decret

Președintele Federației Ruse a semnat un decret conform căruia numărul de personal al Forțelor Armate Ruse crește la 2.426.130 de persoane, dintre care 1.535.000 sunt militari.

RBC raportează adoptarea unui nou decret prezidențial, care va intra în vigoare la 1 august 2026, citând publicarea documentului pe portalul oficial de informații juridice. Numărul personalului militar a crescut cu 25.000 față de cifrele anterioare aprobate acum o lună și jumătate.

Revenirea unităților de construcții militare și a structurii de stat major

Decretul menționează că modificările adoptate sunt direct legate de decizia de reînființare a unităților de construcții militare din cadrul Forțelor Armate Ruse, care au fost desființate în 2006. Pe lângă extinderea generală a armatei, documentul stabilește limita maximă de personal pentru aparatul central al Ministerului Apărării rus la 13.400 de unități (excluzând personalul de securitate și întreținere a clădirilor), dintre care 4.930 vor fi funcționari publici federali.

Dinamica extinderii armatei și a recrutării prin contract

Decretul semnat marchează a treia modificare a efectivelor autorizate ale Forțelor Armate Ruse în ultimele șase luni (decretele anterioare au fost emise în martie și iunie 2026) și a șasea de la începutul conflictului militar. Reamintim că, conform decretului din 12 iunie, efectivele autorizate ale armatei se ridicau la 2.399.130 de unități, inclusiv 1,51 milioane de militari. Această creștere la scară largă a structurii personalului armatei este însoțită de recrutare activă: potrivit vicepreședintelui Consiliului de Securitate, Dmitri Medvedev, de la începutul anului 2026, 127.000 de militari au semnat contracte cu Forțele Armate Ruse, iar alți 10.000 s-au alăturat unităților de voluntari (450.000 de militari s-au alăturat serviciului contractual în 2025).

Parametrii cheie ai decretului din 27 iulie 2026

• Numărul total de personal din Forțele Armate Ruse: 2.426.130 de persoane (o creștere de 27 de mii de unități).
• Numărul de militari: 1.535.000 de persoane (o creștere de 25 de mii de militari).
• Motivul extinderii: reînființarea unităților de construcții militare în cadrul structurii armatei.
• Sediul central al Ministerului Apărării: 13.400 de persoane, inclusiv 4.930 de funcționari publici.
• Data intrării în vigoare: 1 august 2026.

Deși rata sărăciei din Uzbekistan a scăzut la un minim istoric de 5,8% până la sfârșitul anului 2025, aceasta a pus o bază solidă pentru extinderea libertăților cetățenești. Cu toate acestea, penuria materială din familii limitează în continuare sever dezvoltarea capitalului uman.

Aceasta este concluzia la care au ajuns experții de la Laboratorul de Politici Sociale în studiul lor economic interdisciplinar. Citând abordarea fundamentală a laureatului Nobel Amartya Sen, cercetătorii reiterează că „scopul final al creșterii economice este de a extinde oportunitățile și libertatea oamenilor de a alege și de a trăi viața pe care o prețuiesc”. Deși decalajul dintre mediul urban și cel rural s-a redus semnificativ în ultimii ani, iar coeficientul Gini a scăzut la 32,7 datorită tranziției către un model de creștere incluziv și pro-săraci, inegalitatea veniturilor de la început continuă să determine șansele de viață ale generației tinere.

Datele Sondajului cu Indicatori Multipli (MICS) realizat de UNICEF au relevat un detaliu surprinzător: implicarea taților și a mamelor în procesul educațional - de la cumpărarea de cărți până la vizitarea școlilor - este practic identică în toate grupele de venit. Cu toate acestea, efortul egal al părinților nu se traduce în rezultate academice egale din cauza presiunilor ascunse ale sărăciei. Aplicarea indicelui statutului socioeconomic (SES) ca parte a programului internațional PISA a relevat că privațiunile materiale inițiale au un impact profund asupra dezvoltării abilităților cognitive.

Pentru a înțelege amploarea inegalității educaționale și financiare, cercetătorii citează următoarele aspecte cheie:

• Rata de realizare a Nivelului Doi fundamental (pragul minim al competențelor de bază) în rândul elevilor din cea mai săracă decilă este de aproape 3 ori mai mică decât cea a colegilor lor din familiile cele mai înstărite;
• Gospodăriile cu venituri mici se confruntă cu o „povară financiară” uriașă, cheltuind aproape 28% din totalul cheltuielilor de consum pentru educație, comparativ cu 14% în cazul gospodăriilor bogate;
• În termeni absoluți, costurile per elev din familiile din decilul cel mai de jos sunt de 2 ori mai mici decât cele ale reprezentanților decilului cel mai de sus;
• Greutățile economice îi privează pe copii de timp: aproape unul din 10 adolescenți din familii sărace este implicat în activități economice excesive sau dificile pentru a-și ajuta rudele, în timp ce în familiile bogate această cifră este mai mică de 1%.

O parte cheie a analizei a fost examinarea mediului instituțional. Folosind metoda de descompunere Oaxaca-Blinder, economiștii au descoperit că aproape jumătate din decalajul mediu de 27,8 puncte la matematică dintre copiii din familii cu venituri disparate este explicat de factori la nivel școlar (infrastructură, calificări ale profesorilor, locație). În aprilie 2026, la o conferință de presă, un reprezentant al Ministerului Educației Preșcolare și Școlare a declarat explicit că egalizarea calității educației în aproape 11.000 de școli necesită atât timp, cât și resurse. Drept urmare, copiii din familii cu venituri mici se confruntă cu o dublă problemă: lipsa resurselor acasă și un mediu educațional slab în cadrul școlii.

În încercarea de a inversa această tendință periculoasă, guvernul a trecut la măsuri de sprijin specifice. Conform unui decret prezidențial emis la 26 decembrie 2025, au fost introduse 12 beneficii educaționale diferite pentru copiii din familiile înregistrate în Registrul Social. Cu toate acestea, experții avertizează că asistența financiară singură este insuficientă pentru a realiza o egalitate reală; reducerea barierelor sociale și instituționale este, de asemenea, crucială. Fără aceasta, segmentele vulnerabile ale populației vor continua să fie „forțate să facă o alegere dificilă între nevoile familiale de bază și educație”.

În Republica Kârgâzstan, sărbătoarea anuală a Zilei Mamei are loc în mod tradițional în a treia duminică din mai, ceea ce distinge țara de mulți dintre vecinii săi din spațiul post-sovietic.

Portalul de informații Anydaylife subliniază statutul unic al acestei sărbători, care are propria sa istorie. Spre deosebire de țările în care mamele sunt sărbătorite în mod tradițional exclusiv de Ziua Internațională a Femeii, Kârgâzstanul a desemnat oficial o dată separată în acest scop în calendarul de primăvară.

Ideea unei zile speciale a apărut încă din 2005, la inițiativa Uniunii Compatrioților din Rusia pentru Unificare (ROSS). Drumul către recunoașterea oficială a durat câțiva ani, până când conducerea țării a susținut cererea publică în 2012. Pe 7 martie 2012, șeful statului a promis public că va „stabili o sărbătoare separată dedicată mamelor din țară”. Decretul corespunzător a fost semnat de președinte pe 23 aprilie a aceluiași an.

Particularitățile alegerii unei date și a unei sărbători

Decizia de a muta sărbătoarea în a treia duminică din luna mai a fost dictată de calendarul național extrem de încărcat din primele zece zile ale lunii. Pentru a se asigura că onorarea mamelor nu va fi umbrită de sărbătorile Zilei Muncii (1 mai), Zilei Constituției (5 mai) și Zilei Victoriei (9 mai), conducerea țării a ales în mod deliberat un interval orar mai deschis, permițând sărbătorii să fie un eveniment semnificativ. În ultimul deceniu, în republică s-au dezvoltat tradiții culturale puternice, inclusiv concerte școlare de amploare, cu prezentarea de felicitări lucrate manual, prelegeri educaționale tematice și programe speciale de televiziune. Ceremoniile de premiere pentru mamele familiilor numeroase ocupă acum un loc special pe agenda sărbătorilor, la fel ca și evenimentele media în care persoane celebre împărtășesc cu publicul fotografii și povești despre familiile lor.

Sărbătoarea își propune să recunoască rolul colosal al femeilor în „întărirea familiei, creșterea copiilor și contribuția enormă pe care mamele o aduc la dezvoltarea societății în ansamblu”. Portretul social al maternității în Kârgâzstan este completat de statistici interesante: vârsta medie a unei femei care naște primul copil este de 23 de ani. În plus, demografii notează apariția regulată a gemenilor și tripleților în familii, subliniind importanța deosebită a sprijinului statului pentru instituția familiei în țară.

Vladimir Putin a semnat un decret privind recrutarea militară la scară largă. Conform documentului, 261.000 de persoane vor fi chemate în armată în 2026, se arată într-un comunicat oficial.

Mecanism pe tot parcursul anului

Evenimentele de recrutare vor continua pe tot parcursul anului. Detașarea în armată va rămâne conform aceluiași program:

• de la 1 aprilie până la 15 iulie
• de la 1 octombrie până la 31 decembrie

Vârsta recruților este între 18 și 30 de ani.

Cea mai mare recrutare obligatorie din ultimii ani

Recrutarea din toamna anului 2025 a fost cea mai mare din 2016 încoace, cu 135.000 de persoane trimise în forțele armate. Sistemul va fi acum permanent.

Lege și Litigii

Duma de Stat a adoptat o lege privind o nouă procedură de recrutare în octombrie 2025. Comisiile, examenele medicale și screening-ul psihologic vor funcționa pe tot parcursul anului. Autorii legii susțin dorința de a îmbunătăți „calitatea recrutării”. Activiștii pentru drepturile omului consideră că se creează o infrastructură permanentă pentru reaprovizionarea armatei.