зарплаты

В интервью агентству РИА Новости глава комитета Госдумы по финрынку Анатолий Аксаков сообщил, что с 1 сентября 2026 года россияне смогут получать зарплаты в цифровых рублях. Операции будут проводить системно значимые банки, через которые проходит более 80% оборота.

Кто и когда подключится

Переход будет поэтапным. Сначала цифровой рубль затронет крупный бизнес и банки.

• С 1 сентября 2026 года — банки и компании с оборотом от 120 млн рублей
• С сентября 2027 года — оборот от 30 млн рублей
• С 2028 года — все банки и торговые предприятия с оборотом от 5 млн рублей

Аксаков подчеркнул добровольность участия. «Никто заставлять вас это делать не будет», — заявил он.

Что такое цифровой рубль

Цифровой рубль станет третьей формой валюты наряду с наличными и безналичными средствами. 11 июня Госдума одобрила в первом чтении проект о его интеграции в бюджет. Ранее Владимир Путин призывал ускорить внедрение цифровых денег. Власти также рассматривали их для внешней торговли в условиях санкций.

Страхи и недоверие

Опрос ВЦИОМ показал: 51% россиян не хотят использовать цифровой рубль.
Причины опасений:

• отсутствие преимуществ — 40%
• риск утечки данных — 12%
• государственный контроль — 8%
• зависимость от интернета — 6%
• сложность использования — 4%

Юрист White Stone Диана Галимова связывала недоверие с опасениями тотального контроля. Она отмечала: «Недоверие к государственным институтам делает эти заявления малоубедительными».

Как сообщает РБК со ссылкой на данные «Авито Работы», именно дворники этим летом стали лидерами по росту зарплатных предложений.

По сравнению с прошлым годом их доход увеличился на 25% и достиг 51,5 тыс. рублей в месяц.

Сфера ЖКХ и городской инфраструктуры в целом показала максимальный прирост: зарплатные предложения выросли на 43% и составили в среднем 79 640 рублей при фиксированном графике.

Аналитики уточняют, что у дворников график зависит от конкретного объекта: он может включать как раздельные смены по 4–5 часов утром и вечером, так и полный рабочий день.

Рост затронул и другие профессии. Летом 2025 года:

• электрики получили на 8% больше, чем в 2024-м, в среднем 77 204 рублей;
• слесари прибавили 18%, до 96 733 рублей;
• токари получили рост в 13%, до внушительных 176 686 рублей ежемесячно.

В топ-3 отраслей по темпам роста зарплат оказались также транспортное машиностроение (+38% год к году, средняя зарплата — 117 809 рублей) и тяжелое машиностроение (+35%, средняя зарплата — 129 649 рублей).

Эксперты подчеркивают: этот тренд показывает, что рабочие профессии, которые долгое время оставались недооцененными, становятся все более востребованными и финансово привлекательными.

Как сообщает «ВЧК-ОГПУ», сотрудники Новошахтинского нефтеперерабатывающего завода уже пятый месяц остаются без заработной платы.

Этот НПЗ — крупнейший на юге России, обеспечивающий 1,7% нефтеперерабатывающих мощностей страны (5,6 млн тонн).

По словам работников, генеральный заказчик предприятия «НЗПН Инжиниринг» не перечисляет деньги подрядчикам, что оставляет без средств сварщиков, монтажников и других специалистов. Они утверждают, что обращались к губернатору Ростовской области Юрию Слюсарю, но так и не дождались ответа.

«Недавняя атака на завод и последующий пожар усугубили ситуацию», — рассказал один из сотрудников. Напомним, последний налет ВСУ произошел в ночь на 21 августа, когда был поврежден объект и вспыхнул сильный пожар. На момент вечера 22 августа власти не сообщили о его ликвидации.

Новошахтинский НПЗ был запущен в 2009 году и стал первым крупным заводом, построенным в России «с нуля» за 30 лет. Но именно он стал и одним из наиболее атакованных объектов — это уже пятая атака с начала войны. Первая произошла в июне 2022 года.

Тем временем, проблема невыплат на заводе вписывается в общероссийский тренд. По данным Росстата, задолженность крупных предприятий по зарплатам к маю выросла в 3,4 раза в годовом выражении и достигла 1,66 млрд рублей, а к июлю — уже 1,7 млрд.

Ситуация усугубляется и ростом «скрытой безработицы». По словам Владимира Путина, с начала 2025 года более 100 тысяч россиян были отправлены в простой или переведены на неполную занятость.

На фоне кризисных реалий в России стремительно растет число граждан, готовых брать вторую работу.

Как сообщает сервис HeadHunter, уже 47% россиян задумываются о подработке. По сравнению с прошлым годом этот показатель увеличился на 4%. Особенно сильно желание заработать дополнительно проявляется в Дагестане, где таких граждан — 63%. Далее идут Архангельская область (62%) и Кировская (59%).

При этом 6% россиян уже трудятся на нескольких работах. В Коми этот показатель достиг 16%. Схожая картина наблюдается в Удмуртии, Астраханской и Томской областях. Особенно часто на подработку выходят люди творческих профессий, специалисты индустрии красоты и фитнеса, а также медики и педагоги — в этих сферах свыше половины работников ищут дополнительные заработки. Причины очевидны: задержки выплат, мизерные оклады, стремительное удорожание товаров и услуг, а также кабальные кредиты.

«В условиях финансовой нестабильности люди стремятся создать подушку безопасности», — пояснил «Известиям» начальник аналитического отдела «Риком-Траст» Олег Абелев.

Согласно данным «Авито Подработки», особенно быстро растет интерес к работе в гостиничном бизнесе и туризме — в 2,5 раза за полгода. Сельское хозяйство тоже набирает обороты — рост составил треть. География вакансий показывает, что больше всего предложений поступает из Москвы и области, Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Татарстана, Свердловской и Челябинской областей. В топе вакансий — кассиры, продавцы-консультанты, курьеры, преподаватели, водители и кладовщики.

Соискатели в ответ предлагают рынку свои навыки: продажи, бухгалтерский учет, дизайн, конструкторская работа и перевозка грузов. По расчетам аналитиков, такая занятость дает россиянам около 20% прибавки к основному заработку.

Региональные различия связаны с экономической спецификой. В Дагестане, где зарплаты ниже среднероссийских, дополнительный доход становится едва ли не обязательным. В Архангельской области сезонность добычи рыбы и лесозаготовки, а также высокие цены, не покрываемые доходами, усиливают нагрузку на население. В Кировской области и на Севере в целом сложная логистика и суровый климат также толкают людей к подработке.

«Неравномерная инфраструктура и транспортная доступность подталкивают жителей к поиску дополнительных источников дохода», — добавил глава рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов.

Согласно данным Росстата, опубликованным в ежемесячном сборнике «Социально-экономическое положение России», средняя номинальная зарплата россиян в ноябре 2024 года составила 86 399 рублей, что на 16,8% выше показателя прошлого года, сообщает expert.ru.

Однако, по сравнению с октябрем, она снизилась на 183 рубля. Реальные зарплаты практически не изменились: рост на 7,3% в ноябре против 7,2% в октябре. Экономисты, опрошенные «Экспертом», подтверждают: гонка зарплат завершается.

Премьер-министр Михаил Мишустин на встрече с президентом Владимиром Путиным отметил: «То есть реально это означает, что люди получили больше. Инфляция не смогла уменьшить доходы населения». Реальные доходы россиян за 2024 год, с учетом инфляции, увеличились на 8,4%, а реальные располагаемые доходы (за вычетом обязательных платежей) выросли на 7,3%.

В ноябре самые высокие зарплаты получали работники нефтегазовой отрасли (176 230 рублей), добычи металлических руд (174 174 рубля) и сферы финансов и страхования (173 531 рубль). Наименьшие доходы у работников производства одежды (40 672 рубля), почтальонов и курьеров (50 045 рублей), а также сотрудников общепита и гостиниц (52 510 рублей).

По регионам лидерами по уровню доходов стали Магаданская область (193 483 рубля), Чукотка (180 560 рублей) и Москва (150 391 рубль). Самые низкие зарплаты зафиксированы на Северном Кавказе: в Ингушетии (38 931 рубль), Чечне (41 544 рубля) и Дагестане (43 330 рублей).

Главный экономист «Т-Инвестиций» Софья Донец в беседе с «Экспертом» подчеркнула, что статистика не преподнесла сюрпризов. Она допустила, что в данных за декабрь возможны колебания из-за выплат бонусов и 13-х зарплат, но в целом наблюдается тенденция к плавному замедлению роста доходов.

Директор Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Георгий Остапкович отметил: «Но производительность труда не растет. При всем уважении к оборонке они рыночную продукцию не создают, но заработную плату платят очень большую». Он предупредил, что если производительность не будет догонять рост доходов, это может привести к предбанкротному состоянию предприятий.

Согласно прогнозу Минэкономразвития, опубликованному в сентябре 2024 года, среднемесячные номинальные зарплаты россиян должны вырасти на 35% — до 119 296 рублей в 2027 году. Однако темпы роста реальных зарплат будут замедляться: до 5,3–7% в 2025 году, 4,6–5,7% в 2026 году и 2,8–4,1% в 2027 году.

Согласно данным Росстата, разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами в России по итогам 2023 года составил 43,6%. Средняя разница в доходах составляет 26 тысяч рублей в месяц: мужчины зарабатывают в среднем 87,8 тысячи рублей, а женщины — 61,1 тысячу рублей.

Наибольший разрыв зафиксирован в сфере IT, где мужчины получают в среднем 169 тысяч рублей, а женщины — 110 тысяч рублей. При этом доля женщин в IT составляет 42%. Самое близкое соотношение доходов наблюдается в образовании: женщины зарабатывают 49 тысяч рублей, а мужчины — 51 тысячу рублей. Доля женщин в этой сфере достигает 80,5%.

Разрыв в оплате труда сохраняется на всех уровнях: мужчины-руководители в 2023 году зарабатывали на 44% больше своих коллег-женщин (159,3 тысячи против 110,6 тысячи рублей). В Москве зарплатный разрыв оказался меньше — мужчины получают на 19,8% больше женщин (143,4 тысячи против 119,7 тысячи рублей).

Сравнение с данными за 2021 год показывает, что гендерный разрыв в оплате труда увеличился: ранее он составлял 38%.

Коммерсант сообщает, что, по прогнозам генерального директора HeadHunter Дмитрия Сергиенкова, к 2030 году дефицит кадров в России может достигнуть 4 млн человек.

В настоящее время рынок труда уже сталкивается с нехваткой примерно 2 млн специалистов, и ожидается, что эта цифра значительно вырастет.

Растущая конкуренция и зарплаты

Дефицит кадров вызывает серьезную конкуренцию между работодателями, что приводит к существенному увеличению заработных плат. По данным HeadHunter, предложения по зарплатам на hh.ru выросли на 35% с начала 2024 года. Это указывает на стремление компаний привлечь и удержать работников.

Последствия для бизнеса

Сергиенков отметил, что компании вынуждены бороться за специалистов, предлагая более высокие зарплаты и переманивая работников у конкурентов или из других отраслей. В результате, по его словам, «рынок труда попадает в кризисную спираль,» где рост зарплат усиливает конкуренцию, увеличивает текучесть кадров и создает больше вакансий.

Риск инфляции

Дефицит кадров также стимулирует инфляционные процессы через рост затрат на рабочую силу, увеличение производственных расходов, а также через повышение спроса в экономике.

Когда не хватает работников, компании вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь сотрудников, а это приводит к росту цен на товары и услуги. Люди с более высокими зарплатами начинают больше покупать, но если товаров мало, цены еще больше поднимаются. Кроме того, компании, у которых не хватает работников, производят меньше товаров, из-за чего цены на них растут. Особенно это заметно в сферах, где больше всего не хватает работников, например, в больницах или на заводах.

Экономист Ордов: почасовая оплата труда будет повышать рост производительности.

Введение оплаты по часам поможет повысить рост эффективности и производительности на предприятиях, рассказал РИАМО директор Высшей школы финансов РЭУ имени Плеханова Константин Ордов. По его словам, это сделает экономическое прогнозирование для работодателей более предсказуемым.

Экономист подчеркнул, что лучше ввести почасовую оплату, чем увеличивать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России. Эксперт объяснил, что такое повышение обяжет работодателей повысить зарплату, поэтому некоторые предприятия могут закрыться, а некоторые сократят количество рабочих мест.

Повышение МРОТ с 19,2 до 30 тысяч рублей поставит работодателей перед необходимостью повышать зарплату, что будет для них невыгодно, поскольку многие компании сейчас работают на грани рентабельности, если не в убыток себе, из-за санкций, инфляции и ужесточения денежно-кредитной политики ЦБ, — добавил Ордов.

Ранее глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что заработную плату на уровне МРОТ получают около 5 млн россиян, соответственно, если будет принято решение о повышении минимального размера оплаты труда, именно такому количеству граждан повысят зарплату. На сегодняшний день МРОТ составляет около 20 тысяч рублей.

Читать в источнике