Министерство труда России предложило привязать трудовых мигрантов к конкретным работодателям, установив более строгие условия трудоустройства, сообщает портал URA.RU.

Согласно законопроекту, для мигрантов создадут специальный документ, подтверждающий право на временную трудовую деятельность в стране. В случае смены места работы на предприятие, не участвующее в организованном наборе, мигранту придется покинуть Россию в течение 15 дней. Также предлагается ограничить срок трудовых договоров с мигрантами двумя годами.

Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов поддержал инициативу, подчеркнув, что необходимо развивать политику «трудовой миграции по запросу». По его словам, мигранты должны заниматься только теми профессиями, для которых их приглашали, а работодатели, допускающие нарушения трудового законодательства, должны нести ответственность.

Кроме того, в регионах России уже вводятся ограничения для трудовых мигрантов. Например, в Новосибирской области приезжим запретили работать таксистами и продавать табак и алкоголь, в Саратовской области такие ограничения касаются общепита, доставки еды и такси. В Курской области запретили лишь работу в такси.

Эксперты также отмечают, что компании все чаще привлекают работников из стран, таких как Индия, Пакистан и Иран. Некоторые предприятия химической промышленности и агропромышленного комплекса уже начали нанимать работников из этих стран для выполнения неквалифицированных работ.