestea, în ciuda concurenței interne dintre agenții, centrul are puteri fără precedent de a recruta personal de top din Alpha, Vympel și unitățile de informații militare.

Obiective politice și riscuri reputaționale

Conform anchetei, prioritățile Centrului 795 s-au mutat de la misiuni pur militare în Ucraina la organizarea de asasinate politice în Occident. Au fost oferite recompense de la 1,5 milioane de dolari la 10 milioane de dolari pentru capturarea sau eliminarea anumitor ținte. Între timp, înalți oficiali ai organizației, inclusiv Serghei Cemezov, ar fi îngrijorați că scurgerile de informații despre astfel de operațiuni le-ar putea afecta imaginea internațională. Acum, după dezanonimizarea personalului și a metodelor sale, continuarea funcționării unității ca înainte este pusă sub semnul întrebării.

Pe fondul unei lipse masive de personal, Ministerul Afacerilor Interne a propus extinderea numărului de persoane care pot îndeplini atribuții de poliție.

Conform unui proiect de ordin departamental, ministerul analizează posibilitatea recrutării de studenți din instituțiile de învățământ afiliate Ministerului Afacerilor Interne pentru activități polițienești. Documentul, publicat de minister, prezintă procedura de numire a angajaților în funcții cu atribuții polițienești.

Cine va putea îndeplini funcții de poliție?

Conform proiectului de ordin, nu doar ofițerii de poliție cu normă întreagă vor putea îndeplini temporar atribuții de poliție. Lista include stagiari, angajați ai departamentului de personal, profesori și angajați ai instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne, precum și anchetatori și experți criminaliști. În plus, documentul permite posibilitatea recrutării studenților care urmează cursuri de formare profesională. Ordinele de angajare vor trebui să contureze separat atribuțiile acestor angajați, inclusiv ale celor înscriși în programe de formare profesională. Decizia de recrutare a acestor specialiști va fi luată de șefii unităților Ministerului Afacerilor Interne, precum și de șefii organizațiilor educaționale și științifice din cadrul ministerului. Înainte de a îndeplini atribuții de poliție, aceștia trebuie să fie supuși unei instruiri suplimentare și unei evaluări a cunoștințelor, inclusiv privind utilizarea forței fizice, a echipamentului special și a armelor de foc.

Lipsă uriașă de personal

Inițiativa este discutată pe fondul unei grave lipse de personal polițist. Ministrul de Interne, Vladimir Kolokoltsev, a declarat anterior că poliția are un deficit de aproximativ 212.000 de ofițeri. Potrivit acestuia, aproximativ 80.000 de persoane au părăsit forțele de poliție doar în ultimul an. Aceasta este cu 7% mai mult decât în ​​anul precedent și cu 40% mai mult decât numărul de ofițeri noi care s-au alăturat forțelor. Conform unui decret prezidențial, numărul maxim de personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ar trebui să fie de 938.000 până în 2025. Cu toate acestea, numărul real de ofițeri angajați în sistem este de aproximativ 726.000. Aceasta înseamnă că există aproximativ 642 de ofițeri angajați de Ministerul Afacerilor Interne la 100.000 de locuitori, în timp ce numărul real este de aproximativ 497.

Există o criză de personal și în alte servicii

Probleme legate de deficitul de personal se observă și în alte agenții de aplicare a legii. Ministrul Situațiilor de Urgență, Alexander Kurenkov, a raportat anterior un deficit de personal. Potrivit acestuia, Serviciul Federal de Pompieri are o lipsă de peste o treime din personalul său - aproximativ 34,5%. Aceasta înseamnă peste 90.000 de persoane. Având în vedere acest deficit, autoritățile ar putea începe recrutarea în masă a unor recruți pentru a lucra în cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență.

În satul buryat Ust-Dunguy, unde locuiesc aproximativ cinci sute de oameni, locuitorii au deschis o „Alee a Amintirii” pentru cei care au murit în războiul din Ucraina.

Memorialul a fost construit cu fonduri donate chiar de săteni. Plăcile enumeră opt nume. Potrivit localnicilor, numărul sătenilor decedați este semnificativ mai mare.

„Nu m-am dus să lupt, ci să-mi caut fratele.”

Viktor Rychkov, în vârstă de treizeci și nouă de ani, a semnat un contract în ianuarie 2024. A plecat în război pentru a-și găsi fratele mai mic, Pavel, care a fost mobilizat în 2022. În 2023, Pavel a dispărut. Un prieten de familie spune: „Nu să lupte, ci să-mi caut fratele”.

Viktor a murit în aprilie 2024. Înmormântarea a avut loc abia în februarie 2025. Trupul neînsuflețit nu a fost eliberat mult timp. Văduva sa a avut interzis să deschidă sicriul. Viktor a lăsat în urmă trei copii. Fratele său, Pavel, este încă oficial înregistrat ca dispărut și nu figurează pe lista de pe Aleea Amintirii.

Rude în război și promisiuni deșarte

Localnicii spun că mulți dintre morți au fost îngropați în alte orașe. Înainte de război, bărbații mergeau acolo pentru a câștiga bani. Locuitorii satului își amintesc cazuri de rude care și-au urmat fiii sau frații mobilizați la război. Un astfel de voluntar a murit la o lună după semnarea contractului, iar fiul său continuă să lupte.

Oficialii districtuali au participat la deschiderea Aleii Memoriei în octombrie 2025. Potrivit locuitorilor, aceștia au promis asistență familiilor victimelor. Aceste promisiuni, potrivit sătenilor, nu au fost îndeplinite. Fondurile pentru monument au fost strânse chiar de locuitori. Mamele și soțiile victimelor au petrecut câteva ore la memorial.

„Era prea târziu să se dea înapoi”

Ust-Dungui este situat lângă granița cu Mongolia. Satul are un muzeu, a cărui expoziție centrală este acum dedicată SVO. Femeile țes plase de camuflaj și cos haine pentru armată. Localnicii își amintesc de o credință despre pietrele sacre care se presupunea că îi protejau pe cei care plecau la război. De data aceasta, spun ei, „nicio piatră nu a ajutat”.

Mulți bărbați au servit într-o unitate militară din orașul vecin Kyakhta. Aproape întregul personal a fost trimis la război în primăvara anului 2022. Locuitorii spun că contractul era perceput ca un loc de muncă stabil. Odată ce au început ostilitățile, a fost imposibil să refuzi. Unii au plecat voluntar pentru bani, din cauza datoriilor și a salariilor neplătite. Unul dintre decedați a primit Ordinul Curajului postum. Ruda sa a spus: „Ordinul acela nu le-a fost de prea mare folos copiilor săi”.

Potrivit jurnaliștilor, au fost identificate 4.194 de nume ale decedților din Buryatia. Regiunea ocupă locul opt în Rusia după numărul total de decese și locul doi după numărul de victime la 10.000 de bărbați.

După publicarea ședinței Consiliului Federației, criza din jurul Poștei Ruse a devenit din nou un subiect de conflict public, relatează RTVI

La deschiderea sesiunii de primăvară, președinta Camerei Reprezentanților, Valentina Matviyenko, a cerut senatorilor să accelereze deciziile. Ea a declarat că, fără acest lucru, compania riscă să-și piardă angajații și orice control rămas.

„Ei bine, suntem noi puterea sau nu?”

Matviyenko a declarat că problemele Poștei Ruse sunt în discuție de doi sau trei ani. Potrivit acesteia, au fost emise instrucțiuni, inclusiv de către prim-ministrul Mihail Mișustin, dar nu au existat rezultate. Ea a subliniat lipsa unui director profesionist capabil să construiască un model financiar și economic. De la tribună s-au auzit critici dure. Matviyenko a spus: „Cât timp putem continua să târâm asta? Trebuie să luăm o decizie.” Ea a adăugat: „Suntem guvern sau nu? Ne pierdem credibilitatea.” Potrivit acesteia, pierderile sunt în creștere, angajații pleacă, iar sucursalele rurale s-ar putea închide.

Salarii, concedieri și „idioțenie totală”

Discursul a fost inspirat de o alocuțiune a senatorului Ivan Abramov. Acesta a menționat o „gamă vastă de probleme” din regiuni. El a afirmat că salariile rămân cu 50% sub prețurile pieței, ceea ce duce la concedieri și închideri de sucursale. De asemenea, a subliniat nivelul ridicat de deteriorare a infrastructurii. La începutul lunii ianuarie, deputatul Dumei de Stat, Andrei Gurulev, a numit salariile poștale „o idioțenie totală”. Într-un podcast, el a spus: „Cine ar lucra pentru 3.000 de ruble? Asta e o idioțenie totală”. El a susținut că angajații au fost concediați, iar cei rămași primeau doar 20% din salarii. El și-a exprimat opinia că această criză nu poate fi depășită fără soluții radicale.

Daune, amenzi și promisiunea că „va dăinui”

Din 2022, Poșta Rusă, o companie deținută în întregime de stat, înregistrează pierderi. În septembrie 2023, Matviyenko a avertizat că amânarea deciziilor ar duce la o „gaură masivă”. În august anul trecut, Camera de Conturi a anunțat o amendă de 230,6 milioane de ruble pentru probleme legate de modernizarea sucursalelor. În ianuarie 2026, Evgheni Revenko, vicepreședintele facțiunii Rusia Unită, a anunțat că prim-ministrul se ocupă personal de criză. El a remarcat concedieri masive de poștași, șoferi și operatori, precum și pierderi de miliarde de ruble. În urma unei întâlniri cu Mișustin, Revenko a declarat că Poșta Rusă „va supraviețui”, numind-o strategică și importantă din punct de vedere sistemic.

Forțele ucrainene desfășoară o operațiune ofensivă în sudul țării și au eliberat deja o porțiune semnificativă de teritoriu.

Generalul-maior Oleksandr Komarenko, șeful Direcției Operațiuni Principale a Statului Major General, a declarat într-un interviu că trupele ucrainene au recâștigat controlul asupra a sute de kilometri pătrați. El a adăugat că operațiunea a fost planificată în prealabil și a trecut prin toate etapele de aprobare.

Eliberarea teritoriului

Generalul a clarificat că trupele ucrainene au reușit deja să recucerească peste 400 de kilometri pătrați. „Peste 400 de kilometri pătrați din teritoriul nostru au fost deja eliberați. O zonă ceva mai mică a fost curățată de elementele inamice care se infiltraseră în zona din spate”, a spus el. Potrivit lui Komarenko, aproape întreg teritoriul regiunii Dnipropetrovsk a fost deja eliberat. „Aproape întregul teritoriu al regiunii Dnipropetrovsk a fost eliberat. Mai sunt de curățat trei așezări mici și încă două”, a declarat generalul. De asemenea, el a adăugat că, în februarie, forțele ucrainene au recucerit mai mult teritoriu decât pierduseră.

Situația de pe front

Komarenko a menționat că ofensiva este condusă de unități de asalt aeropurtate și trupe de asalt, sprijinite de brigăzi mecanizate care mențin linia în această direcție. El a descris situația actuală de pe front ca fiind „complexă, dar sub control”. Cele mai tensionate zone rămân sectoarele Pokrovsk și Aleksandrovske, unde sunt concentrate principalele forțe inamice. „Dar stabilizăm treptat situația prin acțiunile noastre proactive. În prezent, numărul atacurilor inamice în zonele Pokrovsk și Mirnohrad a scăzut oarecum datorită redirecționării forțelor lor către sectorul Aleksandrovske”, a remarcat generalul.

Posibilele planuri ale Rusiei

Potrivit lui Komarenko, în timpul campaniei de primăvară, armata rusă își va concentra probabil eforturile asupra sectoarelor Pokrovsk, Oleksandrivske și Zaporijia. El a explicat că obiectivul principal al Rusiei rămâne stabilirea controlului deplin asupra regiunilor Luhansk și Donețk, precum și avansarea în regiunile Zaporijia și Dnipropetrovsk. Președintele ucrainean Volodimir Zelenski a declarat anterior că armata ucraineană a reușit să recâștige controlul asupra a aproximativ 400-435 de kilometri pătrați de teritoriu. Analiștii ISW notează că contraatacurile Forțelor Armate Ucrainene în mai multe direcții ar putea avea un impact tactic, operațional și strategic și ar putea complica planurile Rusiei pentru campania ofensivă de primăvară-vară din 2026.

În ianuarie, rușii au început să cumpere somnifere mult mai des.

acest lucru, a relatat citând date de la analiștii de la Atol. Vânzările de somnifere au crescut cu 70% în această lună față de aceeași perioadă a anului trecut. Între timp, prețul mediu de achiziție a scăzut cu 16%, ajungând la 483 de ruble.

Farmaciile raportează o creștere a cererii

Creșterea vânzărilor nu s-a limitat la medicamentele pentru somn. Medicamentele pentru răceală au înregistrat o creștere și mai accentuată a cererii, achizițiile crescând cu 94% față de anul precedent. Între timp, prețul mediu de achiziție a scăzut cu 11%, ajungând la 412 ruble. Experții atribuie această tendință unei schimbări a cererii consumatorilor. Tot mai mulți oameni aleg medicamente mai accesibile, ceea ce duce la o scădere a prețului mediu de achiziție și, în același timp, la o creștere a numărului de achiziții.

Vitaminele și suplimentele alimentare au devenit, de asemenea, mai populare de cumpărat

Interesul pentru vitamine și suplimente alimentare a crescut, de asemenea, semnificativ. Vânzările de vitamine au crescut cu 31%, în timp ce vânzările de suplimente alimentare au crescut cu 16%. Între timp, cheltuielile medii ale consumatorilor au rămas practic neschimbate: vitaminele costă în medie 660 de ruble, în timp ce suplimentele alimentare costă 912 ruble. Cererea de medicamente pentru sănătate mintală continuă, de asemenea, să crească. RBC, citând compania de analiză DSM Group, a raportat anterior că vânzările de antidepresive în Rusia vor crește cu 36% în 2025. În ultimul an, farmaciile au vândut 22,3 milioane de pachete în valoare de 20,5 miliarde de ruble. Această creștere este continuă de șapte ani, iar cheltuielile totale ale rușilor pentru astfel de medicamente au crescut de aproximativ patru ori.

An de an, autoritățile ruse își extind programele de asistență pentru cei care se întorc din război și încearcă să se integreze în viața civilă.

Regiunile lansează cursuri de recalificare, granturi pentru agroindustrie, stagii în agenții guvernamentale, târguri de locuri de muncă și proiecte speciale de personal. Pe hârtie, sistemul pare extins și costisitor: conform estimărilor, peste 300 de programe diferite legate de angajarea veteranilor de război din Ucraina au fost lansate în toată țara de la începutul războiului. Cu toate acestea, în spatele acestei fațade, se ascunde din ce în ce mai mult o realitate diferită: mulți foști militari încă nu își găsesc de lucru, iar cei care s-au întors de pe front cu dizabilități se confruntă cu o perioadă deosebit de dificilă.

Conform datelor oficiale, cererea pentru o astfel de asistență este enormă. La sfârșitul anului 2025, Fundația Apărătorii Patriei a raportat că peste 16.500 de persoane au contactat agențiile regionale cu privire la angajare, iar 55% dintre acestea ar fi găsit de lucru. Însă numărul real al foștilor militari care au nevoie de un loc de muncă rămâne neclar. În decembrie 2025, a fost menționată o cifră de 250.000 de șomeri care se întorceau din război, dar ulterior în publicație aceasta a fost înlocuită cu afirmația mai vagă de „zeci de mii”. Acest lucru singur demonstrează cât de sensibil rămâne subiectul.

Există multe programe, dar efectele lor sunt diferite

Autoritățile regionale oferă veteranilor o varietate de cariere. În regiunea Tula, proiectul „Eroul 71” oferă foștilor militari cariere în agricultură, sport, politică și activități pentru tineret. În regiunea Sverdlovsk, este în desfășurare programul „Personal de management Ural”, inclusiv proiectul „Patrioți”, care îi învață pe participanți elementele de bază ale înființării propriei afaceri în două luni. La nivel local, veteranilor li se oferă și granturi: numai în 2025, regiunea Sverdlovsk a alocat 13 milioane de ruble pentru dezvoltarea agrobusiness-ului de către foștii militari, acoperind până la 90% din costurile celor implicați în producția agricolă.

Însă însăși condițiile de participare la astfel de proiecte îi exclud deja pe unii candidați. Unii necesită studii superioare, alții necesită promovarea unor teste de potențial managerial și competență intelectuală, iar în unele cazuri, un cazier judiciar curat este o condiție importantă. Pentru cei care speră cu adevărat să găsească pur și simplu un loc de muncă stabil după ce au servit în război, astfel de filtre fac ca „sprijinul” să fie selectiv, mai degrabă decât universal. În plus, unele programe apar nu doar ca un instrument de asistență, ci și ca parte a unei campanii guvernamentale mai ample de a face serviciul militar mai atractiv: sub oferta de a participa la un proiect pentru „viața civilă”, poate exista un buton pentru înregistrarea la biroul de recrutare militară.

Programul federal „Timpul Eroilor” este prezentat și ca o oportunitate pentru foștii militari de a intra în sistemul administrației publice. Cu toate acestea, potrivit unei surse apropiate administrației prezidențiale, scopul acestor proiecte este mai puțin de a ocupa efectiv posturile vacante și mai mult de a crea o vitrină simbolică. Conform acestei surse, absolvenții sunt selectați pentru poziții în care vor fi vizibili, dar nu vor dobândi nicio influență politică reală. Cu alte cuvinte, este vorba mai mult despre demonstrarea unui model loial de „erou după front” decât despre integrarea completă a personalului.

Angajatorii îi privesc pe veterani cu prudență

Chiar și acolo unde statul promite sprijin, veteranii înșiși se confruntă adesea cu respingerea. Fostul veteran de război Timur Gromov a declarat că nu a putut găsi de lucru la nicio companie și a fost forțat să accepte un loc de muncă de curier. El spune că i s-a spus neoficial că angajatorii sunt neliniștiți de statutul său de veteran al „SVO”. În cele din urmă, a reușit să obțină un loc de muncă de șofer de livrare doar după ce a eliminat această linie din CV-ul său. Alți foști militari spun că certificatele de instruire și de participare la programe au o valoare redusă decât dacă sunt susținute de patronajul cuiva.

Aceste plângeri sunt susținute de cercetări. Textul citează un studiu realizat de Universitatea din New South Wales care a analizat răspunsurile angajatorilor la CV-urile foștilor militari. Acesta a constatat că angajatorii erau mult mai dispuși să răspundă candidaților care au indicat că au servit în armată ca recruți decât celor care au declarat explicit că s-au oferit voluntari pentru război. CV-urile recruților au primit o rată de răspuns de 55%, în timp ce CV-urile voluntarilor au primit o rată de răspuns de doar 37%. Cu alte cuvinte, în loc să fie percepuți ca „eroi”, unii angajatori percep riscul potențial.

O problemă separată este bunăstarea psihologică a celor care se întorc la muncă. Potrivit unei surse de la o organizație de asistență pentru ocuparea forței de muncă, angajatorii sunt adesea îngrijorați de riscurile asociate cu tulburarea de stres posttraumatic și de modul în care un fost militar se va adapta la locul de muncă. Oficial, această problemă este discutată cu prudență, dar în realitate, poate deveni o barieră ascunsă în calea angajării. Chiar dacă sondajele publice arată că majoritatea rușilor sunt în general pozitivi sau neutri cu privire la adăugarea unui veteran la locul de muncă, acest lucru nu înseamnă că angajatorii sunt dispuși să își asume astfel de riscuri.

Cea mai dificilă situație este pentru cei care s-au întors cu dizabilități

Problema este deosebit de acută în cazul veteranilor cu răni grave. Oficial, sunt create măsuri speciale de sprijin special pentru aceștia: cote, grupuri de muncă speciale și subvenții sporite pentru angajatori. Însă, în practică, disponibilitatea infrastructurii pentru persoanele cu dizabilități în regiunile rusești rămâne o excepție. Exemple izolate de locuri de muncă echipate sunt prezentate ca realizări, deși la scară națională, par o picătură într-un ocean.

Serghei, care s-a întors de pe front după ce a pășit pe o mină în 2024, o spune fără menajamente: „Persoanele cu dizabilități ca mine pur și simplu nu sunt de niciun folos nimănui”. De atunci, a rămas practic șomer. Înainte de război, a lucrat ca tipograf, dar după ce a fost rănit, nu a mai putut să se întoarcă la viața sa anterioară. Spune că nu este singurul dintre camarazii săi care a avut probleme în a-și găsi un loc de muncă. Chiar și agențiile guvernamentale și paraguvernamentale recunosc că angajatorii sunt reticenți în a angaja persoane cu dizabilități după război. Nu este o coincidență faptul că o serie de regiuni au început să discute o procedură specială pentru înregistrarea angajării acestor veterani, pentru a elimina „schemele formale” și a asigura o angajare reală.

Profesioniștii care lucrează cu persoane cu dizabilități subliniază faptul că găsirea unui loc de muncă după o accidentare gravă este rareori un proces rapid. O persoană trebuie mai întâi să își accepte noua condiție, să reînvețe abilități de zi cu zi și să învețe să folosească un computer, un smartphone și tehnologii de asistență înainte de a se întoarce la muncă. Un exemplu citat în articol se referă la un veteran care, după o astfel de instruire, a reușit să devină coordonator de proiect și să-i ajute pe alții. Cu toate acestea, chiar și angajații unor astfel de organizații recunosc că acestea sunt încă cazuri izolate, mai degrabă decât o practică răspândită.

Ei alocă bani, dar asta nu rezolvă problema

Guvernul încearcă, de asemenea, să stimuleze piața muncii prin măsuri financiare. Un program federal de sprijinire a angajării veteranilor a fost lansat în 2025: angajatorilor li se promite o subvenție de trei salarii minime pentru fiecare angajat și până la șase salarii minime pentru veteranii cu dizabilități. Plățile se fac în trei rate, iar suma integrală poate fi primită doar după cel puțin șase luni de angajare. În plus, celor care doresc să își înceapă propriile afaceri li se oferă scutiri de impozit pe proprietate, cote de impozitare simplificate reduse și statut de întreprindere socială.

Totuși, se pune aceeași întrebare aici: funcționează mecanismul așa cum este descris pe hârtie? Foștii militari și rudele lor scriu că măsurile de sprijin trebuie „impuse” la propriu pentru a le obține, apelând la toate autoritățile posibile - de la guvernatori la președinte. În același timp, zeci de contracte de formare profesională pentru veteranii de război și familiile acestora apar în achizițiile guvernamentale. Aceștia sunt recalificați ca operatori de calculator, operatori de motostivuitoare, cofetari, funcționari de birou și chiar manichiuriști și pedichiuriști. Dar un certificat de recalificare nu garantează un loc de muncă real.

Rezultatul este o imagine dură și contradictorie. Guvernul cheltuie bani, extinde programe, introduce beneficii și raportează mii de cereri. Însă o parte semnificativă a foștilor militari, în special răniții și persoanele cu dizabilități, se simt nedoriți în viața civilă. Pentru unii, tranziția la viața civilă este într-adevăr posibilă - mai ales dacă își găsesc singuri de lucru sau intră în sistem prin intermediul unor relații și inițiative personale. Pentru alții, întoarcerea din război se încheie cu promisiuni deșarte, certificate inutile și sentimentul că au fost mult mai puțin necesari după front decât înainte.