Ministerul Dezvoltării Economice a propus modificări la Codul Muncii pentru a aborda deficitul de forță de muncă din Rusia, relatează RBC
Amendamentele propuse includ creșterea limitei de ore suplimentare la 4 ore pe zi și 240 de ore pe an, precum și permiterea rechemării lucrătorilor din industriile periculoase din concediu cu consimțământul lor și cu plată dublă.
Alte modificări simplifică procesul de concediere: angajatorii vor putea rezilia contractul unui angajat dacă acesta este absent mai mult de patru luni fără explicații. De asemenea, se propune scurtarea perioadei în care un angajat își poate retrage demisia la trei zile înainte de sfârșitul perioadei de angajare.
Pentru femeile din zonele rurale, se preconizează abolirea programului redus de lucru de 36 de ore, acest beneficiu păstrându-se doar pentru angajatele din organizațiile agricole, silvice și piscicole.
Amendamentele vor afecta și tinerii profesioniști: se propune să se permită perioade de probă pentru absolvenții universităților și școlilor tehnice atunci când aplică pentru un loc de muncă.
Ministrul Dezvoltării Economice, Maxim Reșetnikov, a menționat că astfel de măsuri sunt necesare pentru a crește flexibilitatea pieței muncii. Cu toate acestea, experții și sindicatele avertizează că creșterea orelor suplimentare ar putea duce la epuizare și la deteriorarea sănătății lucrătorilor.
