В ряде регионов России, включая Ивановскую, Костромскую и Ярославскую области, магазины сети «Пятёрочка» столкнулись с дефицитом товаров. Проблема возникла из-за массовой депортации мигрантов, что привело к острой нехватке рабочей силы в распределительных центрах, как сообщает Point.md.

Сотрудник торговой сети сообщил «Ивановским новостям», что «всех мигрантов из-за того, что они работали незаконно, уволили и отправили на родину. Рабочих рук не хватает. Даже во все близлежащие города, например, в Кострому, Ковров, Ярославль, приезжают сотрудники “Пятёрочки” и сами на паллеты собирают товары». Он также добавил, что «вчера привезли товар, но в течение недели сахар, крупы и воду возить не будут, но поставки с овощами, мясом и фруктами будут стабильны», как уточняет The Insider.

Ритейлер X5 Group признал существование проблемы, но охарактеризовал её как «сезонную нехватку» и заявил, что она связана с «постоянными рыночными факторами, в том числе с выездом рабочих-мигрантов на родину». Компания также отметила, что «наблюдаются проблемы с комплектацией штата».

По данным Федеральной службы судебных приставов (ФСПП), за первые шесть месяцев 2024 года из России было выдворено 40 тысяч мигрантов. Для сравнения, за весь прошлый год эта цифра составила 44 тысячи человек, сообщает Point.md.

Рынок онлайн-продаж товаров повседневного спроса (e-grocery) также столкнулся с трудностями из-за нехватки курьеров и сборщиков заказов. Как сообщает «Коммерсантъ», в марте 2024 года нехватка курьеров по всей России составляла 140 тысяч человек, а к концу года этот показатель может вырасти до 300 тысяч. В результате объемы продаж у крупнейших игроков рынка, таких как Wildberries, Ozon, «Лента» и «Вкусвилл», значительно сократились.

В начале этого года, согласно июньскому опросу Банка России, был зафиксирован рекордный дефицит кадров. ЦБ отмечает, что «в условиях нехватки работников компании конкурируют за сотрудников, предлагая более высокие зарплаты, чтобы удержать их». Такая ситуация может привести к инфляции, поскольку фирмы вынуждены повышать зарплаты, чтобы сохранить персонал. По данным РБК, «основным инструментом в борьбе за работников стало повышение зарплат». Эти дополнительные затраты на оплату труда компании зачастую перекладывают на цены товаров и услуг, что ведет к их подорожанию. Более того, нехватка рабочей силы может замедлить производство, что приводит к уменьшению предложения на рынке и, как следствие, росту цен. В конечном итоге, дефицит кадров приводит к увеличению стоимости товаров и услуг, что и является инфляцией.