сокращения

Британский производитель премиальных автомобилей Jaguar Land Rover готовится уволить до четырех тысяч сотрудников в течение ближайших двух лет.

Как передает портал Finance.mail.ru, ссылаясь на информацию телеканала CNBC, этот шаг продиктован ужесточением конкуренции с китайскими производителями, введением новых таможенных пошлин со стороны США, а также последствиями недавней кибератаки. Новости о реструктуризации уже оказали влияние на фондовый рынок: акции материнской компании Tata Motors просели на 0,7%.

Цели оптимизации и кадровые изменения

Стратегическая цель корпорации — адаптация к меняющимся условиям мирового рынка. Jaguar Land Rover рассчитывает сэкономить 2,3 миллиарда долларов и опустить точку безубыточности до уровня 300 тысяч выпускаемых автомобилей, что позволит сохранить финансовую устойчивость даже при падении спроса. Руководство автоконцерна подтвердило старт программы добровольного увольнения, которая затронет как штатных сотрудников, так и менеджеров. Объясняя необходимость подобных мер, представители компании заявили, что для повышения эффективности требуется «дальнейшее упрощение организации».

Давление на европейскую промышленность и другие секторы

Процессы, происходящие в Jaguar Land Rover, отражают масштабный кризис, с которым столкнулась европейская автомобильная индустрия в целом. Ради снижения издержек на фоне глобальной конкуренции и тарифного давления на кардинальные шаги идут и другие крупные игроки:

• Британские люксовые марки Aston Martin и Bentley ранее также объявили о мерах по сокращению расходов.
• Немецкий концерн Volkswagen 4 сентября утвердил план реструктуризации, подразумевающий увольнение еще 50 тысяч сотрудников. Общее число сокращенных к 2030 году достигнет 100 тысяч человек, включая руководящий состав. Из-за высоких тарифов, обошедшихся компании в 2,9 миллиарда евро по итогам 2025 года, автогигант планирует урезать свой модельный ряд на 50%.

Тенденция к масштабной оптимизации штата затрагивает и другие отрасли бизнеса. В конце июля о намерении уволить около 2600 человек (примерно 7% персонала) сообщила платежная система Visa. Несмотря на то что рост прибыли на акцию составил 14,7% и совпал с ожиданиями рынка, публикация планов по сокращениям и слабых прогнозов на 2026 финансовый год привела к снижению стоимости акций компании на 2%.

Согласно материалу «Ведомостей», глава «Сбера» Герман Греф заявил на конференции AI Journey-2025, что банк планирует уволить 20% сотрудников, которых искусственный интеллект признал «неэффективными».

Но в дискуссию вмешался Владимир Путин — и всё пошло иначе.

«Категории неэффективных сотрудников нет»

По данным «Ведомостей», Путин прямо сказал Грефу, что термин «неэффективный сотрудник» неверен. Президент подчеркнул: «Есть сотрудники, с которыми вы плохо работали».

Греф сразу согласился и заявил, что руководитель отвечает за любые проблемы. Он отметил: «В этом есть моя доля ответственности».

Параллельно Путин изучил разработки российских инженеров, включая человекоподобного робота с заявленным встроенным ИИ.

ИИ, новые законы и разговор о будущем

Выступая на пленарной сессии, Путин заявил, что развитие цифровых технологий ускоряется, и скоро появятся системы, превосходящие нынешний искусственный интеллект.

Он предложил партнёрским странам выработать единые подходы к регулированию ИИ. Также президент поздравил российских школьников и студентов, победивших в международных соревнованиях по искусственному интеллекту.

Затем он обратился к теме продолжительности жизни. Путин рассказал, что когда-то люди умирали в 20–35 лет, затем показатель вырос до 50 и позже до 80. Россия ставит цель увеличить этот уровень. Он добавил: «Можно, наверное, довести и до 150 лет. Но всегда будет мало — так же, как денег».

Сокращения в «Сбере» продолжаются

Ранее CNews сообщал, что массовые увольнения уже идут — как в головном офисе, так и в дочерних структурах. Эту информацию подтвердили сотрудники банка и топ-менеджер одной из «дочек».