დასავლეთში ემიგრაცია

რუსული კომპანიების თანამშრომლების 75%-ზე მეტმა განაცხადა, რომ სამუშაო ადგილზე ბულინგის მსხვერპლნი გახდნენ.

ამის შესახებ „ვედომოსტი“ იტყობინება სოციალური ტექნოლოგიების აკადემიისა და „კომპანიები ყველა ასაკისთვის“ პროექტის მიერ ჩატარებული გამოკითხვის მონაცემებზე დაყრდნობით.

ბულინგის გავრცელება და ფორმები

2022 წელთან შედარებით, როდესაც გამოკითხულთა 63%-მა მსგავსი ინციდენტების შესახებ განაცხადა, საჩივრების რაოდენობა გაიზარდა. ექსპერტები ვარაუდობენ, რომ ან ბულინგი გაიზარდა, ან ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტები მის გამოვლენაში უკეთესები გახდნენ.

ბულინგის ყველაზე გავრცელებული ფორმაა „ვერტიკალური ზეწოლა“ : გამოკითხულთა 82%-მა განაცხადა, რომ მათ მენეჯმენტის მხრიდან შევიწროება განიცადეს. 2022 წელს, გამოკითხულთა 68%-მა მენეჯმენტი მათ მოძალადედ დაასახელა. ბულინგის მაგალითებია:

• გვერდითი მზერა და სახის გამომეტყველება – 68%
• დაცინვა, შეურაცხყოფა და უსიამოვნო სიტყვები – 61%
• ურთიერთქმედებაზე უარის თქმა – 53%
• იგნორირება და დუმილი – შესაბამისად 50% და 48%

რატომ დაიძაბა სიტუაცია?

ექსპერტები კონფლიქტების ზრდას ახალგაზრდა პროფესიონალების მასობრივ შემოსვლას მიაწერენ სამუშაო ძალაში. სამედიცინო-ტექნოლოგიური პარკის ადამიანური რესურსების დირექტორის, ტატიანა გრიგორენკოს თქმით, ზუმერების მომხმარებლები გუნდში პატივისცემის მიმართ უფრო მომთხოვნები არიან და პრობლემებს მენეჯმენტთან ღიად განიხილავენ. ამან შეიძლება უთანხმოება და კონფლიქტების ესკალაცია გამოიწვიოს.

რას ფიქრობთ?

საზღვარგარეთ სამსახურის პოვნა შეიძლება რთული იყოს, მაგრამ თანამედროვე ტექნოლოგიები და გლობალური პლატფორმები პროცესს მნიშვნელოვნად აადვილებს. ამჟამად ბევრი კომპანია გთავაზობთ გადაადგილების შესაძლებლობებს და დისტანციურ პოზიციებს, რაც სხვადასხვა ქვეყნის პროფესიონალებს საშუალებას აძლევს, იმუშაონ საერთაშორისო დონეზე. თუმცა, სწორი სამსახურის პოვნა მოითხოვს საუკეთესო რესურსების, არხებისა და სტრატეგიების ცოდნას, რაც დაგეხმარებათ სწრაფად იპოვოთ პოზიცია, რომელიც შეესაბამება თქვენს უნარებსა და მოლოდინებს.

EtoNechto-ს რედაქციულმა გუნდმა მოამზადა სახელმძღვანელო ძირითადი ვებსაიტების, Telegram-ის არხებისა და რესურსების შესახებ, რომლებიც სხვადასხვა ქვეყანაში ვაკანსიების მოძიებაში დაგეხმარებათ. ეს მასალა მოიცავს წამყვანი საერთაშორისო სამუშაოს ძიების ვებსაიტების სიას, სხვადასხვა პროფესიისთვის სპეციალიზებულ პლატფორმებს, ასევე Telegram-ის არხებსა და ადგილობრივ რესურსებს კონკრეტულ ქვეყნებში.

გლობალური სამუშაოს ძიების პლატფორმები

ვაკანსიების მოსაძებნად, საერთაშორისო კომპანიები იყენებენ რამდენიმე მსხვილ აგრეგატორს:

• Glassdoor – ვაკანსიების განცხადებები და დამსაქმებლების ანონიმური მიმოხილვები თანამშრომლებისგან.
• Indeed არის ვებსაიტი, რომელიც გთავაზობთ შეთავაზებებს სხვადასხვა ქვეყანაში.
• Jobsora არის საერთაშორისო სამუშაო პლატფორმა.
• Layboard არის აგრეგატორი, რომელსაც მსოფლიო მასშტაბით 200 000-ზე მეტი ვაკანსია აქვს.
• Monster პოპულარული სამუშაოს ძიების სერვისია.
• WhatJobs არის სამუშაოს ძიების აგრეგატორი, რომელიც ყოველ კვირას 100 000-ზე მეტ ახალ ვაკანსიას აგროვებს.
• ევროპაში ენობრივი სამუშაოები – ვაკანსიები ევროპაში ენობრივი ცოდნის მქონე აპლიკანტებისთვის.

Telegram-ის არხები დისტანციური მუშაობისა და გადაადგილებისთვის

პოპულარული რუსულენოვანი საზოგადოებები საზღვარგარეთ სამუშაოს პოვნაში დახმარებას უწევენ:

• გადაადგილება: დისტანციური მუშაობა და გადაადგილება 🇺🇦 🇷🇺 🇧🇾 – ვაკანსიები გადაადგილებასთან და დისტანციურ მუშაობასთან ერთად.
• გზამკვლევი ✈ როგორ დავტოვოთ რუსეთი – ინფორმაცია გადაადგილების შესახებ.
• 🔥✈ გადაადგილდით დღესვე – IT ვაკანსიები $, €, £-ში გადაადგილებით.
• გადაადგილება 🌏 გადაადგილების ჩატი – დამოუკიდებელი ჩატი გადაადგილებაზე.
• Relocation Simply მიგრაციისა და გადაადგილების არხია.
• სამუშაო ადგილები საზღვარგარეთ — სამუშაო ადგილები საზღვარგარეთ – ვაკანსიები IT სპეციალისტებისთვის.
• სამუშაოები ევროპაში სამუშაოები🇪🇺 ევროპა – მიმდინარე ვაკანსიები ევროპის ქვეყნებში.
• საზღვრების გარეშე საზღვარგარეთ: სწავლა და მუშაობა საზღვარგარეთ – ინფორმაცია სამუშაოს, სწავლის, მოხალისეობისა და სტაჟირების შესახებ.
• გადაადგილება [სამუშაოები უმაღლესი დონის სამუშაოდან] – ვაკანსიები გადაადგილებასთან ერთად (არა დეველოპერებისთვის).
• საზღვარგარეთ სამუშაოები - ვაკანსიები მსხვილ ტექნოლოგიურ კომპანიებში.

სამუშაოს ძიების არხები ქვეყნების მიხედვით

ავსტრალია

• ძებნა
• Gumtree-ს ვაკანსიები
• CareerOne
• ჯორა

ავსტრია

• karriere.at

სომხეთი

• ვაკანსიები სომხეთში

ბელგია

• VDAB

ბულგარეთი

• Jobs.bg

ბრაზილია

• InfoJobs

გაერთიანებული სამეფო

სამუშაო ადგილები:

• სულ სამუშაო ადგილები
• CV ბიბლიოთეკა
• აძუნა
• Reed.co.uk

Facebook ჯგუფები:

• სტაჟირება, დასაქმება, კურსდამთავრებულთა სამუშაოები ლონდონში, დიდი ბრიტანეთი
• მოგზაურობისა და სტუმართმოყვარეობის სამუშაოები დიდ ბრიტანეთში
• Jobs Finder-ი დიდ ბრიტანეთში

უნგრეთი

• პროფესია

გერმანია

• მონსტრი გერმანია

საბერძნეთი

• Kariera.gr

დანია

• ჯობინდექსი

ისრაელი

Telegram-ის არხები:

• მუშაობა ისრაელში
• სამუშაო ადგილები მეგობრებისთვის ისრაელში

ირლანდია

• Jobs.ie

ისლანდია

• ალფრედ.ის

ესპანეთი

• InfoJobs
  Telegram:
• მუშაობა ესპანეთში რუსულენოვანი ადამიანებისთვის

იტალია

• InfoJobs

ყაზახეთი

• hh.kz
• მუშაობა ყაზახეთში

Telegram-ის არხები:

• JobKZ: სამუშაო ადგილები და ვაკანსიები ყაზახეთში
• ყაზახეთში გადასახლება

კანადა

• ვორკოპოლისი
• ნიჭიერი კვერცხი

პოლონეთი

• OLX

აშშ

• ხელის ჩამორთმევა

ფინეთი

• ჯობლი
• ტიომარკინატორი

საფრანგეთი

• პოლუსის დასაქმება

ჩეხეთის რესპუბლიკა

• Prace.cz

შვეიცარია

• jobs.ch

შვედეთი

• არბეტსფორმედლინგენები

ესტონეთი

• CV.ee

სამხრეთ კორეა

• ჯობკორეა

ჩეხეთის პრეზიდენტმა პეტრ პაველმა ხელი მოაწერა კანონს, რომელიც ფაქტობრივად აჩერებს რუსებისთვის ჩეხეთის მოქალაქეობის მიღების შესაძლებლობას.

ცვლილებები Lex Ukrajina 7 პაკეტის ნაწილია, რომელიც უკრაინელი ლტოლვილებისთვის დროებითი დაცვის გახანგრძლივებას ისახავს მიზნად. თუმცა, კანონში შეტანილი ცვლილებები ექსკლუზიურად რუსებზე ვრცელდება, რამაც იმიგრანტებისა და ადამიანის უფლებათა დამცველების პროტესტი გამოიწვია, იუწყება .

ძირითადი ცვლილებები

• ჩეხეთის მოქალაქეობის მაძიებლებმა რუსებმა ახლა უარი უნდა თქვან რუსულ პასპორტზე.
• მოქალაქეობის მოთხოვნის ყველა ახალი და არსებული განაცხადი განუსაზღვრელი ვადით შეჩერებულია.
• გამონაკლისები დაშვებულია მხოლოდ 15 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის, თავშესაფრის მაძიებლებისთვის და ჩეხეთის რესპუბლიკისთვის განსაკუთრებული დამსახურების მქონე პირებისთვის.

რუსულენოვანი საზოგადოების რეაქცია

საინიციატივო ჯგუფმა Jsme lidé (ჩვენც ხალხი ვართ) განაცხადა, რომ კანონი უსამართლოდ ზღუდავს იმ რუსების უფლებებს, რომლებიც დიდი ხანია ჩეხეთის რესპუბლიკაში ცხოვრობენ. მათ აღნიშნეს, რომ მოქალაქეობის მაძიებელთა უმეტესობა აქტიურად უჭერდა მხარს დემოკრატიულ ღირებულებებს, ეწინააღმდეგებოდა ომს და მონაწილეობდა უკრაინელი ლტოლვილების დახმარებაში.

ერთ-ერთი ასეთი ადამიანია ეკონომისტი ალექსანდრე, რომელიც ჩეხეთის რესპუბლიკაში ათ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ცხოვრობდა. „სამი წელი სწავლა, იპოთეკური სესხი, სტაბილური სამსახური - ახლა კი ჩემი მოქალაქეობის მიღების პროცესი უბრალოდ გაყინულია“, - ამბობს ის. ასობით რუსი აღმოჩნდა მსგავს სიტუაციაში, წარადგინეს დოკუმენტები, მაგრამ გადაწყვეტილება ვერ მიიღეს.

პოლიტიკური კონტექსტი

STAN-ის პარლამენტის წევრმა მარტინ ექსნერმა შემოგვთავაზა, რომელიც ამტკიცებს, რომ ჩეხეთის რესპუბლიკაში რუსებს შორის ბევრი „კრემლის აგენტია“. ის ამტკიცებს, რომ მოქალაქეობის მინიჭება ეროვნული უსაფრთხოებისთვის საფრთხეს წარმოადგენს. თუმცა, კანონის მოწინააღმდეგეები ამას „კოლექტიურ დასჯას“ და დისკრიმინაციას უწოდებენ.

ოპოზიციური პარტია ANO-ს ლიდერმა ანდრეი ბაბიშმა ცვლილებების საკონსტიტუციო სასამართლოში გასაჩივრებას პირობა დადო. ექსპერტები ასევე აღნიშნავენ, რომ ახალი კანონი შესაძლოა ეწინააღმდეგებოდეს მოქალაქეობის შესახებ ევროპულ კონვენციას, რომელიც კრძალავს წინა მოქალაქეობაზე უარის თქმის მოთხოვნას, თუ ეს იურიდიულად ან ფიზიკურად შეუძლებელია.

რა არის შემდეგი?

აქტივისტები იმედოვნებენ, რომ სენატორების ჯგუფი კანონის გადახედვის მოთხოვნით საკონსტიტუციო სასამართლოს მიმართავს. თუმცა, მაშინაც კი, თუ ეს მოხდება, პროცესს შეიძლება თვეები ან წლები დასჭირდეს. ამასობაში, ჩეხეთის რესპუბლიკაში მცხოვრები ბევრი რუსი სხვა ქვეყნებში გადასვლას განიხილავს, რადგან შემდგომი შეზღუდვების შიშით.

EtoNechno-ს რედაქციულმა გუნდმა რამდენიმე წყაროდან შეკრიბა ყველაზე აქტუალური რეკომენდაციები, რათა დაეხმაროს ემიგრანტ მშობლებს საზღვარგარეთ სკოლის არჩევის შესახებ ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღებაში.

აკადემიური ხარისხი, კულტურული ადაპტაცია და ფინანსური ხარჯები არჩევანის გაკეთების ძირითადი ფაქტორებია. ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ საერთაშორისო და ადგილობრივ სკოლებს შორის განსხვავებებს, რა ფაქტორები უნდა გაითვალისწინოთ არჩევისას და რა რჩევები დაეხმარება მშობლებს შვილისთვის საუკეთესო ვარიანტის არჩევაში. წერს .

რა ფაქტორებია მნიშვნელოვანი სკოლის არჩევისას?

საზღვარგარეთ საგანმანათლებლო დაწესებულების არჩევისას აუცილებელია გაითვალისწინოთ:

• ქვეყანაში ყოფნის ხანგრძლივობა. თუ ოჯახი მუდმივად ცხოვრებას გეგმავს, ადგილობრივი სკოლა შეიძლება შესაფერისი იყოს, მაგრამ თუ დროებით გადადიხართ, საერთაშორისო სკოლა უკეთესია.
• ბავშვის ასაკი. რაც უფრო პატარაა ბავშვი, მით უფრო ადვილია მისთვის ახალ გარემოსთან ადაპტაცია.
• ენობრივი ბარიერები. ბავშვები სწრაფად სწავლობენ ახალ ენას, თუმცა სწავლის პირველი წლები შეიძლება რთული იყოს.
• ბიუჯეტი. საერთაშორისო სკოლები უფრო ძვირია, ვიდრე ადგილობრივი, მაგრამ ხშირად გვთავაზობენ საერთაშორისოდ აღიარებულ ხარისხებს.

EduTravel გთავაზობთ საზღვარგარეთ საშუალო სკოლის არჩევის კრიტერიუმების დეტალურ ჩამონათვალს

როგორ ავირჩიოთ სწორი სკოლა?

1. სასწავლო გეგმის განსაზღვრა

მშობლებმა უნდა გადაწყვიტონ, სურს თუ არა მათ შვილს სწავლის გაგრძელება საერთაშორისო სასწავლო გეგმით თუ ეროვნულ სისტემაზე გადასვლა. ეს მნიშვნელოვანია მათი მომავალი განათლების დაგეგმვისას.

2. გაითვალისწინეთ კლასების ზომა

მცირერიცხოვანი კლასები მასწავლებლებისგან მეტ ყურადღებას იპყრობს, ხოლო დიდი კლასები სოციალური უნარების განვითარებას უწყობს ხელს.

3. შეაფასეთ კლასგარეშე აქტივობები

ბავშვის განვითარება საკლასო ოთახს სცდება. სპორტულ, მუსიკალურ და დრამატულ კლუბებს შეუძლიათ მნიშვნელოვანი როლი შეასრულონ მის სოციალიზაციაში.

4. ინფრასტრუქტურისა და სასწავლო პერსონალის შემოწმება

მნიშვნელოვანია იმის გარკვევა, თუ რამდენად კარგად არის აღჭურვილი სკოლა და რა რესურსები და სპეციალისტები არიან ხელმისაწვდომი სტუდენტებისთვის.

5. სკოლის მდებარეობა

საგანმანათლებლო დაწესებულების ოპტიმალური მდებარეობა გავლენას ახდენს მგზავრობის მოხერხებულობაზე და ოჯახის კომფორტის დონეზე.

6. შეადგინეთ ბიუჯეტი

სწავლის საფასური მნიშვნელოვნად განსხვავდება ქვეყნებისა და სკოლების მიხედვით. ძირითადი სწავლის საფასურის გარდა, დამატებითი ხარჯები შეიძლება მოიცავდეს კვებას, ტრანსპორტირებას და კლასგარეშე აქტივობებს.

TheBoardingSchools განმარტავს საერთაშორისო სკოლის არჩევისას ძირითად საკითხებზე

საერთაშორისო vs. ადგილობრივი სკოლები: დადებითი და უარყოფითი მხარეები

საერთაშორისო სკოლები შესაფერისია იმ ოჯახებისთვის, რომლებიც ხშირად გადადიან საცხოვრებლად და გვთავაზობენ მსოფლიო დონის განათლებას, თუმცა ისინი ძვირია და ყოველთვის არ არის მოსახერხებელი მდებარეობა.

ადგილობრივი სკოლები საზოგადოებაში უფრო სწრაფი ინტეგრაციის საშუალებას იძლევა და უფრო იაფია, თუმცა მათ შეუძლიათ ენობრივი ბარიერის შექმნა და ბავშვისთვის ადაპტაციის გაძნელება.

დასკვნა: როგორ მივიღოთ საუკეთესო გადაწყვეტილება?

რამდენიმე სკოლის შერჩევის შემდეგ, რეკომენდებულია ექსკურსიების და მასწავლებლებთან საუბრის ორგანიზება. მშობლებმა უნდა შეაფასონ, რამდენად კომფორტულად გრძნობს თავს მათი შვილი ახალ გარემოში. სწორი სკოლის არჩევა უზრუნველყოფს არა მხოლოდ მაღალი ხარისხის განათლებას, არამედ ჰარმონიულ პიროვნულ განვითარებასაც.

ევროპა, თავისი განვითარებული შრომის ბაზრითა და მრავალფეროვანი კარიერული შესაძლებლობებით, იზიდავს პროფესიონალებს მთელი მსოფლიოდან. თუმცა, საზღვარგარეთ სამსახურის პოვნა მოითხოვს ფრთხილად მომზადებას, ბაზრის გააზრებას და არსებული რესურსების გონივრულ გამოყენებას.

ევროპული შრომის ბაზრის გაგება

სამუშაოს ძებნამდე მნიშვნელოვანია, შეისწავლოთ ბაზრის ძირითადი მახასიათებლები:

• ეკონომიკური მდგომარეობა . სპეციალისტებზე მოთხოვნა ქვეყნების მიხედვით განსხვავებულია. მაგალითად, გერმანიას ინჟინრები და IT სპეციალისტები სჭირდება, საფრანგეთს კი ჯანდაცვის მუშაკები.
• მოთხოვნადი უნარები . ყველაზე პოპულარული ვაკანსიების ანალიზი დაგეხმარებათ თქვენი რეზიუმეს მორგებაში.
• კულტურული განსხვავებები . სამუშაო ეტიკეტი და თანამშრომლების მოლოდინები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს ქვეყნების მიხედვით.

სამუშაოს ძიება: პლატფორმები და რესურსები

ონლაინ პლატფორმების გამოყენება ვაკანსიების ძიებას გაცილებით ამარტივებს.

• საერთაშორისო საიტები:
  • მართლაც
  • შუშის კარი
  • LinkedIn-ი
• ეროვნული პლატფორმები:
  • სტეპსტოუნი - გერმანია
  • დასაქმება - საფრანგეთი
  • JobToday — ესპანეთი
• სპეციალიზებული პლატფორმები:
  • კამათელი — IT
  • კრეატიული ბლოკი — კრეატიული პროფესიები
  • PharmaJobs — ფარმაცევტული პროდუქტები

პროფესიული კონტაქტების დამყარება

• ონლაინ ქსელები . LinkedIn კვლავ კონტაქტების მოსაძებნად მთავარ პლატფორმად რჩება.
• ინდუსტრიის ღონისძიებები . კონფერენციები და ვებინარები საშუალებას გაძლევთ დაამყაროთ კავშირები პოტენციურ დამსაქმებლებთან.
• ემიგრანტთა საზოგადოებები ეხმარებიან მათ შრომის ბაზრის შესახებ ინფორმაციის მოპოვებასა და ახალ ქვეყანაში ცხოვრებასთან ადაპტაციაში.

რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილის მომზადება

• რეზიუმეს ფორმატი . ბევრი ევროპული ქვეყანა იყენებს სტანდარტულ შაბლონებს, როგორიცაა Europass.
• ძირითადი უნარები . მნიშვნელოვანია გამოვყოთ კომპეტენციები, რომლებიც აქტუალურია კონკრეტული ბაზრისთვის.
• ენების ცოდნა . რამდენიმე ენის ცოდნა ზრდის თქვენს კონკურენტუნარიანობას.

იურიდიული საკითხები: ვიზები და ნებართვები

• ვიზის ტიპები . სამუშაო ვიზები, სამუშაოს ძიების ვიზები და სხვა ვარიანტები.
• მოთხოვნები : მაგალითად, ფინანსური დამოუკიდებლობისა და კონტრაქტის არსებობის დამადასტურებელი საბუთი.
• განაცხადის პროცესი . მნიშვნელოვანია, რომ განაცხადის დოკუმენტები წინასწარ მოამზადოთ.

რჩევები წარმატებული ძიებისთვის

• მოთმინება გმართებთ . დასაქმების პროცესს შეიძლება რამდენიმე თვე დასჭირდეს.
• ისწავლეთ ენა . ადგილობრივი ენის საბაზისო ცოდნაც კი ზრდის სამსახურის შოვნის შანსებს.
• გამოიყენეთ ყველა არსებული რესურსი . სოციალური მედია, პროფესიული ფორუმები და ჯგუფები დაგეხმარებათ შესაფერისი ვაკანსიების პოვნაში.

„ვედომოსტი“ რუსეთის ეროვნული ეკონომიკისა და სახელმწიფო ადმინისტრირების საპრეზიდენტო აკადემიასთან არსებული გამოყენებითი ეკონომიკური კვლევების ინსტიტუტის (RANEPA) კვლევაზე დაყრდნობით იუწყება, რომ 2022 წლის შემდეგ ქვეყნიდან წასული რუსების მხოლოდ 10% დაბრუნდა. კვლევაში 2022–2023 წლებში ემიგრაციაში წასული 3459 ადამიანი მონაწილეობდა .

ვინ გამოიყენა „უცხოური გასასვლელი“?

კვლევის თანახმად:

• ემიგრანტების 64% იმ ქვეყანაში დარჩა, სადაც პირველი ნაბიჯი გადადგეს;
• გამოკითხვის დროს 26%-მა რამდენიმე ქვეყანა შეიცვალა და საზღვარგარეთ განაგრძო ცხოვრება;
• დაბრუნებულთა 26.7%-მა ემიგრაციის დროს საცხოვრებელი ქვეყანა შეიცვალა, ხოლო მათი ნახევარი ორჯერ ან მეტჯერ გადავიდა საცხოვრებლად.

„საზღვარგარეთ გასვლის“ ძირითადი მიმართულებები იყო:

• ჯორჯია – 15,5%,
• ყაზახეთი – 10,5%,
• სომხეთი – 9,9%,
• ისრაელი – 8,4%,
• თურქეთი – 8,3%,
• გერმანია – 5,7%,
• სერბეთი – 4,6%.

ბევრი რუსი, რომლებიც თავდაპირველად საქართველოში, სომხეთში, ყაზახეთსა და თურქეთში გაემგზავრნენ, შემდეგ მესამე ქვეყნებში ემიგრაციაში წავიდნენ.

ვინ დაბრუნდა და რატომ?

დემოგრაფმა ალექსეი რაკშამ განმარტა, რომ დაბრუნებულები, ძირითადად, ისინი არიან, ვინც საზღვარგარეთ ადაპტაცია ვერ შეძლო 2022 წელს ქვეყანა დაახლოებით 650 000-მა ადამიანმა . ეს მონაცემები ეფუძნება იმ ქვეყნების სტატისტიკას, სადაც რუსები ემიგრაციაში წავიდნენ და საზღვრის გადაკვეთის მონაცემებს.

მასობრივი დაბრუნების ნიშნები ჯერ არ ჩანს: ემიგრანტების უმეტესობა აგრძელებს ახალი შესაძლებლობების ძიებას საზღვარგარეთ, „საზღვარგარეთ წასვლას“ გრძელვადიან გამოსავლად მიიჩნევს.

ბერლინის ადმინისტრაციული სასამართლოს საკამათო გადაწყვეტილებამ საზოგადოების აღშფოთება გამოიწვია: როგორც Zeit , რუს მამაკაცებს, რომლებსაც სამხედრო სამსახურში გაწვევა და უკრაინაში საბრძოლველად გაგზავნა ემუქრებათ, გერმანიაში ოფიციალურად ენიჭებათ სპეციალური დაცვა. სასამართლომ დაადგინა, რომ ასეთ მოქალაქეებს შეუძლიათ ქვეყანაში დარჩენა, რადგან სამშობლოში დაბრუნება მათ სერიოზულ საფრთხეს შეუქმნის.

სადავო გადაწყვეტილება 2025 წლის 20 იანვარს გამოიტანეს, როდესაც სასამართლოს 33-ე პალატამ დაადგინა, რომ სამხედრო სამსახურს თავი აარიდებენ , დამატებითი დაცვის . სასამართლომ დაადგინა, რომ რუს მამაკაცებს არა მხოლოდ იძულებით სამხედრო სამსახურში გაწვევის, არამედ საერთაშორისო სამართლისა და ადამიანის უფლებების დარღვევის შემცველი ქმედებების ჩათრევის რისკიც ემუქრებოდათ.

რამდენიმე რუსმა უკვე მიმართა მიგრაციისა და ლტოლვილთა ფედერალურ სამსახურს ამ სტატუსის მისაღებად, თუმცა სააგენტომ უარი თქვა მათ მოთხოვნებზე. საპასუხოდ, მამაკაცებმა სარჩელი შეიტანეს და საქმე მოიგეს. მოსამართლეებმა ხაზგასმით აღნიშნეს, რომ რუსეთი აქტიურად აიძულებს წვევამდელებს, ხელი მოაწერონ შეიარაღებულ ძალებთან კონტრაქტებს, რათა ისინი ფრონტის ხაზზე გაგზავნონ.

თუმცა, ეს გადაწყვეტილება ჯერ საბოლოო არ არის: მისი გასაჩივრება შესაძლებელია ბერლინ-ბრანდენბურგის უმაღლეს ადმინისტრაციულ სასამართლოში . საინტერესოა, რომ ამჟამინდელმა სასამართლომ უარყო იმავე სასამართლოს მიერ 2024 წლის აგვისტოში მიღებული გადაწყვეტილებები, რომლებმაც მსგავსი განაცხადები უარყვეს.

პუკეტის კუნძულზე პოლიციელი იძულებული გახდა რეზინის ტყვია გამოეყენებინა რუსი ქალის დასამორჩილებლად, რომელიც მას დანით ემუქრებოდა.

Telegram- ცნობით , The Eyeball-ის ბარში ქალმა სამზარეულოს დანა აიღო და აგრესიულად მოიქცა, გამვლელებს თავს ესხმოდა.

უცნაური ქცევა და ძალის გამოყენება

ადგილობრივმა მაცხოვრებლებმა ტურისტის არასტაბილური ქცევა შენიშნეს. წინასწარი ინფორმაციით, ის არათანმიმდევრულად საუბრობდა, ცდილობდა სხვის ვილაში შეჭრას, შემდეგ კი დანას იპარავდა. პოლიციამ სწრაფად ჩაერია და ქალი დააკავა, რეზინის ტყვია ესროლა და იარაღი ხელიდან გამოგლიჯა.

ვერსია ინტოქსიკაციის მდგომარეობის შესახებ

არსებობს ვარაუდი, რომ ქალი შესაძლოა ალკოჰოლით ან ნარკოტიკებით იყო ნასვამი. ინციდენტის შემდეგ, როდესაც გონს მოეგო, იგი დაკითხეს.

წინა ინციდენტი, რომელიც რუს ქალს ეხებოდა პუკეტში

მანამდე, ფუკეტში ავტოსაგზაო შემთხვევის შედეგად კიდევ ერთი რუსი ქალი დაშავდა. ის ოჯახთან ერთად დასასვენებლად ჩავიდა, თუმცა სკუტერით გადაადგილებისას ავარიაში მოყვა და მძიმე დაზიანებები მიიღო. დონორების ნაკლებობის გამო მისი გადარჩენა ვერ მოხერხდა.

ყაზახეთმა არარეზიდენტებისთვის საბანკო ბარათების მოქმედების ვადა ერთ წლამდე შეზღუდა, იტყობინება ფინანსური ბაზრის რეგულირებისა და განვითარების სააგენტო.

ეს ცვლილება მხოლოდ ახლად გაცემულ ბარათებს ეხება და არ მოიცავს მეწარმეებს, დიპლომატებსა და ინვესტორებს.

ასევე დაწესდა შეზღუდვები ერთი კლიენტისთვის ხელმისაწვდომი ბარათების რაოდენობაზე. სააგენტოს ცნობით, ეს ზომები მიზნად ისახავს საბანკო მომსახურების უკანონო გამოყენების შემცირებას, მათ შორის ნარკოტიკებით და ციფრული აქტივებით ტრანზაქციების შემცირებას.

რუსეთის გლობალური საბანკო სისტემებიდან გათიშვის შემდეგ, ყაზახეთი „საბანკო ტურიზმის“ პოპულარულ დანიშნულების ადგილად იქცა. 2022 წლიდან 2024 წლამდე ყაზახური IIN-ის მქონე 695 000-ზე მეტმა რუსმა მიიღო ადგილობრივი ბარათები, იტყობინება MarketOverview Telegram არხი ყაზახეთის ციფრული განვითარების სამინისტროს მითითებით.

ცნობით , 2025 წელს რუსული პასპორტი Henley Passport Index-ში 46-ე ადგილზე დაეცა .

რუსეთის მოქალაქეებს ვიზის გარეშე 116 ქვეყანაში შეუძლიათ მოგზაურობა, რაც ერთით ნაკლებია გასულ წელთან შედარებით, როდესაც რუსეთი 45-ე ადგილზე იყო.

რუსეთი ამჟამად თურქეთთან ერთად 46-ე ადგილს იყოფს, ხოლო ვენესუელამ რეიტინგში მისი ადგილი დაიკავა. რუსეთს გაუსწრო ისეთმა ქვეყნებმა, როგორიცაა ნიკარაგუა, გვატემალა, მონტენეგრო, ალბანეთი, საქართველო, პანამა და სხვა.

სინგაპური კვლავაც ტოპ დანიშნულების ადგილად რჩება, სადაც მოქალაქეებს 195 ქვეყანაში უვიზოდ შესვლის უფლება აქვთ. მეორე ადგილზე იაპონიაა, ხოლო მესამე ადგილს რამდენიმე ევროპული ქვეყანა და სამხრეთ კორეა ინაწილებენ. სიას ერაყი, სირია და ავღანეთი ავსებენ.

„ჰენლის პასპორტების ინდექსი“ თითოეული ქვეყნის მოქალაქეებისთვის უვიზო მიმოსვლას აფასებს, ხოლო რუსეთის კლება მის შეზღუდულ საერთაშორისო კავშირებს ხაზს უსვამს.

რუსული პასპორტის რეიტინგის დაცემა განპირობებულია საერთაშორისო სანქციებით, დიპლომატიური ურთიერთობების გაუარესებით, გეოპოლიტიკური დაძაბულობით და უკრაინაში ომის გამო სხვა ქვეყნებში სავიზო პოლიტიკის გამკაცრებით. ასევე მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა ეკონომიკურმა არასტაბილურობამ, ასევე ნიკარაგუასა და გვატემალასთან ინტენსიურმა კონკურენციამ. გარდა ამისა, ჰენლის პასპორტების ინდექსის მეთოდოლოგიაში ცვლილებებმა შესაძლოა ხელი შეუწყო რუსეთის დაცემას, რაც ხაზს უსვამს მისი საერთაშორისო კავშირების შეზღუდულ ბუნებას.