Избранное

  • Оливия Уайлд может переписать историю премии «Оскар» с новым фильмом

    Оливия Уайлд может переписать историю премии «Оскар» с новым фильмом

    Американская актриса и постановщица Оливия Уайлд имеет все шансы войти в историю кинематографа как первая женщина, получившая номинацию на премию «Оскар» за актерскую игру в картине собственной режиссуры.

    Как отмечает портал «Афиша Daily», ссылаясь на прогнозы издания Variety, ее третья полнометражная лента «Приглашение» (The Invite) уже сейчас привлекает пристальное внимание экспертов наградного сезона и может стать главной ставкой студии A24.

    Сюжет картины, сценарий которой адаптировали Рашида Джонс и Уилл Маккормак на основе испанского фильма Сеска Гея «Соседи сверху» (2020 года), строится вокруг двух супружеских пар. Обычный ужин постепенно перерастает в ситуацию, к которой герои оказываются совершенно не готовы. Основные роли в фильме распределились следующим образом:

    • Сет Роген и Оливия Уайлд играют супругов Джо и Анджелу;
    • Эдвард Нортон и Пенелопа Крус исполняют роли их соседей сверху — Хока и Пины.

    Исторический контекст киноакадемии

    Статистика американской кинопремии демонстрирует заметный гендерный дисбаланс в подобных достижениях. За всю историю существования «Оскара» мужчины 20 раз получали актерские номинации за роли в фильмах, которые сами же и сняли. При этом восемь из них выдвигались сразу в двух категориях (за режиссуру и актерскую работу), включая Орсона Уэллса («Гражданин Кейн»), Вуди Аллена («Энни Холл»), Кевина Костнера («Танцующий с волками») и Роберто Бениньи («Жизнь прекрасна»).

    Для сравнения, за 98 лет в режиссерской категории были номинированы лишь девять женщин. Статуэтку забрали только три из них:

    1. Кэтрин Бигелоу (за фильм «Повелитель бури»);
    2. Хлоя Чжао (за ленту «Земля кочевников»);
    3. Джейн Кэмпион (за картину «Власть пса»).

    Ни одна из этих постановщиц не исполняла главную роль в своем номинированном проекте. Ближе всего к рекорду подходила Барбра Стрейзанд, которая выступила режиссером и актрисой в фильмах «Йентл» и «Повелитель приливов», однако киноакадемики оставили ее работу без номинаций в этих ключевых категориях.

    Дальнейшее развитие карьеры

    Новый проект знаменует возвращение режиссера к более камерному кино после комедийного дебюта «Образование» (2019) и скандального производства ленты «Не волнуйся, дорогая» (2022). Параллельно Уайлд продолжает активно сниматься у других авторов: критики обратили внимание на ее работу в фильме «Хочу заняться с тобой сексом», а также она задействована в драме Тони Гилроя «Бегемот!», где играет бывшую возлюбленную героя Педро Паскаля.

  • Феномен Job Hugging: почему молодежь мертвой хваткой держится за привычную работу

    Феномен Job Hugging: почему молодежь мертвой хваткой держится за привычную работу

    О причинах, по которым молодые специалисты предпочитают оставаться на нелюбимых должностях вопреки выгоранию и жажде перемен, рассказывает интернет-издание Psychologies.

    Психологическое явление, получившее название job hugging (от англ. job — «работа» и hug — «обнимать»), описывает модель поведения, при которой сотрудник изо всех сил держится за свое место из страха потерять стабильный доход. При этом специалист может полностью выгореть и работать вполсилы, однако риск и неопределенность при смене сферы деятельности пугают его сильнее, чем профессиональный застой. Согласно аналитическим данным «РБК Трендов» за 2026 год, несмотря на минимальные показатели безработицы, почти восемь из десяти работодателей продолжают заявлять о дефиците кадров, что создает парадоксальный контекст для осторожности работников.

    Основные проявления и признаки феномена

    Страх перед карьерными переменами формирует характерные паттерны поведения, помогающие сотруднику визуально доказать свою незаменимость и сохранить чувство безопасности на текущем месте:

    • Игнорирование профессионального роста: Сохранение должности, которую человек давно перерос, и выполнение привычных задач «на автомате».
    • Гиперкомпенсация и переработки: Выполнение чужих обязанностей, отказ от регулярного отпуска «про запас» как подушки безопасности, демонстративные задержки в офисе и отвечать в рабочих чатах по выходным.
    • Иллюзорные ожидания и тревожность: Убеждение себя в скором повышении на основе косвенных фраз руководства, а также повышенная стрессовая реакция на любые слухи о кадровых перестановках в компании.

    Почему Gen Z выбирает «мертвую хватку»

    Выход представителей поколения Z на рынок труда пришелся на период пандемии, массовых сокращений и активного внедрения искусственного интеллекта, существенно сократившего стартовые вакансии для молодых специалистов. Опыт частых сокращений и задержек выплат формирует приоритет стабильности над интересными задачами. По исследовательским данным Deloitte, сегодня лишь 6% зумеров называют позицию топ-менеджера своей главной карьерной целью, а 76% респондентов, хоть и желают достичь руководящих высот, категорически не готовы платить за это хроническим стрессом.

    Профессиональное выгорание, признанное Всемирной организацией здравоохранения официальным феноменом в 2019 году, затрагивает более 75% работающего населения планеты, вымывая из мировой экономики порядка триллиона долларов ежегодно. Понимая эти риски, молодые люди предпочитают не рисковать здоровьем ради гипотетической карьеры. Высокие финансовые барьеры для смены профессии, включая дороговизну качественного переобучения и риски снижения дохода на стартовых позициях, лишь укрепляют стремление зафиксировать текущее положение.

    Постепенный выход из карьерного тупика

    Эксперты отмечают, что преодоление страха перед переменами не требует радикальных шагов или немедленного отказа от текущей занятости. Формирование устойчивой опоры на имеющемся месте работы может стать безопасным фундаментом для плавного исследования новых направлений.

    Изучение бесплатных или доступных обучающих материалов, самообразование без жестких дедлайнов, а также чуткое отношение к собственным физическим и ментальным ресурсам позволяют постепенно вернуть чувство контроля над собственной жизнью и подготовиться к осознанным карьерным шагам.

  • Российский авиаудар по Запорожью: 20 погибших, среди них трое детей

    Российский авиаудар по Запорожью: 20 погибших, среди них трое детей

    В результате российского авиаудара по Запорожью утром 10 октября погибли 20 человек, в том числе трое детей, ещё 18 получили ранения.

    Как сообщает «Радио Свобода» со ссылкой на Государственную службу Украины по чрезвычайным ситуациям (ГСЧС), число жертв продолжает расти. Ранее власти сообщали о семи погибших. Среди раненых также трое детей. Двое пострадавших находятся в тяжёлом состоянии, остальные — в состоянии средней тяжести.

    По данным Национальной полиции Украины, российские войска сбросили на жилые кварталы города пять управляемых авиабомб. В результате прямого попадания полностью разрушен подъезд многоквартирного жилого дома, повреждены частные дома и другие здания. Судьба 14 человек остаётся неизвестной, под завалами могут находиться люди. Спасатели продолжают поисково-спасательные работы.

    Глава Запорожской областной администрации Михаил Семикин, комментируя последствия атаки, заявил: «Поисково-спасательные работы на местах ударов продолжаются. Под завалами еще могут находиться люди».

    Президент Украины Владимир Зеленский связал произошедшее с ослаблением санкционного давления на Москву. «Сегодня Россия поблагодарила за снятие санкций на экспорт дизеля, сбросив пять КАБов на жилые дома в Запорожье», — заявил украинский лидер. По его мнению, российские власти воспринимают любое ослабление международного давления как возможность продолжать войну и наносить удары по украинским городам.

    Зеленский подчеркнул необходимость более решительных действий в отношении России: «Россия должна понять, что войну надо останавливать, и для этого она должна чувствовать свои потери». Между тем спасательная операция в Запорожье продолжается, а окончательное число жертв пока не установлено.

  • Скандал в «Юнармии»: руководителя отделения обвинили в домогательствах к несовершеннолетним воспитанницам

    Скандал в «Юнармии»: руководителя отделения обвинили в домогательствах к несовершеннолетним воспитанницам

    В Орске Оренбургской области бывший руководитель местного отделения «Юнармии», 65-летний ветеран Афганистана Абдрахман Сагритдинов, оказался фигурантом уголовного дела о предполагаемых сексуализированных домогательствах к несовершеннолетним воспитанницам.

    Как выяснила «Вёрстка», бывшие участницы военно-патриотического движения рассказали о непристойных высказываниях, нежелательных прикосновениях и унижениях со стороны руководителя. По информации источника издания, знакомого с ходом следствия, уголовное дело было возбуждено в октябре 2025 года. Предполагаемые нарушения происходили с февраля 2021-го по март 2024 года и затронули как минимум двух девочек 2007 и 2010 годов рождения.

    Непристойные шутки, прикосновения и жалобы воспитанниц

    По словам бывших юнармеек, Сагритдинов позволял себе двусмысленные замечания, мог трогать девочек под предлогом поправления формы и публично унижать воспитанниц. Одна из девушек рассказала следователям, что руководитель попытался обнять ее сзади, прижался к ней, а после сопротивления ударил форменным ботинком по ягодицам. Другие свидетели также описали эпизоды нежелательного физического контакта и неподобающих разговоров. В сентябре 2025 года общественница Ирина Панаистова публично потребовала проверить деятельность руководителя, заявив о предполагаемых домогательствах и употреблении алкоголя в штабе организации. Сам Сагритдинов назвал обвинения клеветой.

    «Я в шоке»: обвиняемый отвергает претензии

    После возбуждения дела Сагритдинов обратился к бывшим воспитанникам, выразив возмущение предъявленными ему обвинениями. «Вам не терпится отправить меня в тюрьму за то, что я в своё личное время создал курсы и отдавал вам свои знания, чтобы научить вас спасать себя?» — написал он. Руководитель также сообщил, что находится на войне в Украине, и связал это с прозвучавшими обвинениями: «Из за ваших слов и измышлений, я на СВО. В 65 лет. Классно да??» Защита настаивает, что его действия не имели сексуализированного подтекста. По данным источника «Вёрстки», на время следствия обвиняемому назначили два месяца ареста. Окончательного судебного решения о виновности в представленном материале нет.

    Подозрения в отношении других наставников

    По словам бывшей воспитанницы Ольги, штаб орской «Юнармии» закрылся примерно год назад, а централизованные занятия прекратились. Однако некоторые подростки продолжают посещать огневую подготовку в подвальном помещении ДОСААФ, где занятия ведет 76-летний Пётр Дик. Ранее воспитанницы рассказывали и о его предполагаемом неподобающем внимании к девочкам, однако «Вёрстка» не располагает сведениями о предъявлении ему обвинений. В расследовании также упоминаются жалобы на алкоголь, курение и нецензурную лексику в присутствии детей.

    Почему подобные случаи редко становятся публичными

    Психолог Олеся Патратий считает, что закрытая структура военизированных организаций и строгая иерархия могут создавать условия для злоупотребления властью над несовершеннолетними. «Такое, к сожалению, не уникально, насилие над детьми — эпидемия, особенно в закрытых учреждениях с чётко выраженной иерархией», — рассказала она «Вёрстке». Эксперт подчеркнула, что подобные случаи редко становятся известны общественности. Издание напомнило о скандале 2019 года, когда руководителя магаданского отделения «Юнармии» Павла Подпорина уволили после обвинений в домогательствах к 17-летней школьнице. Еще 11 подростков пожаловались на неподобающее поведение и грубость, однако Следственный комитет отказался возбуждать уголовное дело.

    Ключевые обстоятельства расследования

    • Фигурант: Абдрахман Сагритдинов, 65 лет, бывший руководитель орского отделения «Юнармии».
    • Предполагаемые потерпевшие: как минимум две несовершеннолетние воспитанницы.
    • Период предполагаемых нарушений: февраль 2021 — март 2024 года.
    • Возбуждение дела: октябрь 2025 года, по информации источника «Вёрстки».
    • Позиция обвиняемого: отрицает сексуализированный характер своих действий.
    • Мера пресечения: два месяца ареста, согласно сведениям издания.
    • Состояние организации: местный штаб закрыт, отдельные занятия продолжаются на базе ДОСААФ.
  • Кейт Миддлтон покорила Белфаст элегантным осенним образом: клетчатая юбка, тёмно-синее пальто и туфли на шпильке

    Кейт Миддлтон покорила Белфаст элегантным осенним образом: клетчатая юбка, тёмно-синее пальто и туфли на шпильке

    44-летняя Кейт Миддлтон и её супруг, 44-летний принц Уильям, 9 октября 2026 года неожиданно прибыли в Северную Ирландию с однодневным визитом, во время которого принцесса Уэльская привлекла внимание элегантным осенним нарядом.

    Как сообщает Lady Mail, супруги посетили Белфаст, чтобы познакомиться с местными социальными инициативами и поддержать проекты, направленные на улучшение жизни жителей региона.

    Клетчатая юбка и сдержанная элегантность

    Для официального выхода Кейт выбрала сочетание классических вещей, подходящих для осеннего сезона. Главным акцентом стала клетчатая юбка миди от Emilia Wickstead, которую принцесса дополнила блузой с оборками и тёмно-синим пальто. Завершили ансамбль элегантные туфли на шпильке. Образ получился сдержанным и изысканным, объединив традиционный британский стиль с актуальными модными решениями. Принц Уильям предпочёл классический костюм.

    Кейт Миддлтон Принц Уильям

    Историческую церковь превратят в общественный центр

    Первым пунктом программы стал проект The Commons, расположенный в южной части Белфаста. Его организаторы намерены преобразовать историческую церковь на улице Ормо-Роуд в открытое общественное пространство. Здесь планируется создать условия для встреч, творческих занятий, обучения и совместного досуга. Будущий центр должен стать местом, доступным жителям района, независимо от их возраста и интересов.

    Кейт Миддлтон

    Поддержка людей, оказавшихся без жилья

    Визит также связан с инициативой принца Уильяма по борьбе с бездомностью в Великобритании. Особое внимание в рамках программы уделяется трудоустройству людей, столкнувшихся с трудными жизненными обстоятельствами. Для королевской пары это не первое совместное посещение Северной Ирландии: в октябре 2025 года Кейт и Уильям уже приезжали в регион, где знакомились с проектами поддержки молодёжи и местных предпринимателей.

  • Четыре надежных седана с пробегом: экспертный выбор в бюджете до $4 500

    Четыре надежных седана с пробегом: экспертный выбор в бюджете до $4 500

    Автомобильный эксперт журнала «За рулем» Сергей Зиновьев назвал четыре лучших бюджетных седана с пробегом, стоимость которых варьируется от $3 200 до $4 500.

    В рамках проведенного исследования специалист подбирал машины в возрасте от 10 до 20 лет с заявленным пробегом от 100 до 300 тысяч километров. Главным критерием отбора стало наличие надежных и конструктивно простых атмосферных двигателей. В итоговый рейтинг вошли Lada Granta, Chevrolet Lacetti, Ford Focus второго поколения и Kia Spectra.

    По мнению эксперта, наиболее практичным решением на вторичном рынке выступает Lada Granta. В бюджете около $3 800 покупателям доступны варианты в кузовах седан и лифтбек с пробегом в районе 100 тысяч километров. С точки зрения ресурса наибольшей долговечностью обладают 8-клапанные моторы мощностью 82 или 87 л. с., способные проходить 250–300 тысяч километров. Механическая трансмиссия выдерживает до капитального ремонта 150–200 тысяч километров, роботизированная коробка считается проблемной, в то время как гидромеханический автомат Jatco JF414E демонстрирует высокий уровень надежности. К слабым местам модели относятся склонность к коррозии, сбои в электрике и неполадки электроусилителя руля.

    Lada Granta
    Lada Granta

    В категории иномарок с пробегом специалист выделил следующие модели и их технические особенности:

    • Chevrolet Lacetti: Настоящая «рабочая лошадка», отличающаяся скромным дорожным просветом. За $3 800 предлагаются преимущественно автомобили старше 15 лет. Вся линейка силовых агрегатов (1.4, 1.6 и 1.8 л) рассчитана на 300 тысяч километров пробега, при этом наиболее удачным признан 1.8-литровый двигатель (122 л. с.). Из трансмиссий надежностью отличаются механическая коробка D16 и автоматическая ZF 4HP16, тогда как автомат GM 6T30 признан худшим выбором. Главные недостатки — слабое антикоррозийное покрытие и капризная электроника.
    Chevrolet Lacetti
    Chevrolet Lacetti
    • Ford Focus II: Модель, выходившая с конвейера до 2011 года, за $3 800 представлена экземплярами с пробегом более 250 тысяч километров. Наиболее беспроблемной связкой назван проверенный 1.6-литровый двигатель (100 л. с.) в сочетании с механикой либо 4-ступенчатым автоматом 4F27E, легко выдерживающими планку в 250 тысяч километров. Преимуществами модели остаются прочная ходовая часть и хорошая управляемость, однако кузов снизу подвержен коррозии, а электрика требует внимания.
    Ford Focus II
    Ford Focus II
    • Kia Spectra: Седан, превосходящий по габаритам многих ранних представителей корейского автопрома, построен с использованием силовых агрегатов и узлов Mazda. Около двух третей представленных на рынке машин укладываются в ценовой лимит $4 500. Мотор S6D 1.6 (101 л. с.) приспособлен к бензину АИ-92, но крайне чувствителен к качеству топлива и масла, а ремень ГРМ служит около 50 тысяч километров. Механическая коробка передач склонна к шуму, однако способна прослужить до 300 тысяч километров.
    Kia Spectra
    Kia Spectra
  • Гендерный перелом в экономике США: женщины удерживают лидерство по занятости восемь месяцев подряд

    Гендерный перелом в экономике США: женщины удерживают лидерство по занятости восемь месяцев подряд

    На американском рынке труда зафиксирована рекордная динамика роста женской занятости, опережающая показатели среди мужчин, о чем сообщает CNBC со ссылкой на данные Бюро статистики труда США.

    В сентябре численность работающих женщин превышала количество занятых мужчин восьмой месяц подряд, что стало самым продолжительным периодом с 2010 года. При этом общий прирост рабочих мест за сентябрь составил всего 29 тысяч, показав результат существенно ниже ожиданий аналитиков, прогнозировавших увеличение на 84 тысячи.

    Отраслевые драйверы и экспертные оценки

    С учетом сезонных колебаний численность трудоустроенных мужчин сократилась за год примерно на 1,2 млн человек, тогда как показатель среди женщин вырос более чем на 650 тысяч. Характеризуя сложившуюся ситуацию, старший экономист Indeed Кори Стал подчеркнул, что «в прошлый раз разрыв возник из-за потери рабочих мест мужчинами, а сейчас это связано с тем, что женщины их получают». Главным локомотивом этого сдвига выступила сфера здравоохранения, где женщины составляют почти 80% персонала: в сентябре сектор обеспечил свыше половины всех новых рабочих мест, хотя темпы найма в медицине немного замедлились по сравнению со средними значениями прошлого года.

    Общая картина рынка труда и влияние автоматизации

    Текущая экономическая обстановка демонстрирует смешанные сигналы. Ранее, 7 августа, фиксировалось неожиданное снижение количества рабочих мест вне сельского хозяйства на 23 тысячи, а уровень участия в рабочей силе упал до 61,4% на фоне ухода с рынка порядка 1,4 млн человек с начала года; в то же время в частном секторе число мест увеличилось на 30 тысяч, а безработица опустилась до 4,1%. Дополнительным фактором трансформации выступают технологии: согласно данным от 19 августа, внедрение искусственного интеллекта замедлило прирост вакансий в автоматизируемых отраслях, вызвав падение занятости в колл-центрах на 39%, а также затронув сферы разработки программного обеспечения, рекламы и управленческого консалтинга.

    Ключевые факты и цифры

    • Рекордная серия: Преобладание женщин по числу рабочих мест фиксируется 8 месяцев подряд (максимум с 2010 года).
    • Годовые изменения: Сокращение числа работающих мужчин на 1,2 млн при росте женской занятости более чем на 650 тыс.
    • Сентябрьский прирост: Общее число рабочих мест увеличилось на 29 тыс. (при прогнозе в 84 тыс.).
    • Главный сектор: Здравоохранение (около 80% сотрудников — женщины) дало свыше 50% сентябрьского прироста.
    • Влияние ИИ: Сокращение показателей занятости в колл-центрах на 39%, спад вакансий в IT, рекламе и консалтинге.
  • Google представила ИИ-сотрудника Gemini agent: теперь искусственный интеллект сможет выполнять работу от начала до конца

    Google представила ИИ-сотрудника Gemini agent: теперь искусственный интеллект сможет выполнять работу от начала до конца

    Google представила Gemini agent — нового ИИ-агента, способного самостоятельно выполнять сложные рабочие задачи без постоянных указаний со стороны человека.

    Как сообщает 3DNews, разработку продемонстрировали на конференции Gemini at Work 2026. По замыслу Google Cloud, пользователю достаточно «ставить цели, а не давать пошаговые инструкции». Цифровой сотрудник сможет анализировать информацию, готовить документы и презентации, создавать изображения и другой медиаконтент, писать и запускать программный код, а также самостоятельно планировать выполнение поручений.

    Презентации, переписка и встречи — без постоянного участия человека

    Одним из примеров работы Gemini agent стала автоматическая подготовка презентаций. Если руководитель отправит сотруднику письмо с поручением собрать актуальные данные по проекту, система Workspace Intelligence сможет распознать задачу и предложить передать её ИИ-агенту одним нажатием кнопки. Gemini также способен организовывать встречи: определять участников на основе предыдущих мероприятий, проверять их календари и начинать переписку для согласования времени. Разработчики предусматривают возможность использования агента в качестве цифрового исполнителя обязанностей, соответствующих конкретной должности, включая работу над многоэтапными проектами продолжительностью несколько часов или дней.

    Gemini и Claude объединятся для выполнения сложных задач

    В отличие от обычного чат-бота, Gemini agent сможет самостоятельно выбирать наиболее подходящую искусственную интеллектуальную модель для каждого поручения. Помимо собственных моделей Google Gemini, предусмотрена поддержка Anthropic Claude, а в дальнейшем — других коммерческих и открытых моделей. При необходимости агент будет привлекать специализированных субагентов и использовать сторонние инструменты. Его облачная архитектура позволит сохранять контекст работы между приложениями и устройствами, чтобы длительные проекты не приходилось начинать заново.

    Четыре вида памяти для цифрового сотрудника

    Особое внимание Google уделила системе памяти Gemini agent, благодаря которой он сможет учитывать предыдущий опыт, накопленные знания и особенности корпоративных процессов. Разработчики предусмотрели четыре взаимосвязанных механизма:

    • Сессионная память — сохраняет информацию о текущем поручении, даже если его выполнение занимает несколько дней.
    • Семантическая память — формирует базу знаний на основе документов, общения с людьми и другими агентами.
    • Процедурная память — хранит сведения о способах выполнения работы, включая самостоятельно приобретённые навыки.
    • Эпизодическая память — учитывает историю ранее выполненных действий.

    Все механизмы работают в рамках общей облачной системы памяти и контекста, предназначенной для непрерывного выполнения рабочих задач.

    Где появится Gemini agent и кто сможет им пользоваться

    Для вызова агента пользователям достаточно будет упомянуть «@Gemini» в Gmail, Google Документах, Таблицах, Презентациях или Чате. Предусмотрена работа через Gemini Enterprise, Google Workspace, Slack, Microsoft 365 и командную строку, а интеграция через API позволит подключать сторонние программы, в том числе без графического интерфейса. Пока Gemini agent находится на стадии закрытого предварительного тестирования. В дальнейшем Google планирует предоставить доступ корпоративным клиентам на отдельных тарифах Google Workspace Business и Enterprise. Сроки массового запуска пока не уточняются.

  • Великобритания ударила санкциями по Кыргызстану: под ограничения попали три компании и бывший глава «Айыл Банка»

    Великобритания ударила санкциями по Кыргызстану: под ограничения попали три компании и бывший глава «Айыл Банка»

    Великобритания 8 октября 2026 года расширила санкционный список, включив в него три финансовые компании из Кыргызстана и одного из их руководителей.

    Как сообщает Kaktus.media со ссылкой на уведомление британского Министерства иностранных дел, под ограничения попали ОАО «Процессинг КейДжи», ЗАО «ТокенСпот» и ОсОО «Цунами Пейментс». Лондон подозревает некоторые из этих организаций в деятельности, связанной с экономической поддержкой России.

    «Процессинг КейДжи»: государственные деньги и связь с VexPay

    Особое внимание привлекло ОАО «Процессинг КейДжи», руководителем которого является Улан Букабаев — бывший председатель правления «Айыл Банка». В британском санкционном реестре Министерство финансов Кыргызстана указано как материнская структура компании. При этом в 2025 году из государственного бюджета ей выделили 200 млн сомов на увеличение уставного капитала.

    Британские власти также указали два связанных с компанией сайта — processing-kg.com и vexpay.net, обозначив связь платёжной платформы VexPay с «Процессинг КейДжи». Персональные санкции против Букабаева предусматривают замораживание активов, запрет на въезд в Великобританию, ограничения на трастовые услуги и запрет занимать директорские должности. Основанием названа деятельность, имеющая, по оценке Лондона, «экономическое значение для правительства России».

    Криптобиржа TokenSpot и платёжная компания Tsunami Payments

    Под санкции попала и зарегистрированная в Кыргызстане биржа виртуальных активов ЗАО «ТокенСпот», руководителем которой указан Мелис Умарходжаев, член совета директоров «Берекет Банка». В отношении компании введены замораживание активов, ограничения на трастовые и интернет-услуги, а также запрет британским финансовым организациям на корреспондентские отношения и обработку платежей. Лондон подозревает TokenSpot в поддержке российского правительства либо получении выгоды от деятельности в финансовом секторе России.

    Третьей компанией в санкционном списке стало ОсОО «Цунами Пейментс». Согласно данным Министерства юстиции Кыргызстана, её директором является Кенжебек Такырбашев, а учредителем — Юлия Кузнецова. В 2024 году Национальный банк выдал организации две лицензии на проведение платёжных операций, процессинг и клиринг.

    Финансовый сектор Кыргызстана под вниманием Лондона

    Новые ограничения затронули платёжную инфраструктуру и рынок виртуальных активов Кыргызстана. Британские власти связывают санкционные меры с предполагаемой экономической поддержкой России. При этом реакция кыргызстанских властей и самих компаний в опубликованном материале не приводится, а конкретные последствия ограничений для их клиентов пока не уточняются.

  • Wildberries построит гигантский логистический хаб в Узбекистане: 7500 рабочих мест и новые торговые маршруты

    Wildberries построит гигантский логистический хаб в Узбекистане: 7500 рабочих мест и новые торговые маршруты

    Компания Wildberries & Russ заключила соглашение о строительстве крупного логистического комплекса в Узбекистане, который обеспечит не менее 7,5 тысячи рабочих мест и расширит возможности экспорта местной продукции.

    Как сообщает «Азия-Плюс» со ссылкой на Spot, инвестиционный договор с Министерством инвестиций, промышленности и торговли Узбекистана подписали 6 октября в Фергане на третьем заседании Совета регионов России и Узбекистана. В мероприятии участвовали представители всех регионов Узбекистана, 17 российских регионов и около 400 предпринимателей двух стран.

    67 гектаров складов и тысячи новых специалистов

    Новый комплекс расположится в махалле «Богзор» Зангиатинского района Ташкентской области на территории площадью 67,3 гектара. Проектирование уже ведётся, а начало строительных работ запланировано на конец октября 2026 года. Согласно соглашению, Wildberries обязуется обеспечить своевременный ввод объекта в эксплуатацию, создать не менее 7500 рабочих мест и организовать профессиональное обучение как минимум для 2000 человек. Ожидается, что новая инфраструктура упростит выход узбекистанских производителей на международные рынки и увеличит экспортные возможности местного бизнеса.

    Узбекистанские товары уже принесли более $1,4 млрд продаж

    В 2025 году объём продаж товаров из Узбекистана через Wildberries превысил 1,4 млрд долларов. Основную долю составила текстильная продукция, которая поставлялась преимущественно в Россию, Казахстан и другие страны. О планах создания крупного торгово-логистического комплекса компания впервые объявила ещё в ноябре 2022 года, когда стоимость проекта оценивалась в 130 млн долларов. В июне 2026 года главный исполнительный директор Wildberries & Russ Роберт Мирзоян сообщил о намерении инвестировать более 300 млн долларов в развитие складской инфраструктуры и сервисов в Узбекистане. При этом заявленная сумма относится к более широкой инвестиционной программе, а не исключительно к новому комплексу.

    От Центральной Азии до Африки: новые маршруты Wildberries

    Будущий объект должен стать частью центральноазиатского логистического хаба, объединяющего действующий сортировочный центр, строящийся склад площадью 170 тысяч квадратных метров в Ташкентской области и другие зарубежные объекты компании. Планируется организовать товарные потоки между Россией, Узбекистаном и странами Ближнего Востока, а также обеспечить транзит китайской продукции в Африку. Таким образом, Wildberries рассчитывает использовать Узбекистан не только как рынок электронной торговли, но и как важное звено международных логистических маршрутов.

    Зарубежные склады на фоне атак беспилотников

    Расширение складской инфраструктуры за пределами России происходит на фоне атак беспилотников на российские логистические объекты. Ранее сообщалось, что Wildberries рассматривает возможность хранения части товаров в Узбекистане, Казахстане и Беларуси. Вместе с тем представители компании подчёркивали, что развитие зарубежной складской сети осуществляется в плановом порядке. Новый комплекс под Ташкентом должен дополнить существующую инфраструктуру и обеспечить дополнительные возможности для международных поставок.