migranți

Piața muncii din Rusia a început să exploateze noi fluxuri de migrație, atrăgând cetățeni din Sri Lanka pentru a acoperi deficitul de forță de muncă.

RBC relatează că primele grupuri de specialiști din Sri Lanka și-au început deja activitatea în țară. Cu toate acestea, lansarea acestui proiect de amploare a fost afectată de deficiențe organizatorice în regiuni: în special, în regiunea Pskov au apărut probleme serioase legate de plata compensațiilor către angajații străini.

Bariere și riscuri organizaționale

Ambasadorul rus în Sri Lanka, Levan Dzhagaryan, a confirmat restanțele salariale și a menționat că astfel de incidente ar putea avea un impact negativ asupra reputației angajatorilor ruși. Diplomatul a subliniat că dificultățile legate de înregistrarea și sprijinul personalului „ar putea limita semnificativ afluxul de forță de muncă din Sri Lanka în viitorul apropiat”. Fără o logistică bine pusă la punct și respectarea obligațiilor financiare, va fi dificil să se conteze pe o forță de muncă stabilă.

Potențialul specialiștilor din Sri Lanka

În ciuda dificultăților actuale, autoritățile din Sri Lanka își exprimă deplina disponibilitate pentru extinderea cooperării. Ambasadoarea Republicii la Moscova, Shobini Gunasekera, și-a anunțat anterior intenția de a trimite în Rusia atât lucrători calificați, cât și necalificați. Ea a susținut că Sri Lanka este „o țară exportatoare de forță de muncă, iar multe țări importatoare ar dori să atragă specialiști din Sri Lanka datorită adaptabilității, rezilienței, capacității de integrare și capacității lor ridicate de muncă”.

Statistici privind deficitul de personal

Amploarea deficitului de personal este confirmată de sondaje recente în rândul comunității de afaceri. Conform unui studiu care a acoperit peste 300 de organizații autohtone, nevoia de forță de muncă străină a crescut exponențial:

• 37% dintre companii au integrat deja lucrători străini în procesele lor.
• 43% dintre companii sunt deschise să angajeze migranți pentru posturile vacante.
• Spre comparație: în perioadele anterioare, doar 5% dintre angajatori au raportat angajarea de străini.

Legislatorii ruși au pregătit un pachet cuprinzător de amendamente care extind semnificativ lista infracțiunilor administrative pentru care cetățenii străini vor fi supuși expulzării obligatorii din țară.

Interfax relatează că un proiect de lege corespunzător va fi în curând înaintat Dumei de Stat spre examinare. Reforma își propune să înăsprească controalele asupra activității politice și sociale a migranților, transformând deportarea dintr-o posibilă măsură într-o sancțiune obligatorie.

Noi motive pentru deportare

Documentul prezintă aproximativ 20 de infracțiuni specifice, a căror prezență va face incompatibilă prezența continuă a unui străin în Rusia. Legislatorii s-au concentrat pe siguranța publică și politica de informare. Schimbările cheie vor afecta următoarele domenii:

• Participarea la evenimente și mitinguri de masă neautorizate.
• Abuzul libertății presei.
• Propaganda extremismului și încălcările în sfera religioasă.
• Greve forțate.
• Cooperarea cu organizații recunoscute ca indezirabile în Federația Rusă.

De la discreție la imperativ

Principala inovație a proiectului de lege constă într-o schimbare în practica de aplicare a legii. În timp ce, în cadrul legal actual, deportarea în temeiul mai multor articole menționate anterior este utilizată de instanțe ca o opțiune (împreună cu amenzile), după adoptarea amendamentelor, expulzarea din țară va deveni singura pedeapsă. „După adoptarea amendamentelor, aceasta va deveni obligatorie”, subliniază materialele cazului.

Statut special pentru soldații contractuali

În același timp, politica migrațională menține o abordare diferențiată pentru anumite categorii de cetățeni. Pe lângă înăsprirea regulilor generale, au fost deja adoptate modificări privind străinii care au semnat contracte cu Ministerul Apărării din Rusia. Pentru astfel de persoane, se are în vedere o abordare mai relaxată: deportarea propriu-zisă poate fi înlocuită cu o amendă sau cu muncă obligatorie în folosul comunității de 100 până la 200 de ore.

Președintele Dumei de Stat, Viaceslav Volodin, a înaintat comisiei competente un proiect de lege de modificare a legii „Privind statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă”.

Serviciul de presă al camerei inferioare a parlamentului a relatat despre aceasta

De asemenea, va trebui să plătiți pentru membrii familiei

Proiectul prevede că lucrătorii migranți vor fi obligați să plătească un impozit fix în avans nu numai pentru ei înșiși, așa cum este cazul în prezent, ci și pentru toți membrii familiei aflați în întreținerea lor în Rusia. Durata șederii lucrătorului și a rudelor sale va depinde direct de durata raportului lor de muncă. În plus, copiii cetățenilor străini care au împlinit vârsta de 18 ani vor fi obligați să părăsească Rusia în termen de 30 de zile, cu excepția cazului în care au alte motive legale de ședere. Această regulă se va aplica indiferent de statutul de angajare al părinților lor.

Anularea brevetelor și a permiselor de ședere

Proiectul de lege propune, de asemenea, revocarea unui brevet sau a unui permis de muncă dacă nu există informații privind veniturile migrantului sau dacă venitul acestuia este sub pragul stabilit - minimul de existență, ținând cont de coeficientul regional, pentru migrant și fiecare membru al familiei. De asemenea, sunt înăsprite condițiile pentru cei care dețin permise de ședere temporară sau permise de ședere permanentă. Documentele nu vor fi eliberate sau pot fi revocate dacă un cetățean străin a lucrat mai puțin de zece luni într-un an. Sunt prevăzute și o serie de alte modificări ale reglementării activității de muncă în străinătate. „Nicio economie nu este interesată de dependența socială a lucrătorilor migranți; nivelul lor de bunăstare trebuie să fie proporțional cu beneficiile consumate în țară”, a remarcat Veaceslav Volodin. „Măsurile propuse vor extinde mecanismele de monitorizare a veniturilor lor și a legalității șederii lor și vor reduce, de asemenea, povara asupra infrastructurii sociale a țării.”.

În 2025, autoritățile ruse au crescut brusc afluxul de lucrători migranți. Conform statisticilor , revizuite de Verstka, cifrele au reprezentat un maxim al ultimilor nouă ani. Cea mai mare creștere a provenit din țările asiatice. Aceste date reflectă o schimbare sistemică în politica de migrație.

India și Bangladesh: Un nou centru de atracție

În 2025, Rusia a invitat 56.500 de cetățeni indieni. Cu un an înainte, 36.200 de persoane au primit permise. Aceasta a fost cea mai mare creștere din 2017 cel puțin. 9.300 de persoane au venit din Bangladesh pentru a lucra. În 2024, cifra a fost de doar 2.800. Ambele destinații au înregistrat cea mai rapidă creștere dintre toate țările.

Creștere masivă în alte domenii

Numărul permiselor eliberate cetățenilor din Turkmenistan a crescut de peste 2,5 ori, ajungând la 25.000. Pentru cetățenii din Uzbekistan, creșterea a fost de cinci ori. Pentru cetățenii din Tadjikistan, cifra aproape s-a triplat.

Numărul cetățenilor chinezi cărora li s-au acordat permise de muncă în Rusia a crescut, de asemenea, cu aproximativ 50%. În total, 240.000 de permise au fost eliberate străinilor în 2025. Acesta este un nivel record din 2017 și o creștere de aproape 42% față de anul precedent.

Deficit de personal și planuri pentru 2026

În 2026, guvernul intenționează să mărească cota la 279.000 de persoane. Aceasta reprezintă o creștere de 20% față de nivelul actual. Ministerul Muncii a explicat că 92% din cotă va fi destinată lucrătorilor calificați.

Întreprinderile industriale și proiectele de infrastructură reprezintă cea mai mare parte a cererii. Cota rămasă este alocată forței de muncă grele, necalificate. Autoritățile atribuie deficitul de forță de muncă războiului, mobilizării și exodului în masă al rușilor, care a dus la un șomaj record.

Cel puțin 40.000 de lucrători migranți indieni în plus ar putea sosi în Rusia în 2025, potrivit Biroului pentru Ocuparea Forței de Muncă din Delhi. Acest articol examinează creșterea migrației indiene pe fondul unei grave lipse de forță de muncă.

Unde și în calitate de cine lucrează indienii?

Majoritatea lucrătorilor indieni se află în Moscova, Sankt Petersburg și regiunile înconjurătoare. Angajatorii caută oameni pentru depozite, șantiere de construcții, curățenie și confecționarea de confecții. Toți nou-veniții sunt bărbați cu vârste cuprinse între 19 și 43 de ani.

Maria Tyabina, șefă interimară de departament la Kolomyazhskoye JSC, a spus că mulți nu vorbesc limba rusă. „Sarcinile li se explică prin gesturi”, a remarcat ea. A adăugat că până și cuptoarele cu microunde și instalațiile sanitare sunt nefamiliare pentru unii.

Mai ieftin și mai rigid legat

Interesul pentru lucrătorii indieni a crescut brusc după 2022, când au fost emise 8.000 de permise. Guvernul a alocat peste 70.000 pentru 2025.

Lucrători din țări cu vize:

• obligat legal față de angajator
• nu își poate schimba liber locul de muncă
• primește permisiunea pentru un an deodată

Recrutorii estimează că salariile lor sunt cu 30-50% mai mici decât cele rusești. Printre avantaje, aceștia citează rezistența, disciplina și cunoștințele de limba engleză.

O criză de personal și un pariu pe India

Migrația este în creștere, șomajul oscilând în jurul a 2,1%. Conform estimărilor HSE, economia are un deficit de 2,6 milioane de lucrători. Până în 2030, deficitul ar putea depăși 3 milioane.

Guvernul consideră India o sursă cheie de forță de muncă. În decembrie, a semnat un acord interguvernamental privind mobilitatea forței de muncă.

Potrivit Kommersant , aproximativ 70.000-80.000 de cetățeni indieni lucrează în prezent în Rusia. Acest lucru a fost raportat de ambasadorul Indiei la Moscova, Vinay Kumar. Subiectul migrației forței de muncă a devenit brusc o problemă centrală și parte a unei diplomații mai ample.

Acesta nu este un proces spontan. Ambasadorul a reamintit că, în urma vizitei președintelui rus în India, la începutul lunii decembrie, cele două părți au semnat zeci de documente. Printre acestea se număra și un memorandum privind mobilitatea forței de muncă, care a creat o bază legală pentru angajarea lucrătorilor indieni.

Cadrul juridic și piața muncii

Potrivit lui Vinay Kumar, noul document va simplifica angajarea specialiștilor indieni de către companiile rusești. Diplomatul a subliniat: „Suntem încântați că am primit o bază legală pentru a facilita munca personalului indian”. Aceasta se aplică atât specialiștilor calificați, cât și muncitorilor cu gulere albastre.

În iunie, Ambasada Indiei a organizat o conferință pentru a facilita contactul direct dintre angajatori și agențiile de recrutare. După cum a remarcat ambasadorul, în urma acestui eveniment, zeci de mii de cetățeni indieni și-au găsit locuri de muncă în Rusia.

De la ingineri la îngrijitori

Migranții indieni lucrează în mai multe sectoare cheie:

• construcție
• inginerie
• industria textilă

Procesul continuă. Reprezentantul special al președintelui rus, Boris Titov, a declarat că cel puțin 40.000 de lucrători migranți din India ar putea sosi în țară până în 2026. Iar autoritățile din Sankt Petersburg au anunțat deja sosirea primului grup de muncitori indieni care vor lucra ca curățători de străzi .

Astfel, migrația forței de muncă din India încetează să mai fie o teorie și devine o parte vizibilă a realității rusești.

Zeci de mii de bărbați străini s-au confruntat cu o nouă barieră în calea legalizării în Rusia, a descoperit Sistema. Acum este imposibil să se solicite un permis de ședere fără un contract militar sau un certificat de inaptitudine pentru serviciul militar. Noile reguli îi afectează pe cei care locuiesc în țară din motive familiale sau pentru ședere pe termen lung.

Decret fără explicații

Aceasta se referă la Decretul prezidențial nr. 821, semnat la 5 noiembrie 2025. Documentul impune unor străini să furnizeze:

• un contract de serviciu în armata rusă pe o perioadă de cel puțin un an
• sau un contract cu Ministerul Situațiilor de Urgență
• sau un certificat de inaptitudine de la biroul de înregistrare și înrolare militară

Anterior, o astfel de cerință nu exista. Cu toate acestea, presa de stat abia a relatat despre această schimbare.

„Dacă nu-ți place, pleacă.”

Akif, un azer în vârstă de 48 de ani, căsătorit cu un cetățean rus, a aflat despre noua cerință la serviciul de imigrări. Soția sa, Maria, spune că inspectorul a fost inflexibil: „Răspunsul ei a fost: «Dacă nu vă place, plecați»”. Fără contract, Akif nu va primi permis de ședere și va fi obligat să părăsească țara.

Lui Burkhon, în vârstă de 24 de ani, din Tadjikistan, i s-a spus același lucru la MFC. Tatăl său a declarat: „Mă ascultă. Dar i-am interzis să semneze contractul.” Ambii bărbați rămân în prezent în Rusia cu permise de ședere temporară.

Presiunea ca sistem

Anterior, o astfel de presiune era informală. Din 2022, potrivit activiștilor pentru drepturile omului, migranților li s-au „furnizat” contracte la cerere. Acum, cerința a fost oficializată. Conform estimărilor jurnaliștilor, până în noiembrie 2025, se știa că cel puțin 1.339 de străini muriseră în armata rusă.

Expertul Temur Umarov de la Centrul Carnegie din Berlin explică logica autorităților: „În cele din urmă, cei care nu vor rezista vor fi primii care se vor mobiliza.” El formulează al doilea obiectiv astfel: „În viitor, migranții vor trebui să vină în Rusia exclusiv ca forță de muncă.”.

Guvernul rus, citând TASS, și-a anunțat disponibilitatea de a accepta „un număr nelimitat” de lucrători din India pentru a aborda deficitul tot mai mare de forță de muncă din economie. Viceprim-ministrul Denis Manturov a declarat că numai industria are nevoie de cel puțin 800.000 de lucrători suplimentari.

Deficit acut de forță de muncă

Manturov a subliniat că piața de retail se confruntă cu un deficit de aproximativ 1,5 milioane de persoane, iar migranții indieni ar putea ocupa aceste locuri de muncă. El a menționat că o situație similară se observă și în sectoarele serviciilor și construcțiilor. Potrivit acestuia, există în continuare un potențial semnificativ pentru cooperarea ruso-indiană.

Consulul general al Indiei la Sankt Petersburg, Neelam Rani, a raportat anterior că migrația forței de muncă în Rusia a crescut brusc. Planurile includ atragerea a 400.000 de lucrători indieni pentru a umple deficitul de pe piața muncii. Sberbank, așa cum a remarcat Herman Gref, se așteaptă la un deficit total de forță de muncă de 2,8 până la 5 milioane de persoane.

Nou acord privind mobilitatea forței de muncă

În timpul summitului de la New Delhi, Rusia și India au semnat un acord privind mobilitatea forței de muncă. Manturov a menționat că afluxul de migranți nu va fi imediat. El a spus că va fi nevoie de timp pentru adaptarea sistemului și repartizarea lucrătorilor la angajatori.

Vicepreședintele consiliului de administrație al Sberbank, Alexander Vedyakhin, a declarat că firmele rusești așteaptă cu nerăbdare un aflux de angajați calificați. El a explicat că specialiștii indieni sunt la mare căutare, iar banca ajută companiile să își organizeze sosirea.

Conform unei anchete FBK, ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Andrei Kikot, a înregistrat companii și proprietăți imobiliare în valoare de peste 1 miliard de ruble pe numele unor rude.

Din aprilie, generalul-colonel conduce Serviciul pentru Cetățenie și Înregistrarea Cetățenilor Străini. Această unitate este responsabilă de verificarea migranților.

Companii Shell și milioane din contracte

Fundația Anticorupție (FBK) a stabilit că firmele Energostroitekh și Est-Monolith sunt înregistrate pe numele soției lui Kikot, Elena, și mamei sale, Galina Gomzina. Anchetatorii susțin că una dintre firme operează ca firmă-paravan și primește comisioane din contracte.
Unicul client al Est-Monolith este Setl Group, un dezvoltator imobiliar al miliardarului Maxim Shubarev. Compania dezvoltă activ Sankt Petersburgul și angajează forță de muncă migrantă, inclusiv ilegală.

Din 2024, Est-Monolith a primit aproximativ 100 de contracte în valoare de 1,2 miliarde de ruble. Compania a primit o cotă de 3 până la 10% din fiecare.
66 de milioane de ruble au ajuns în conturile sale, o parte din acestea fiind folosite pentru achiziționarea unui Mercedes și a unui Cadillac Escalade. Restul a fost transferat soției viceministrului sub formă de dividende.

Venituri din Gazprom Bureniya și capitalul familiei

Principalul client al Energostroytekh este Gazprom Burenie. În ultimii 1,5 ani, compania i-a plătit peste 1 miliard de ruble. Setl Stroy a transferat încă 266 de milioane. Din 2024, soția lui Kikot a primit 34 de milioane de ruble de la companie sub formă de salarii și dividende.

Între timp, serviciul aflat sub conducerea lui Kikot a efectuat raiduri la șantierele de construcții ale Grupului Setl. În timpul unei inspecții, poliția a descoperit încălcări la Est-Monolit și a depus un raport în temeiul articolului 18.15 din Codul Contravențiilor Administrative. Fundația Anticorupție (FBK) concluzionează că Kikot profită de pe urma companiilor ale căror operațiuni depind de forța de muncă migrantă.

Locuințe de lux și cheltuieli la TSUM

Anchetatorii au descoperit proprietăți deținute de familia Kikot în Sankt Petersburg, Moscova, Ialta și Esentiki. Printre proprietăți:

• trei apartamente de 288 m², 188 m² și 77 m² în complexul rezidențial „More” în valoare de 205 milioane de ruble;
• Apartament în Moscova 194 m² pentru 190 de milioane de ruble;
• Apartament de 270 de metri în Yessentuki, în valoare de 50 de milioane de ruble;
• obiecte în valoare de 340 de milioane de ruble, înregistrate pe numele mamei vitrege.

Kikot însuși locuiește într-un apartament închiriat de 286,5 m² într-o clădire de pe Prechistenka, deținută de Șubarev.

Membrii familiei sale se numără printre cei mai mari clienți ai TSUM. În 2024, au cheltuit acolo 35 de milioane de ruble.