Guvernul a întreprins din nou reforme care afectează viitorul a milioane de ruși.
După cum s-a aflat, Cabinetul de Miniștri a înaintat Dumei de Stat un proiect de lege care schimbă radical natura Programului de Economii pe Termen Lung. Acum, beneficiarul principal nu este individul, ci angajatorul său.
Esența noilor reguli: angajatorii care aleg să participe la program vor putea deduce sumele de cofinanțare din impozitul pe venit și vor fi scutiți de plata contribuțiilor la asigurările sociale. Există însă o limită - nu mai mult de 12% din salariu. Pentru companii, acesta este un cadou; pentru angajați, este un nou motiv de gândire.
Cetățenii obișnuiți, însă, sunt mai puțin norocoși. Veniturile obținute din investirea economiilor pentru pensii vor fi acum supuse impozitului pe venit - 13% sau 15%, în funcție de sumă. Anterior, aceste plăți erau scutite de impozite. Cu alte cuvinte, participarea la program a devenit benefică nu pentru ruși, ci pentru sectorul public.
Programul a fost lansat în 2024 și a fost inițial poziționat ca un program „non-pensionar”. Participanții pot economisi în fonduri de pensii nestatale semnând contracte pe 15 ani. Cu toate acestea, rușii nu se grăbesc să-și „înghețe” banii: există doar 3 milioane de contracte, iar majoritatea celor 220 de miliarde de ruble reprezintă pur și simplu transferul economiilor înghețate din 2014.
Motivele eșecului sunt evidente. Primul este lipsa totală de încredere în inițiativele guvernamentale privind pensiile. Nici măcar redenumirea lor în „economii pe termen lung” nu le-a salvat. Al doilea este un orizont de investiții excesiv de lung, cu o lipsă totală de garanții. Într-o țară în care totul depinde de vârsta unui singur politician, 15 ani reprezintă o eternitate.
În mod ironic, rușii nu sunt deloc săraci. În 2024, au depus aproape 12 trilioane de ruble în bănci. Pur și simplu nu vor să aibă încredere în stat. Iar noile ajustări fiscale nu fac decât să exacerbeze această prăpastie dintre guvern și popor.
Concluzia guvernului este simplă: dacă cetățenii nu vor să economisească, să-și lase angajatorii să o facă în locul lor. Cu siguranță îi interesează scutirile de taxe. Dacă angajatul însuși primește ceva la pensie este de importanță secundară.
