IT

  • ეკონომიკური სასწაული: როგორ გააორმაგა მოლდოვამ მომსახურების ექსპორტი ხუთ წელიწადში

    ეკონომიკური სასწაული: როგორ გააორმაგა მოლდოვამ მომსახურების ექსპორტი ხუთ წელიწადში

    მოლდოვას მომსახურების ექსპორტმა შთამბეჭდავი ზრდა აჩვენა, სულ რაღაც ხუთ წელიწადში გაორმაგდა და საქონლით ვაჭრობის დონეს მიუახლოვდა.

    ამ ტენდენციას აშუქებს და ხაზს უსვამს, რომ 2025 წელს საზღვარგარეთ ექსპორტირებული მომსახურების მოცულობა 3.2 მილიარდ დოლარს გადააჭარბებს. ეკონომიკური ექსპერტი ვეაჩესლავ იონიცა აღნიშნავს, რომ ამ სეგმენტის წილი მთლიან ექსპორტში 46%-ს აღწევს, 1995 წელს კი ეს მაჩვენებელი მხოლოდ 16%-ს შეადგენდა. ის პროგნოზირებს, რომ საქონელსა და მომსახურებას შორის საბოლოო პარიტეტი მომდევნო ორი-სამი წლის განმავლობაში იქნება მიღწეული.

    ზრდის მამოძრავებელი ფაქტორები და ეკონომიკური სიმწიფე

    ანალიტიკოსები ადამიანურ კაპიტალსა და ინოვაციებზე დაფუძნებულ მოდელზე გადასვლას ქვეყნის მაღალი ხარისხის განვითარების ნიშნად ასახელებენ. როგორც აღნიშნავს , ამ სექტორში სავაჭრო პროფიციტმა დაახლოებით 920 მილიონი ევრო შეადგინა. ეს ქვეყნის მიერ ინტელექტუალური და შემოქმედებითი რესურსების წარმატებულ მონეტიზაციაზე მეტყველებს. ეკონომისტი ვეაჩესლავ იონიცა ამჟამინდელ ეტაპს ასე აღწერს: „მოლდოვა იმ ქვეყნების კლუბს უერთდება, რომლებიც კეთილდღეობას მომსახურების საშუალებით ქმნიან. ეს XXI საუკუნისთვის ბუნებრივი გადასვლაა, სადაც ზრდის მთავარი წყაროები ადამიანური კაპიტალი, კრეატიულობა და ინოვაციაა“.

    ძირითადი ექსპორტის სექტორები

    ტურიზმი და მაღალი ტექნოლოგიები მოლდოვას არარესურსული ექსპორტის მთავარ საყრდენებად იქცა. 2025 წელს საგარეო ბაზრებიდან შემოსავლების სტრუქტურა შემდეგი მაჩვენებლებით ხასიათდება:

    • ტურისტული მომსახურება – დაახლოებით 758 მილიონი ევრო (ზრდა 11%-ით);
    • IT სექტორი – 743 მილიონი ევრო (ზრდა 20.8%-ით), საიდანაც ვებ-ჰოსტინგსა და პროგრამული უზრუნველყოფის მოვლა-პატრონობაზე მოდის მოცულობის ორი მესამედი;
    • სატრანსპორტო მომსახურება – დაახლოებით 543 მილიონი ევრო;
    • ბიზნეს სერვისები – 350 მილიონი დოლარი, რასაც ექსპერტები „ფენომენალურ ზრდად“ აფასებენ.

    მოლდოვას საქონლისა და მომსახურების მთლიანმა ექსპორტმა 2025 წელს 7 მილიარდ დოლარს მიაღწია, რაც წინა წელთან შედარებით 700 მილიონი დოლარით მეტია. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ კატეგორიაში იმპორტიც იზრდება, საერთო ტენდენცია ფუნდამენტურ ტრანსფორმაციაზე მიუთითებს. ქვეყანამ ფაქტობრივად დაასრულა გადასვლა მატერიალური საქონლის ეკონომიკიდან ცოდნის ეკონომიკაზე, სადაც ინტელექტი ექსპორტის მთავარ რესურსად იქცევა.

  • წარმატების საიდუმლო ინგრედიენტი: როგორ დაეხმარა ტესტის რეცეპტმა IT სპეციალისტს ხელოვნური ინტელექტის შერჩევის წარმატებით გავლაში

    წარმატების საიდუმლო ინგრედიენტი: როგორ დაეხმარა ტესტის რეცეპტმა IT სპეციალისტს ხელოვნური ინტელექტის შერჩევის წარმატებით გავლაში

    პოპულარული ბელორუსული პორტალი Onliner იუწყება IT სპეციალისტის უცნაური, მაგრამ გამჭრიახი ექსპერიმენტის შესახებ, რომელმაც კულინარიული რეცეპტის გამოყენებით მოახერხა თანამედროვე დასაქმების სისტემების გვერდის ავლა.

    ახალგაზრდა მამაკაცმა გადაწყვიტა, გამოეცადა ATS-ის (აპლიკანტების თვალთვალის სისტემა) ალგორითმებისა და ხელოვნური ინტელექტის აგენტების მდგრადობა, ბოლო ვაკანსიის განცხადებაში პელმენების დამზადების დეტალური ინსტრუქციების ჩასმით. ტესტის შედეგები იმედგაცრუების მომგვრელი იყო სრულად ავტომატიზირებული დაქირავების მომხრეებისთვის: სისტემამ არა მხოლოდ ვერ აღმოაჩინა ხრიკი, არამედ დოკუმენტი ძიების შედეგების სათავეშიც განათავსა.

    კოდის ნაცვლად კერძების მომზადება

    ექსპერიმენტის ავტორი, სტრატეგიისა და ზრდის მენეჯერი, მიზნად ისახავდა ბაზრის შესწავლას კანდიდატის თვალით და ხელოვნური ინტელექტის ეფექტურობის შეფასებას ადამიანური რესურსების მართვაში. დოკუმენტის შუაში აბსურდული ჩასმის მიუხედავად, ყველა სხვა განყოფილება საგულდაგულოდ იყო შექმნილი საძიებო სისტემის ოპტიმიზაციის (SRO) მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად. შედეგად, პელმენიზაციამ შემდეგი შედეგები გამოიღო:

    • დოკუმენტი ძიების შედეგებში მხოლოდ ერთ კვირაში 825-ჯერ იქნა ნაპოვნი.
    • ავტორმა ოფიციალური მოწვევა მიიღო გასაუბრებაზე.
    • დამსაქმებელი მზად იყო შეთავაზების გასაკეთებლად მას შემდეგაც კი, რაც უცნაური ტექსტი ადამიანმა აღმოაჩინა.

    „ყველა სხვა ბლოკი ალგორითმებისთვის მაქსიმალურად იყო დაწერილი; თითოეული ბლოკი შევსებული იყო“, - განმარტავს დეველოპერი. ეს ადასტურებს, რომ საკვანძო სიტყვების საერთო შესაბამისობა უფრო მნიშვნელოვანია მანქანისთვის, ვიდრე ტექსტის სემანტიკური მთლიანობა.

    ექსპერტის მოსაზრება: ბაზარი აბსურდის ზღვარზეა

    ადამიანური რესურსების კონსულტანტი ვალერია პეტროსიანი აღნიშნავს, რომ სიტუაცია მხოლოდ ერთი შეხედვით კომიკურად გამოიყურება. ის ხაზს უსვამს, რომ სამუშაო პროცესების ასეთი პელმენიზაცია ღრმა კრიზისის დასტურია: „შრომის ბაზარი წლიდან წლამდე სულ უფრო აბსურდული ხდება და 2026 წელი გამონაკლისი არ იქნება“. ექსპერტის თქმით, კომპანიების მიერ ხელოვნური ინტელექტისადმი ბრმა ნდობის ძირითადი მიზეზებია:

    1. IT სფეროში კანდიდატების კოლოსალური ნაკადი.
    2. ბიზნესები ცდილობენ ფულის დაზოგვას რეალურ დროში მომუშავე რეკრუტერებზე.
    3. ტექნოლოგიური ტენდენციების თვალყურის დევნების სურვილი მათი მუშაობის პრინციპის გაგების გარეშე.

    ადაპტაციის წვრილი ხაზი

    ექსპერტები აფრთხილებენ, რომ მიუხედავად იმისა, რომ რეზიუმეს „სამუშაოს აღწერილობასთან“ მორგება დღეს აუცილებელი ინსტრუმენტია, აშკარა თაღლითობის გამოყენება სახიფათოა. „სამუშაო ადგილზე დაჭერა რეპუტაციისთვის უსიამოვნო და კარიერისთვის დამაზიანებელია“, - ამტკიცებს პეტროსიანი. თუმცა, სანამ კომპანიები ხელოვნურ ინტელექტს „ერთადერთ დამსაქმებლად“ იყენებენ, პელმენიზაცია თქვენს რეზიუმეზე ყურადღების მიპყრობის ეფექტურ, თუმცა სარისკო გზად დარჩება.

  • Microsoft-ი Windows-ის ლეგენდარულ ფუნქციას სრულად განაახლებს

    Microsoft-ი Windows-ის ლეგენდარულ ფუნქციას სრულად განაახლებს

    ლეგენდარული BSOD წარსულს ჩაბარდა

    Microsoft-მა გადაწყვიტა შეცვალოს სიკვდილის ლურჯი ეკრანი (BSOD), რომელიც Windows-ის მომხმარებლებს წლების განმავლობაში აწუხებდათ. Microsoft-ის ოფიციალური ბლოგის, Windows 11-ის ახალი ვერსიით, კრიტიკული შეცდომის ინტერფეისი რადიკალურად შეიცვლება: ის მწვანე გახდება და აღარ იქნება სევდიანი სახე და QR კოდი.

    ეს ინოვაცია ინტერფეისის უფრო გამარტივებული და Windows 11-ის თანამედროვე დიზაინთან შესაბამისობაში მოყვანის სურვილის ნაწილია. Microsoft ხაზს უსვამს, რომ მთავარი მიზანია „მომხმარებლების სწრაფად დაბრუნება სამსახურში“ სისტემის მოულოდნელი გადატვირთვის შემდეგ.

    მწვანე ეკრანი ლურჯის ნაცვლად

    ახლა, როდესაც Windows 11-ში კრიტიკული შეცდომები აღმოჩნდება, ეკრანზე გამოჩნდება მწვანე ფონი ტექნიკური ინფორმაციით, მაგრამ ტრადიციული სევდიანი მომღიმარი სახის გარეშე, რომელიც Windows 8-ში ჩნდებოდა. Windows Insider-ის ტესტირების პროგრამის მონაწილეები, დაწყებული Windows 11 24H2-ით, პირველები იქნებიან, ვინც ახალ დიზაინს გამოსცდის.

    დეველოპერები განმარტავენ, რომ ცვლილებები მომხმარებლის გამოცდილების გაუმჯობესებას ისახავს მიზნად და სისტემის ახალ ვიზუალურ დიზაინს შეესაბამება. ეს აღნიშნავს ცნობილი BSOD-ის დასასრულს, რომელიც პირველად Windows NT 3.1-ში 1993 წელს გამოჩნდა.

    დამშვიდობება სისტემის ჩავარდნების სიმბოლოს

    ისტორიულად, ლურჯი ეკრანის შეცდომები ჯერ კიდევ 1980-იან წლებში Windows 1.0-ის პირველი ბეტა ვერსიიდან გამოჩნდა და პირველი „სიკვდილის ეკრანი“, როგორც კრიტიკული უკმარისობის ნიშანი, Windows NT 3.1-ში დაინერგა. ამჟამად ის ახალ მწვანე ეკრანს უთმობს ადგილს, რაც ხაზს უსვამს Microsoft-ის ერთგულებას Windows-ის იმიჯის განახლების მიმართ.

  • მასობრივი გათავისუფლებები და IT სექტორის გადინება: კომპანიები გათავისუფლებისთვის ემზადებიან

    მასობრივი გათავისუფლებები და IT სექტორის გადინება: კომპანიები გათავისუფლებისთვის ემზადებიან

    რუსული კომპანიების 40%-ზე მეტი 2025 წლისთვის პერსონალის შემცირებას განიხილავს, იტყობინება Gazeta.ru

    მთავარი დარტყმა შეიძლება მოხვდეს მომსახურე პერსონალზე, წარმოების პერსონალსა და უმაღლეს მენეჯმენტზე.

    ვინ დაჭრეს პირველი?

    გამოკითხული 300 კომპანიიდან 46.6% ვარაუდობს, რომ პირველები მომსახურების განყოფილებები გაათავისუფლებენ, ხოლო 24.4% - წარმოების მუშაკებს. დამსაქმებლების 22.6%-მდე არ გამორიცხავს მენეჯმენტისთვის რისკებს, ხოლო კომპანიების 6.4%-მა აღიარა IT სფეროს წარმომადგენლების შემცირების, რაც გავლენას მოახდენს ციფრულ კადრებზე.

    როდის უნდა ველოდოთ სამსახურიდან გათავისუფლებას?

    რესპონდენტების თქმით:

    • 25.6%-მა შესაძლოა სამსახურიდან გათავისუფლება მომდევნო სამ თვეში დაიწყოს;
    • 7% - ექვსი თვის განმავლობაში;
    • 8%-ით – 2025 წლის ბოლოსთვის.

    ამავდროულად, კომპანიების 59.8%, პირიქით, განიცდის პერსონალის დეფიციტს და არ გეგმავს თანამშრომლების გათავისუფლებას.

    გადახდები და იურიდიული რისკები

    კომპანიების მეოთხედმა აღიარა, რომ მათ არ აქვთ კომპენსაციის უზრუნველსაყოფად საჭირო თანხები. ასეთ შემთხვევებში, დამსაქმებლები ინდივიდუალურად მოლაპარაკებებს აპირებენ. მხოლოდ 21.8% არის მზად გადაუხადოს ორმაგი ხელფასი, თუ თანამშრომელი დაუყოვნებლივ დათანხმდება სამსახურიდან წასვლას.

    „Akcion Personnel and HR“-ის ექსპერტმა ვიქტორია პოლიაკოვამ განმარტა: „თანამშრომლების შემცირების გამო ოფიციალურად გათავისუფლება რთულია და დიდ დროს მოითხოვს. თანამშრომლებს უნდა ეცნობოთ ორი თვით ადრე, შესთავაზონ ვაკანსიები და ანაზღაურება მიიღონ მთელი ლოდინის პერიოდისთვის“. მან დასძინა, რომ დამსაქმებლების 20% შეეცდება ნებაყოფლობით გადადგომა შესთავაზოს დისციპლინური სანქციების მქონე პირებს. ბევრი მათგანი სამართლებრივი ქმედების თავიდან ასაცილებლად უფრო უსაფრთხო გზად შეთანხმების გაფორმებას აირჩევს.

  • IT იჯარა: კომპანიები წყვეტენ უვადო კონტრაქტებს

    IT იჯარა: კომპანიები წყვეტენ უვადო კონტრაქტებს

    2024 წელს რუსეთში IT სპეციალისტების მუდმივ დასაქმებაზე მოთხოვნა თითქმის განახევრდა - 21%-დან 12%-მდე.

    ამის შესახებ ინფორმაციას SkillStaff-ის სავაჭრო ბაზიდან მოპოვებულ მონაცემებზე დაყრდნობით ავრცელებს.

    მოქნილი კონტრაქტები მუდმივი პოზიციების ნაცვლად

    კომპანიებმა დაიწყეს ვადიანი კონტრაქტების:

    • IT სპეციალისტების 42% პროექტებში 6 თვემდე ვადით იყო ჩართული (2023 წელს - 46%).
    • 6-12 თვიანი კონტრაქტების პოპულარობა გაიზარდა - 20%-დან 35%-მდე.
    • მუდმივი დაქირავება ამჟამად მოთხოვნების მხოლოდ 12%-ს შეადგენს.

    SkillStaff-ის დამფუძნებელი ამ ტენდენციას პროექტების მკაცრ ბიუჯეტირებას მიაწერს — კომპანიები ახლა კვარტალურ, ექვსთვიან ან კონკრეტულ დავალებაზე ორიენტირებულ პროექტებს გეგმავენ.

    დისტანციური მუშაობა პრიორიტეტად რჩება

    კლიენტების 91% მზადაა დისტანციური მუშაობისთვის IT სპეციალისტები განიხილოს, თუმცა 2023 წელს ეს მაჩვენებელი ოდნავ მაღალი იყო - 92%. ოფისის სამუშაოს მიმართ ინტერესი ოდნავ გაიზარდა - 3%-დან 6%-მდე.

    IT სპეციალისტების ლიზინგი იმპულსს იძენს

    2023 წელს IT პერსონალის დაქირავებაზე მოთხოვნების რაოდენობა 16%-ით გაიზარდა, ხოლო ამ ფორმატის გამოყენებით კომპანიების რაოდენობა 25%-ით. IT სპეციალისტებზე ყველაზე დიდი მოთხოვნა იყო:

    • IT კომპანიები – 38%,
    • საბანკო სექტორი – 25%,
    • საცალო ვაჭრობა – 19%.

    დროებითი კონტრაქტების ტენდენცია შრომის ბაზრის მზარდ მოქნილობაზე მიუთითებს, სადაც IT სპეციალისტები სულ უფრო ხშირად მუშაობენ პროექტებზე დაფუძნებულ საფუძველზე და არა მუდმივ საფუძველზე.

  • „ფული არ არის. მაგრამ ყველა მალავს“: რუსეთში IT კომპანიები თანამშრომლებს ათავისუფლებენ

    „ფული არ არის. მაგრამ ყველა მალავს“: რუსეთში IT კომპანიები თანამშრომლებს ათავისუფლებენ

    გაზეთი „The Bell“ იუწყება, რომ მსხვილმა რუსულმა კომპანიებმა IT სპეციალისტების მასშტაბური გათავისუფლება დაიწყეს.

    მიზეზად დასახელებულია დამსაქმებლების, მათ შორის ისეთი კორპორაციების, როგორიცაა VK, MTS და Sberbank, წინაშე არსებული ფინანსური სირთულეები.

    სამსახურიდან გათავისუფლებები წლის ბოლოსკენ შესამჩნევი გახდა, თუმცა კომპანიების უმეტესობა ცდილობს ამ პროცესის დამალვას და მის არსებობას უარყოფს. დამსაქმებლები და IT სექტორის წყაროები ადასტურებენ, რომ დაფინანსების პრობლემები ხარჯების, მათ შორის ადამიანური რესურსების პოლიტიკის გადახედვას აიძულებს.

    ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ ქვეყანაში ეკონომიკური არასტაბილურობა IT კომპანიების ფუნქციონირებას აფერხებს, რაც მათ თანამშრომლების გათავისუფლებას აიძულებს. თუმცა, ეს ინფორმაცია ოფიციალურად იშვიათად დასტურდება, რაც ინდუსტრიულ საზოგადოებაში დამატებით კითხვებს ბადებს.

    არსებული ვითარება აჩვენებს იმ გამოწვევებს, რომელთა წინაშეც დგას IT ბაზარი ეკონომიკური კრიზისის კონტექსტში.

  • ჩრდილოეთ კორეის ინოვაციები: რუსეთი და ჩრდილოეთ კორეა IT ალიანსს ქმნიან

    ჩრდილოეთ კორეის ინოვაციები: რუსეთი და ჩრდილოეთ კორეა IT ალიანსს ქმნიან

    , რუსეთი და ჩრდილოეთ კორეა IT და ტელეკომუნიკაციების სექტორებში ერთობლივ განვითარებაზე შეთანხმდნენ ცნობით ცენტრალური აზიის ტელეკომუნიკაციების სააგენტოს (KCNA)

    შეთანხმებას ხელი 30 ოქტომბერს ფხენიანში მოეწერა, რუსეთის ციფრული განვითარების მინისტრის მოადგილის ანდრეი ზარენინის და ჩრდილოეთ კორეის ციფრული ინდუსტრიის მინისტრის მოადგილის, ჯან იონგ გილის მონაწილეობით. შეხვედრას ასევე ესწრებოდა ჩრდილოეთ კორეაში რუსეთის ელჩი ალექსანდრ მაცეგორა, თუმცა დისკუსიების დეტალები არ გახმაურებულა.

    ბოლო წლის განმავლობაში მოსკოვმა და ფხენიანმა სხვადასხვა სფეროში არაერთი შეთანხმება გააფორმეს. კერძოდ, ივნისში ხელი მოეწერა სტრატეგიული პარტნიორობის ხელშეკრულებას და რუსი სკოლის მოსწავლეებისთვის ჩრდილოეთ კორეაში ტურები მოეწყო. ურთიერთობების განვითარების მუდმივ ძალისხმევაში რუსეთმა და ჩრდილოეთ კორეამ ასევე გააძლიერეს დიპლომატიური და კულტურული გაცვლა: ვლადივოსტოკიდან ჩამოსული ბავშვები ჩრდილოეთ კორეის ზაფხულის ბანაკებში იმყოფებოდნენ.

    გარდა ამისა, ვლადიმერ პუტინმა მთელი წლის განმავლობაში არაერთხელ გაუსვა ხაზი ქვეყნებს შორის მეგობრობის მნიშვნელობას. თებერვალში მან კიმ ჩენ ინს Aurus-ის მარკის ავტომობილი გაუგზავნა, ხოლო აგვისტოში - Orlov-ის ელიტური ტროტერების ჯოგი, რითაც თავისი მოკავშირის მხარდაჭერა გამოხატა.

    რუსეთისთვის, ჩრდილოეთ კორეასთან თანამშრომლობა IT და ტელეკომუნიკაციების სექტორებში განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია საერთაშორისო სანქციების გათვალისწინებით, რომლებიც ზღუდავს დასავლურ ტექნოლოგიებსა და ბაზრებზე წვდომას.

  • VK-მ უარყო მასობრივი გათავისუფლების შესახებ ინფორმაცია თანამშრომლების შესახებ ინფორმაციის მიუხედავად

    VK-მ უარყო მასობრივი გათავისუფლების შესახებ ინფორმაცია თანამშრომლების შესახებ ინფორმაციის მიუხედავად

    VK-მ რამდენიმე ასეული თანამშრომელი გაათავისუფლა, თუმცა მისი პრესსამსახური ამას უარყოფს.

    ცნობით ნოვაია , სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ ინფორმაცია კომპანიის თანამშრომლებმა და მენეჯმენტთან დაახლოებულმა წყარომ დაადასტურეს. კარიერის ექსპერტის, არინა ხრომოვას თქმით, სამსახურიდან გათავისუფლება 200-300 ადამიანს შეეხო, თუმცა „ვკ“-ს წყაროები აცხადებენ, რომ ეს რიცხვი უფრო მეტია.

    თან საუბარში უარყო ეს ინფორმაცია Forbes- და განაცხადა, რომ კომპანია მასობრივ გათავისუფლებას არ ახორციელებს, არამედ აქტიურად ახორციელებს თანამშრომლების დაქირავებას.

    VK-ის მენეჯმენტთან დაახლოებული წყარო იტყობინება, რომ გათავისუფლებები მიმართული იყო დაბალი ეკონომიკური ეფექტურობის მქონე დეპარტამენტებზე, განსაკუთრებით მარკეტინგისა და პროდუქტის მენეჯერებზე. Forbes-, კომპანიის ზარალი 2024 წელს მნიშვნელოვნად გაიზარდა, რაც შესაძლოა ხსნიდეს გათავისუფლებების აუცილებლობას.

  • IT სექტორის პრობლემები: ABBYY-ში მასობრივი გათავისუფლებები ფინანსურ სირთულეებს უკავშირდება

    IT სექტორის პრობლემები: ABBYY-ში მასობრივი გათავისუფლებები ფინანსურ სირთულეებს უკავშირდება

    საერთაშორისო IT კომპანია ABBYY-მ უნგრეთში, სერბეთსა და კვიპროსში მდებარე ოფისებიდან 200-დან 400-მდე თანამშრომელი გაათავისუფლა, რომლებსაც რუსული და ბელარუსის პასპორტები აქვთ.

    ცნობით , თანამშრომლებმა სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ შეტყობინებები წინასწარ დაგეგმილი ვიდეოკონფერენციების მეშვეობით მიიღეს, რომლის დროსაც კორპორატიულ რესურსებზე წვდომა დაიბლოკა. კომპანიამ ეს ზომები მომავალი ზრდისთვის ბიზნესის რეორგანიზაციისა და მოდერნიზაციის შედეგად ახსნა.

    ზოგიერთი ყოფილი თანამშრომელი სამსახურიდან გათავისუფლებას 2022 წელს კომპანიის გადატანის შემდეგ წარმოშობილ ფინანსურ სირთულეებს, ასევე ახალი მენეჯმენტის არაკომპეტენტურობას მიაწერს. ზემოაღნიშნულ ქვეყნებში ABBYY-ის ოფისები, მათ შორის კვლევისა და განვითარების განყოფილებები, მნიშვნელოვნად შემცირდა.

    ABBYY გლობალურ ტრანსფორმაციაზე დაყრდნობით გათავისუფლებული თანამშრომლების ზუსტ რაოდენობას არ ამჟღავნებს, თუმცა ყოფილი თანამშრომლები მიიჩნევენ, რომ ამ გადაწყვეტილებამ შესაძლოა კომპანიის მომავალზე უარყოფითად იმოქმედოს.

  • მედუზა: ციფრული მომთაბარე ვიზა რუსეთიდან დიდი ხნით გასვლის ერთ-ერთი ყველაზე ხელმისაწვდომი ვარიანტია

    მედუზა: ციფრული მომთაბარე ვიზა რუსეთიდან დიდი ხნით გასვლის ერთ-ერთი ყველაზე ხელმისაწვდომი ვარიანტია

    ციფრული მომთაბარე ვიზა ევროპის ზოგიერთ ქვეყანაში გრძელვადიან რეზიდენტობას იძლევა და მისი მიღება შედარებით მარტივია. უფრო ზუსტად, ეს არ არის ვიზა, არამედ პროგრამა, რომელიც ამ ქვეყნებში მინიმუმ ერთი წლით ბინადრობის ნებართვის მიღებას ითვალისწინებს. უმეტეს შემთხვევაში, ამ პერიოდის შემდეგ, დოკუმენტების გაგრძელება შესაძლებელია, ზოგიერთ შემთხვევაში კი ბინადრობის ნებართვის ხელახლა გაცემა სხვა მიზეზების გამო (მაგალითად, მასპინძელ ქვეყანაში დასაქმება). თუმცა, თავად ვიზა, ანუ ქვეყანაში შესვლის უფლება, ცალკე უნდა მიიღოთ. ზოგიერთ შემთხვევაში, ასევე დაგჭირდებათ წინასწარ საცხოვრებლის დაქირავება და საბანკო ანგარიშის გახსნა.

    ასეთი პროგრამები, როგორც წესი, ყველაზე მეტად შეეფერება IT სპეციალისტებს, რომლებსაც შეუძლიათ დისტანციურად მუშაობა კარგი ანაზღაურების სანაცვლოდ (აქედან გამომდინარეობს სახელი „ციფრული მომთაბარეები“). ბევრი ქვეყანა იმედოვნებს, რომ ამ მიდგომით მაღალკვალიფიციურ სპეციალისტებს მიიზიდავს. თუმცა, IT სფეროში მუშაობა სავალდებულო არ არის - საკმარისია, რომ თქვენი სამუშაო ციფრულ ტექნოლოგიებს მოიცავდეს (რაც შეიძლება ისეთივე მარტივი იყოს, როგორც ინტერნეტთან დაკავშირებული ლეპტოპი). როგორც წესი, ციფრული მომთაბარე ვიზის მთავარი მოთხოვნაა გარკვეული დონის შემოსავლის დადასტურება (დარგის მიუხედავად), რომელსაც განმცხადებელი მუდმივად იღებს საზღვარგარეთიდან.

    რუსული სამართლებრივი თვალსაზრისით, პროგრამა იდეალურია ნებისმიერი დისტანციურად მომუშავე და ფრილანსერისთვის, რომელთა დამსაქმებლები თანხმდებიან მათ ფიზიკურად ყოფნაზე საზღვარგარეთ (სხვათა შორის, ეს შეიძლება სასარგებლო იყოს საშემოსავლო გადასახადის თვალსაზრისით - სულ მცირე მანამ, სანამ რუსეთის ხელისუფლება არ გაამკაცრებს საგადასახადო კანონმდებლობას).

    მომთაბარე ვიზებს მსოფლიოს მასშტაბით ორმოცდაათზე მეტი ქვეყანა სთავაზობს (მაგალითად, მიმდინარე სია აქ შეგიძლიათ იხილოთ). ამ სტატიისთვის ჩვენ შევარჩიეთ ექვსი ევროპული ქვეყანა - შენგენის ზონის ხუთი სახელმწიფო (უნგრეთი, საბერძნეთი, ესპანეთი, პორტუგალია და ხორვატია) და კვიპროსი. ყველა მათგანი ამჟამად რუსეთის მოქალაქეებისთვის „რეგულარულ“ ვიზებს იღებს, რომლებიც, კვლავ, ცალკე განაცხადს მოითხოვს.

    ექსპერტებთან ერთად განვიხილავთ, თუ ვის აქვს პროგრამაში მონაწილეობის უფლება თითოეულ ქვეყანაში, როგორ მიიღონ იქ სტატუსი და რამდენ ხანს გრძელდება პროცესი (ქვეყნები დალაგებულია ანბანის მიხედვით).

    ბუდაპეშტი
    ბუდაპეშტი

    უნგრეთი: სწრაფი დამუშავება, მაგრამ მხოლოდ მარტოხელა მომთაბარეებისთვის

    უნგრეთმა ციფრული მომთაბარეებისთვის ბინადრობის ნებართვის პროგრამა 2022 წლის დასაწყისში დაიწყო. მას „თეთრი ბარათი“ ეწოდება და ის შესაფერისია მესამე ქვეყნებიდან დისტანციურად მომუშავე მუშაკებისთვის, ასევე უცხოური კომპანიების აქციონერებისთვის, რომლებიც მოგებას უნგრეთის ფარგლებს გარეთ იღებენ. მინიმალური ყოველთვიური შემოსავალი 2000 ევროა (აქ და ქვემოთ მოცემული შემოსავლის ოდენობა გადასახადების გადახდის შემდეგაა). განმცხადებლის ბიზნესი ან კომპანიის საქმიანობა უნდა იყოს დაკავშირებული მოწინავე ციფრულ ტექნოლოგიებთან.

    დოკუმენტების მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ თქვენი შემოსავლის ამსახველი დასაქმების ხელშეკრულება და ბოლო ექვსი თვის განმავლობაში თქვენი ფინანსური ტრანზაქციების ამსახველი საბანკო ამონაწერები. სხვა საჭირო დოკუმენტები (მაგალითად, უნგრეთში საცხოვრებლის დამადასტურებელი საბუთი - საკუთრებაში არსებული, დაქირავებული ან თუნდაც მეგობრებისთვის უფასოდ გაცემული) და პროგრამის დეტალები შეგიძლიათ იხილოთ ადგილობრივი იმიგრაციის ოფისის - უნგრეთის უცხოელთა ეროვნული ოფისის ვებსაიტზე.

    პროგრამაზე განაცხადის შეტანა შეგიძლიათ განმცხადებლის საცხოვრებელ ქვეყანაში უნგრეთის საელჩოში ან საკონსულოში. განაცხადის საფასური 100 ევროზე ოდნავ მეტია. Relocode-ის ციფრული მომთაბარე ვიზების განყოფილების ხელმძღვანელის, ქსენია კომრაკოვას თქმით, უნგრეთი სხვა ქვეყნებთან შედარებით სწრაფად ამუშავებს ციფრული მომთაბარე ვიზების განაცხადებს - ერთნახევარიდან ორ თვემდე - და გასცემს ბინადრობის ნებართვას ორ წლამდე ვადით. ბინადრობის ნებართვის საწყისი ვადა, როგორც წესი, ერთი წელია, იმავე ვადით გაგრძელების შესაძლებლობით, განმარტავს Okno2.World-ის თანადამფუძნებელი ეკატერინა ბაევიჩი.

    დამტკიცების შემთხვევაში, განმცხადებელმა ქვეყანაში ერთჯერადი ვიზა უნდა მიიღოს, შემდეგ კი 30 დღის განმავლობაში უნგრეთში გაემგზავროს, რათა ადგილობრივ საიმიგრაციო ოფისში თეთრი ბარათი აიღოს. „მედუზას“ მიერ გამოკითხული ექსპერტები ამბობენ, რომ ვიზაზე განაცხადის შეტანიდან ბარათის მიღებამდე, როგორც წესი, ოთხიდან ხუთ თვემდე სჭირდება.

    უნგრული პროგრამის ერთ-ერთი მთავარი ნაკლი ის არის, რომ ის არ ითვალისწინებს ოჯახის გაერთიანებას, რაც იმას ნიშნავს, რომ ცოლ-ქმარმა დამოუკიდებლად უნდა მოძებნოს საფუძველი უნგრეთში გადასვლისთვის. სხვა შეზღუდვებთან ერთად, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ქვეყნიდან არყოფნა არ შეიძლება აღემატებოდეს წელიწადში 90 დღეს, წინააღმდეგ შემთხვევაში, შესაძლოა, ბინადრობის ნებართვა გაუქმდეს, აფრთხილებენ ექსპერტები.

    უნგრეთში ექვსი თვის ცხოვრების შემდეგ, ციფრული მომთაბარის შემოსავალი 15%-იან გადასახადს ექვემდებარება.

    თუმცა, სხვა ქვეყანაში არსებულ კომპანიაში დისტანციურად მუშაობა მხოლოდ მაშინ არის შესაძლებელი. უნგრეთში „მომთაბარედ“ ცხოვრების დრო არ ითვლება მუდმივი ბინადრობის ნებართვის ან მოქალაქეობის მისაღებად.

    ათენი
    ათენი

    საბერძნეთი: ბინადრობის ნებართვა მოქმედებს ორი წლის განმავლობაში, შესვლა შესაძლებელია სტანდარტული ვიზით

    საბერძნეთი ციფრულ მომთაბარეებს 2021 წლიდან იღებს. ქვეყანა ამ ტიპის ბინადრობის ნებართვის განაცხადებს ქვეყნის შიგნით ამუშავებს: ეს ნიშნავს, რომ საბერძნეთში შესვლა შენგენის ვიზით და იქ ჩასვლისთანავე განაცხადის შეტანა შეგიძლიათ, ამბობს ეკატერინა ბაევიჩი, რომელიც ემიგრაციის მსურველებს ურჩევს. პროგრამის მოთხოვნებს დააკმაყოფილებს ნებისმიერი პირი, რომელიც მიიღებს ორწლიან ბინადრობის ნებართვას და მისი განახლება შეუძლია მანამ, სანამ მოთხოვნებს დააკმაყოფილებს. „იმიგრაციის სამსახურის ოფიციალური პასუხის საფუძველზე, ეს ბინადრობის ნებართვა არ იძლევა პასპორტის გაცემის საშუალებას, მაგრამ მისი განახლება შესაძლებელია იმდენჯერ, რამდენჯერაც საჭიროა“, - განმარტავს ბაევიჩი.

    ციფრული მომთაბარე ვიზის მისაღებად განმცხადებელმა უნდა დაამტკიცოს უნგრეთთან შედარებით უფრო მაღალი შემოსავალი - მინიმუმ 3,500 ევრო თვეში (თუ განმცხადებელს თან ახლავს მეუღლე, თანხა 20%-ით მეტი უნდა იყოს; თუ საქმე ბავშვს ეხება, თანხა 15%-ით მეტი უნდა იყოს), ასევე წარმოადგინოს გრძელვადიანი იჯარის ხელშეკრულება (მინიმუმ ერთწლიანი).

    ბინადრობის ნებართვის განაცხადის პროცესის დასაწყებად, საბერძნეთში შეგიძლიათ ჩახვიდეთ ნებისმიერი ტურისტული ვიზით. შესვლისთანავე, დოკუმენტები ელექტრონულად წარედგინება საბერძნეთის მიგრაციისა და თავშესაფრის სამინისტროში. განაცხადის ღირებულება 75 ევროა. დამტკიცების შემთხვევაში, განმცხადებელმა ასევე უნდა გადაიხადოს სახელმწიფო გადასახადი 1000 ევროს ოდენობით. თუ ვიზაზე განაცხადს ოჯახთან ერთად აკეთებთ, ოჯახის ყველა წევრი განმცხადებელთან ერთად უნდა გაემგზავროს საბერძნეთში.

    განაცხადის დამუშავების პროცესი დაახლოებით ერთ თვეს გრძელდება. ამ დროის განმავლობაში გაიცემა სპეციალური დამადასტურებელი დოკუმენტი, რომელიც საბერძნეთში შესვლისა და გასვლის უფლებას მოგცემთ, მაგრამ შენგენის სხვა ქვეყნებში მოგზაურობას კრძალავს. „ერთი თვის შემდეგ თქვენ უნდა წარადგინოთ ბიომეტრიული მონაცემები (ყველა 10 თითის თითის ანაბეჭდები და ციფრული ფოტო). ხოლო კიდევ ორ-სამ კვირაში თქვენი ბინადრობის ნებართვის ბარათი მზად იქნება“, - განმარტავს ბაევიჩი. ექსპერტი აფრთხილებს, რომ მისი მიღების შემდეგ, წელიწადში ექვს თვეზე მეტხანს ქვეყნიდან გასვლა არ შეგიძლიათ.

    მადრიდი
    მადრიდი

    ესპანეთი: უახლესი პროგრამა, რომელიც გრძელვადიან რეზიდენტობას 24%-იანი გადასახადით სთავაზობს

    ესპანეთმა ციფრული მომთაბარე ვიზები სულ ახლახანს, 2023 წლის დასაწყისში შემოიღო. მასზე განაცხადის შეტანა შეგიძლიათ თქვენს საცხოვრებელ ქვეყანაში ესპანეთის საელჩოში ან საკონსულოში. ალტერნატიულად, ესპანეთში შეგიძლიათ უბრალოდ ტურისტული ვიზით შეხვიდეთ და განაცხადი ინტეგრაციის, სოციალური დაცვისა და მიგრაციის სამინისტროს მეშვეობით შეიტანოთ (ექსპერტები გვაფრთხილებენ, რომ სამინისტროს ვებსაიტი ხშირად არ მუშაობს).

    „ეს წელს მომთაბარეებისთვის უახლესი და ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული პროგრამაა. საქმე განაცხადის უნიკალურ მოთხოვნებშია: შეგიძლიათ პირდაპირ ესპანეთიდან მიმართოთ ტურისტული ვიზით; დამუშავების დრო საშუალოდ ერთ თვემდეა; საბოლოო ჯამში, თქვენ სამწლიან ბინადრობის ნებართვას იღებთ. სხვა მომთაბარე პროგრამებთან შედარებით, ეს ყველაზე სწრაფი პროცესი და ყველაზე ხანგრძლივი ბინადრობის ნებართვაა“, - განმარტავს Relocode-ის სპეციალისტი სერაფიმა რეშეტნიკოვა. ეკატერინა ბაევიჩის განმარტებით, როდესაც განაცხადს იმ ქვეყნიდან აკეთებთ, სადაც განმცხადებელი რეზიდენტი ან მოქალაქეა, შეგიძლიათ მხოლოდ ერთწლიან ვიზაზე მიმართოთ გაგრძელების შესაძლებლობით.

    ექსპერტი აღნიშნავს, რომ ესპანეთში მიღებული ბინადრობის ნებართვის ვადა შეიძლება კიდევ ორი ​​წლით გაგრძელდეს (თუ განმცხადებელი კვლავ აკმაყოფილებს პროგრამის პირობებს). საერთო ჯამში, მისი განმარტებით, პროგრამა საშუალებას გაძლევთ იცხოვროთ და იმუშაოთ ესპანეთში ხუთ წლამდე. „ხუთი წლის შემდეგ შეგიძლიათ მიმართოთ მუდმივ ბინადრობაზე, ხოლო 10 წლის შემდეგ - მოქალაქეობაზე“, - დასძენს ბაევიჩი.

    განმცხადებლის მოთხოვნები სხვა ვიზების მსგავსია: მინიმუმ 2,520 ევროს ოდენობის ყოველთვიური შემოსავალი, დისტანციური მუშაობის ნებართვის მქონე შრომითი ხელშეკრულება, სუფთა ნასამართლეობა და სხვა მოთხოვნები (სრული სია შეგიძლიათ იხილოთ ვებსაიტზე, თუმცა მოემზადეთ, რომ ის შესაძლოა დაუყოვნებლივ ხელმისაწვდომი არ იყოს). ფრილანსერებიც უფლებამოსილნი არიან, რომლებსაც საზღვარგარეთ კლიენტები ჰყავთ, მაგრამ მათი კლიენტები უნდა იყვნენ კომპანიები ან ინდივიდუალური მეწარმეები (და არა ფიზიკური პირები) და მათ უნდა წარმოადგინონ მათთან გაფორმებული ხელშეკრულება. გარდა ამისა, ბაევიჩი დასძენს, მათ უნდა დაადასტურონ თავიანთი კვალიფიკაცია ან შესაბამის სფეროში მინიმუმ სამწლიანი გამოცდილება.

    ოჯახის წევრებს შეუძლიათ შეუერთდნენ ძირითად განმცხადებელს, თუმცა განმცხადებლის ყოველთვიური შემოსავალი უფრო მაღალი უნდა იყოს. გარდა ამისა, რეშეტნიკოვა აღნიშნავს, რომ შემოსავლების გაერთიანება შეუძლებელია: „თუ ოჯახად მიმართავთ, მხოლოდ ერთ ადამიანს შეუძლია შემოსავლის დეკლარირება“. ოჯახის წევრებთან ერთად გადაადგილებისთვის საჭიროა თითოეული მეუღლისთვის დამატებით 945 ევროს შემოსავალი და ოჯახის თითოეული დამატებითი წევრისთვის დამატებით 315 ევროს გადახდა. განმცხადებელს განაცხადის წარდგენამდე მინიმუმ სამი თვის განმავლობაში დისტანციურად უნდა ემუშავა და მინიმუმ სამი თვის განმავლობაში საბანკო ანგარიშის აქტივობის დამადასტურებელი საბუთი უნდა წარმოადგინოს.

    „ესპანეთმა მომთაბარეების შემოსავალზე ფიქსირებული გადასახადი — 24% დააწესა“, - დასძენს რეშეტნიკოვა.

    ნიქოზია
    ნიქოზია

    კვიპროსი: მომთაბარეებს ბინადრობის ნებართვის მიღების შემდეგ ქვეყანაში შესასვლელად ან დარჩენისთვის შენგენის ვიზა არ სჭირდებათ

    კვიპროსში, ისევე როგორც საბერძნეთში, განმცხადებლებმა უნდა დაამტკიცონ ყოველთვიური შემოსავალი მინიმუმ 3,500 ევროს ოდენობით, პლუს 20% მეუღლისთვის და 15% თითოეული ბავშვისთვის. ეს შეიძლება დადასტურდეს შრომითი ხელშეკრულებით ან სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით, ასევე დოკუმენტირებული პასიური შემოსავლით. გარდა ამისა, განმცხადებლებს დასჭირდებათ კვიპროსში გაქირავებული ქონების დამადასტურებელი საბუთი.

    კვიპროსში ბინადრობის ნებართვის მისაღებად განაცხადის შეტანა შეგიძლიათ (ადგილობრივი შინაგან საქმეთა სამინისტროს მეშვეობით), სადაც ჩასვლა ეროვნული ან შენგენის ვიზით შეგიძლიათ. ოჯახის წევრებს დოკუმენტების წარდგენა განმცხადებელთან ერთად შეუძლიათ. ამ პროგრამის ფარგლებში, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ბინადრობის ნებართვა ერთი წლით, კიდევ ორი ​​წლით გაგრძელების შესაძლებლობით. ექსპერტების აზრით, დოკუმენტების მიღებას საშუალოდ ხუთიდან შვიდ კვირამდე სჭირდება.

    ეკატერინა ბაევიჩი აღნიშნავს, რომ კვიპროსს არ აქვს მოთხოვნა ქვეყანაში ბინადრობის ნებართვის შესანარჩუნებლად საჭირო დღეების რაოდენობაზე. თუმცა, ქვეყნის დატოვება ზედიზედ 90 დღეზე მეტი ხნით აკრძალულია. მომთაბარეებს და მათი ოჯახის წევრებს ასევე ეკრძალებათ კვიპროსში ადგილობრივ დამსაქმებლებთან მუშაობა.

    მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ კვიპროსის პროგრამაში ციფრული მომთაბარეებისგან მაქსიმუმ 500 დამტკიცებული განაცხადია. ბაევიჩის თქმით, ამჟამად კვიპროსის მომთაბარე ვიზაზე განაცხადის შესატანად თავისუფალი დრო არ არის, თუმცა „პროგრამა ფუნქციონირებს“.

    ლისაბონი
    ლისაბონი

    პორტუგალია: ბინადრობის ნებართვის მისაღებად დიდი ხნით ლოდინია საჭირო, თუმცა პროგრამით ხუთი წლის ცხოვრების შემდეგ, მოქალაქეობაზე განაცხადის შეტანა შეგიძლიათ

    პორტუგალიის ციფრული მომთაბარე ვიზა ხელმისაწვდომია 2022 წლის ოქტომბრიდან და საშუალებას აძლევს უცხოელებს ლეგალურად იცხოვრონ ქვეყანაში დისტანციურად მუშაობის პარალელურად. განმცხადებლებმა უნდა დაადასტურონ ბოლო სამი თვის განმავლობაში 3,040 ევროს ოდენობის შემოსავალი. „ეს ვიზა შეიძლება გაიცეს როგორც დროებითი ყოფნის ვიზა (ერთ წლამდე) ან ბინადრობის ვიზა (ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში). შესვლის ვიზაზე განაცხადები კეთდება მოქალაქეობის ქვეყანაში ან იმ ქვეყანაში, სადაც ვიზაა გაცემული, პორტუგალიის საელჩოს ან საკონსულოს მეშვეობით“, - განმარტავს ეკატერინა ბაევიჩი.

    ვიზა თავდაპირველად გაიცემა, როგორც წესი, ოთხი თვის განმავლობაში, რომლის განმავლობაშიც თქვენ უნდა მიხვიდეთ ტერიტორიაზე არსებულ მიგრაციის სამსახურში (SEF)

    ექსპერტი დასძენს, რომ პორტუგალიაში ბინადრობის ნებართვის მისაღებად განაცხადის შეტანისთვის SEF ვალდებულია. თუ განაცხადის შეტანის დროს უკვე კანონიერად იმყოფებით პორტუგალიაში, შეგიძლიათ პირდაპირ SEF-ს მიმართოთ. ოჯახის წევრებს შეუძლიათ დოკუმენტების წარდგენა განმცხადებელთან ერთად.

    ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ ამჟამად განაცხადის დაგეგმვა რთულია. „მოსკოვში ლოდინი შეიძლება ექვს თვემდე გაგრძელდეს; სხვა ქვეყნებში ლოდინის დრო შეიძლება უფრო მოკლე იყოს, მაგრამ განაცხადის შეტანა მხოლოდ იმ შემთხვევაში შეგიძლიათ, თუ ამ ქვეყნებში კანონიერად ცხოვრობთ ბინადრობის ნებართვით“, - აფრთხილებს სერაფიმა რეშეტნიკოვა. ბაევიჩი მსგავს ლოდინის დროს ასახელებს. მისი შეფასებით, ვიზების დამუშავება 60 დღემდე გრძელდება, ხოლო ბინადრობის ნებართვების გაცემას, რომელთა მისაღებადაც პორტუგალიაში უნდა მიმართოთ, მინიმუმ ორი თვე სჭირდება.

    „თუ პორტუგალიაში 183 დღეზე მეტ ხანს ცხოვრებას გეგმავთ, საშემოსავლო გადასახადს 14.5-48%-იანი პროგრესული შკალით გადაიხდით“, - აღნიშნავს ბაევიჩი. ექსპერტის თქმით, თქვენ უნდა დაადასტუროთ უცხოელ დამსაქმებელთან დისტანციური დასაქმება და/ან უცხოელი კლიენტებისთვის შეკვეთების დისტანციური შესრულება. „ამ ვიზის განსაკუთრებული მახასიათებელია საგადასახადო რეზიდენტობის დამადასტურებელი დოკუმენტი. ეს უნდა მოითხოვოთ იმ ქვეყნიდან, სადაც გადასახადებს იხდით. ამიტომ, თუ ოფიციალურ ხელფასს არ იღებთ და საგადასახადო გამოქვითვები არ გაქვთ, პორტუგალიაში ციფრული მომთაბარე ვიზას ვერ მიიღებთ“, - აფრთხილებს რეშეტნიკოვა.

    „სამუშაო კონტრაქტის მოთხოვნები ისეთი მკაცრი არ არის, როგორც ესპანეთში, თუმცა ვიზაზე განაცხადების დაგეგმვა და გრძელვადიანი იჯარის ხელშეკრულების გაფორმება უფრო რთულია. თუ მხოლოდ პორტუგალიას განიხილავთ და მზად ხართ დაელოდოთ თქვენს მიერ დანიშნულ ვადას, ეს კარგი ვარიანტია“, - ამბობს რეშეტნიკოვა.

    ციფრული მომთაბარე ვიზაზე განაცხადის შემტანმა უცხოელმა უნდა დაამტკიცოს, რომ მას აქვს საცხოვრებელი ადგილი, დასძენს ბაევიჩი. ასევე მისაღებია სახლის ფლობა ან დაქირავება. როგორც ციფრული მომთაბარეების გამოცდილება აჩვენებს, ონლაინ სერვისების მეშვეობით სახლის დაქირავება გამორიცხავს მესაკუთრესთან პირადი კონტაქტის საჭიროებას და შემდგომი გაუქმების საშუალებას იძლევა.

    რეშეტნიკოვა აღნიშნავს, რომ ციფრული მომთაბარე ორწლიან ბინადრობის ნებართვას განახლების შესაძლებლობით იღებს და შემდეგ მოქალაქეობის მიღების პროცესს განაგრძობს. პორტუგალიური პასპორტის მისაღებად განაცხადის წარდგენა ქვეყანაში ხუთი წლის განმავლობაში ცხოვრების შემდეგ არის შესაძლებელი.

    ზაგრები
    ზაგრები

    ხორვატია: ვიზაზე განაცხადის შეტანა ონლაინ შეგიძლიათ, თუმცა ერთი წლის შემდეგ მის განახლებას მაშინვე ვერ შეძლებთ

    ხორვატიის ციფრული მომთაბარე ვიზა ერთწლიან ბინადრობის ნებართვას იძლევა. მისი გაგრძელება შეუფერხებლად შეუძლებელია — იმავე მიზეზების გამო, ახალი ბინადრობის ნებართვის მიღება წინა ნებართვის ვადის გასვლიდან მხოლოდ ექვსი თვის შემდეგ არის შესაძლებელი.

    ციფრული მომთაბარე ვიზის განაცხადის შევსება ონლაინ რეჟიმშია საჭირო. ამისათვის თქვენ უნდა დაადასტუროთ ყოველთვიური შემოსავალი მინიმუმ 2,400 ევროს ოდენობით, პლუს 10% თქვენი მეუღლისა და/ან შვილის შემთხვევაში. ქსენია კომრაკოვას თქმით, თქვენი განაცხადის დამტკიცების შემდეგ, D ტიპის ვიზის მისაღებად უნდა დაუკავშირდეთ საელჩოს ან ვიზების ცენტრს. ხორვატიაში შესვლა ასევე შესაძლებელია შენგენის ვიზით (მაგრამ მხოლოდ თავად ციფრული მომთაბარეებისთვის და არა მათი ოჯახის წევრებისთვის - მათ უნდა მიმართონ D ტიპის ვიზებს). „ვიზის მიღების შემდეგ, თქვენ უნდა შეხვიდეთ ხორვატიაში 30 დღის განმავლობაში და დარეგისტრირდეთ პოლიციაში თქვენი საცხოვრებელი ადგილით, წარადგინოთ დოკუმენტები და დაელოდოთ ბინადრობის ნებართვის გაცემას“, - განმარტავს ექსპერტი.

    ამ ბინადრობის ნებართვის უპირატესობებს შორის კომრაკოვა ონლაინ განაცხადის შეტანის შესაძლებლობას ასახელებს. გარდა ამისა, ექსპერტი აღნიშნავს, რომ განმცხადებლებს არ მოეთხოვებათ ძვირადღირებული სახელმწიფო ჯანმრთელობის დაზღვევის გადახდა, წლიური იჯარის ხელშეკრულების გაფორმება ან გადასახადების გადახდა ხორვატიაში (მომთაბარის ვიზა საშუალებას გაძლევთ თავიდან აიცილოთ ქვეყანაში საგადასახადო რეზიდენტობა). არც განმცხადებელს და არც მის ოჯახს არ აქვთ ხორვატიაში მუშაობის უფლება.

    კომრაკოვას თქმით, ნაკლოვანებებს შორისაა ბინადრობის ნებართვის შეუფერხებლად განახლების შეუძლებლობა (თუმცა შესაძლებელია ბინადრობის ნებართვის მიზნის შეცვლა მომდევნო წელს - მაგალითად, სწავლა ან ადგილობრივ კომპანიაში მუშაობა), ასევე ის ფაქტი, რომ ოჯახის წევრები ბინადრობის ნებართვას იღებენ მთავარი განმცხადებლის შემდეგ ოჯახის გაერთიანების გზით. „ამ ბინადრობის ნებართვით, თქვენ შეგიძლიათ დატოვოთ ხორვატია უწყვეტად მხოლოდ 30 დღით ან წელიწადში 90 დღით. თუ ქვეყნის დატოვება უფრო ხანგრძლივი პერიოდით გჭირდებათ, ნებართვა უნდა მოითხოვოთ იმიგრაციის ოფიცრისგან, რომელმაც გასცა ბინადრობის ნებართვა“, - აფრთხილებს ბაევიჩი.

    მან დასძინა, რომ ხორვატიის მომთაბარე ვიზა არაიმიგრანტად ითვლება (ის გულისხმობს, რომ პირი ქვეყანაში ერთი წლის განმავლობაში იცხოვრებს და შემდეგ წავა). ამიტომ, თუ უცხოელი ქვეყანაში მუდმივად დარჩენას და მოქალაქეობის მიღებას გეგმავს, ბაევიჩი სხვა მიზეზების გამო, მაგალითად, სწავლის ან მუშაობის გამო, დაუყოვნებლივ წასვლას ურჩევს. რეშეტნიკოვამ აღნიშნა, რომ ხორვატიაში მუდმივი ბინადრობის უფლების მისაღებად, პირმა ქვეყანაში უწყვეტად ხუთი წლის განმავლობაში უნდა იცხოვროს. შესაბამისად, მომთაბარეს მუდმივი ბინადრობის უფლების მისაღებად მხოლოდ იმ შემთხვევაში შეუძლია განაცხადი შეიტანოს, თუ ის სხვა ტიპის ბინადრობის ნებართვაზე გადავა, განმარტა მან.

    ამ პროგრამის ფარგლებში ბინადრობის ნებართვის მიღებას საშუალოდ დაახლოებით ოთხი თვე სჭირდება.

    წაიკითხეთ წყარო