Батысқа эмиграция

Чехия президенті Петр Павел ресейліктердің Чехия азаматтығын алу мүмкіндігін тоқтататын заңға қол қойды.

Түзетулер украин босқындарын уақытша қорғауды кеңейтуге бағытталған Lex Ukrajina 7 пакетінің бөлігі болып табылады. Дегенмен, заңға енгізілген түзетулер тек ресейліктерге ғана қатысты, бұл иммигранттар мен құқық қорғаушылар арасында наразылық тудырды, деп хабарлайды .

Негізгі өзгерістер

• Чехия азаматтығын алуға өтініш берген ресейліктер енді Ресей паспортынан бас тартуы керек.
• Азаматтық алуға арналған барлық жаңа және қолданыстағы өтініштер белгісіз мерзімге тоқтатылды.
• Ерекшеліктер тек 15 жасқа толмаған балаларға, баспана іздеушілерге және Чехия Республикасына ерекше еңбегі сіңген адамдарға ғана қолданылады.

Орыс тілді қауымдастықтың реакциясы

Jsme lidé (Біз де адамдармыз) бастамашыл тобы заңның Чехияда ұзақ уақыт тұрып жатқан ресейліктердің құқықтарын әділетсіз шектейтінін мәлімдеді. Олар азаматтық алуға өтініш берген көптеген адамдар демократиялық құндылықтарды белсенді түрде қолдағанын, соғысқа қарсы шыққанын және украин босқындарына көмектесуге қатысқанын атап өтті.

Сондай адамдардың бірі - Чехияда он жылдан астам уақыт тұрған экономист Александр. «Үш жыл оқу, ипотека, тұрақты жұмыс — енді менің азаматтық алу процесім тоқтатылды», - дейді ол. Жүздеген ресейліктер құжаттарын тапсырғанымен, шешім алмағандықтан, осындай жағдайға тап болды.

Саяси контекст

Заңға түзетулерді СТАН депутаты Мартин Экснер ұсынды, ол Чехиядағы орыстар арасында көптеген «Кремль агенттері» бар деп мәлімдейді. Ол азаматтық беру ұлттық қауіпсіздікке қауіп төндіреді деп тұжырымдайды. Дегенмен, заңға қарсылар мұны «ұжымдық жаза» және кемсітушілік деп атайды.

Оппозициялық ANO партиясының жетекшісі Андрей Бабиш түзетулерге Конституциялық Сотта шағымдануға уәде берді. Сарапшылар сондай-ақ жаңа заңның бұрынғы азаматтықтан бас тартуды талап етуге тыйым салатын Азаматтық туралы Еуропалық конвенцияға қайшы келуі мүмкін екенін атап өтті, бұл конвенция заңды немесе физикалық тұрғыдан мүмкін болмаған жағдайда бұрынғы азаматтықтан бас тартуды талап етуге тыйым салады.

Келесі не?

Белсенділер сенаторлар тобы заңды қайта қарау үшін Конституциялық сотқа жүгінеді деп үміттенеді. Дегенмен, егер бұл орын алса да, процесс бірнеше айға немесе жылға созылуы мүмкін. Сонымен қатар, Чехиядағы көптеген ресейліктер қосымша шектеулерден қорқып, басқа елдерге көшуді қарастыруда.

EtoNechno редакциялық тобы шетелдік ата-аналарға шетелде оқу орнын таңдау туралы хабардар шешім қабылдауға көмектесу үшін бірнеше дереккөздерден ең өзекті ұсыныстарды жинады.

Академиялық сапа, мәдени бейімделу және қаржылық шығындар таңдауға әсер ететін негізгі факторлар болып табылады. Бұл мақалада біз халықаралық және жергілікті мектептер арасындағы айырмашылықтарды, таңдау кезінде қандай факторларды ескеру керектігін және ата-аналарға балалары үшін ең жақсы нұсқаны таңдауға көмектесетін кеңестерді қарастырамыз. хабарлайды .

Мектеп таңдағанда қандай факторлар маңызды?

Шетелде білім беру мекемесін таңдағанда мыналарды ескеру қажет:

• Елде болу ұзақтығы. Егер отбасы тұрақты тұруды жоспарласа, жергілікті мектеп қолайлы болуы мүмкін, бірақ уақытша көшіп жатса, халықаралық мектеп жақсырақ.
• Баланың жасы. Бала неғұрлым жас болса, жаңа ортаға бейімделу соғұрлым оңай болады.
• Тілдік кедергілер. Балалар жаңа тілді тез үйренеді, бірақ алғашқы жылдарда оқу қиын болуы мүмкін.
• Бюджет. Халықаралық мектептер жергілікті мектептерге қарағанда қымбатырақ, бірақ көбінесе халықаралық деңгейде танылған дәрежелерді ұсынады.

EduTravel шетелде орта мектепті таңдау критерийлерінің егжей-тегжейлі тізімін ұсынады

Дұрыс мектепті қалай таңдауға болады?

1. Оқу бағдарламасын анықтаңыз

Ата-аналар балаларының халықаралық оқу бағдарламасы бойынша оқуды жалғастырғысы келетінін немесе ұлттық жүйеге көшкісі келетінін шешуі керек. Бұл олардың болашақ білімін жоспарлау кезінде маңызды.

2. Сыныптағы оқушылардың санын ескеріңіз

Шағын сыныптар мұғалімдерден көбірек көңіл бөледі, ал үлкен сыныптар әлеуметтік дағдылардың дамуына ықпал етеді.

3. Сыныптан тыс іс-шараларды бағалаңыз

Баланың дамуы сыныптан тыс жерлерге де таралады. Спорт, музыка және драма үйірмелері олардың әлеуметтенуінде маңызды рөл атқара алады.

4. Инфрақұрылымды және оқытушылар құрамын тексеріңіз

Мектептің қаншалықты жақсы жабдықталғанын және оқушыларға қандай ресурстар мен мамандар қолжетімді екенін анықтау маңызды.

5. Мектептің орналасқан жері

Білім беру мекемесінің оңтайлы орналасуы саяхаттың ыңғайлылығына және отбасы үшін жайлылық деңгейіне әсер етеді.

6. Бюджет жасаңыз

Оқу ақысы елдер мен мектептер бойынша айтарлықтай өзгереді. Негізгі оқу ақысынан басқа, қосымша шығындарға тамақ, көлік және сыныптан тыс іс-шаралар кіруі мүмкін.

TheBoardingSchools халықаралық мектепті таңдаудағы негізгі мәселелер туралы көбірек түсіндіреді

Халықаралық және жергілікті мектептер: артықшылықтары мен кемшіліктері

Халықаралық мектептер жиі көшіп-қонатын және әлемдік деңгейдегі білім беретін отбасыларға жарамды, бірақ олар қымбат және әрқашан ыңғайлы жерде орналаса бермейді.

Жергілікті мектептер қоғамға тезірек интеграциялануға мүмкіндік береді және арзанырақ, бірақ олар тілдік кедергі тудыруы және баланың бейімделуін қиындатуы мүмкін.

Түйін: Ең жақсы шешімді қалай қабылдауға болады?

Бірнеше мектепті таңдағаннан кейін, мұғалімдермен экскурсиялар мен әңгімелер ұйымдастыру ұсынылады. Ата-аналар балаларының жаңа ортада қаншалықты ыңғайлы екенін бағалауы керек. Дұрыс мектепті таңдау тек жоғары сапалы білім беруді ғана емес, сонымен қатар үйлесімді жеке дамуды да қамтамасыз етеді.

Дамыған еңбек нарығы және алуан түрлі мансаптық мүмкіндіктері бар Еуропа бүкіл әлемнен мамандарды тартады. Дегенмен, шетелде жұмыс табу мұқият дайындықты, нарықты түсінуді және қолжетімді ресурстарды ақылмен пайдалануды талап етеді.

Еуропалық еңбек нарығын түсіну

Жұмыс іздеуді бастамас бұрын, нарықтың негізгі ерекшеліктерін зерттеу маңызды:

• Экономикалық жағдай. Мамандарға деген сұраныс елдер бойынша әртүрлі. Мысалы, Германияға инженерлер мен IT мамандары қажет, ал Францияға денсаулық сақтау қызметкерлері қажет.
• Сұранысқа ие дағдылар. Ең танымал бос жұмыс орындарын талдау сізге түйіндемеңізді бейімдеуге көмектеседі.
• Мәдени айырмашылықтар. Жұмыс этикеті мен қызметкерлерден күтілетін нәтижелер елдер арасында айтарлықтай өзгеруі мүмкін.

Жұмыс іздеу: платформалар мен ресурстар

Интернеттегі платформаларды пайдалану бос жұмыс орындарын іздеуді айтарлықтай жеңілдетеді.

• Халықаралық сайттар:
  • Әрине
  • Шыны есік
  • LinkedIn
• Ұлттық платформалар:
  • Stepstone - Германия
  • Жұмыспен қамту - Франция
  • JobToday — Испания
• Арнайы платформалар:
  • Сүйектер — IT
  • Creative Bloq — шығармашылық мамандықтар
  • PharmaJobs — фармацевтикалық өнімдер

Кәсіби байланыстарды құру

• Интернеттегі желі. LinkedIn байланыстарды табудың негізгі платформасы болып қала береді.
• Салалық іс-шаралар. Конференциялар мен вебинарлар әлеуетті жұмыс берушілермен байланыс орнатуға мүмкіндік береді.
• Экспат қауымдастықтарыеңбек нарығы және жаңа елдегі өмірге бейімделу туралы ақпарат беруге көмектеседі.

Түйіндеме мен мұқаба хатын дайындау

• Түйіндеме форматы. Көптеген еуропалық елдер Europass сияқты стандартты үлгілерді пайдаланады.
• Негізгі дағдылар. Белгілі бір нарыққа қатысты құзыреттіліктерді атап өту маңызды.
• Тілдерді білу. Бірнеше тілді білу сіздің бәсекеге қабілеттілігіңізді арттырады.

Заңды мәселелер: визалар және рұқсаттар

• Виза түрлері. Жұмыс визалары, жұмыс іздеу визалары және басқа да нұсқалар.
• Талаптар: Мысалы, қаржылық тәуелсіздіктің және келісімшарттың болуының дәлелі.
• Өтінім беру процесі. Өтінім құжаттарыңызды алдын ала дайындау маңызды.

Табысты іздеуге арналған кеңестер

• Шыдамды болыңыз. Жұмысқа орналасу процесі бірнеше айға созылуы мүмкін.
• Тілді үйреніңіз. Тіпті жергілікті тілді негізгі білудің өзі жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады.
• Барлық қолжетімді ресурстарды пайдаланыңыз. Әлеуметтік желілер, кәсіби форумдар және топтар сізге лайықты бос жұмыс орындарын табуға көмектеседі.

«Ведомости» газетінің хабарлауынша , 2022 жылдан кейін елден кеткен ресейліктердің тек 10%-ы ғана оралған, деп хабарлайды Ресей Президентінің жанындағы Халық шаруашылығы және мемлекеттік басқару академиясының (RANEPA) Қолданбалы экономикалық зерттеулер институтының зерттеуіне сілтеме жасай отырып. Сауалнамаға 2022-2023 жылдары эмиграцияланған 3459 адам қатысты.

«Шетелден шығу» мүмкіндігін кім пайдаланды?

Зерттеуге сәйкес:

• Эмигранттардың 64%-ы алғашқы көшіп келген елінде қалды;
• Сауалнама жүргізілген кезде 26%-ы бірнеше елді ауыстырып, шетелде тұруын жалғастырған;
• Қайтып оралғандардың 26,7%-ы эмиграция кезінде тұратын елін ауыстырды , ал олардың жартысы екі немесе одан да көп рет көшіп кетті.

«Шетелге шығудың» негізгі бағыттары:

• Джорджия – 15,5%,
• Қазақстан – 10,5%,
• Армения – 9,9%,
• Израиль – 8,4%,
• Түркия – 8,3%,
• Германия – 5,7%,
• Сербия – 4,6%.

Бастапқыда Грузияға, Арменияға, Қазақстанға және Түркияға кеткен көптеген ресейліктер кейін үшінші елдерге қоныс аударды.

Кім және не үшін оралды?

Демограф Алексей Ракша оралатындардың негізінен шетелге бейімделе алмағандар екенін түсіндірді . RANEPA бағалауы бойынша, 2022 жылы елден шамамен 650 000 адам кеткен . Бұл деректер ресейліктер қоныс аударған елдердің статистикасына және шекарадан өту туралы деректерге негізделген.

Жаппай оралудың әлі белгісі жоқ: эмигранттардың көпшілігі шетелде жаңа мүмкіндіктер іздеуді жалғастыруда, «шетелге баруды» ұзақ мерзімді шешім ретінде қарастыруда.

Берлин әкімшілік сотының даулы шешімі қоғамның наразылығын тудырды: Zeit басылымының хабарлауынша , Украинада соғысуға әскери шақыру мен жіберу алдында тұрған ресейлік ер адамдарға енді Германияда ресми түрде арнайы қорғау берілді. Сот мұндай азаматтардың елде қалуына рұқсат берді, себебі отанына оралу оларды үлкен қауіпке ұшыратады.

Бұл шешім 2025 жылдың 20 қаңтарында, Соттың 33-ші палатасы әскерге шақырудан жалтарғандардың қосымша қорғауға . Сот ресейлік ер адамдардың күштеп әскерге шақырылу ғана емес, сонымен қатар халықаралық құқық пен адам құқықтарын бұзатын әрекеттерге тартылу қаупі бар екенін анықтады.

Бірнеше ресейлік бұл мәртебеге Миграция және босқындар жөніндегі федералды басқармаға өтініш берген болатын, бірақ агенттік олардың өтініштерін қабылдамады. Жауап ретінде ер адамдар сотқа шағым түсіріп, жеңіске жетті. Судьялар Ресей әскерге шақырылғандарды майдан шебіне жіберу үшін қарулы күштермен келісімшарт жасасуға белсенді түрде мәжбүрлейтінін атап өтті.

Дегенмен, бұл шешім әлі түпкілікті емес: оған Берлин-Бранденбург Жоғарғы әкімшілік сотына шағымдануға болады . Қызығы, қазіргі сот 2024 жылдың тамыз айында осыған ұқсас өтініштерді қабылдамаған сол соттың шешімдерін қабылдамады.

Пхукет аралында полиция қызметкері пышақпен қорқытқан орыс әйелін басу үшін резеңке оқ қолдануға мәжбүр болды.

Shot Telegram арнасының хабарлауынша , The Eyeball барында бір әйел ас үй пышағын алып, агрессивті әрекет етіп, өтіп бара жатқан адамдарға шабуыл жасаған.

Ерекше мінез-құлық және күш қолдану

Жергілікті тұрғындар туристің тұрақсыз мінез-құлқын байқады. Алдын ала мәліметтер бойынша, ол түсініксіз сөйлеп, басқа біреудің вилласына кірмек болып, содан кейін пышақ ұрлап кеткен. Полиция тез арада араласып, әйелді басып алып, резеңке оқ атып, қаруды қолынан жұлып алды.

Мас күйі туралы нұсқа

Әйел алкоголь немесе есірткі әсерінен мас болған болуы мүмкін деген болжамдар бар. Оқиғадан кейін есін жиған кезде одан жауап алынды.

Пхукетте орыс әйеліне қатысты бұған дейін болған оқиға

Бұған дейін Пхукетте тағы бір ресейлік әйел жол апатынан жарақат алған болатын. Ол отбасымен бірге демалысқа келген, бірақ скутер мініп бара жатып, апатқа ұшырап, ауыр жарақат алған. Донорлардың жетіспеушілігінен оны құтқару мүмкін болмады.

Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігінің мәліметінше , Қазақстан резидент еместер үшін банк карталарының жарамдылық мерзімін бір жылға шектеді.

Бұл өзгеріс тек жаңадан шығарылған карталарға ғана қолданылады және кәсіпкерлерді, дипломаттарды және инвесторларды қамтымайды.

Сондай-ақ бір клиентке қолжетімді карталар санына шектеулер енгізілді. Агенттіктің мәліметінше, бұл шаралар есірткі және цифрлық активтермен жасалатын операцияларды қоса алғанда, банк қызметтерін заңсыз пайдалануды азайтуға бағытталған.

Ресейдің әлемдік банк жүйелерінен ажырауынан кейін Қазақстан «банктік туризм» үшін танымал бағытқа айналды. MarketOverview Telegram арнасының хабарлауынша, 2022 жылдан 2024 жылға дейін қазақстандық ЖСН бар 695 000-нан астам ресейлік жергілікті карталарды алды, деп хабарлайды MarketOverview Telegram арнасы Қазақстанның Цифрлық даму министрлігіне сілтеме жасай отырып.

Snob басылымының хабарлауынша , Ресей паспорты 2025 жылы Хенли паспорт индексінде 46-шы орынға төмендеді .

Ресей азаматтары визасыз 116 елге бара алады, бұл өткен жылмен салыстырғанда бір елге аз, онда Ресей 45-ші орында болды.

Ресей қазіргі уақытта Түркиямен бірге 46-шы орынды бөлісіп отыр, ал Венесуэла рейтингте өз орнын алды. Ресейден Никарагуа, Гватемала, Черногория, Албания, Грузия, Панама және басқа да елдер озып кетті.

Сингапур әлі де көшбасшы бағыт болып қала береді, азаматтары 195 елге визасыз кіре алады. Екінші орында Жапония, ал үшінші орында бірнеше еуропалық елдер мен Оңтүстік Корея тұр. Тізімді Ирак, Сирия және Ауғанстан толықтырады.

Henley Passport Index әр елдің азаматтары үшін визасыз саяхаттау рейтингін көрсетеді, ал Ресейдің құлдырауы оның халықаралық байланыстарының шектеулі екенін көрсетеді.

Ресей паспортының рейтингінің төмендеуі халықаралық санкцияларға, дипломатиялық байланыстардың нашарлауына, геосаяси шиеленістерге және Украинадағы соғысқа байланысты басқа елдердегі виза саясатының қатаңдауына байланысты. Экономикалық тұрақсыздық, сондай-ақ Никарагуа мен Гватемала сияқты елдердің тарапынан қарқынды бәсекелестік те өз рөлін атқарды. Сонымен қатар, Хенли паспорт индексінің әдіснамасына енгізілген өзгерістер Ресейдің құлдырауына ықпал еткен болуы мүмкін, бұл оның халықаралық байланыстарының шектеулі сипатын көрсетеді.

Шетелдік университеттерге түсуге көмектесетін UniPage білім беру орталығына қатысты Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодекстің 20.33-бабы бойынша «қалаусыз ұйыммен» ынтымақтастық жасады деген айыппен әкімшілік хаттама толтырылды.

Бұл туралы Mediazona хабарлайды . Іс материалдары Мәскеудің Мещан аудандық сотына жіберілді, бірақ айыптаудың нақты негіздері әлі жарияланған жоқ

UniPage болашақ студенттерге Erasmus Mundus және Fulbright бағдарламаларын қоса алғанда, халықаралық гранттарды, сондай-ақ Қытай, Франция, Ұлыбритания және Венгрия үкіметтерінің гранттарын алуға көмектеседі. Компанияның мәліметі бойынша, жылдар бойы ол 4000 студенттің халықаралық мектептерге, университеттерге және тіл курстарына түсуіне көмектескен.

Бұл жағдай Бас прокуратураның наурыз айындағы үш американдық коммерциялық емес ұйымды: Cultural Perspectives, International Education Institute және American Councils for International Education ұйымын «қалаусыз» деп жариялаған шешімінен туындап отыр. Бұл ұйымдар білім беру алмасулары мен студенттерді қолдауға белсенді қатысады.

UniPage ісі Ресейдегі халықаралық білім беру бастамаларына қойылатын шектеулер туралы сұрақтар туғызады.

VisaSam мәліметтері бойынша, Еуропада жұмыс істеу тұрақтылық пен мансаптық мүмкіндіктерді іздейтін мамандар үшін танымал таңдау болып қала береді .

Шығыс Еуропаның кейбір аймақтарындағы экономикалық қиындықтар мен жұмыссыздықтың жоғары деңгейі адамдарды еңбек нарығы тұрақты елдерде лайықты жұмыс іздеуге мәжбүр етуде.

Жұмысқа орналасуды сәтті табу үшін бірнеше факторларды ескеру маңызды: шет тілдерін білу, заңды жұмыс визасын алу, еуропалық стандарттарға сәйкес келетін дипломдар алу және сұранысқа ие салалардағы тәжірибе. Еуропадағы ең танымал мамандықтардың қатарына денсаулық сақтау қызметкерлері, инженерлер, мұғалімдер, бағдарламашылар және әлеуметтік қызметкерлер жатады.

Елді таңдауға ерекше назар аудару керек. Германия медицина қызметкерлері мен инженерлерге бос жұмыс орындарын ұсынады, Францияға HR мамандары мен сақтандыру менеджерлері қажет, ал Дания иммигрант дәрігерлерді қолдау бағдарламаларын іске қосты. Ауыл шаруашылығы жұмысшылары Финляндия мен Ирландияда маусымдық бос жұмыс орындарын таба алады, ал студенттер Чехиядағы туристік қонақ үйлерде жартылай жұмыс уақытын таба алады.

Жұмыс іздеу мұқият дайындықты қажет етеді. Үміткерлерге жергілікті заңнаманы зерттеу, еуропалық стандарттарға сәйкес келетін түйіндеме жасау және мамандандырылған порталдарда тіркелу ұсынылады. Жұмысты жоспарлау кезінде тұрмыс шығындары, салықтар және көлік шығындары да ескерілуі керек.

Еуропада жұмыс табудың негізгі қиындықтары

1. Тіл кедергісі:
   Көптеген елдерде жоғары білікті лауазымдар мемлекеттік тілді білуді талап етеді. Мысалы:
   • Германияда, Францияда және Италияда ағылшын тілі көбінесе жеткіліксіз.
   • Бірнеше тілді білу жұмысқа орналасу және жалақы алу мүмкіндігін арттырады.
2. Дипломды тану:
   Сіздің дипломыңыз Еуропада танылмайынша танылмауы мүмкін. Мысалы, медицина және құқық саласында біліктілікті растау қажет.
3. Жұмыс визасы:
   Туристік визамен заңсыз тұру депортацияға әкелуі мүмкін. Жұмыс визасы тек қол қойылған келісімшартпен беріледі.
4. Экономикалық шындықтар:
   Германия немесе Нидерланды сияқты жұмыссыздық деңгейі төмен елдерде де жоғары жалақылы жұмыс тәжірибе мен ұсыныстарды талап етеді.

Табысты жұмысқа орналасудың бес қадамы

1. Жергілікті заңдарды тексеріп, еліңізді таңдаңыз:
   • Ұлыбританияда үміткерлерге қойылатын қатаң талаптар бар.
   • Чехия бос жұмыс орындарының дерекқорына оңайлатылған қолжетімділікті қамтамасыз етеді.
   • Швеция мен Данияда жоғары білімсіз жұмыс табуға болады.
2. Портфолио дайындаңыз:
   • Біліміңізді, жұмыс тәжірибеңізді, курстарыңызды және тілдік дағдыларыңызды тізімдеп, түйіндеме форматындағы түйіндеме жасаңыз.
   • Ірі жұмыс порталдарына тіркеліңіз (мысалы, "Еуропада жұмыс ұсыну") және портфолиоңызды жүктеңіз.
   • Жұмыс берушілерді табу үшін LinkedIn сияқты әлеуметтік медиа сайттарын пайдаланыңыз.
3. Иммигранттардың пікірлерін талдаңыз:
   • Қателіктерге жол бермеу үшін нақты өмірдегі жұмыс іздеушілерден үйреніңіз. Мысалы, Италияда танымалдығына қарамастан, жұмыссыздық деңгейі жоғары.
4. Қаржылық жоспар құрыңыз:
   • Тұрғын үй, салықтар, көлік және тамақ шығындарыңызды есептеңіз. Болашақ жалақыңыз осы шығындарды жабатынына көз жеткізіңіз.
5. Құжаттарды заңды түрде толтырыңыз:
   • Жұмыс визаңыздың бар екеніне көз жеткізіңіз. Егер келісімшартты сәтті ұзартсаңыз, тұруға рұқсат алуға құқылы болуыңыз мүмкін.

Еуропадағы сұранысқа ие мамандықтар

1. Медицина мамандары:
   • Германия мен Дания дәрігерлерді, медициналық техниктерді және фармацевттерді белсенді түрде жұмысқа тартуда.
   • Әсіресе, тар мамандандырылған мамандарға сұраныс жоғары.
2. Инженерлер және IT мамандары:
   • Бельгияда, Нидерландыда және Норвегияда инженерлер мен бағдарламашылар ең көп сұранысқа ие мамандардың қатарында.
3. Мұғалімдер мен аудармашылар:
   • Қытай немесе жапон сияқты сирек кездесетін тілдерді білу жалақының 30%-ын құрайды.
4. Маусымдық жұмыс:
   • Егін жинау (Финляндия, Ирландия).
   • Фермалардағы жұмыс (Дания, Чехия).
5. Әлеуметтік қызметкерлер мен еріктілер:
   • Көптеген ЕО елдерінде әлеуметтік жұмыс артықшылықтармен келеді.

Жұмыс іздеушілердің әртүрлі санаттарына арналған пайдалы кеңестер

• Студенттер:
  • Чехиядағы қонақ үйлерде немесе Финляндиядағы фермаларда маусымдық жұмыстарға қатысыңыз. Бұл сізге тілдік дағдыларыңызды жетілдіруге және тәжірибе жинауға көмектеседі.
• Жаңа мамандар:
  • Жұмыс табу мүмкіндігіңізді арттыру үшін тағылымдамадан өту және қайта даярлау бағдарламаларын қарастырыңыз.
• Тәжірибелі мамандар:
  • Алдымен таңдаған еліңіздегі дипломдарды нострификациялау бағдарламаларын зерттеңіз.

Жұмыс іздеуде сәттілікке жетуге арналған кеңестер

• Елді тек экономикалық тұрақтылыққа ғана емес, сонымен қатар біліктілігіңізге де негіздеп таңдаңыз.
• Шет тілдерін үнемі үйреніп, біліктілігіңізді арттырыңыз.
• Заңсыз жұмыстан аулақ болыңыз, себебі бұл айыппұлдарға және депортацияға әкелуі мүмкін.