Lipsa de personal pe front: scăderea numărului de soldați contractuali și zvonuri despre o nouă mobilizare

Autoritățile ruse s-au confruntat cu o scădere accentuată a recrutării de soldați contractuali pentru luptă, obligându-le să caute modalități alternative de recrutare a personalului și să discute deschis scenarii pentru o nouă mobilizare.

Publicația online Verstka a aflat acest lucru în detaliu în timpul unei anchete comune cu proiectul Important Stories. Conform statisticilor interne, fluxul de noi recruți a scăzut cu o treime în primăvara anului 2026, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut: la Moscova, 1.708 persoane au fost trimise pe front în aprilie și 1.378 în mai. Scurta creștere de la începutul anului a fost determinată exclusiv de speranțele false ale recruților pentru discuții de pace rapide și de dorința de a „sări la curent” pentru a primi plăți înainte ca conflictul să fie înghețat. Scăderea ratelor de recrutare a fost înregistrată în toată țara, inclusiv în Siberia și regiunea Lipețk, iar expertul independent Janis Kluge notează o scădere de 20% a semnării contractelor zilnice. O sursă din biroul primăriei Moscovei a descris situația succint: „Totul este constant rău aici; vin puțini oameni și și mai puțini sunt motivați.”

O scădere accentuată a calității reaprovizionării și o penurie de personal în prima linie

Reducerea numărului de recruți este însoțită de un declin critic al calității noilor recruți, pe care soldații de pe front îi descriu ca fiind persoane marginalizate, prizonieri și persoane grav bolnave, incapabile fizic să lupte. Din cauza unei selecții stricte bazate pe criterii medicale și profesionale, chiar și unitățile specializate, cum ar fi unitatea de drone Rubicon, sunt dotate cu doar o treime din capacitatea lor potențială. Autorii surselor anchetei evidențiază câțiva factori cheie care determină criza pe linia de contact:

• Unitățile active au în cel mai bun caz 30-40% personal, motiv pentru care comanda desființează companii specializate și obligă oamenii să se alăture infanteriei după o tabără de antrenament de trei zile.
• Jumătate dintre recruții supraviețuitori ies imediat neautorizați din unitatea lor (AWOL), iar speranța medie de viață a unui recrut neantrenat și fără conexiuni nu depășește o lună.
• Frontul se confruntă cu o lipsă totală de muniție, drone și personal, ceea ce duce la stabilizarea liniei frontului și la trecerea la un război de tranșee extenuant.

Anton, un soldat din sectorul Harkov, declară: „Ne luptăm pentru 300 de metri pătrați cam din ianuarie. Totul este artilerie de ping-pong, ca de obicei, o mulțime de tunuri 300 și 200. Aceasta este o zonă tampon, cu Harkov în față. Abia reușim să deținem acest teritoriu. Ne lipsesc toate: oameni, obuze, păsări. Mâncăm hrană pentru animale. Totul este dur.” Un alt soldat susține ascunderea pe scară largă a pierderilor reale prin comandă, rezumând: „Suntem pur și simplu eliminați în această operațiune militară bizară.” Analiștii ISW și DeepState confirmă că în primăvara anului 2026, câștigurile teritoriale ale Rusiei au scăzut la minimum, declanșând un val de refuzuri scrise de a efectua misiuni printre avioanele de atac.

Escrocherii financiare, anunțuri de locuri de muncă false și recrutare sub acoperire

În încercarea de a respecta indicatorii cheie de performanță (KPI) de recrutare, administrațiile regionale și agențiile de aplicare a legii iau măsuri extraordinare, dublând cu mai mult de undă cheltuielile lunare medii pentru plățile de recomandare către recrutori, ajungând la 802 milioane de ruble. Serghei Chirkov, comisarul militar al regiunii Tyumen, a raportat o creștere dublă a numărului de solicitări după majorarea plăților la 3 milioane de ruble. Cu toate acestea, în majoritatea regiunilor, resursele sunt epuizate, obligând echipele de recrutare să viziteze alte republici, cum ar fi Daghestanul. Pentru a atrage cetățenii pe front, recrutorii au început să folosească scheme sub acoperire și manipulări:

• Aducerea suspecților și deținuților de către forțele de securitate în schimbul renunțării la acuzații și al neîntocmirii de rapoarte.
• Postarea de anunțuri pe platforma Avito prin care se caută personal pentru o „ariergardă sigură” în Belarus sau pentru producția de muniție în China, promițând plăți de până la 10 milioane de ruble, distribuția efectivă fiind lăsată la discreția comandanților.
• Deghizarea contractelor cu Ministerul Apărării ca posturi vacante inexistente pentru „forțe de menținere a păcii” pentru menținerea legii și ordinii în regiunile ocupate.

Un jurnalist care l-a contactat pe recrutor a descoperit că promisiunile de muncă fără luptă ascundeau un transfer ulterior la brigăzile de asalt, deși angajatorul, Denis, însuși a descris altfel postul de pacificator: „Acesta este un om care a venit în pace, să ajute oamenii, nu să se implice în linia întâi, ci să facă diverse treburi, să sape, să descarce, să construiască o adăpostă, să lucreze ca magazioner, ceva legat de pace, nu neapărat de ucidere, tranșee, mitraliere”.

Perspective pentru mobilizarea în toamnă și rotația rezervei

Epuizarea resurselor voluntare a forțat conducerea țării să revină la discuțiile despre măsuri radicale pentru menținerea teritoriului. Opt surse independente din administrația prezidențială, comisariatele militare și FSB au confirmat jurnaliștilor că pe coridoarele puterii se elaborează foi de parcurs pentru saturarea armatei, inclusiv anunțarea unui nou val de mobilizare în octombrie 2026, imediat după alegeri. Se are în vedere un scenariu alternativ, mai puțin dăunător din punct de vedere economic: rotația forțată și transferul rezerviștilor angajați în prezent în servicii din spate către unități active. În ciuda îngrijorărilor oficialilor cu privire la creșterea sentimentului de protest, pregătirile tehnice pentru ca terenurile de antrenament să primească zeci de mii de oameni pentru antrenament accelerat au început deja. Unul dintre soldații mobilizați a rezumat starea generală: „Nu avem oameni aici; suntem cu toții doar proști pentru bani. Deci, fie mobilizare, fie o înțelegere duce la pierderea reputației și la neîndeplinirea condițiilor și obiectivelor SVO. Cred că alegerea aici este evidentă, nu-i așa?”

Citeşte mai mult