IT

  • Экономическое чудо: как Молдова удвоила экспорт услуг за пять лет

    Экономическое чудо: как Молдова удвоила экспорт услуг за пять лет

    Молдавский экспорт услуг продемонстрировал впечатляющий рывок, увеличившись вдвое всего за пять лет и вплотную приблизившись к показателям торговли товарами.

    Об этой тенденции сообщает издание TV8, подчеркивая, что в 2025 году объем предоставленных за рубеж услуг превысил 3,2 миллиарда долларов. Экономический эксперт Вячеслав Ионицэ констатирует, что доля этого сегмента в общем экспорте достигла 46%, в то время как в 1995 году она составляла всего 16%. По его прогнозам, окончательный паритет между товарами и услугами будет достигнут в ближайшие два-три года.

    Драйверы роста и экономическая зрелость

    Переход к модели, основанной на человеческом капитале и инновациях, аналитики называют признаком высокого качества развития государства. Как указывает портал Point.md, положительное сальдо торгового баланса в этом секторе составило около 920 миллионов евро. Это свидетельствует о том, что страна успешно монетизирует интеллектуальные и креативные ресурсы. Экономист Вячеслав Ионицэ так описывает текущий этап: «Молдова входит в клуб стран, которые создают процветание через услуги. Это естественный переход для XXI века, где главные ресурсы роста — человеческий капитал, креативность и инновации».

    Ключевые секторы экспорта

    Основными столпами молдавского несырьевого экспорта стали туризм и сфера высоких технологий. Структура доходов от внешних рынков в 2025 году характеризуется следующими показателями:

    • Туристические услуги — около 758 миллионов евро (рост на 11%);
    • IT-сектор — 743 миллиона евро (рост на 20,8%), при этом две трети объема приходится на веб-хостинг и обслуживание ПО;
    • Транспортные услуги — порядка 543 миллионов евро;
    • Деловые услуги — 350 миллионов долларов, что оценивается экспертами как «феноменальный рост».

    Суммарный экспорт товаров и услуг Молдовы в 2025 году достиг отметки в 7 миллиардов долларов, увеличившись на 700 миллионов по сравнению с предыдущим годом. Несмотря на то что импорт в некоторых категориях также растет, общая динамика позволяет говорить о фундаментальной трансформации. Страна фактически завершила переход от экономики материальных благ к экономике знаний, где интеллект становится основным экспортным ресурсом.

  • Секретный ингредиент успеха: как рецепт теста помог айтишнику пройти ИИ-отбор

    Секретный ингредиент успеха: как рецепт теста помог айтишнику пройти ИИ-отбор

    Популярный белорусский портал Onliner сообщает о курьезном, но показательном эксперименте ИТ-специалиста, который сумел обойти современные системы подбора персонала с помощью кулинарного рецепта.

    Молодой человек решил проверить на прочность алгоритмы ATS (системы отслеживания кандидатов) и ИИ-агентов, внедрив подробную инструкцию по варке пельменей непосредственно в блок о последнем месте работы. Результаты теста оказались неутешительными для сторонников полной автоматизации найма: система не только не распознала подвох, но и вывела документ в топ выдачи.

    Кулинария вместо кода

    Автор эксперимента, занимающий позицию менеджера по стратегии и росту, преследовал цель изучить рынок глазами кандидата и оценить эффективность ИИ в HR. Несмотря на абсурдную вставку в середине документа, все остальные разделы были детально проработаны под требования поисковых роботов. В результате пельменизация резюме привела к следующим показателям:

    • Документ попал в поисковую выдачу 825 раз всего за одну неделю.
    • Автор получил официальное приглашение на интервью.
    • Работодатель был готов предложить оффер даже после того, как странный текст был обнаружен человеком.

    «Все остальные блоки были прописаны максимально под алгоритмы, каждый блок был заполнен», — поясняет разработчик. Это подтверждает, что для машины общая релевантность ключевых слов важнее смысловой целостности текста.

    Мнение эксперта: рынок на грани абсурда

    HR-консультант Валерия Петросян отмечает, что ситуация выглядит комично лишь на первый взгляд. Она подчеркивает, что такая пельменизация рабочих процессов свидетельствует о глубоком кризисе: «Рынок труда год за годом становится все более абсурдным, и 2026‑й не делает исключений». По мнению эксперта, основными причинами слепого доверия компаний к ИИ являются:

    1. Колоссальный поток кандидатов в ИТ-сфере.
    2. Стремление бизнеса сэкономить на живых рекрутерах.
    3. Желание следовать технологическим трендам без понимания их работы.

    Тонкая грань адаптации

    Специалисты предупреждают: хотя подстройка резюме под «язык вакансии» сегодня является необходимым инструментом, переходить к прямому фроду опасно. «И оказаться пойманным за руку — репутационно неприятно и для карьеры вредно», — утверждает Петросян. Однако пока компании используют ИИ как «единственного рекрутера», пельменизация останется эффективным, хоть и рискованным способом привлечь внимание к своему CV.

  • Microsoft обновит до неузнаваемости знаковую черту Windows

    Microsoft обновит до неузнаваемости знаковую черту Windows

    Легендарный BSOD уходит в прошлое

    Компания Microsoft решила изменить легендарный синий «экран смерти» (BSOD), который долгие годы пугал пользователей Windows. Как сообщает официальный блог Microsoft, с новой версией Windows 11 интерфейс критической ошибки кардинально поменяется: он станет зеленым, а также лишится грустного смайлика и QR-кода.

    Нововведение связано с желанием сделать интерфейс более оптимизированным и соответствующим современному дизайну Windows 11. Microsoft подчеркивает, что главная цель — «быстро вернуть пользователей к работе» после неожиданных перезагрузок системы.

    Зеленый экран вместо синего

    Теперь при критических ошибках Windows 11 на экране будет появляться зеленый фон с технической информацией, но без традиционного грустного смайлика, появившегося еще в Windows 8. Первыми новый дизайн оценят участники программы тестирования Windows Insider, начиная с версии Windows 11 24H2.

    Разработчики объясняют, что изменения направлены на улучшение пользовательского опыта и соответствуют новым визуальным принципам системы. Так Microsoft закрывает эпоху знаменитого BSOD, который впервые появился еще в Windows NT 3.1 в далеком 1993 году.

    Прощание с символом системных сбоев

    Исторически ошибки с синим экраном появились еще в первой бета-версии Windows 1.0 в 80-х годах, а первый «экран смерти» как признак критического сбоя был введен в Windows NT 3.1. Теперь он уступает место новому зеленому экрану, что подчеркивает стремление Microsoft к обновлению имиджа Windows.

  • Массовые увольнения и IT-отток: компании готовятся к сокращениям

    Массовые увольнения и IT-отток: компании готовятся к сокращениям

    Более 40% российских компаний задумались о сокращении штата в 2025 году, передаёт «Газета.ру» со ссылкой на исследование «Актион Кадры и HR».

    Основной удар может прийтись на обслуживающий персонал, производственные кадры и топ-менеджмент.

    Кого сократят первыми?

    Среди 300 опрошенных компаний 46,6% ожидают, что первыми под увольнения попадут обслуживающие подразделения, 24,4% — рабочие производства. До 22,6% работодателей не исключают рисков для руководства, а 6,4% компаний признали возможным IT-отток, затрагивающий цифровые кадры.

    Когда ждать сокращений?

    По оценкам опрошенных:

    • 25,6% могут начать увольнения в ближайшие три месяца;
    • 7% — в течение полугода;
    • 8% — до конца 2025 года.

    При этом 59,8% компаний, напротив, испытывают кадровый голод и не планируют расставаться с сотрудниками.

    Выплаты и юридические риски

    Четверть компаний признались, что не располагают средствами для компенсаций. В таких случаях работодатели намерены договариваться индивидуально. Лишь 21,8% готовы выплатить два оклада при согласии сотрудника уйти сразу.

    Виктория Полякова, эксперт «Актион Кадры и HR», пояснила: «Формально увольнять по сокращению сложно и долго. Нужно уведомлять работников за два месяца, предлагать вакансии и оплачивать весь период ожидания». По её словам, 20% работодателей попытаются предложить увольнение по собственному желанию тем, кто имеет дисциплинарные взыскания. Многие выберут соглашение сторон как более безопасный путь, чтобы избежать претензий в суде.

  • Айтиаренда: компании сокращают бессрочные контракты

    Айтиаренда: компании сокращают бессрочные контракты

    В 2024 году спрос на бессрочный наем IT-специалистов в России снизился почти вдвое – с 21% до 12%.

    Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на данные маркетплейса SkillStaff.

    Гибкие контракты вместо постоянных мест

    Компании стали отдавать предпочтение срочным договорам:

    • 42% IT-специалистов привлекались на проекты сроком до 6 месяцев (в 2023 году – 46%).
    • Контракты на 6–12 месяцев выросли в популярности – с 20% до 35%.
    • Бессрочный найм теперь составляет лишь 12% запросов.

    Основатель SkillStaff объясняет эту тенденцию строгим бюджетированием проектов – компании теперь планируют на квартал, полгода или под конкретную задачу.

    Удаленка по-прежнему в приоритете

    91% заказчиков готовы рассматривать айтишников на удалённую работу, хотя в 2023 году этот показатель был немного выше – 92%. Интерес к офисному труду незначительно вырос – с 3% до 6%.

    Аренда IT-специалистов набирает обороты

    В 2023 году количество запросов на аренду IT-кадров выросло на 16%, а число компаний, использующих этот формат, увеличилось на 25%. Наибольший спрос на айтишников был в:

    • IT-компаниях – 38%,
    • банковской сфере – 25%,
    • ритейле – 19%.

    Тренд на временные контракты указывает на растущую гибкость рынка труда, где айтишники всё чаще работают по проектному принципу, а не на постоянной основе.

  • «Денег нет. Но все это скрывают»: IT-компании в РФ сокращают сотрудников

    «Денег нет. Но все это скрывают»: IT-компании в РФ сокращают сотрудников

    The Bell сообщает, что в крупных российских компаниях начались масштабные сокращения IT-специалистов.

    Причиной называются финансовые трудности, с которыми столкнулись работодатели, включая такие корпорации, как VK, МТС и «Сбербанк».

    Сокращения стали заметны ближе к концу года, однако большинство компаний старается скрывать этот процесс, отрицая его наличие. Рекрутеры и источники из IT-сектора подтверждают, что проблемы с финансированием заставляют пересматривать затраты, включая кадровую политику.

    Эксперты отмечают, что экономическая нестабильность в стране затрудняет деятельность IT-компаний, вынуждая их прибегать к сокращению сотрудников. В то же время эта информация редко подтверждается официально, что вызывает дополнительные вопросы у отраслевого сообщества.

    Сложившаяся ситуация демонстрирует вызовы, с которыми сталкивается IT-рынок в условиях экономического кризиса.

  • Инновации по-северокорейски: Россия и КНДР заключили IT-союз

    Инновации по-северокорейски: Россия и КНДР заключили IT-союз

    Россия и КНДР договорились о совместном развитии в сферах IT и телекоммуникаций, сообщает ЦТАК.

    Подписание соглашения состоялось 30 октября в Пхеньяне при участии замминистра цифрового развития РФ Андрея Заренина и вице-министра цифровой индустрии КНДР Чан Ен Гиля. Присутствовал и посол России в Северной Корее Александр Мацегора, однако детали обсуждений не раскрываются.

    За последний год Москва и Пхеньян подписали ряд соглашений по разным направлениям. В частности, в июне был заключён договор о стратегическом партнерстве, а также организованы туры в Северную Корею для российских школьников. В рамках развития связей Россия и КНДР также усилили дипломатические и культурные обмены: дети из Владивостока отправились в северокорейские летние лагеря.

    Дополнительно Владимир Путин в течение года неоднократно подчеркивал значимость дружбы между странами. В феврале он отправил Ким Чен Ыну автомобиль Aurus, а в августе — табун элитных орловских рысаков, демонстрируя поддержку союзнику.

    Для России сотрудничество с Северной Кореей в сфере IT и телекоммуникаций приобретает особую важность на фоне международных санкций, которые ограничивают доступ к западным технологиям и рынкам.

  • VK опровергла массовые увольнения, несмотря на сообщения сотрудников

    VK опровергла массовые увольнения, несмотря на сообщения сотрудников

    В компании VK уволили несколько сотен сотрудников, хотя пресс-служба это отрицает.

    Как сообщает Новая-Европа, информацию о сокращениях подтвердили сотрудники компании и источник, близкий к руководству. По данным карьерного эксперта Арины Хромовой, увольнения затронули 200-300 человек, однако источники внутри VK уверяют, что число уволенных больше.

    Сотрудникам предложили компенсации в размере 1,5-2 окладов, но при попытке «торговаться» угрожали внесением в «черные списки» работодателей. Пресс-служба VK в беседе с Forbes опровергла эту информацию, заявив, что компания не проводит массовых сокращений, а, наоборот, активно нанимает сотрудников.

    Источник, близкий к руководству VK, сообщил, что под сокращения попали подразделения с низкой экономической эффективностью, в частности маркетологи и продакт-менеджеры. По данным Forbes, убытки компании в 2024 году значительно возросли, что может объяснить необходимость сокращений.

  • Проблемы в ИТ-секторе: Массовые увольнения в ABBYY связаны с финансовыми трудностями

    Проблемы в ИТ-секторе: Массовые увольнения в ABBYY связаны с финансовыми трудностями

    ABBYY, международная IT-компания, уволила от 200 до 400 сотрудников с российскими и белорусскими паспортами в своих офисах в Венгрии, Сербии и на Кипре.

    Как сообщает Медиазона, сотрудники получили уведомления об увольнении через заранее организованные видеоконференции, во время которых были заблокированы доступы к корпоративным ресурсам. Компания объяснила эти меры реорганизацией и модернизацией бизнеса для будущего роста.

    Некоторые бывшие сотрудники связывают увольнения с финансовыми трудностями, возникшими после релокации компании в 2022 году, а также с недостаточной компетенцией нового руководства. Офисы ABBYY в указанных странах, в том числе отделы R&D, подверглись значительным сокращениям.

    ABBYY не раскрывает точное количество уволенных сотрудников, ссылаясь на глобальную трансформацию, но бывшие сотрудники считают, что это решение может негативно сказаться на будущем компании.

  • «Медуза»: Виза цифрового кочевника — один из самых доступных вариантов, как надолго уехать из России

    «Медуза»: Виза цифрового кочевника — один из самых доступных вариантов, как надолго уехать из России

    Виза цифрового кочевника (digital nomad visa) дает право на длительное пребывание в некоторых европейских странах — и получить ее относительно просто. Если точнее, это не виза в строгом смысле слова, а программа для получения в этих государствах вида на жительство (ВНЖ) на срок от одного года. В большинстве случаев по истечении этого времени документы можно будет продлить, а в некоторых — переоформить ВНЖ уже по другим основаниям (например, при трудоустройстве в стране пребывания). Однако непосредственно визу, то есть право на въезд на территорию страны, получать предстоит отдельно. В некоторых случаях также придется предварительно арендовать жилье и открывать банковский счет.

    Такие программы, как правило, лучше всего подходят сотрудникам сферы IT, которые могут позволить себе работать удаленно за хорошие деньги (отсюда и название — «цифровые кочевники»). Многие страны надеются таким образом привлечь к себе высококлассных специалистов. Но работать в IT не обязательно — достаточно, чтобы ваша работа была связана с цифровыми технологиями (а этой технологией может быть и просто ноутбук, подключенный к интернету). Обычно главное требование для визы цифрового кочевника — это подтверждение определенного уровня дохода (и не так важно, в какой области), который заявитель стабильно получает из-за границы.

    С точки зрения российского законодательства программа идеально подходит любым удаленным работникам и фрилансерам, чьи работодатели согласны на то, чтобы сотрудник физически находился за рубежом (это, кстати, может быть выгодно с точки зрения уплаты НДФЛ — по крайней мере до тех пор, пока российские власти не ужесточили налоговое законодательство).

    Визу кочевника предлагают самые разные страны — всего в мире их более полусотни (актуальный список можно изучить, например, здесь). Для этого материала мы выбрали шесть европейских стран — пять государств Шенгенской зоны (Венгрия, Греция, Испания, Португалия, Хорватия) и Кипр. Все они пока благосклонно относятся к гражданам РФ при выдаче «обычных» виз, которые, повторимся, необходимо получать отдельно.

    Вместе с экспертами мы рассказываем о том, кому подойдет программа в каждой из стран, как получить там статус и сколько времени занимает эта процедура (государства ранжированы в алфавитном порядке).

    Будапешт
    Будапешт

    Венгрия: быстрое оформление, но только для кочевников-одиночек

    Венгрия запустила программу выдачи ВНЖ для цифровых кочевников в начале 2022 года. Здесь она носит название White Card («Белая карта») и подходит удаленным работникам из третьих стран, а также владельцам доли в иностранных компаниях, получающих прибыль за пределами Венгрии. Минимальный ежемесячный доход должен составлять две тысячи евро (здесь и далее суммы дохода указаны после уплаты налогов). Собственная деятельность претендента или деятельность его компании должна быть связана с «продвинутыми» цифровыми технологиями.

    Для получения документов нужно будет предъявить трудовой договор с указанием дохода и банковские выписки о движении денег за последние шесть месяцев. Про другие необходимые бумаги (это, например, подтверждение наличия жилья в Венгрии — собственного, арендованного и даже предоставленного, допустим, знакомым бесплатно) и про детали программы прочитать можно на сайте местного миграционного ведомства — национального управления Венгрии по делам иностранных граждан.

    Податься на программу можно в посольстве или консульстве Венгрии в стране пребывания претендента. Стоимость подачи заявки составляет чуть более 100 евро. Как отмечает руководитель подразделения виз digital nomad компании Relocode Ксения Комракова, Венгрия в сравнении с другими странами быстро рассматривает заявки на визы цифрового кочевника — в течение полутора-двух месяцев — и выдает ВНЖ на срок до двух лет. Первоначальный срок действия ВНЖ обычно составляет год с возможностью продления на такой же период, уточняет сооснователь Okno2.World Екатерина Баевич.

    В случае одобрения заявки заявитель должен получить визу для однократного въезда в страну, после чего в течение 30 дней попасть в Венгрию и забрать уже саму White Card в местном отделении миграционного ведомства. С момента подачи на визу до получения карточки проходит, как правило, четыре-пять месяцев, говорят опрошенные «Медузой» эксперты.

    Один из главных минусов венгерской программы — то, что она не предусматривает воссоединения семьи, то есть мужьям и женам нужно самостоятельно искать основания для переезда в Венгрию. Из других ограничений важно помнить, что в стране можно отсутствовать не более 90 дней за год, иначе ВНЖ могут аннулировать, предупреждают эксперты.

    Через полгода жизни в Венгрии доходы цифрового кочевника начинают облагаться налогом 15%.

    При этом работать по-прежнему можно только удаленно на компанию в другой стране. Время жизни в Венгрии как «кочевника» не засчитывается для постоянного ВНЖ и гражданства.

    Афины
    Афины

    Греция: ВНЖ сразу на два года, въехать можно по обычной визе

    В Греции цифровых кочевников принимают с 2021 года. Страна рассматривает заявления на этот тип ВНЖ внутри страны: то есть въехать в Грецию можно по шенгенской визе и уже на месте подать заявку, говорит Екатерина Баевич, консультирующая желающих эмигрировать. Та или тот, кто соответствует условиям программы, получит ВНЖ сразу на два года и сможет его продлевать столько, сколько будет подходить под требования. «Исходя из официального ответа иммиграционной службы, этот ВНЖ не ведет к паспорту, но его можно продлевать сколько угодно», — уточняет Баевич.

    Для подачи на визу цифрового кочевника заявитель должен подтвердить доход на более высокую сумму, чем в Венгрии, — от 3,5 тысячи евро в месяц (в случае если вместе с заявителем в программе участвует муж/жена, сумма должна быть на 20% больше, если ребенок — на 15%), а также предоставить долгосрочный договор аренды жилья (от года).

    Для запуска процедуры оформления ВНЖ приехать в Грецию можно по любой туристической визе. После въезда документы подаются в электронном виде в министерство по вопросам миграции и убежища Греции. Подача заявки обойдется в 75 евро. Кроме того, в случае ее одобрения заявитель должен дополнительно оплатить государственную пошлину в размере тысячи евро. Если обращаться за визой вместе с семьей, все должны заехать в Грецию вместе с заявителем.

    Рассмотрение занимает от одного месяца. На это время будет выдан специальный документ-подтверждение, по которому можно въезжать в Грецию и выезжать из страны, но нельзя ездить по другим странам Шенгенской зоны. «Через месяц нужно сдать биометрию (отпечатки всех 10 пальцев и цифровое фото). И еще через две-три недели будет готова карточка ВНЖ», — рассказывает Баевич. После ее получения отсутствовать в стране можно не дольше шести месяцев в году, предупреждает эксперт.

    Мадрид
    Мадрид

    Испания: самая свежая программа с возможностью получить долгосрочный ВНЖ и налогом 24%

    Испания ввела визы цифрового кочевника совсем недавно, в начале 2023 года. Обратиться за ней можно в посольстве или в консульстве Испании в стране вашего пребывания. Можно и просто въехать в Испанию по туристической визе и обратиться в министерство интеграции, социальной защиты и миграции (сайт ведомства часто сбоит, предупреждают эксперты).

    «Это самая новая и одна из самых популярных программ кочевника в этом году. Дело в уникальных условиях подачи: можно податься прямо из Испании, заехав по туристической визе; сроки рассмотрения в среднем занимают до месяца; а по итогу вы получаете ВНЖ на три года. В сравнении с другими программами кочевника это самый быстрый процесс получения и самый длительный ВНЖ», — рассказывает специалист компании Relocode Серафима Решетникова. При подаче из страны, в которой заявитель — резидент или гражданин, можно претендовать только на годовую визу с возможностью продления, уточняет Екатерина Баевич.

    Полученный в Испании ВНЖ может впоследствии продлеваться еще на два года (если заявитель продолжает соответствовать условиям программы), отмечает эксперт. В целом, по ее словам, программа позволяет жить и работать на территории Испании до пяти лет. «По истечении пяти лет вы можете претендовать на ПМЖ, а по истечении 10 лет — на гражданство», — добавляет Баевич.

    Требования к заявителю схожи с другими визами: доход от 2520 евро в месяц, наличие трудового договора, разрешающего работать удаленно, отсутствие судимостей и другие (полный список можно изучить на сайте, но будьте готовы, что сразу он не откроется). Претендовать на визу могут также фрилансеры с клиентами за границей, но клиентами должны быть компании или ИП (не физические лица), и нужно предоставить договор с ними. Кроме того, добавляет Баевич, потребуется подтвердить свою квалификацию или опыт работы от трех лет по данной специальности.

    Члены семьи могут присоединиться к основному заявителю, но сумма ежемесячных доходов заявителя должна быть больше. Причем суммировать доходы нельзя, отмечает Решетникова: «Если вы подаетесь семьей, то доход показывает только один человек». При релокации с членами семьи потребуется +945 евро к доходу на мужа/жену и +315 евро на каждого «дополнительного» члена семьи. Заявитель должен работать удаленно не менее трех месяцев до подачи заявки и подтвердить движение по счету на минимальную сумму за три месяца.

    «Испания установила фиксированный налог на доходы кочевников — 24%», — добавляет Решетникова.

    Никосия
    Никосия

    Кипр: кочевнику не обязательно иметь «шенген» для въезда и оставаться в стране после оформления ВНЖ

    На Кипре, как и в Греции, заявитель должен подтвердить доход от 3,5 тысячи евро в месяц +20% на мужа/жену и +15% на каждого ребенка. Подтверждением может служить трудовой контракт или договор ГПХ, а также пассивный доход, засвидетельствованный документально. Кроме того, нужно будет предоставить документы, подтверждающие аренду недвижимости на Кипре.

    Оформить ВНЖ можно уже на Кипре (через местное министерство внутренних дел), куда можно приехать по национальной или шенгенской визе. Члены семьи могут подавать документы одновременно с заявителем. По этой программе можно получить ВНЖ на год с опцией продления еще на два года. В среднем получение бумаг занимает пять-семь недель, говорят эксперты.

    У Кипра нет требований по количеству дней, которое надо проводить в стране для сохранения ВНЖ, отмечает Екатерина Баевич. При этом из страны нельзя выезжать больше, чем на 90 дней подряд. Работать на территории Кипра на местных работодателей «кочевнику» и членам его семьи при этом запрещено.

    Важно отметить, что кипрская программа имеет потолок в 500 одобренных заявок от цифровых кочевников. По данным Баевич, доступных слотов для подачи заявки на кипрскую номад-визу в настоящий момент нет, но «программа работает».

    Лиссабон
    Лиссабон

    Португалия: долго ждать выдачи ВНЖ, но через пять лет жизни по программе можно просить гражданство

    Португальская виза цифрового кочевника доступна с октября 2022 года и позволяет иностранцам легально находиться в стране, работая удаленно. Потребуется подтвердить доход в размере 3040 евро за каждый из последних трех месяцев. «Эта виза может быть выдана как виза для временного пребывания — Temporary Stay Visa (до года) или как резидентская виза — Residence Visa (более года). Подача на въездную визу происходит в стране гражданства или в стране, где есть ВНЖ, через посольство или консульство Португалии», — рассказывает Екатерина Баевич.

    Виза изначально выдается, как правило, на четыре месяца, в течение которых нужно прийти в миграционную службу (SEF) на территории

    Португалии для подачи заявления на вид на жительство, добавляет эксперт. Если на момент подачи заявления вы уже легально находитесь на территории Португалии, вы можете напрямую обратиться в SEF. Члены семьи могут подать документы вместе с заявителем.

    Записаться на подачу сейчас сложно, отмечают эксперты. «В Москве ждать можно и шесть месяцев, в других странах эти сроки могут быть меньше, но там разрешено подаваться, только если вы проживаете в этих странах легально по ВНЖ», — предупреждает Серафима Решетникова. Такие же сроки ожидания называет и Баевич. По ее оценке, визу рассматривают до 60 дней, а ВНЖ, заявку на который нужно будет подать уже в Португалии, — от двух месяцев.

    «Если вы собираетесь жить в Португалии более 183 дней, то будете платить подоходный налог по прогрессивной шкале 14,5–48%», — отмечает Баевич. Необходимо подтвердить удаленное трудоустройство у иностранного работодателя и/или дистанционное выполнение заказов зарубежных клиентов, говорит эксперт. «Особенность этой визы — документ о налоговом резидентстве. Его необходимо будет запросить в той стране, где вы платите налоги. Следовательно, если вы не получаете официальную зарплату и у вас нет налоговых отчислений, визу цифрового кочевника в Португалии получить не удастся», — предупреждает Решетникова.

    «Требования к трудовым договорам не такие строгие, как в Испании, но большую сложность вызывает запись на подачу на визу и предоставление долгосрочной аренды. Если вы рассматриваете только Португалию и готовы ожидать своей возможности для подачи документов, то это неплохой вариант», — говорит Решетникова.

    Иностранец, претендующий на визу цифрового кочевника, должен доказать, что ему есть где жить, добавляет Баевич. Для этого подойдет в том числе собственное или арендованное жилье. Как показывает опыт цифровых кочевников, арендовать жилье можно через онлайн-сервисы без необходимости личного контакта с владельцем недвижимости и с возможностью последующей отмены бронирования.

    Цифровой кочевник получает ВНЖ на два года с возможностью продления и дальнейший выход на процедуру получения гражданства, отмечает Решетникова. Подать заявку на португальский паспорт можно через пять лет жизни в стране по ВНЖ.

    Загреб
    Загреб

    Хорватия: можно подать на визу онлайн, но через год не получится ее продлить сразу

    Виза цифрового кочевника Хорватии позволяет получить ВНЖ на один год. Продлить ее без перерыва не получится — по тем же основаниям новый ВНЖ можно получить только через полгода после окончания предыдущего.

    Заявку на визу цифрового кочевника нужно подать онлайн. Для этого нужно подтвердить ежемесячный доход от 2400 евро +10% на мужа (жену) и/или ребенка. После одобрения заявки нужно обратиться в посольство или визовый центр для оформления визы D, говорит Ксения Комракова. Кроме того, в Хорватию можно въехать по шенгенской визе (но только самому «кочевнику», а не членам его семьи — им надо подаваться на тип D). «После получения визы нужно въехать в Хорватию в течение 30 дней и зарегистрировать место проживания в полиции, подать документы и ожидать выдачи ВНЖ», — перечисляет эксперт.

    Среди преимуществ этого ВНЖ Комракова выделяет возможность подачи заявки онлайн. Кроме того, отмечает эксперт, заявителю не нужно оплачивать дорогую государственную медстраховку, заключать договор аренды на год и платить налоги на территории Хорватии (виза кочевника позволяет не становиться налоговым резидентом страны). Работать в Хорватии нельзя ни самому заявителю, ни его семье.

    Среди недостатков, говорит Комракова, — невозможность продлить ВНЖ без перерыва (но можно сменить на следующий год цель ВНЖ — например, на учебу или работу в местной компании), а также то, что члены семьи получают свой ВНЖ после основного заявителя через воссоединение. «С этим ВНЖ Хорватию можно покидать только на 30 дней непрерывно или 90 дней за весь год. Если нужно покинуть страну на больший срок, то нужно запрашивать разрешение у миграционного офицера, который оформлял ВНЖ», — предупреждает Баевич.

    Она добавила, что номад-виза Хорватии считается не иммиграционной (предполагается, что человек проживет в стране год и уедет). Поэтому, если у иностранца есть планы остаться в стране постоянно и получить гражданство, Баевич рекомендует сразу ехать по другим основаниям, например, по учебе или работе. Решетникова отметила, что для получения права на ПМЖ Хорватии нужно постоянно проживать в стране в течение пяти лет. То есть номад может претендовать на ПМЖ, только если перейдет на другой тип ВНЖ, пояснила она.

    Получение ВНЖ по этой программе занимает в среднем около четырех месяцев.

    Читать в источнике