salariu

Autoritățile kazahe au stabilit un calendar pentru o revizuire planificată a salariului minim, care va rămâne neschimbat în viitorul apropiat.

Jurnaliștii au relatat acest lucru la o conferință de presă guvernamentală, citându-l pe ministrul Muncii și Protecției Sociale, Askarbek Yertayev. Schimbările sunt stabilite în documente strategice comune între organul executiv și autoritățile de reglementare financiară, dar termenele precise acoperă în prezent termenul mediu. Ministrul a explicat starea actuală de fapt: „Problema este prezentată în planul de acțiune al Guvernului, Băncii Naționale și Agenției de Reglementare Financiară. Termenul limită este 2027–2028. În acești doi ani, se va discuta metodologia în sine, după care se va stabili salariul minim. Recomandăm metodologia noastră spre examinare în toate forumurile de discuții. În prezent apar inițiative alternative: utilizarea altor metode de calcul și indicatori. Așteptăm aceste propuneri.”

În timpul discuției, șeful departamentului a comentat declarațiile anterioare ale viceministrului Economiei Naționale, Azamat Amrin, privind o potențială creștere a salariului minim la 150.000 de tenge, numind această cifră un obiectiv pe termen lung. Vorbitorul a subliniat că nu trebuie să ne așteptăm la o creștere imediată a plăților și a clarificat: „Viceministrul Economiei Naționale, Azamat Kemengerovich Amrin, a spus că ar trebui să lucrăm pentru atingerea acestui obiectiv în viitor. Nu a spus că va fi majorat la 150.000 de tenge anul viitor. Acest obiectiv există - ar trebui să lucrăm pentru a atinge jumătate din salariul mediu - adică 150.000 de tenge. Metodologia noastră, pe care am dezvoltat-o, este tocmai abordarea pas cu pas a acestui obiectiv. Aceasta include doi indicatori: salariul mediu și productivitatea muncii.”.

Șeful Ministerului Muncii și Protecției Sociale s-a concentrat în mod special pe implicațiile economice ale acestui standard, îndemnând cetățenii să nu-l confunde cu indicatorii costului real al vieții în țară. Potrivit șefului ministerului, salariul minim servește exclusiv ca mecanism de protecție pe piața muncii: „Am explicat de multe ori că salariul minim nu este un indicator care ar trebui măsurat prin costul vieții. Este un prag minim sub care angajatorii nu pot plăti salariile.” Este demn de remarcat faptul că, în ciuda apelurilor publice periodice pentru indexare, salariul minim actual rămâne înghețat.

Indicatori socio-economici cheie

• Salariul minim în 2026 este de 85.000 de tenge pe lună (cifra nu s-a modificat față de 2025).
• Salariul mediu (T4 2025): 339.912 tenge (jumătate dintre lucrători câștigă mai mult decât această sumă, jumătate câștigă mai puțin).
• Numărul total al populației ocupate în Kazahstan a ajuns la 9,4 milioane de persoane.
• Angajare în condiții speciale: 479 de mii de kazahstani lucrează în locuri de muncă periculoase.

După publicarea ședinței Consiliului Federației, criza din jurul Poștei Ruse a devenit din nou un subiect de conflict public, relatează RTVI

La deschiderea sesiunii de primăvară, președinta Camerei Reprezentanților, Valentina Matviyenko, a cerut senatorilor să accelereze deciziile. Ea a declarat că, fără acest lucru, compania riscă să-și piardă angajații și orice control rămas.

„Ei bine, suntem noi puterea sau nu?”

Matviyenko a declarat că problemele Poștei Ruse sunt în discuție de doi sau trei ani. Potrivit acesteia, au fost emise instrucțiuni, inclusiv de către prim-ministrul Mihail Mișustin, dar nu au existat rezultate. Ea a subliniat lipsa unui director profesionist capabil să construiască un model financiar și economic. De la tribună s-au auzit critici dure. Matviyenko a spus: „Cât timp putem continua să târâm asta? Trebuie să luăm o decizie.” Ea a adăugat: „Suntem guvern sau nu? Ne pierdem credibilitatea.” Potrivit acesteia, pierderile sunt în creștere, angajații pleacă, iar sucursalele rurale s-ar putea închide.

Salarii, concedieri și „idioțenie totală”

Discursul a fost inspirat de o alocuțiune a senatorului Ivan Abramov. Acesta a menționat o „gamă vastă de probleme” din regiuni. El a afirmat că salariile rămân cu 50% sub prețurile pieței, ceea ce duce la concedieri și închideri de sucursale. De asemenea, a subliniat nivelul ridicat de deteriorare a infrastructurii. La începutul lunii ianuarie, deputatul Dumei de Stat, Andrei Gurulev, a numit salariile poștale „o idioțenie totală”. Într-un podcast, el a spus: „Cine ar lucra pentru 3.000 de ruble? Asta e o idioțenie totală”. El a susținut că angajații au fost concediați, iar cei rămași primeau doar 20% din salarii. El și-a exprimat opinia că această criză nu poate fi depășită fără soluții radicale.

Daune, amenzi și promisiunea că „va dăinui”

Din 2022, Poșta Rusă, o companie deținută în întregime de stat, înregistrează pierderi. În septembrie 2023, Matviyenko a avertizat că amânarea deciziilor ar duce la o „gaură masivă”. În august anul trecut, Camera de Conturi a anunțat o amendă de 230,6 milioane de ruble pentru probleme legate de modernizarea sucursalelor. În ianuarie 2026, Evgheni Revenko, vicepreședintele facțiunii Rusia Unită, a anunțat că prim-ministrul se ocupă personal de criză. El a remarcat concedieri masive de poștași, șoferi și operatori, precum și pierderi de miliarde de ruble. În urma unei întâlniri cu Mișustin, Revenko a declarat că Poșta Rusă „va supraviețui”, numind-o strategică și importantă din punct de vedere sistemic.

Începând cu 1 martie, procedura de calculare a pensiei alimentare minime în Rusia s-a modificat.

Potrivit pe economie se va utiliza salariul nominal mediu lunar din regiune pentru anul precedent. Acest lucru ar putea crește plățile de câteva ori.

De la salariul minim la salariul mediu

Anterior, pensia alimentară minimă pentru un copil era de 25% din salariul minim pe economie - în 2025, această sumă ar fi fost de 5.610 ruble pe lună. Pentru doi copii, suma a crescut la 33%, iar pentru trei, la 50%. Acum, salariul mediu lunar din regiune este inclus în formulă.

De exemplu, în regiunea Krasnodar, salariul mediu în 2024 a fost de 70.400 de ruble. În acest caz, pensia alimentară pentru un copil ar ajunge la 17.600 de ruble pe lună - mai mult decât triplul față de minimul anterior.

Diferențe între regiuni

Salariul nominal lunar mediu se calculează prin împărțirea statului de plată la numărul de angajați și numărul de luni din perioada de raportare. Potrivit TASS, salariul nominal lunar mediu în Rusia a fost de 86.300 de ruble la sfârșitul anului 2024 și de 98.100 de ruble în 2025. În noiembrie 2025, locuitorii din 15 regiuni, inclusiv Moscova, Sankt Petersburg, regiunile Moscova, Murmansk, Amur, Sahalin și Magadan, precum și mai multe districte și teritorii autonome, au primit salarii care depășesc 100.000 de ruble. În aceste regiuni, pensia alimentară minimă va fi automat semnificativ mai mare decât nivelurile anterioare.

După cum relatează , echipa editorială a obținut un sondaj realizat de comunitatea „Medicii din Federația Rusă”, la care au participat 1.622 de specialiști din întreaga țară. Conform rezultatelor, salariul mediu real pentru medici este de 60.000–80.000 de ruble. Aceste date contrastează puternic cu declarațiile făcute de Ilya Balanin, șeful Fondului Federal de Asigurare Medicală Obligatorie (FHIF), care a raportat în Duma de Stat că salariul mediu va fi de 147.000 de ruble în 2025.

Doar 0,8% dintre respondenți au declarat că câștigă aproximativ 147.000 de ruble. Aproape jumătate dintre ei lucrează în Moscova și regiunea Moscovei. Majoritatea lucrătorilor din domeniul medical, însă, raportează salarii semnificativ mai mici decât cifrele oficiale.

Cât câștigă, de fapt, medicii?

Aproape un sfert dintre respondenți au raportat un venit de 60.000–80.000 de ruble. Alți 22% au câștigat între 40.000–60.000 de ruble, iar 21,5% au câștigat între 80.000–100.000 de ruble pe lună. Doar 11% au câștigat între 100.000–120.000 de ruble, în timp ce mai puțin de 5% au raportat venituri de peste 150.000 de ruble.

Aproximativ 6% dintre medici au raportat salarii între 20.000 și 40.000 de ruble. Ponderea celor care câștigă peste 500.000 de ruble sau mai puțin de 20.000 de ruble nu depășește 1%. Mai mult, o treime dintre medicii cu venituri de peste 120.000 de ruble lucrează în regiunea capitalei.

O discrepanță față de statisticile oficiale

Ilya Balanin a declarat anterior că salariul mediu lunar al medicilor din unitățile de asigurare medicală obligatorie a ajuns la 147.000 de ruble. Potrivit acestuia, personalul medical de nivel mediu câștigă 71.230 de ruble, iar personalul medical junior 60.460 de ruble. Cu toate acestea, datele sondajului dezvăluie o imagine diferită.

Rosstat a raportat că, în vara anului 2025, salariul mediu în domeniul sănătății era de 87.012 ruble. Cu toate acestea, în ianuarie 2026, s-a anunțat că Rosstat a încetat publicarea rapoartelor privind implementarea decretelor prezidențiale emise în mai, care prevedeau creșteri salariale pentru angajații din sectorul public.