Казахстанские власти определили временные рамки для планируемого пересмотра минимального размера заработной платы, который останется неизменным в ближайшей перспективе.
Об этом на брифинге в Правительстве сообщили журналисты со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева. Изменения зафиксированы в совместных стратегических документах исполнительного органа и финансовых регуляторов, однако точные сроки пока охватывают среднесрочный период. Министр пояснил текущее положение дел: «Вопрос закреплен в плане действий Правительства, Нацбанка и Агентства по финансовому регулированию. Срок его — 2027–2028 годы. В течение этих двух лет будет обсуждаться сама методика, после чего будет определен минимальный размер заработной платы. Мы рекомендуем нашу методику к рассмотрению на всех дискуссионных площадках. При этом сейчас появляются альтернативные инициативы: использовать другие методы расчета и показатели. Мы ждем поступления этих предложений».
В ходе обсуждения глава ведомства прокомментировал ранее прозвучавшие заявления вице-министра национальной экономики Азамата Амрина о потенциальном увеличении МЗП до 150 тысяч тенге, назвав эту цифру долгосрочным целевым ориентиром. Спикер подчеркнул, что мгновенного скачка выплат ждать не стоит, и уточнил: «Вице-министр национальной экономики Амрин Азамат Кеменгерович сказал, что мы в будущем должны к этой цели идти. Он не говорил, что до 150 тыс. будет повышена в следующем году. Такая цель есть – мы должны идти к половине медианной зарплаты – это 150 тыс. тенге. Наша методика, которую мы разработали, как раз идет поэтапно к этой цели. В ней два показателя: это медианная зарплата и производительность труда».
Отдельное внимание руководитель Минтруда уделил экономическому смыслу данного норматива, призвав граждан не путать его с индикаторами реальной стоимости жизни в стране. По словам руководителя ведомства, МЗП выполняет роль исключительно защитного механизма на рынке труда: «Мы много раз уже объясняли, что минимальная зарплата это не тот показатель, который должен измеряться на стоимость жизни. Это минимальный порог, где ниже нельзя работодателю выплачивать зарплату». Стоит отметить, что на фоне периодически звучащих в обществе призывов к индексации, текущая минимальная ставка по-прежнему заморожена.
Ключевые социально-экономические показатели
- Размер МЗП в 2026 году: составляет 85 000 тенге в месяц (показатель не менялся по сравнению с 2025 годом).
- Медианная заработная плата (IV квартал 2025 года): 339 912 тенге (половина работников получает выше этой суммы, половина — ниже).
- Общая численность занятого населения Казахстана: достигла 9,4 млн человек.
- Занятость в особых условиях: 479 тысяч казахстанцев трудятся на вредных и опасных работах.
