inteligenţă artificială

Atleta Elena Kulichenko, care a reprezentat Ciprul la Jocurile Olimpice de la Paris, s-a aflat în centrul unei controverse legate de contul său de pe platforma pentru adulți OnlyFans. Potrivit Greek City Time, Comitetul Olimpic din Cipru i-a cerut lui Kulichenko să-i închidă contul, dar aceasta a refuzat, invocând imaginile ca fiind generate de inteligența artificială.

Kulichenko s-a născut în Odintsovo, lângă Moscova, și a început să concureze în atletism încă din copilărie. Cariera sa atletică a început cu victorii la competițiile de juniori din Rusia, după care a decis să se convertească la cetățenia cipriotă. În 2022, cariera sa a luat avânt când a câștigat bronzul la Campionatele Colegiale NCAA și aurul la Campionatele Europene de Juniori.

Recordul personal al lui Kulichenko este de 1,97 metri, stabilit în Oregon. Realizările sale atletice sunt suficiente pentru a-i câștiga respectul, dar scandalul OnlyFans ar putea pune în pericol participarea ei la Jocurile Olimpice ca purtătoare de drapel.

Oficialii sportivi ciprioți și avocații Elenei continuă să investigheze situația, susținând că nu este ea în fotografie. Cu toate acestea, dacă acest lucru nu poate fi dovedit, Kulichenko și-ar putea pierde dreptul de a purta steagul cipriot la ceremonia de deschidere a Jocurilor Olimpice.

Realizări în sport

• Vicecampion al Rusiei la juniori (2017)
• Argint la Festivalul Olimpic al Tineretului European (2017)
• Medalie de bronz la Campionatul Colegial NCAA (2022/2023)
• Aur la Campionatul European de Tineret (2022/2023)
• Campion național al Ciprului cu un record de 1,90 metri

Elena Kulichenko continuă să se antreneze și să se pregătească pentru Jocurile Olimpice de la Paris, în ciuda scandalului. Povestea ei exemplifică parcursul dificil al unei atlete către apogeul carierei sale, marcat de obstacole neașteptate.

Centrul de Inteligență Artificială al T-Bank a prezentat cea mai recentă dezvoltare a sa, un model lingvistic la scară largă numit T-lite, conceput pentru a rezolva probleme de afaceri în limba rusă. Potrivit Hi -Tech Mail.ru, modelul a fost anunțat la prima conferință de învățare automată a T-Bank, Turbo ML Conf.

Modelul T-lite, cu 8 miliarde de parametri, a demonstrat rezultate remarcabile la testele industriale și interne, depășind omologii săi străini precum Chat-GPT 3.5 și Llama-3-8B-Instruct. O caracteristică notabilă a modelului este eficiența sa ridicată: a fost creat folosind doar 3% din resursele de calcul necesare în mod obișnuit pentru modele similare.

T-lite este un instrument puternic pentru crearea de aplicații LLM care pot fi utilizate fără a partaja date cu terțe părți. Modelul permite dezvoltarea de asistenți de asistență, motoare de căutare inteligente și instrumente pentru analiza și rezumarea unor volume mari de text. Datorită eficienței sale, T-lite oferă o calitate comparabilă cu modelele cu 20 de miliarde de parametri, rămânând în același timp rentabil.

T-lite face parte din familia Gen-T de modele lingvistice dezvoltate de T-Bank pentru a rezolva probleme specializate. Aceste modele sunt extrem de adaptabile și oferă un echilibru optim între putere și calitate. Dezvoltarea propriei familii de modele lingvistice a devenit necesară deoarece soluțiile existente nu acoperă toate sarcinile și nu sunt optime pentru companie.

Compania croată Rimac, cunoscută pentru hipermașinile sale electrice, a anunțat lansarea unui proiect revoluționar de taxi autonom numit Verne. Lansarea oficială a avut loc pe 26 iunie, potrivit Oxu.az, citând serviciul de presă al companiei. Lansarea noului serviciu este programată la Zagreb în 2026.

Design și tehnologie inovatoare

Construit pe o platformă complet nouă, modelul Verne este un hatchback compact cu uși glisante unice. Interiorul dispune de un ecran de 43 de inci și oferă confort maxim pentru doi pasageri, reflectând cea mai comună utilizare în taxi. În plus, modelul Verne este echipat cu un sistem audio cu 17 difuzoare și este finisat cu materiale durabile.

Condusul autonom al lui Verne este controlat de o combinație de senzori, radare și lidari. O caracteristică notabilă este absența ștergătoarelor de parbriz, evidențiind abordarea inovatoare a companiei în ceea ce privește designul. Pasagerii vor putea invoca un robotaxi prin intermediul unei aplicații mobile, îi vor putea urmări locația în timp real și chiar vor putea personaliza setările interioare, cum ar fi temperatura și parfumul.

Verne va fi lansat inițial în Zagreb, dar compania are deja planuri de a extinde serviciul în Germania, Marea Britanie și Orientul Mijlociu. Rimac a semnat acorduri cu 11 orașe pentru a oferi acest serviciu. Proiectul își propune nu doar să ofere un mod alternativ de transport, ci și să reducă nevoia unei a doua sau a treia mașini pentru familii, reducând astfel congestionarea traficului și îmbunătățind mediul înconjurător.

Conform unui articol de pe KNews , companiile de tehnologie de top se confruntă cu o pierdere tot mai mare a specialiștilor în inteligență artificială (IA). Angajații cu înaltă calificare preferă proiecte semnificative și libertate creativă în locul salariilor mari.

Exodul de talente al OpenAI

OpenAI, creatorii ChatGPT, au pierdut o duzină de specialiști de top de la începutul anului, inclusiv pe Ilya Sutskever, un dezvoltator cheie. Motivele plecării sale nu au fost dezvăluite, dar se crede că este legată de încercarea de a-l înlătura pe Sam Altman, CEO-ul companiei, din decembrie anul trecut. Conform cercetărilor, aproape jumătate dintre cei 100 de specialiști angajați din 2016 au părăsit deja compania.

Schimbarea pieței muncii

De la lansarea ChatGPT în noiembrie 2022, piața muncii în domeniul inteligenței artificiale s-a schimbat semnificativ. Zeki Research raportează că aproximativ 20.000 de companii din Occident angajează specialiști în acest domeniu. Companii precum Microsoft și Google sunt dornice să atragă cercetători capabili să construiască modele de ultimă generație, ceea ce îi face incredibil de valoroși. Potrivit Indeed, mențiunile privind competențele legate de inteligența artificială în posturile de dezvoltare software din SUA au crescut de peste 100 de ori de la începutul anului 2023.

Afluxul de talente în noile companii

Firma de cercetare Live Data Technologies notează că, înainte de lansarea ChatGPT, marile companii de tehnologie recrutau constant specialiști în inteligență artificială. Cu toate acestea, în ultimele nouă luni, s-a înregistrat o scădere lunară medie a numărului de astfel de lucrători. Acești specialiști se mută către startup-uri mai mature, cum ar fi Nvidia și Databricks, sau chiar către companii tinere care nu și-au lansat încă produsele.

Ofertă sporită de specialiști

Universitățile își extind, de asemenea, programele de inteligență artificială. Conform unui raport al Universității Stanford, ponderea doctoranzilor care își găsesc un loc de muncă în industria inteligenței artificiale a crescut de la 41% în 2011 la 71% în 2022. Guvernele din diferite țări, inclusiv SUA și China, iau măsuri pentru a atrage specialiști în inteligență artificială prin crearea de academii și relaxarea reglementărilor privind imigrația.

Aceste schimbări subliniază importanța adaptării companiilor la noile condiții ale pieței muncii bazate pe inteligența artificială și a dezvoltării de strategii pentru a reține angajații talentați.

Compania chineză Unitree Robotics și-a supus câinii robotici Go2 și B2 unor teste riguroase, inclusiv lovituri cu un băț, lovituri cu piciorul și aruncări la pământ. Aceste experimente își propun să îmbunătățească algoritmii de recuperare a echilibrului roboților după impacturi fizice puternice.

Un videoclip publicat de companie arată angajații lovind roboții cu piciorul, cu bețe de lemn și aruncându-i la pământ. Videoclipul demonstrează, de asemenea, cum roboții sunt testați pe teren accidentat și cum pot efectua trei tumbe consecutive fără oprire. Descrierea videoclipului precizează că nivelul ridicat de adaptabilitate al roboților este posibil datorită unui algoritm de control prin învățare prin consolidare.

Unitree Robotics, fondată de Xingxing WangWo, este cunoscută ca fiind una dintre primele startup-uri care au comercializat public câini robotici. WangWo a dezvoltat primul câine robotic, XDog, în timp ce era la facultate în 2016, iar în septembrie 2017, compania a dezvăluit un nou patruped, LaikaGo, numit după câinele spațial Laika.

Recent, Televiziunea Centrală Chineză a relatat despre exercițiul militar comun „Dragonul de Aur 2024” al Armatei Populare de Eliberare (PLA) cu armata cambodgiană, în care s-au utilizat câini robotici Go2 de la Unitree Robotics. Exercițiul s-a concentrat pe aspectele practice ale utilizării câinilor robotici în situații de luptă, demonstrând potențialele aplicații militare ale acestor tehnologii.

Compania japoneză SoftBank a dezvăluit un filtru vocal care folosește inteligența artificială pentru a transforma intonația agresivă într-un discurs calm. Tehnologia este concepută pentru a reduce stresul angajaților din centrele de apel, care se confruntă adesea cu conversații telefonice agresive.

După cum relatează Oddity Central, „Am dezvoltat sistemul de suprimare a emoțiilor ca răspuns la problema socială a agresivității clienților față de angajații centrelor de apel, precum și pentru a-i proteja”, spune Toshiyuki Nakatani de la SoftBank, unul dintre dezvoltatorii filtrului.

Cum funcționează filtrul AI

Filtrul AI funcționează în două etape. Mai întâi, recunoaște vocea furioasă și extrage punctele cheie. Apoi, programul folosește instrumente acustice pentru a transforma strigătele în vorbire normală, dându-i un ton politicos. Important este că filtrul nu distorsionează conținutul conversației – „niciun cuvânt al celeilalte părți nu este schimbat”. Agenții din centrul de apeluri vor auzi în continuare toate cuvintele, dar pe un ton mai blând.

Contextul dezvoltării

Problema agresivității clienților din call center-uri și impactul acesteia asupra angajaților a fost discutată de mult timp. Unele companii implementează programe de gestionare a stresului, inclusiv tehnici de relaxare, meditație, yoga și terapie. Cu toate acestea, SoftBank a decis să utilizeze tehnologie de ultimă generație pentru a aborda această problemă. A fost nevoie de trei ani pentru a dezvolta filtrul AI, timp în care au folosit peste 10.000 de mostre audio înregistrate de 10 actori. Au înregistrat cel puțin 100 de fraze comune, inclusiv strigăte, acuzații, amenințări și cereri de scuze.

Impact și implementare viitoare

Noua tehnologie a SoftBank ar putea îmbunătăți semnificativ mediul de lucru pentru angajații din centrele de apel, reducând stresul și epuizarea profesională. Cu toate acestea, nu a fost încă anunțată o dată de implementare. Companiile care doresc să îmbunătățească condițiile de muncă ale angajaților lor urmăresc cu interes dezvoltarea acestei tehnologii.

Dezvoltarea SoftBank reprezintă un pas semnificativ înainte în utilizarea inteligenței artificiale pentru rezolvarea problemelor sociale. Transformarea intonațiilor agresive în intonații calme folosind un filtru AI nu este doar o abordare inovatoare, ci și o contribuție semnificativă la îmbunătățirea bunăstării psiho-emoționale a angajaților din call center.