Piața muncii se află la o răscruce
Conform ngs.ru , numărul locurilor de muncă vacante în Rusia în primul trimestru al anului 2025 a scăzut cu 15% față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând la un total de 2,3 milioane. Între timp, rata șomajului din țară rămâne la un minim istoric de 2,4%. Așadar, de ce au încetat fabricile și companiile rusești să mai angajeze activ?
Figuri paradoxale
Potrivit Rosstat, numărul șomerilor din țară în ianuarie 2025 a fost de 1,8 milioane, semnificativ mai mic decât numărul locurilor de muncă vacante. Cu toate acestea, întreprinderile caută din ce în ce mai mult noi lucrători, ceea ce ridică semne de întrebare în rândul experților.
Într-un interviu acordat MSK1.RU, profesorul Alexander Shcherbakov de la RANEPA a atribuit situația schimbărilor structurale de pe piață. El consideră că valul de locuri de muncă vacante a fost cauzat de necesitatea restructurării producției în contextul substituirii importurilor și al dezvoltării industriei de apărare. Această fază s-a încheiat, iar numărul posturilor vacante a scăzut pe fondul stabilizării.
Unde este nevoie de personal?
Șcerbakov subliniază că problema deficitului de forță de muncă în mediul de afaceri încă există, dar este legată de o lipsă de specialiști înalt calificați. El consideră că principala cerere va fi pentru lucrători cu competențe tehnice pentru a consolida capacitățile de apărare și a continua procesul de substituire a importurilor.
Antreprenorii ruși trebuie să se adapteze noilor provocări: producția de bunuri de consum din țară nu satisface încă toate nevoile, iar noile afaceri pot crea locuri de muncă în viitor.
