В 2023 году средняя продолжительность рабочего дня россиян достигла 38 часов 12 минут в неделю, что стало рекордом за последние 11 лет, сообщает издание «Ведомости» со ссылкой на данные Росстата.
Впервые за этот период женщины работали более 37 часов в неделю, а мужчины проводили на работе 39 часов 12 минут. В среднем ежедневно россияне тратят на работу 7 часов 38 минут. По итогам первого квартала 2024 года этот показатель еще увеличился, достигнув 38 часов 28 минут в неделю.
Отрасль «транспортировка и хранение» оказалась самой трудозатратной в 2023 году: здесь работники трудятся в среднем 39 часов 18 минут в неделю, что составляет 7 часов 51 минуту в день. Продавцы, механики и работники обрабатывающей промышленности также заняты почти 39 часов в неделю. Среди должностей лидерами по продолжительности рабочего времени стали операторы станков, сборщики и водители, которые работают 39,5 часов в неделю. К ним присоединились руководители и квалифицированные специалисты в промышленности, строительстве и транспортной сфере, у которых этот показатель составляет 39 часов 6 минут.
Несмотря на увеличение продолжительности рабочего времени, доля сотрудников, которые перерабатывают, снизилась с 4,5% в прошлом году до 4,15% в 2023 году. Это указывает на некоторое снижение переработок в целом, хотя все еще значительное количество россиян регулярно перерабатывает.
Одновременно с увеличением рабочего времени выросли и доходы россиян. Во втором квартале 2024 года средний доход на душу населения составил 58 191 рубль, что на 16,8% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Реальные располагаемые доходы, учитывающие инфляцию и обязательные платежи, увеличились на рекордные 9,6%. Министерство труда связывает рост рабочего времени с увеличением загрузки производственных мощностей, что может объяснять как рост доходов, так и продолжительности рабочего дня.
На фоне увеличения рабочей нагрузки и продолжительности рабочего времени, глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов предложил внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы обязать работодателей фиксировать каждый час переработки сотрудников и ограничить время ненормированной работы до 120 часов в год. Исследования показывают, что 80% сотрудников продолжают работать во время отпуска, хотя почти половина из них делает это частично, оставаясь на связи с коллегами.
