Banca Centrală a Rusiei a avertizat asupra unui număr tot mai mare de companii care planifică concedieri și derogări de la creșteri salariale în a doua jumătate a anului 2025.
aceasta a relatat 76.RU, citând raportul autorității de reglementare din iunie.
Companiile părăsesc „cursa salarială”
Conform unui sondaj realizat de Banca Rusiei:
- 11,5% dintre întreprinderi intenționează să reducă personalul (în ianuarie a fost de 6,9%);
- 65% intenționează să mențină același număr de angajați;
- Ponderea companiilor dispuse să majoreze salariile continuă să scadă.
Motivele sunt scăderea cererii, creșterea costurilor și o încetinire a activității economice. Raportul subliniază că „unele companii deja reduc personalul, introduc locuri de muncă cu jumătate de normă și oferă concediu neprogramat”.
Cine ar trebui să se aștepte la reduceri de personal și concedieri?
Cei mai expuși riscului sunt:
- industria minieră;
- inginerie mecanică;
- produse farmaceutice.
Se așteaptă reduceri salariale în toate sectoarele, dar în special în:
- comerț;
- industria chimică;
- construcții;
- complex agroindustrial.
Banca Centrală notează că firmele încearcă să mențină stabilitatea financiară prin creșterea productivității muncii și abținerea de la indexarea salariilor. Autoritatea de reglementare observă „o încetinire a creșterii salariilor atât în termeni nominali, cât și reali”.
