Рынок труда на перепутье

По данным ngs.ru, количество открытых вакансий в России за первый квартал 2025 года уменьшилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — всего их 2,3 миллиона. При этом уровень безработицы в стране остается на рекордно низком уровне — 2,4%. Почему же российские заводы и компании перестали активно искать сотрудников?

Парадоксальные цифры

По информации Росстата, в январе 2025 года количество безработных в стране составило 1,8 миллиона человек, что значительно меньше, чем число вакансий. Однако предприятия всё меньше нуждаются в новых работниках, что вызывает вопросы у экспертов.

Профессор РАНХиГС Александр Щербаков в беседе с MSK1.RU объяснил ситуацию структурными изменениями на рынке. По его мнению, волна вакансий была вызвана необходимостью перестройки производства в условиях импортозамещения и развития оборонных отраслей. Сейчас этот этап завершился, и на фоне стабилизации количество вакансий сократилось.

Где нужны кадры?

Щербаков подчеркивает, что проблема дефицита кадров в бизнесе по-прежнему существует, но она связана с нехваткой высококвалифицированных специалистов. Основной спрос, по его мнению, будет формироваться на работников с техническими компетенциями для укрепления обороноспособности и продолжения процесса импортозамещения.

Российским предпринимателям предстоит адаптироваться к новым вызовам: производство потребительских товаров в стране пока не покрывает все потребности, и именно новые предприятия могут создать рабочие места в будущем.