În străinătate

În sezonul de iarnă 2024–2025, Thailanda va rămâne una dintre cele mai populare destinații pentru turiștii ruși, relatează ARPT

Cu toate acestea, regulile de intrare și ședere s-au schimbat, lucru important de luat în considerare atunci când vă planificați călătoria.

Călătorie fără viză și permis electronic

Rușii pot sta în Thailanda fără viză până la 60 de zile. Această perioadă poate fi prelungită cu încă 30 de zile fără a părăsi țara, contra cost de 1.900 de baht (aproximativ 5.700 de ruble). Începând cu 2025, o Autorizație Electronică de Călătorie (ETA) va fi obligatorie, care trebuie obținută înainte de călătorie. Procesul de solicitare este simplu și gratuit.

Valabilitatea unui pașaport străin

Thailanda nu are cerințe oficiale minime de valabilitate a pașaportului, dar operatorii turistici ruși recomandă o valabilitate minimă de șase luni de la intrare. Acest lucru va reduce riscul de neînțelegeri la graniță.

Asigurare medicală

Deși asigurarea nu este obligatorie, este foarte recomandată din cauza costului ridicat al serviciilor medicale. De exemplu, o poliță cu o acoperire de 100.000 EUR timp de 12 zile va costa în medie 6.900 de ruble. Cererile de despăgubire frecvente sunt legate de accidente de motocicletă și condiții climatice neobișnuite.

Zboruri: charter și zboruri programate

Thailanda are reglementări speciale pentru zborurile charter și programate:

• Dacă sosirea este cu un zbor charter, trebuie să plecați cu aceeași companie aeriană.
• Dacă ați sosit cu un zbor programat, biletul de întoarcere trebuie să fie și el unul programat.
• Turiștii care sosesc pe mare sau pe uscat nu vor putea zbura cu un zbor charter.

Dacă apar complicații, va fi necesară permisiunea Autorității Aviației Civile din Thailanda. În timpul sezonului de iarnă 2024–2025, zboruri directe către Bangkok, Phuket și Pattaya vor fi disponibile din 22 de orașe rusești. Printre companiile aeriene care operează se numără Aeroflot, S7, AZUR Air și Red Wings.

Valută și carduri bancare

Puteți aduce dolari, euro sau carduri bancare străine în Thailanda. Este important de reținut că bancnotele de tip vechi (înainte de 2006) pot fi acceptate doar la un curs de schimb redus. Se recomandă utilizarea bancnotelor mai noi și verificarea cursurilor de schimb la diverse puncte de vânzare.

Aceste recomandări îi vor ajuta pe turiști să evite situațiile neplăcute și să se bucure de vacanța lor în însorita Thailanda.

Republica Cehă a propus interzicerea dublei cetățenii pentru ruși, relatează .

Proiectul de lege corespunzător a primit deja aprobarea comisiei parlamentare de securitate și va fi examinat de camera inferioară după 3 decembrie. Noile reglementări sunt așteptate să intre în vigoare la 1 ianuarie.

Inițiativa a fost condusă de deputatul Martin Exner, care a legat interdicția de situația internațională actuală și de conflictul din Ucraina. El a declarat că deținerea atât a cetățeniei ruse, cât și a celei cehe prezintă riscuri pentru securitatea națională a Republicii Cehe, mai ales dacă astfel de persoane lucrează în organizații legate de acest sector.

Vicepreședintele Parlamentului, Jan Bartošek, a susținut proiectul de lege, afirmând că dubla cetățenie ar putea deveni un canal pentru influența ascunsă a statelor străine. El a subliniat că aceste măsuri vizează protejarea Republicii Cehe de potențiale amenințări.

Dacă inițiativa este susținută, rușii care doresc să obțină cetățenia cehă vor trebui să renunțe la pașapoartele rusești, ceea ce ar putea complica procesul de integrare pentru mulți solicitanți.

În 2024, mulți continuă să caute oportunități de angajare în Europa. NewsMaker explică cum să facă acest lucru în mod legal și eficient.

Procesul necesită pregătire, analiză de piață și formalități, dar respectarea unor instrucțiuni clare îl va face accesibil.

Un ghid pas cu pas pentru găsirea unui loc de muncă în Europa

Pasul 1: Cercetați piața muncii

Înainte de a începe căutarea unui loc de muncă, este important să înțelegeți care țări oferă cele mai bune oportunități. Diferite țări europene se specializează în sectoare diferite:

Germania și Polonia : specialiștii în construcții și producție sunt la mare căutare.

Olanda : posturi vacante actuale în agricultură și IT.

Studiu:

• Nivelul salarial mediu.
• Condiții de muncă.
• Costul vieții.

Această analiză te va ajuta să alegi o țară care să corespundă așteptărilor tale.

Pasul 2: Folosește site-uri de căutare a unui loc de muncă de încredere

Pentru a găsi un loc de muncă, cel mai bine este să folosești platforme specializate:

• Layboard.com : un site internațional cu locuri de muncă vacante în diferite țări europene.
• EURES : Portalul oficial al Comisiei Europene pentru găsirea de locuri de muncă în țările UE.
• LinkedIn : O rețea socială profesională unde te poți conecta direct cu angajatorii.
• Într-adevăr : Un site cu un număr mare de posturi vacante pentru muncă la distanță și de birou.
• Locuri de muncă lingvistice în Europa : pentru cei care vorbesc limbi străine.

Pe aceste platforme, veți găsi descrieri detaliate ale posturilor, cerințe pentru angajatori și posibilitatea de a filtra după categorie.

Pasul 3: Pregătiți CV-ul și documentele justificative

Angajatorii europeni acordă atenție calității CV-urilor și a scrisorilor de motivație. Vă rugăm să rețineți că formatul acestora poate diferi de cel al altor țări.

Vă rugăm să specificați:

• Date personale (nume, contacte).
• Experiență profesională cu o scurtă descriere a responsabilităților și realizărilor.
• Educație și certificate.
• Nivelul de competență în limbi străine.
• Abilități utile.

Nu uita să pregătești o scrisoare de intenție în care să explici de ce vrei să lucrezi pentru o anumită companie. Unii angajatori pot solicita referințe sau fotografii.

Pasul 4: Solicitați o viză de muncă

O viză de muncă este un pas esențial în găsirea unui loc de muncă. Fiecare țară are propriile cerințe, dar procesul standard include:

1. Invitație din partea angajatorului.
2. Colecția de documente:
   • Paşaport.
   • Diplome și certificate.
   • Asigurare medicală.
   • Contract de muncă.
   • Certificat de neînregistrare a cazierului judiciar (dacă este necesar).
3. Depunerea unei cereri:
   • Cererea se depune la consulatul sau centrul de vize al țării selectate.
4. Obținerea unui permis de muncă:
   • În unele țări, acest permis se eliberează separat.

Pasul 5: Planificați-vă mutarea și adaptarea

După ce primești viza și permisul de muncă, pregătește-te pentru mutare.

• Cazare: Găsiți cazare temporară sau permanentă în avans.
• Asigurare de sănătate: Aceasta este obligatorie în multe țări.
• Adaptare: Învățați regulile de bază ale noii țări:
  • Cum să deschizi un cont bancar.
  • Cum să te înregistrezi la serviciul de migrare.
  • Ce taxe plătesc lucrătorii străini?.

De ce este important acest lucru?

Angajarea legală deschide o multitudine de oportunități pentru cei care își caută un loc de muncă: un venit stabil, beneficii sociale și șansa de a începe o viață nouă. Cercetați piața, utilizați resurse dovedite și urmați acești pași pentru a avea succes în Europa.

Potrivit Pravda.Ru, Ambasada Japoniei la Moscova și-a actualizat cerințele pentru cetățenii ruși care doresc să obțină vize turistice .

Confirmarea rezervărilor hoteliere plătite nu mai este necesară, deși indicarea adreselor de cazare planificate și a informațiilor de contact rămâne obligatorie.

Documentele necesare rămân: dovada angajării, dovada solvabilității financiare, pașaportul străin, o copie a pașaportului național, un formular de cerere și o rezervare de bilet. Aceste modificări au ca scop simplificarea procesului pentru turiștii care planifică călătorii în Japonia.

Cu toate acestea, vechile cerințe rămân în vigoare la Consulatul General al Japoniei din Sankt Petersburg. Prin urmare, modificările se aplică în prezent doar biroului din Moscova.

Aceste inovații fac călătoriile în Japonia mai accesibile, ceea ce ar putea atrage mai mulți turiști din Rusia.

În ultimele nouă luni, numărul cererilor de vize Schengen în Rusia a crescut cu peste 30%, relatează , citând date de la compania de turism Continent Express.

Experții atribuie acest lucru creșterii numărului de călătorii ale rușilor în țările Schengen, precum și reducerii valabilității vizelor - rușilor li se eliberează acum mai des vize de scurtă durată, de până la șase luni, în loc de vizele anterioare, pe mai mulți ani.

Rușii au fost deosebit de activi în rezervarea călătoriilor în Europa în toamnă: potrivit OneTwoTrip, cele mai populare destinații au fost Franța, Italia, Spania și Germania. În același timp, serviciul Ostrovok a înregistrat o creștere a rezervărilor pentru vacanțele din noiembrie, în special către Abhazia, Kazahstan și Japonia.

Valabilitatea scurtată a vizelor Schengen necesită reînnoiri frecvente pentru fiecare călătorie, ceea ce contribuie, de asemenea, la creșterea generală a numărului de cereri. Reprezentanții industriei turismului notează că, în ciuda restricțiilor, interesul pentru destinațiile europene în rândul rușilor rămâne ridicat.

Turiștii ruși pot obține o viză Schengen înainte de sfârșitul anului 2024 dacă își depun documentele în curând.

După cum relatează , situația eliberării vizelor Schengen la Moscova s-a îmbunătățit de la sfârșitul sezonului estival. Cererea de vize a scăzut, iar consulatele și-au stabilizat operațiunile. Centrele de vize din multe țări europene au deja intervale orare disponibile pentru datele următoare - de la una la trei săptămâni.

De exemplu, solicitarea unei vize Schengen pentru Franța sau Spania la Moscova va necesita o așteptare de aproximativ 2-3 săptămâni, în timp ce în Italia va dura 1-2 săptămâni. Operatorii turistici notează că procesul de obținere a unei vize franceze este mai rapid la Sankt Petersburg decât la Moscova. Cu toate acestea, experții avertizează că este recomandabil să solicitați o viză italiană cu cel puțin o lună înainte de plecarea din Moscova și cu o lună și jumătate înainte de plecarea pentru alte orașe.

Operatorii turistici acreditați raportează, de asemenea, că cererile de viză pentru Ungaria și Grecia pot fi rezervate prin Moscova pentru datele următoare. Centrele grecești de vize procesează cererile în termen de două săptămâni, în timp ce Ungaria le procesează în termen de trei săptămâni până la o lună. Având în vedere extrasezonul turistic, aceste țări pot emite vize în trei până la patru săptămâni dacă sunt depuse acum. Operatorii turistici Russian Express și BSI Group recomandă rușilor să nu amâne solicitarea vizelor și să înceapă procesul cu două până la trei luni înainte de călătoria planificată.

Puteți obține o viză pentru Spania, Franța, Grecia și Ungaria până la sfârșitul lunii decembrie, cu condiția să depuneți documentele în următoarele săptămâni. Cu toate acestea, obținerea unei vize pentru Italia poate dura până la 60 de zile, deși în practică această perioadă este adesea redusă la o lună. Cea mai rapidă modalitate de a obține o viză Schengen este pentru Grecia: timpul oficial de procesare este de 15 până la 45 de zile, dar în practică, cererile sunt procesate în 2-3 săptămâni. În același timp, Grecia are cerințe mai stricte privind documentele, spre deosebire de Italia, care este considerată mai indulgentă, dar durează mai mult procesarea cererilor.

Teoretic, este posibil să obțineți o viză Schengen pentru oricare dintre țările europene deschise rușilor înainte de Anul Nou. Cu toate acestea, este important să depuneți cererea înainte de începutul lunii noiembrie pentru a evita potențialele întârzieri cauzate de creșterea cererii de vize în decembrie.

Ilya Umansky, șeful Uniunii Ruse a Industriei Turistice, a propus introducerea unei taxe pentru turiștii care achiziționează excursii în străinătate.

El consideră că o astfel de taxă ar putea fi similară cu o taxă de export pentru turismul extern. Interfax, relatează că aceste fonduri ar urma să fie direcționate către un fond extrabugetar de stat, iar taxa ar urma să fie plătită de turiști atunci când achiziționează excursii în străinătate.

Potrivit lui Umansky, astfel de măsuri vor permite statului să garanteze turiștii, iar veniturile din taxă pot fi folosite pentru dezvoltarea infrastructurii turistice interne. Această propunere este un răspuns la problemele legate de garanțiile financiare pentru operatorii turistici, care se confruntă cu refuzul companiilor de asigurări de a asigura excursiile către destinația respectivă.

Umansky a menționat, de asemenea, că fondurile transferate în fondul de răspundere civilă nu generează venituri pentru operatorii turistici, ceea ce creează dificultăți în gestionarea acestora. Marile companii îngheață sume care ajung până la un miliard de ruble, complicând sustenabilitatea financiară a sectorului. Între timp, legea privind taxa turistică adoptată recent prevede o taxă fixă ​​per cameră de hotel, dar autoritățile locale sunt libere să decidă cum este implementată în regiunile lor.

Studiile în Polonia câștigă popularitate în rândul studenților internaționali datorită unui număr de avantaje, relatează Hotcourses.ru.

Polonia, ca membru cu drepturi depline al UE, oferă o educație la nivel european recunoscută la nivel mondial și programe accesibile atât în ​​limba engleză, cât și în limba poloneză. Studenții pot obține diplome de licență, masterat și doctorat de la universități de top din țară, cum ar fi Universitatea din Varșovia și Universitatea Jagiellonă, și pot profita de programe de angajare accesibile după finalizarea studiilor.

Avantajele studiului în Polonia:

• Obținerea unei diplome europene recunoscute la nivel mondial.
• Ușurința admiterii la universitățile poloneze și obținerea vizei de student.
• Oportunitatea de a studia în limba engleză.
• Taxe de școlarizare și costuri de trai mici în comparație cu alte țări europene.

Dezavantaje ale studiului în Polonia:

• Internaționalitatea scăzută a universităților.
• Studenții nu pot lucra oficial cu jumătate de normă fără o permisiune specială.
• Programele de instruire gratuite sunt disponibile numai în limba poloneză.
• Nivelul de trai și salariile sunt mai mici decât în ​​țările vecine ale UE.

Cele mai bune universități din Polonia:

1. Universitatea din Varșovia este cel mai mare centru de cercetare din Polonia, oferind programe de ultimă generație pentru studenții internaționali. Este specializată în discipline clasice și moderne, cu accent deosebit pe arheologie.
2. Universitatea Jagiellonă din Cracovia este a doua cea mai veche universitate din Europa Centrală, oferind educație de înaltă calitate. Universitatea este renumită pentru bogata sa istorie și cultura academică, precum și pentru biblioteca sa istorică, cu o colecție extinsă de resurse academice.
3. Universitatea Adam Mickiewicz din Poznań are 15 facultăți și un campus. Universitatea este populară printre studenții internaționali datorită standardelor academice ridicate și oportunităților pentru sport și cluburi studențești.

Costul educației în Polonia:

• Studii în limba poloneză: de la 1.000 USD la 1.500 USD pe an.
• Taxe de școlarizare la limba engleză: 1.500 USD până la 3.500 USD pe an.
• Programele medicale și juridice sunt mai scumpe.

Perspective de angajare:

Polonia este interesată să atragă absolvenți străini calificați. Absolvenții de universitate au la dispoziție un an întreg pentru a-și găsi un loc de muncă fără a fi nevoie de permise suplimentare. O lege adoptată recent simplifică angajarea străinilor prin eliminarea cerinței de a dovedi absența candidaților polonezi pentru postul vacant. Cu toate acestea, nivelul de trai și salariile din Polonia sunt mai mici decât în ​​alte țări ale UE, ceea ce îi determină pe mulți absolvenți să se mute în alte țări europene pentru a lucra.

Salariul mediu în Polonia este de 894 de dolari pe lună, plasând țara pe locul 23 în Europa și pe locul 46 în lume.

Cum să aplici la o universitate poloneză:

Admiterea este posibilă imediat după absolvirea liceului. Pentru a depune documentele, veți avea nevoie de:

• O copie a pașaportului internațional.
• Trei fotografii de 3,5 x 4,5 cm.
• Formular de cerere completat.
• Certificat de studii secundare.
• Diplomă de licență (pentru masterat).
• Certificat de competență în limba poloneză sau engleză (în funcție de program).
• CV student, scrisoare de motivație, scrisori de recomandare.

Unele universități extrem de competitive pot solicita examene de admitere, care se desfășoară de două ori pe an.

Cunoștințe de poloneză:

Programele de studiu în Polonia sunt oferite în poloneză și engleză. Cunoașterea limbii poloneze este necesară pentru admiterea la un program de studiu în limba poloneză. Mulți studenți internaționali aleg să urmeze cursuri pregătitoare de limba poloneză înainte de a începe studiile.

Unde se poate învăța poloneza:

Printre cursurile populare de limba poloneză din Polonia se numără:

• Școala de vară a Europei de Est la Universitatea din Varșovia.
• Centrul de Limbă Poloneză Varia din Cracovia.
• Școala de vară de limbă și cultură poloneză la Universitatea din Silezia din Katowice.
• Școala de Limbă Poloneză pentru Străini din Sopotska.
• Centrul pentru Limba și Cultura Poloneză de la Universitatea Maria Curie-Skłodowska din Lublin.

Grupuri utile pentru viitorii studenți:

Pentru cursanții de poloneză:

• https://vk.com/polyaz
• https://vk.com/learnpolish
• https://vk.com/uczymy_polski
• https://vk.com/polskana

Pentru candidații la universitate:

• https://vk.com/polskastudent
• https://vk.com/euro_study
• https://vk.com/us_edu_pl
• https://vk.com/univerpl

Pentru cei care locuiesc deja în Polonia:

• https://vk.com/typicalpoland
• https://vk.com/nokurwa
• https://vk.com/polskagruppa
• https://vk.com/polgo

În 2024, antreprenorii ruși se confruntă din ce în ce mai mult cu provocări din cauza sancțiunilor internaționale, a dificultăților cu transferurile bancare și a restricțiilor privind extinderea afacerilor.

După cum relatează , multe companii caută soluții practice la aceste probleme și consideră Kazahstanul o alternativă de afaceri atractivă. Kazahstanul oferă un mediu economic stabil, o infrastructură dezvoltată și o locație geografică convenabilă pentru logistica internațională.

Avantajele mutării afacerii dumneavoastră în Kazahstan:

1. Sistem fiscal flexibil : Kazahstanul oferă stimulente fiscale pentru rezidenții zonelor economice speciale, cum ar fi Astana Hub , Parcul Tehnologiilor Inovatoare și G4 City .
2. Fără barieră lingvistică : limba rusă este vorbită pe scară largă printre clienți și parteneri.
3. Sprijin pentru startup-uri și întreprinderi mici : Granturi guvernamentale și programe de stimulare menite să sprijine companiile tinere.
4. Bază industrială dezvoltată : Disponibilitatea a numeroși furnizori din Asia de Est.
5. Personal calificat : O gamă largă de profesioniști pe care îi puteți recruta pentru echipa noastră.
6. Stabilitate geopolitică : Mediu de afaceri favorabil pentru antreprenorii străini.
7. Digitalizarea serviciilor guvernamentale : Înregistrarea și gestionarea afacerilor sunt acum posibile online prin intermediul portalului guvernamental, utilizând o semnătură digitală electronică (EDS) .

Înregistrarea afacerilor în Kazahstan

Rușii nu au nevoie de permis de ședere pentru a înregistra o afacere în Kazahstan, dar acest lucru poate facilita gestionarea afacerii pe termen lung. Procesele cheie sunt automatizate și desfășurate online.

Pentru a înregistra o companie veți avea nevoie de:

• Număr de identificare individuală (IIN).
• O semnătură digitală electronică (EDS) este emisă pentru un an cu posibilitatea de reînnoire și vă permite să semnați documente importante online.

După primirea acestor documente, trebuie să selectați forma de entitate juridică:

• IP (antreprenor individual) - potrivit pentru afaceri cu venituri anuale care depășesc 1.020.000 KZT (2.127 USD) în 2024 sau la angajarea de personal.
• Un parteneriat cu răspundere limitată (LLP) este recomandat companiilor cu doi sau mai mulți fondatori. SRL-urile necesită raportare regulată către autoritățile statistice.

Sistemul fiscal al Kazahstanului

Întreprinderile mici din Kazahstan pot utiliza regimul fiscal general cu o cotă de 10%. Pentru a face acest lucru, acestea trebuie să țină evidența contabilă în 1C și să depună o declarație fiscală până la sfârșitul lunii martie a anului următor. Declarația trebuie să includă veniturile și cheltuielile companiei cu bunuri, salarii, chirie, utilități și alte costuri. Un impozit de 10% se plătește asupra profitului net.

În plus, Kazahstanul are regimuri fiscale speciale pentru întreprinderile mici:

• Brevet.
• Declarație simplificată.
• Deducere fixă.

Indiferent de modul ales, toate companiile au nevoie de o casă de marcat - aceasta poate fi un dispozitiv fizic sau o aplicație mobilă pentru plăți și emiterea chitanțelor.

Obținerea unui permis de ședere pentru desfășurarea activității comerciale

Pentru a locui și a desfășura afaceri în Kazahstan pe termen lung, antreprenorii ruși trebuie să obțină un permis de ședere (RP). Cetățenii ruși pot intra în Kazahstan fără viză și pot solicita un RP după trecerea frontierei. Pentru a obține un RP, aceștia trebuie să dovedească:

• Fără cazier judiciar.
• Solvabilitate - trebuie să furnizați un extras de cont bancar care să confirme disponibilitatea unei sume în valoare de 1.320 de indici de calcul lunar (MCI).

După obținerea unui permis de ședere temporară, cetățenii ruși pot solicita o procedură simplificată pentru obținerea cetățeniei kazahe. Pentru a face acest lucru, aceștia trebuie să furnizeze dovada cetățeniei anterioare a RSFSR.

Țări alternative pentru relocarea afacerilor

Pe lângă Kazahstan, Armenia și Kârgâzstan oferă condiții de afaceri similare. Aceste țări oferă o dobândire mai rapidă a cetățeniei. De exemplu, în Kârgâzstan, rușii pot obține un pașaport în doar două luni cu asistență juridică. Dubla cetățenie vă permite să evitați birocrația și necesitatea unui permis de ședere.

Comentarii de specialitate

Avocatul lui Aristipp notează că „relocarea afacerii este o decizie importantă care trebuie luată ținând cont de situația geopolitică și economică actuală. Elaborarea unui plan de afaceri și a unui plan de relocare ar trebui făcută în consultare cu un avocat pentru a lua în considerare toate complexitățile legislației locale și a selecta cea mai avantajoasă opțiune.”

Pentru o analiză mai detaliată a posibilelor opțiuni de relocare și un program simplificat de cetățenie, consultați specialiști în drept internațional care vă pot ajuta să alegeți cea mai promițătoare soluție de afaceri.

Munca în străinătate rămâne o oportunitate atractivă pentru rușii care doresc să își mărească veniturile și să acumuleze experiență internațională, relatează VisaSam.

Oportunitățile de angajare pot fi împărțite în două domenii principale:

1. Muncitori necalificați . Acestea includ posturi în agricultură, servicii, curățenie și turism. În țări precum Turcia, Egipt, Goa, Thailanda, Vietnam, Tunisia și Maroc, rușii pot găsi de lucru ca animatori, ghizi sau lucrători sezonieri. Deși salariile în aceste sectoare nu sunt cele mai mari pentru localnici, pentru ruși aceasta poate fi o sursă semnificativă de venit, depășind ofertele interne.
2. Specialiști cu înaltă calificare . În țări precum Germania, Canada, Australia și Regatul Unit, companiile străine sunt interesate să atragă specialiști în domeniile medicinei, științei și tehnologiei. Companiile sunt adesea dispuse să ofere cursuri de limbi străine și stagii de practică, oferind salarii competitive și oportunități de avansare în carieră.

Atunci când alegi o țară în care să lucrezi, este important să iei în considerare mai mulți factori:

• Competențe lingvistice . Pentru pozițiile bine plătite, cunoașterea limbii engleze poate să nu fie suficientă - adesea este necesară competența în limba oficială a țării.
• Domeniul de muncă și salariul . Determinați domeniul de muncă dorit și nivelul estimat al veniturilor, inclusiv posibilele cheltuieli pentru cazare, mâncare și alte necesități.
• Experiența și educația sunt esențiale . Acest lucru este important în special pentru angajările pe termen lung și pentru pozițiile bine plătite.
• Un CV bine scris . În unele țări, cum ar fi Germania, CV-urile sunt verificate pe calculator, așa că este important să evitați erorile și să răspundeți corect la întrebări.
• Documente pentru angajare legală . Lista documentelor necesare variază în funcție de țară și poate fi găsită pe site-ul consulatului.
• Cunoașterea legilor și tradițiilor . De exemplu, în țările asiatice, este important să se înțeleagă nu numai normele juridice, ci și tradițiile culturale, inclusiv obiceiurile religioase.

Țări populare pentru angajare

1. Polonia . Sunt căutați lucrători pentru fabrici, uzine și lucrări agricole. Polonia atrage lucrători vorbitori de limbă rusă datorită ușurinței de a obține o viză de muncă de categoria D și posibilității de a primi o invitație din partea unui angajator pentru angajare oficială.
2. Regatul Unit . Țara este mai concentrată pe profesioniști cu înaltă calificare. Obținerea unei vize de muncă este dificilă pentru ruși, în special pentru posturile care necesită forță de muncă necalificată. Concurența s-a intensificat de la ridicarea restricțiilor de muncă pentru cetățenii din România și Bulgaria.
3. Italia . Locurile de muncă în Italia sunt populare în rândul femeilor, în special în industriile de servicii și îngrijire, cum ar fi cele de curățenie, îngrijitoare și spălătoare de vase. Munca sezonieră, cum ar fi recoltarea, este disponibilă și bărbaților fără educație. Salariile variază în funcție de regiune, iar în sudul Italiei, cerințele pentru lucrători sunt mai mici, dar și salariile sunt mai mici decât în ​​nord.
4. Germania este o țară extrem de industrializată, cu o nevoie de specialiști în inginerie mecanică, știință, medicină și forță de muncă în general. Femeile care vorbesc germana au oportunități ca îngrijitoare, bone și guvernante.
5. Spania . Muncitorii necalificați sunt cei mai căutați pentru muncă sezonieră, cum ar fi recoltarea, precum și pentru spălătorii de vase, muncitori generaliști și personal de curățenie. Cei care vorbesc fluent spaniola și engleza pot lucra ca ghizi sau vânzători.
6. Canada are una dintre cele mai deschise piețe ale muncii pentru imigranți. Cunoașterea limbii engleze sau franceze este esențială pentru angajare, iar specialiștii calificați în domeniile medicinei, producției de petrol și gaze, ingineriei și managementului de proiecte sunt deosebit de căutați.
7. Australia . Profesioniștii calificați sunt apreciați aici, dar și lucrătorii necalificați, cum ar fi îngrijitorii, menajerele și muncitorii generaliști de pe șantierele de construcții și din fabrici, sunt la mare căutare. Este important să rețineți că avansarea în carieră în Australia necesită timp și este graduală.

Pregătirea adecvată pentru căutarea unui loc de muncă, inclusiv cunoașterea legislației țării, un CV bine scris și toate documentele necesare, este cheia găsirii cu succes a unui loc de muncă în străinătate. Experții estimează că 8 din 10 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care urmează aceste recomandări reușesc să găsească de lucru în străinătate și să lanseze o carieră de succes.