Femeile își cer scuze șefilor de două ori mai des decât bărbații la locul de muncă – iar acest lucru le reduce șansele de a părea competente în ochii conducerii, relatează Kholod, citând The Economist și un studiu al Universității Stanford.
Un studiu realizat de Lily Liu și Marshall Mo a arătat că, chiar și cu scoruri identice la teste (femeile au obținut 4,24 din 10, bărbații 4,16 din 10), stilul de autoprezentare a fost decisiv. În mesajele scrise ca parte a experimentului, femeile au fost de două ori mai predispuse să folosească expresii precum „îmi pare rău” și „Vă rog să mă scuzați”.
Scuzele ca semn de nesiguranță
- Bărbații și-au evaluat cunoștințele mai sus: în medie, 4 întrebări din 10.
- Femei - 3,2, în ciuda rezultatelor reale.
- După ce s-a luat în considerare nivelurile de încredere, femeile erau încă 12% mai predispuse să își ceară scuze.
Managerii au interpretat un stil apologetic ca un semn de competență scăzută. Între timp, femeile au fost percepute ca angajate mai plăcute - acest factor a echilibrat numărul de decizii de promovare între sexe.
Diferențe culturale: Canada, Marea Britanie, SUA
The Economist notează, de asemenea, că nivelul scuzelor variază de la o țară la alta. De exemplu, 90% dintre canadienii cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani își cer scuze imediat dacă întâlnesc un străin. În Regatul Unit, scuzele sunt de patru ori mai frecvente decât în SUA.
