военкоматы

В России обостряется проблема призыва на срочную службу граждан, чьи близкие родственники уже погибли в зоне боевых действий.

Как выяснило издание «Вёрстка», несмотря на законодательные нормы об освобождении от армии братьев и сыновей погибших военнослужащих, военкоматы массово отказывают им в реализации этого права. Добиться справедливости удается преимущественно через суд, при этом ключевым фактором становится статус погибшего: закон защищает лишь семьи призывников и мобилизованных, но не тех, кто заключил контракт с Министерством обороны.

Бюрократические барьеры и судебная практика

Изначально федеральное законодательство освобождало от призыва только родственников тех, кто погиб на срочной службе или военных сборах. Однако в 2024 году житель Кировской области Иван Смольников создал прецедент, доказав в кассационном суде, что призыв по мобилизации также носит недобровольный, обязательный характер. Правозащитники отмечают, что военные комиссариаты на местах продолжают игнорировать этот факт. Ключевые препятствия, с которыми сталкиваются призывники:

• Отказы под предлогом того, что служба по призыву и мобилизация — это разные юридические термины.
• Аннулирование права на отсрочку, если мобилизованный (даже под давлением) перешел в статус контрактника или добровольца.
• Невозможность получить освобождение от службы, если родственник юридически числится пропавшим без вести, а не погибшим.
• Процессуальные ошибки при подаче заявлений (например, иск направлен не в тот военкомат).

Трагедии семей и равнодушие системы

Столкновение с бюрократической машиной вынуждает семьи тратить месяцы на судебные тяжбы. Призывник Артём из Владивостока, потерявший отца, столкнулся с полным непониманием в военкомате, где ему заявили: «Если бы закон так просто работал, кто бы защищал нашу страну?». Суд встал на сторону молодого человека. Гораздо сложнее ситуация у тех, чьи дети ушли на фронт, подписав контракт. Алия из Волгоградской области потеряла старшего сына-контрактника и теперь с ужасом ждет призыва среднего. «Я хоть детей вырастила, государству не должна была. <…> В итоге мы кому-то что-то должны. Вот за это обидно, понимаете?», — сокрушается женщина. По ее словам, погибший сын приходил к ней во сне со словами: «Я умерший, вот [в земле] лежу».

Перевод в тыл для действующих военных

Для тех, кто уже находится на военной службе и теряет родственника, демобилизация законом не предусмотрена. Правозащитники отмечают, что уволиться по этому основанию не удавалось никому. Однако существует неопубликованное указание Минобороны РФ от 5 июля 2022 года, позволяющее перевести военнослужащего с линии боевого соприкосновения в тыл. Показательна история Ольги Дзюбенко, потерявшей двоих сыновей. Благодаря широкой огласке ей удалось добиться перевода третьего сына-военнослужащего в безопасную часть. Женщина тогда обращалась к властям со слезами: «Никакие деньги мне не нужны, сыновей на них не купишь. Лишь бы только Диму не забирали».

В Российской Федерации возобновилась практика рассылки электронных повесток военнообязанным женщинам, причем в некоторых случаях их вопреки закону пытаются привлечь к военным сборам.

О массовом получении россиянками цифровых уведомлений с начала лета сообщает независимое интернет-издание «Медиазона», собравшее истории пострадавших. Журналисты напоминают, что аналогичные инциденты происходили во время мобилизационной кампании 2022 года, однако тогда Министерство обороны назвало происходящее техническими ошибками и заверяло общественность, что «Призыв женщин не осуществляется и не планируется в будущем». Новая волна рассылок затронула специалистов связи и медицинских работников, при этом сотрудники военкоматов оправдывают отправку незаконных требований некорректной работой автоматизированных алгоритмов.

Законные основания и перечень специальностей

Согласно Положению о воинском учете, при объявлении мобилизации призыву действительно могут подлежать женщины, чьи гражданские профессии входят в перечень военно-учетных специальностей. В этот список включены следующие направления:

• Связь (включая монтаж оборудования, радиотехнику, радиосвязь, телевидение и антенные работы);
• Вычислительная техника (информатика и программирование);
• Оптические и звукометрические средства измерения, а также гидрометеорология, геодезия и картография;
• Медицина (сестринское, лечебное и педиатрическое дело, стоматология, фармация);
• Полиграфия и упаковочное производство.

При этом действующее законодательство Российской Федерации категорически запрещает привлекать женщин к прохождению военных сборов вне зависимости от их специальности и семейного положения.

Ошибки алгоритмов и реакция получательниц

Одной из пострадавших оказалась беременная связистка Оксана, получившая уведомление с требованием явиться «для прохождения мероприятий по проведению военных сборов». При обращении по телефону сотрудники учреждения заявили ей, что повестки «отправляет ИИ, и он пол не видит», однако все равно настояли на визите, добавив: «вы все равно приходите к нам». Впоследствии электронный документ исчез из личного кабинета, а на сайте реестра отображалась лишь надпись «данные загружаются». Другая собеседница, медсестра Анастасия, проигнорировала повторный вызов после того, как уже направила актуальные сведения заказным письмом.

Схожие требования получила и 30-летняя Наталья, находящаяся в декретном отпуске связист-радиотехник. Ей пришло предписание явиться «для уточнения документов воинской службы», однако дежурный прямо подтвердил намерения ведомства направить ее на сборы. Лишь после угрозы обратиться в прокуратуру заместитель военкома аннулировал вызов, оправдываясь отсутствием сведений о новорожденном ребенке в базе данных и уверяя: «Никаких вызовов на военные сборы для женщин мы не делаем», а также «Вы что, мы просто хотели сверить данные! Хорошо, раз у вас маленький ребенок, мы отзываем повестку». Подобные случаи происходили и весной: в марте 2026 года педагогу Карине Самариной прислали повестку, которую позже отозвали с извинениями, объяснив, что ее «перепутали с каким-то мужчиной». Опрошенные девушки убеждены, что военкоматы тестируют новую систему и пытаются оценить реальный мобилизационный ресурс «на дурачка».

Владимир Путин подписал указ о масштабном призыве в армию. Согласно документу, в 2026 году на срочную службу направят 261 тысячу человек. Об этом говорится в официальном сообщении.

Круглогодичный механизм

Призывные мероприятия будут идти весь год. Отправка в войска сохранит прежний график:

• с 1 апреля по 15 июля
• с 1 октября по 31 декабря

Возраст призывников — от 18 до 30 лет.

Самый массовый призыв за годы

Осенний призыв 2025 года стал крупнейшим с 2016 года. В войска направили 135 тысяч человек. Теперь система станет постоянной.

Закон и споры

Закон о новом порядке призыва Госдума приняла в октябре 2025 года. Комиссии, медосмотры и психологический отбор будут работать круглый год. Авторы закона заявляют о стремлении повысить «качество призыва». Правозащитники считают, что создаётся постоянная инфраструктура пополнения армии.

Давление на бизнес

Информация, опубликованная «Иркутским блогом», показывает, что рекрутинг для войны теперь навязывают частным компаниям. В Иркутске строительным фирмам вводят должность рекрутера, требуя набирать людей на контракт. Начальство объясняет это решением «оперативного штаба» и тесными связями бизнеса с городской властью.

Сообщения о принуждении работодателей к вербовке звучали раньше, но сейчас методы усилились. Компании сталкиваются с угрозами многомиллионных штрафов за отказ выполнять требования. Юристы подчеркивают, что подобные предписания незаконны и не опираются ни на какой нормативный акт.

Незаконные требования и запугивание

Работники разных регионов рассказывают о письмах из комиссариатов с требованием «выделить» людей на войну. Елизавета из ЦФО говорит, что их предприятие угрожали оштрафовать на 6 миллионов, если оно не предоставит людей для СВО. Юристы объясняют: такие требования нарушают законодательство, а штрафы «взяты с потолка».

Другие компании получают листовки с якобы «добровольными» предложениями заключить контракты «для защиты инфраструктуры от беспилотников». Работников убеждают идти в военкомат «для отказа в письменной форме», но активисты предупреждают: любой контакт с комиссариатом может привести к принудительному вовлечению в войну.

Юрист Артём подчеркивает:
– Требования предоставить сотрудников под угрозой штрафа — грубое нарушение закона.

Он советует:
• не подписывать никаких соглашений;
• требовать официальный документ со ссылками на нормы закона;
• при продолжении давления — жаловаться в прокуратуру.

Квоты и будущие законодательные изменения

Параллельно в России распространяются квоты на обязательный найм ветеранов СВО. Отдельные регионы уже ввели штрафы для компаний, которые не обеспечат рабочие места для бывших участников войны. В некоторых областях квоты составляют от 1% до 2% от численности штата.

Инициативы доходят до федерального уровня: рассматривается законопроект о введении квоты от 2% до 4% для всех предприятий с численностью более 35 человек. Бизнес опасается, что принудительные методы найма и давление станут нормой. Многие предприниматели признаются, что будут вынуждены платить штрафы вместо того, чтобы рисковать персоналом и собственной репутацией.