IT

Молдованың қызмет көрсету экспорты бес жыл ішінде екі есеге өсіп, тауар саудасы деңгейіне жақындап, таңғажайып өсім көрсетті.

бұл үрдіс туралы хабарлап , 2025 жылы шетелге экспортталатын қызмет көлемі 3,2 миллиард доллардан асатынын атап өтті. Экономикалық сарапшы Вячеслав Ионитса бұл сегменттің жалпы экспорттағы үлесі 1995 жылы небәрі 16%-бен салыстырғанда 46%-ға жеткенін атап өтті. Ол тауарлар мен қызметтер арасындағы соңғы тепе-теңдікке алдағы екі-үш жылда қол жеткізіледі деп болжайды.

Өсу қозғаушы күштері және экономикалық жетілу

Сарапшылар адами капитал мен инновацияға негізделген модельге көшуді елдің жоғары сапалы дамуының белгісі деп атайды. атап өткендей , бұл сектордағы сауда профициті шамамен 920 миллион еуроны құрады. Бұл елдің зияткерлік және шығармашылық ресурстарды сәтті монетизациялауын көрсетеді. Экономист Вячеслав Ионитса қазіргі кезеңді былай сипаттайды: «Молдова қызметтер арқылы өркендеуді жасайтын елдер клубына қосылуда. Бұл өсімнің негізгі көздері адами капитал, шығармашылық және инновация болып табылатын 21 ғасыр үшін табиғи өтпелі кезең».

Негізгі экспорттық секторлар

Туризм және жоғары технологиялар Молдованың шикізаттық емес экспортының негізгі тіректеріне айналды. 2025 жылы сыртқы нарықтардан түсетін кірістердің құрылымы келесі көрсеткіштермен сипатталады:

• Туристік қызметтер – шамамен 758 миллион еуро (11%-ға өсім);
• IT секторы – 743 миллион еуро (20,8%-ға өсті), веб-хостинг және бағдарламалық жасақтамаға техникалық қызмет көрсету көлемнің үштен екі бөлігін құрайды;
• Көлік қызметтері – шамамен 543 миллион еуро;
• Бизнес қызметтері – 350 миллион доллар, сарапшылар мұны «тамаша өсім» деп бағалайды.

Молдованың тауарлар мен қызметтердің жалпы экспорты 2025 жылы 7 миллиард долларға жетті, бұл алдыңғы жылмен салыстырғанда 700 миллион долларға көп. Импорт кейбір санаттарда да өсіп келе жатқанымен, жалпы үрдіс түбегейлі өзгерісті көрсетеді. Ел материалдық тауарлар экономикасынан білім экономикасына көшуді тиімді түрде аяқтады, мұнда интеллект негізгі экспорттық ресурсқа айналуда.

Ресейлік компаниялардың 40%-дан астамы 2025 жылға қарай қызметкерлер санын қысқартуды қарастырып жатыр, деп хабарлайды Gazeta.ru

Негізгі соққы қызмет көрсетуші персоналға, өндірістік персоналға және жоғары басшылыққа тиюі мүмкін.

Кім бірінші кесіледі?

Сауалнамаға қатысқан 300 компанияның 46,6%-ы қызмет көрсету бөлімдерінің бірінші болып жұмыстан босатылатынын күтеді, ал 24,4%-ы өндіріс жұмысшыларының бірінші болып жұмыстан босатылатынын күтеді. Жұмыс берушілердің 22,6%-ға дейіні басшылыққа төнетін тәуекелдерді жоққа шығармайды, ал компаниялардың 6,4%-ы IT кадрларының қысқару.

Жұмыстан босатуды қашан күту керек?

Респонденттердің айтуынша:

• 25,6%-ы алдағы үш айда жұмыстан босатылуы мүмкін;
• 7% - алты ай ішінде;
• 8% – 2025 жылдың соңына қарай.

Сонымен қатар, компаниялардың 59,8%-ы, керісінше, кадр тапшылығын бастан кешіруде және қызметкерлермен қоштасуды жоспарламайды.

Төлемдер және заңды тәуекелдер

Компаниялардың төрттен бірі өтемақы төлеуге қаражаттары жоқ екенін мойындады. Мұндай жағдайларда жұмыс берушілер жеке келіссөздер жүргізуге ниетті. Егер қызметкер дереу жұмыстан кетуге келіссе, тек 21,8%-ы ғана екі есе көп жалақы төлеуге дайын.

Akcion Personnel and HR компаниясының сарапшысы Виктория Полякова былай деп түсіндірді: «Қызметкерлерді қысқартуға байланысты ресми түрде жұмыстан шығару қиын және уақытты қажет етеді. Қызметкерлерге екі ай бұрын ескерту жасалуы, бос жұмыс орындары ұсынылуы және күту мерзімінің барлығына ақы төленуі керек». Ол жұмыс берушілердің 20%-ы тәртіптік жаза қолданылғандарға өз еркімен жұмыстан шығу туралы ұсыныс жасауға тырысатынын қосты. Көпшілігі сот ісінен аулақ болу үшін қауіпсіз жол ретінде татуласу келісімін таңдайды.

Сіз не ойлайсыз?

The Bell басылымы хабарладыРесейдің ірі компаниялары IT мамандарын жаппай жұмыстан шығара бастағанын

Себебі, ВК, МТС және Сбербанк сияқты корпорацияларды қоса алғанда, жұмыс берушілердің қаржылық қиындықтары келтірілген.

Жыл соңына қарай жұмыстан босату байқала бастады, бірақ көптеген компаниялар бұл процесті жасыруға тырысады, оның бар екенін жоққа шығарады. Жалдаушылар мен IT секторының көздері қаржыландыру мәселелері HR саясатын қоса алғанда, шығындарды қайта қарауға мәжбүрлеп жатқанын растайды.

Сарапшылар елдегі экономикалық тұрақсыздық IT компанияларының жұмысына кедергі келтіріп, оларды жұмыстан қысқартуға мәжбүрлеп жатқанын атап өтеді. Дегенмен, бұл ақпарат сирек ресми түрде расталады, бұл салалық қауымдастық арасында қосымша сұрақтар туғызады.

Қазіргі жағдай экономикалық дағдарыс жағдайында IT нарығының алдында тұрған қиындықтарды көрсетеді.

Халықаралық IT компаниясы ABBYY Венгрия, Сербия және Кипрдегі кеңселерінде Ресей және Беларусь паспорттары бар 200-ден 400-ге дейін қызметкерін жұмыстан шығарды.

, мәліметі бойынша қызметкерлер алдын ала келісілген бейнеконференциялар арқылы жұмыстан босату туралы хабарламалар алды, олардың барысында корпоративтік ресурстарға қол жеткізу бұғатталған. Компания бұл шараларды болашақ өсу үшін бизнесті қайта құру және жаңғырту нәтижесінде түсіндірді.

Кейбір бұрынғы қызметкерлер жұмыстан босатуды компанияның 2022 жылы көшірілуінен кейін туындаған қаржылық қиындықтармен, сондай-ақ жаңа басшылықтың біліксіздігімен байланыстырады. Жоғарыда аталған елдердегі ABBYY кеңселері, соның ішінде ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыс бөлімдері айтарлықтай қысқартылды.

ABBYY жаһандық трансформацияны айтып, жұмыстан шығарылатын қызметкерлердің нақты санын жарияламайды, бірақ бұрынғы қызметкерлер бұл шешім компанияның болашағына кері әсер етуі мүмкін деп санайды.

Цифрлық көшпенді визасы кейбір еуропалық елдерде ұзақ мерзімді тұруға мүмкіндік береді және оны алу салыстырмалы түрде оңай. Дәлірек айтқанда, бұл визаның өзі емес, керісінше, бұл елдерде кемінде бір жылға тұруға рұқсат алу бағдарламасы. Көп жағдайда осы мерзімнен кейін құжаттарды ұзартуға болады, ал кейбір жағдайларда тұруға рұқсатты басқа себептермен (мысалы, қабылдаушы елде жұмыс істеу) қайта беруге болады. Дегенмен, визаның өзі, яғни елге кіру құқығы, бөлек алынуы керек. Кейбір жағдайларда сізге алдын ала тұрғын үй жалдап, банк шотын ашу қажет болады.

Мұндай бағдарламалар әдетте қашықтан жақсы жалақымен жұмыс істей алатын IT қызметкерлері үшін ең қолайлы (сондықтан «сандық көшпенділер» деп аталады). Көптеген елдер осы тәсіл арқылы жоғары білікті мамандарды тартуға үміттенеді. Дегенмен, IT саласында жұмыс істеу міндетті емес - сіздің жұмысыңыз сандық технологияларды қамтуы жеткілікті (ол интернетке қосылған ноутбук сияқты қарапайым болуы мүмкін). Әдетте, сандық көшпенді визасының негізгі талабы - өтініш берушінің шетелден үнемі алатын белгілі бір табыс деңгейін (салаға қарамастан) растайтын құжат.

Ресейлік құқықтық тұрғыдан алғанда, бағдарлама жұмыс берушілері шетелде физикалық түрде болуына келісетін кез келген қашықтан жұмыс істейтіндер мен фрилансерлер үшін өте қолайлы (айтпақшы, бұл табыс салығы тұрғысынан пайдалы болуы мүмкін - кем дегенде Ресей билігі салық заңнамасын қатайтқанға дейін).

Көшпенді визаларды көптеген елдер ұсынады — әлем бойынша елуден астам (мысалы, ағымдағы тізімді мына жерден табуға болады). Бұл мақала үшін біз алты еуропалық елді — Шенген аймағының бес мемлекетін (Венгрия, Греция, Испания, Португалия және Хорватия) және Кипрді таңдадық. Олардың барлығы қазіргі уақытта Ресей азаматтары үшін «тұрақты» визаларды қабылдайды, бұл үшін бөлек өтініш беру қажет.

Сарапшылармен бірлесіп, әр елде бағдарламаға кімдер құқылы екенін, сол жерде мәртебені қалай алуға болатынын және бұл процестің қанша уақытқа созылатынын талқылаймыз (елдер алфавит бойынша орналастырылған).

Венгрия: Жылдам өңдеу, бірақ тек жеке көшпенділер үшін

Венгрия 2022 жылдың басында цифрлық көшпенділерге арналған тұруға рұқсат беру бағдарламасын іске қосты. «Ақ карта» деп аталатын бұл бағдарлама үшінші елдерден келген қашықтан жұмыс істейтіндерге, сондай-ақ Венгриядан тыс жерлерде пайда табатын шетелдік компаниялардың акционерлеріне жарамды. Ай сайынғы ең төменгі табыс 2000 еуроны құрайды (мұнда және төменде көрсетілген табыс сомалары салықтардан кейінгі болып табылады). Өтініш берушінің бизнесі немесе компаниясының қызметі озық цифрлық технологиялармен байланысты болуы керек.

Құжаттарды алу үшін сізге табысыңызды көрсететін еңбек шартын және соңғы алты айдағы қаржылық операцияларыңызды көрсететін банктік шоттарды ұсыну қажет. Басқа қажетті құжаттарды (мысалы, Венгриядағы тұрғын үйдің бар екенін растайтын құжат - меншікте, жалға алынған немесе тіпті достарыңызға тегін берілген) және бағдарламаның мәліметтерін жергілікті иммиграциялық кеңсенің - Венгрияның шетелдіктерге арналған ұлттық кеңсесінің веб-сайтынан табуға болады.

Бағдарламаға өтініш берушінің тұратын еліндегі Венгрия елшілігінде немесе консулдығында өтініш бере аласыз. Өтініш беру ақысы 100 еуродан сәл асады. Relocode компаниясының цифрлық көшпенді виза бөлімінің басшысы Ксения Комракованың айтуынша, Венгрия цифрлық көшпенді визасына өтініштерді басқа елдермен салыстырғанда тез – бір жарым-екі ай ішінде – өңдейді және екі жылға дейін тұруға рұқсат береді. Тұруға рұқсаттың бастапқы жарамдылық мерзімі әдетте бір жылды құрайды, оны сол мерзімге ұзарту мүмкіндігі бар, деп түсіндіреді Okno2.World негізін қалаушы Екатерина Баевич.

Егер өтініш мақұлданса, өтініш беруші елге бір реттік виза алуы керек, содан кейін жергілікті иммиграциялық кеңседен Ақ картаны алу үшін 30 күн ішінде Венгрияға баруы керек. Meduza сұхбат берген сарапшылардың айтуынша, визаға өтініш бергеннен бастап картаны алғанға дейін әдетте төрт-бес ай уақыт кетеді.

Венгрия бағдарламасының негізгі кемшіліктерінің бірі - отбасын қайта біріктіруді көздемейді, яғни күйеулер мен әйелдер Венгрияға көшу үшін негіздерді өз бетінше табуы керек. Басқа шектеулермен қатар, елден тыс жерде болу жылына 90 күннен аспауы керек екенін есте ұстаған жөн, әйтпесе тұруға рұқсат қайтарып алынуы мүмкін, деп ескертеді сарапшылар.

Венгрияда алты ай тұрғаннан кейін, цифрлық көшпенділердің табысына 15% салық салынады.

Дегенмен, басқа елдегі компанияда қашықтан жұмыс істеу тек мүмкін болып қала береді. Венгрияда «көшпенді» ретінде тұрған уақыт тұрақты тұруға рұқсат немесе азаматтық алуға есептелмейді.

Греция: Тұруға рұқсат екі жылға жарамды, кіруге стандартты визамен рұқсат етіледі

Грекия 2021 жылдан бері цифрлық көшпенділерді қабылдап келеді. Ел осы тұруға рұқсат алу үшін өтініштерді ел ішінде қарастырады: бұл дегеніміз, сіз Грецияға Шенген визасымен кіріп, сол жерге келгеннен кейін өтініш бере аласыз, дейді эмиграция жасағысы келетіндерге кеңес беретін Екатерина Баевич. Бағдарлама талаптарына сай келетін кез келген адам екі жылдық тұруға рұқсат алады және оны талаптарға сай келгенше жаңарта алады. «Иммиграциялық қызметтің ресми жауабына сүйене отырып, бұл тұруға рұқсат паспорт алуға әкелмейді, бірақ оны қажетінше бірнеше рет жаңартуға болады», - деп түсіндіреді Баевич.

Цифрлық көшпенді визасына өтініш беру үшін өтініш беруші Венгрияға қарағанда жоғары табысы бар екенін дәлелдеуі керек – айына кемінде 3500 еуро (егер өтініш беруші жұбайымен бірге жүрсе, сома 20%-ға көп болуы керек; егер бала қатысса, сома 15%-ға көп болуы керек), сондай-ақ ұзақ мерзімді жалдау шартын (кемінде бір жыл) ұсынуы керек.

Тұруға рұқсат алуға өтініш беру процесін бастау үшін сіз кез келген туристік визамен Грецияға келе аласыз. Кіргеннен кейін құжаттар Грецияның Көші-қон және баспана министрлігіне электронды түрде тапсырылады. Өтініштің құны 75 еуро. Егер мақұлданса, өтініш беруші 1000 еуро көлемінде мемлекеттік алым төлеуі керек. Егер отбасымен бірге визаға өтініш берсеңіз, барлық отбасы мүшелері өтініш берушімен бірге Грецияға баруы керек.

Өтініш беру процесі шамамен бір айға созылады. Осы уақыт ішінде Грецияға кіруге және шығуға рұқсат беретін, бірақ басқа Шенген елдеріне саяхаттауға тыйым салатын арнайы растау құжаты беріледі. «Бір айдан кейін сіз биометриялық деректерді (барлық 10 саусағыңыздың саусақ іздері және сандық фотосурет) тапсыруыңыз керек. Ал тағы екі-үш аптадан кейін сіздің тұруға рұқсат картаңыз дайын болады», - деп түсіндіреді Баевич. Оны алғаннан кейін сіз жылына алты айдан артық елден тыс жерде бола алмайсыз, деп ескертеді сарапшы.

Испания: 24% салық салынатын ұзақ мерзімді тұруды ұсынатын соңғы бағдарлама

Испания цифрлық көшпенді визаларын жақында, 2023 жылдың басында енгізді. Сіз тұратын еліңіздегі Испания елшілігінде немесе консулдығында өтініш бере аласыз. Немесе сіз Испанияға туристік визамен кіріп, Интеграция, әлеуметтік қорғау және көші-қон министрлігі арқылы өтініш бере аласыз (сарапшылар ескертеді, министрліктің веб-сайты жиі жұмыс істемейді).

«Бұл биылғы жылғы ең жаңа және ең танымал көшпенді бағдарламалардың бірі. Бұл өтінім берудің бірегей талаптарына байланысты: сіз туристік визамен тікелей Испаниядан өтініш бере аласыз; өңдеу уақыты орташа есеппен бір айға дейін жетеді; сайып келгенде, сіз үш жылдық тұруға рұқсат аласыз. Басқа көшпенді бағдарламалармен салыстырғанда, бұл ең жылдам процесс және ең ұзақ мерзімді тұруға рұқсат», - деп түсіндіреді Relocode маманы Серафима Решетникова. Өтініш беруші резидент немесе азамат болып табылатын елден өтініш берген кезде, сіз тек бір жылдық визаға өтініш бере аласыз, оны ұзарту мүмкіндігі бар, деп түсіндіреді Екатерина Баевич.

Испанияда алынған тұруға рұқсат кейіннен тағы екі жылға ұзартылуы мүмкін (егер өтініш беруші бағдарламаның шарттарын орындай берсе), деп атап өтеді сарапшы. Жалпы алғанда, ол бағдарлама сізге Испанияда бес жылға дейін тұруға және жұмыс істеуге мүмкіндік беретінін түсіндіреді. «Бес жылдан кейін сіз тұрақты тұруға, ал 10 жылдан кейін азаматтық алуға өтініш бере аласыз», - деп қосты Баевич.

Өтініш берушіге қойылатын талаптар басқа визаларға ұқсас: айына кемінде 2520 еуро табыс, қашықтан жұмыс істеуге мүмкіндік беретін еңбек шарты, таза қылмыстық жазба және басқа да талаптар (толық тізімді веб-сайттан табуға болады, бірақ ол бірден қолжетімді болмауы мүмкін екеніне дайын болыңыз). Шетелде клиенттері бар фрилансерлер де құқылы, бірақ олардың клиенттері компаниялар немесе жеке кәсіпкерлер (жеке тұлғалар емес) болуы керек және олармен келісімшарт ұсынуы керек. Сонымен қатар, Баевичтің айтуынша, олар өздерінің біліктілігін немесе тиісті салада кемінде үш жылдық тәжірибесін растауы керек.

Отбасы мүшелері негізгі өтініш берушіге қосыла алады, бірақ өтініш берушінің айлық табысы көбірек болуы керек. Сонымен қатар, Решетникова табысты біріктіруге болмайтынын атап өтеді: «Егер сіз отбасы ретінде өтініш берсеңіз, тек бір адам ғана өз табысын көрсете алады». Отбасы мүшелерімен бірге көшу үшін жұбайына қосымша 945 еуро және әрбір қосымша отбасы мүшесі үшін қосымша 315 еуро табыс қажет болады. Өтініш беруші өтініш бергенге дейін кемінде үш ай бойы қашықтан жұмыс істеген болуы және кемінде үш ай бойы банк шотындағы белсенділікті растайтын құжат ұсынуы керек.

«Испания көшпенділердің табысына біркелкі салық енгізді — 24%», — деп қосты Решетникова.

Кипр: Көшпенділерге тұруға рұқсат алғаннан кейін елге кіру немесе онда қалу үшін Шенген визасы қажет емес

Кипрде, Грециядағыдай, өтініш берушілер айына кемінде 3500 еуро табысын, жұбайлары үшін 20% және әр бала үшін 15% табысын дәлелдеуі керек. Мұны еңбек шартымен немесе азаматтық-құқықтық шартпен, сондай-ақ құжатталған пассивті табыспен растауға болады. Сонымен қатар, өтініш берушілер Кипрде жалға берілетін мүлікті растайтын құжат ұсынуы керек.

Кипрде тұруға рұқсат алуға өтініш бере аласыз (жергілікті Ішкі істер министрлігі арқылы), онда сіз ұлттық немесе Шенген визасымен келе аласыз. Отбасы мүшелері құжаттарды өтініш берушімен бір уақытта тапсыра алады. Бұл бағдарлама бойынша сіз бір жылға тұруға рұқсат ала аласыз, оны тағы екі жылға ұзарту мүмкіндігі бар. Сарапшылардың пікірінше, құжаттарды алу үшін орта есеппен бес-жеті апта кетеді.

Екатерина Баевичтің айтуынша, Кипрде тұруға рұқсатты сақтау үшін елде болу күндеріне қойылатын талаптар жоқ. Дегенмен, елден қатарынан 90 күннен артық кетуге тыйым салынады. Көшпенділер мен олардың отбасы мүшелеріне Кипрдегі жергілікті жұмыс берушілерде жұмыс істеуге де тыйым салынады.

Кипр бағдарламасына цифрлық көшпенділерден ең көбі 500 мақұлданған өтінім қабылданатынын атап өту маңызды. Баевичтің айтуынша, қазіргі уақытта Кипр көшпенді визасына өтініш беруге бос орындар жоқ, бірақ «бағдарлама жұмыс істеп тұр».

Португалия: Тұруға рұқсат алу үшін ұзақ күту керек, бірақ бағдарлама бойынша бес жыл тұрғаннан кейін азаматтық алуға өтініш бере аласыз

Португалияның сандық көшпенді визасы 2022 жылдың қазан айынан бастап қолжетімді және шетелдіктерге қашықтан жұмыс істей отырып, елде заңды түрде тұруға мүмкіндік береді. Өтініш берушілер соңғы үш айдың әрқайсысы үшін 3040 еуро табысын дәлелдеуі керек. «Бұл виза уақытша тұру визасы (бір жылға дейін) немесе тұру визасы (бір жылдан астам) ретінде берілуі мүмкін. Кіру визасына өтініштер азаматтығы бар елде немесе виза берілген елде Португалия елшілігі немесе консулдығы арқылы беріледі», - деп түсіндіреді Екатерина Баевич.

Виза бастапқыда, әдетте, төрт айға беріледі, осы уақыт ішінде сіз аумақтағы көші-қон қызметіне (SEF) келуіңіз керек

Сарапшы Португалияда тұруға рұқсат алу үшін SEF талап етілетінін қосты. Егер сіз өтініш берген кезде Португалияда заңды түрде болсаңыз, SEF-ке тікелей өтініш бере аласыз. Отбасы мүшелері өтініш берушімен бірге құжаттарды тапсыра алады.

Сарапшылар қазір өтініш беруді жоспарлау қиын екенін атап өтеді. «Мәскеуде күту алты айға дейін созылуы мүмкін; басқа елдерде күту уақыты қысқа болуы мүмкін, бірақ сіз тек сол елдерде тұруға рұқсаты бар заңды түрде тұрсаңыз ғана өтініш бере аласыз», - деп ескертеді Серафима Решетникова. Баевич осыған ұқсас күту уақыттарын келтіреді. Оның бағалауы бойынша, визалар 60 күнге дейін өңделеді, ал Португалияда өтініш беру қажет тұруға рұқсаттар кем дегенде екі айға созылады.

«Егер сіз Португалияда 183 күннен артық тұруды жоспарласаңыз, табыс салығын 14,5-48% прогрессивті шкала бойынша төлейсіз», - деп атап өтеді Баевич. Сіз шетелдік жұмыс берушіде қашықтан жұмыс істегеніңізді және/немесе шетелдік клиенттерге тапсырыстарды қашықтан орындағаныңызды дәлелдеуіңіз керек, дейді сарапшы. «Бұл визаның ерекшелігі - салық резиденттігін растайтын құжат. Мұны салық төлейтін елден сұрау керек. Сондықтан, егер сіз ресми жалақы алмасаңыз және салық шегерімдері болмаса, Португалияда цифрлық көшпенді визасын ала алмайсыз», - деп ескертеді Решетникова.

«Еңбек шартының талаптары Испаниядағыдай қатаң емес, бірақ визаға өтініш беруді жоспарлау және ұзақ мерзімді жалдау шартын алу қиынырақ. Егер сіз тек Португалияны қарастырып жатсаңыз және мерзім аяқталғанша күтуге дайын болсаңыз, бұл жақсы нұсқа», - дейді Решетникова.

Баевичтің айтуынша, цифрлық көшпенділер визасына өтініш беретін шетелдік тұратын жері бар екенін дәлелдеуі керек. Үйге иелік ету немесе үй жалдау да қолайлы. Цифрлық көшпенділердің тәжірибесі көрсеткендей, онлайн қызметтер арқылы үй жалдау үй иесімен жеке байланыс орнату қажеттілігін жояды және кейіннен бас тартуға мүмкіндік береді.

Решетникованың айтуынша, цифрлық көшпенді екі жылдық тұру рұқсатын алады, оны жаңарту мүмкіндігі бар, содан кейін азаматтық алу процесін жалғастыра алады. Португалия паспортына өтінішті елде бес жыл тұрғаннан кейін беруге болады.

Хорватия: Сіз визаға онлайн өтініш бере аласыз, бірақ оны бір жылдан кейін бірден жаңарта алмайсыз

Хорватияның цифрлық көшпенді визасы бір жылдық тұруға рұқсат береді. Оны үзіліссіз ұзарту мүмкін емес — дәл осы себептерге байланысты жаңа тұруға рұқсатты алдыңғысының мерзімі аяқталғаннан кейін алты айдан кейін ғана алуға болады.

Цифрлық көшпенді визасына өтінішті онлайн режимінде тапсыру қажет. Ол үшін сіз ай сайынғы табысыңыз кемінде 2400 еуро және жұбайыңыз бен/немесе балаңыз үшін 10% екенін дәлелдеуіңіз керек. Ксения Комракованың айтуынша, өтінішіңіз мақұлданғаннан кейін, D типті визаға өтініш беру үшін елшілікке немесе виза орталығына хабарласуыңыз керек. Хорватияға Шенген визасымен де кіруге болады (бірақ тек цифрлық көшпенділердің өздері үшін, олардың отбасы мүшелері үшін емес - олар D типті визаға өтініш беруі керек). «Виза алғаннан кейін сіз Хорватияға 30 күн ішінде кіріп, тұрғылықты жеріңізді полицияға тіркеп, құжаттарыңызды тапсырып, тұруға рұқсатыңыздың берілуін күтуіңіз керек», - деп түсіндіреді сарапшы.

Комракова бұл тұруға рұқсаттың артықшылықтарының қатарында онлайн өтініш беру мүмкіндігін атап өтті. Сонымен қатар, сарапшының айтуынша, өтініш берушілерден Хорватияда қымбат мемлекеттік медициналық сақтандыруды төлеу, жылдық жалдау шартына қол қою немесе салық төлеу талап етілмейді (көшпенді визасы елде салық төлеуші ​​​​болмауға мүмкіндік береді). Өтініш берушіге де, оның отбасына да Хорватияда жұмыс істеуге рұқсат етілмейді.

Комракованың айтуынша, кемшіліктердің қатарында тұруға рұқсатты үзіліссіз жаңарту мүмкін еместігі (бірақ келесі жылы тұруға рұқсаттың мақсатын өзгертуге болады - мысалы, жергілікті компанияда оқу немесе жұмыс істеу), сондай-ақ отбасы мүшелерінің тұруға рұқсатты негізгі өтініш берушіден кейін отбасын біріктіру арқылы алуы бар. «Бұл тұруға рұқсатпен сіз Хорватиядан тек 30 күн үздіксіз немесе жылына 90 күн ғана кете аласыз. Егер сізге елден ұзақ мерзімге кету қажет болса, тұруға рұқсат берген иммиграциялық қызметкерден рұқсат сұрауыңыз керек», - деп ескертеді Баевич.

Ол Хорватияның көшпенді визасы иммигрант емес болып саналатынын қосты (ол адамның елде бір жыл тұрып, содан кейін кететінін болжайды). Сондықтан, егер шетелдік азамат елде тұрақты тұрып, азаматтық алуды жоспарласа, Баевич оқу немесе жұмыс істеу сияқты басқа себептермен дереу баруды ұсынады. Решетникова Хорватияда тұрақты тұруға құқылы болу үшін елде бес жыл үздіксіз тұру керек екенін атап өтті. Сондықтан, көшпенді адам тұрақты тұруға тек басқа тұруға рұқсат түріне ауысқан жағдайда ғана өтініш бере алады, деп түсіндірді ол.

Бұл бағдарлама бойынша тұруға рұқсат алу орта есеппен төрт айға созылады.

Дереккөзді оқыңыз