abrevieri

Producătorul britanic de mașini de lux Jaguar Land Rover se pregătește să concedieze până la patru mii de angajați în următorii doi ani.

Potrivit Finance.mail.ru , care citează CNBC, această mișcare a fost determinată de creșterea concurenței din partea producătorilor chinezi, introducerea de noi tarife vamale în SUA și urmările unui recent atac cibernetic. Vestea despre restructurare a avut deja un impact asupra pieței bursiere, acțiunile companiei-mamă Tata Motors scăzând cu 0,7%.

Obiective de optimizare și schimbări de personal

Obiectivul strategic al corporației este de a se adapta la condițiile schimbătoare ale pieței globale. Jaguar Land Rover se așteaptă să economisească 2,3 miliarde de dolari și să își reducă pragul de rentabilitate la 300.000 de vehicule pe an, ceea ce va asigura stabilitatea financiară chiar și pe fondul scăderii cererii. Conducerea producătorului auto a confirmat lansarea unui program de concedieri voluntare, care va afecta atât angajații cu normă întreagă, cât și managerii. Explicând necesitatea unor astfel de măsuri, reprezentanții companiei au declarat că este necesară „o simplificare suplimentară a organizației” pentru a îmbunătăți eficiența.

Presiune asupra industriei europene și a altor sectoare

Evoluțiile de la Jaguar Land Rover reflectă criza generalizată cu care se confruntă industria auto europeană în ansamblu. Și alți jucători majori iau măsuri drastice pentru a reduce costurile în contextul concurenței globale și al presiunii tarifare:

• Mărcile britanice de lux Aston Martin și Bentley au anunțat anterior măsuri de reducere a costurilor.
• Pe 4 septembrie, producătorul auto german Volkswagen a aprobat un plan de restructurare care include concedierea a încă 50.000 de angajați. Numărul total de concedieri va ajunge la 100.000 până în 2030, inclusiv personalul din conducere. Din cauza tarifelor mari, care vor costa compania 2,9 miliarde de euro până la sfârșitul anului 2025, gigantul auto intenționează să reducă gama de modele cu 50%.

Tendința de reducere a numărului de angajați la scară largă afectează și alte sectoare de afaceri. La sfârșitul lunii iulie, sistemul de plăți Visa și-a anunțat intenția de a concedia aproximativ 2.600 de persoane (aproximativ 7% din forța sa de muncă). Deși creșterea câștigurilor pe acțiune a fost de 14,7%, în conformitate cu așteptările pieței, anunțul acestor planuri de concediere și previziunile slabe pentru anul fiscal 2026 au dus la o scădere de 2% a prețului acțiunilor companiei.

Potrivit Vedomosti, directorul general al Sberbank, German Gref, a anunțat la conferința AI Journey-2025 că banca intenționează să concedieze 20% dintre angajații considerați „ineficienți” de inteligența artificială.

Dar Vladimir Putin a intervenit în discuție, și totul a mers diferit.

„Nu există nicio categorie de angajați ineficienți”

Potrivit publicației Vedomosti, Putin i-a spus direct lui Gref că termenul „angajat ineficient” este incorect. Președintele a subliniat: „Există angajați cu care ați lucrat prost”.

Gref a fost imediat de acord și a declarat că liderul este responsabil pentru orice problemă. El a remarcat: „Am și eu o parte de responsabilitate în această privință”.

În același timp, Putin a studiat dezvoltările inginerilor ruși, inclusiv un robot umanoid cu presupusa inteligență artificială încorporată.

Inteligența artificială, legi noi și o conversație despre viitor

Vorbind în sesiunea plenară, Putin a declarat că dezvoltarea tehnologiilor digitale se accelerează și că în curând vor apărea sisteme superioare inteligenței artificiale actuale.

El a propus ca țările partenere să dezvolte abordări comune pentru reglementarea inteligenței artificiale. De asemenea, președintele i-a felicitat pe elevii și studenții ruși care au câștigat concursuri internaționale de inteligență artificială.

Apoi a abordat subiectul speranței de viață. Putin a explicat că oamenii mureau odată la 20-35 de ani, apoi creștea la 50 și mai târziu la 80. Rusia își propune să crească această cifră. El a adăugat: „Probabil am putea să o ajungem la 150. Dar va fi întotdeauna rară - la fel ca banii.”.

Continuă concedierile de la Sberbank

CNews a relatat anterior că deja erau în curs concedieri masive, atât la sediul central, cât și în filialele sale. Această informație a fost confirmată de angajații băncii și de un manager de top al uneia dintre filiale.