Владимир Путин подписал указ о масштабном призыве в армию. Согласно документу, в 2026 году на срочную службу направят 261 тысячу человек. Об этом говорится в официальном сообщении.
Круглогодичный механизм
Призывные мероприятия будут идти весь год. Отправка в войска сохранит прежний график:
с 1 апреля по 15 июля
с 1 октября по 31 декабря
Возраст призывников — от 18 до 30 лет.
Самый массовый призыв за годы
Осенний призыв 2025 года стал крупнейшим с 2016 года. В войска направили 135 тысяч человек. Теперь система станет постоянной.
Закон и споры
Закон о новом порядке призыва Госдума приняла в октябре 2025 года. Комиссии, медосмотры и психологический отбор будут работать круглый год. Авторы закона заявляют о стремлении повысить «качество призыва». Правозащитники считают, что создаётся постоянная инфраструктура пополнения армии.
Информация, опубликованная «Иркутским блогом», показывает, что рекрутинг для войны теперь навязывают частным компаниям. В Иркутске строительным фирмам вводят должность рекрутера, требуя набирать людей на контракт. Начальство объясняет это решением «оперативного штаба» и тесными связями бизнеса с городской властью.
Сообщения о принуждении работодателей к вербовке звучали раньше, но сейчас методы усилились. Компании сталкиваются с угрозами многомиллионных штрафов за отказ выполнять требования. Юристы подчеркивают, что подобные предписания незаконны и не опираются ни на какой нормативный акт.
Незаконные требования и запугивание
Работники разных регионов рассказывают о письмах из комиссариатов с требованием «выделить» людей на войну. Елизавета из ЦФО говорит, что их предприятие угрожали оштрафовать на 6 миллионов, если оно не предоставит людей для СВО. Юристы объясняют: такие требования нарушают законодательство, а штрафы «взяты с потолка».
Другие компании получают листовки с якобы «добровольными» предложениями заключить контракты «для защиты инфраструктуры от беспилотников». Работников убеждают идти в военкомат «для отказа в письменной форме», но активисты предупреждают: любой контакт с комиссариатом может привести к принудительному вовлечению в войну.
Юрист Артём подчеркивает: – Требования предоставить сотрудников под угрозой штрафа — грубое нарушение закона.
Он советует: • не подписывать никаких соглашений; • требовать официальный документ со ссылками на нормы закона; • при продолжении давления — жаловаться в прокуратуру.
Квоты и будущие законодательные изменения
Параллельно в России распространяются квоты на обязательный найм ветеранов СВО. Отдельные регионы уже ввели штрафы для компаний, которые не обеспечат рабочие места для бывших участников войны. В некоторых областях квоты составляют от 1% до 2% от численности штата.
Инициативы доходят до федерального уровня: рассматривается законопроект о введении квоты от 2% до 4% для всех предприятий с численностью более 35 человек. Бизнес опасается, что принудительные методы найма и давление станут нормой. Многие предприниматели признаются, что будут вынуждены платить штрафы вместо того, чтобы рисковать персоналом и собственной репутацией.
