deficit de personal

Pe fondul unei lipse masive de personal, Ministerul Afacerilor Interne a propus extinderea numărului de persoane care pot îndeplini atribuții de poliție.

Conform unui proiect de ordin departamental, ministerul analizează posibilitatea recrutării de studenți din instituțiile de învățământ afiliate Ministerului Afacerilor Interne pentru activități polițienești. Documentul, publicat de minister, prezintă procedura de numire a angajaților în funcții cu atribuții polițienești.

Cine va putea îndeplini funcții de poliție?

Conform proiectului de ordin, nu doar ofițerii de poliție cu normă întreagă vor putea îndeplini temporar atribuții de poliție. Lista include stagiari, angajați ai departamentului de personal, profesori și angajați ai instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne, precum și anchetatori și experți criminaliști. În plus, documentul permite posibilitatea recrutării studenților care urmează cursuri de formare profesională. Ordinele de angajare vor trebui să contureze separat atribuțiile acestor angajați, inclusiv ale celor înscriși în programe de formare profesională. Decizia de recrutare a acestor specialiști va fi luată de șefii unităților Ministerului Afacerilor Interne, precum și de șefii organizațiilor educaționale și științifice din cadrul ministerului. Înainte de a îndeplini atribuții de poliție, aceștia trebuie să fie supuși unei instruiri suplimentare și unei evaluări a cunoștințelor, inclusiv privind utilizarea forței fizice, a echipamentului special și a armelor de foc.

Lipsă uriașă de personal

Inițiativa este discutată pe fondul unei grave lipse de personal polițist. Ministrul de Interne, Vladimir Kolokoltsev, a declarat anterior că poliția are un deficit de aproximativ 212.000 de ofițeri. Potrivit acestuia, aproximativ 80.000 de persoane au părăsit forțele de poliție doar în ultimul an. Aceasta este cu 7% mai mult decât în ​​anul precedent și cu 40% mai mult decât numărul de ofițeri noi care s-au alăturat forțelor. Conform unui decret prezidențial, numărul maxim de personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ar trebui să fie de 938.000 până în 2025. Cu toate acestea, numărul real de ofițeri angajați în sistem este de aproximativ 726.000. Aceasta înseamnă că există aproximativ 642 de ofițeri angajați de Ministerul Afacerilor Interne la 100.000 de locuitori, în timp ce numărul real este de aproximativ 497.

Există o criză de personal și în alte servicii

Probleme legate de deficitul de personal se observă și în alte agenții de aplicare a legii. Ministrul Situațiilor de Urgență, Alexander Kurenkov, a raportat anterior un deficit de personal. Potrivit acestuia, Serviciul Federal de Pompieri are o lipsă de peste o treime din personalul său - aproximativ 34,5%. Aceasta înseamnă peste 90.000 de persoane. Având în vedere acest deficit, autoritățile ar putea începe recrutarea în masă a unor recruți pentru a lucra în cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență.

Cel puțin 40.000 de lucrători migranți indieni în plus ar putea sosi în Rusia în 2025, potrivit Biroului pentru Ocuparea Forței de Muncă din Delhi. Acest articol examinează creșterea migrației indiene pe fondul unei grave lipse de forță de muncă.

Unde și în calitate de cine lucrează indienii?

Majoritatea lucrătorilor indieni se află în Moscova, Sankt Petersburg și regiunile înconjurătoare. Angajatorii caută oameni pentru depozite, șantiere de construcții, curățenie și confecționarea de confecții. Toți nou-veniții sunt bărbați cu vârste cuprinse între 19 și 43 de ani.

Maria Tyabina, șefă interimară de departament la Kolomyazhskoye JSC, a spus că mulți nu vorbesc limba rusă. „Sarcinile li se explică prin gesturi”, a remarcat ea. A adăugat că până și cuptoarele cu microunde și instalațiile sanitare sunt nefamiliare pentru unii.

Mai ieftin și mai rigid legat

Interesul pentru lucrătorii indieni a crescut brusc după 2022, când au fost emise 8.000 de permise. Guvernul a alocat peste 70.000 pentru 2025.

Lucrători din țări cu vize:

• obligat legal față de angajator
• nu își poate schimba liber locul de muncă
• primește permisiunea pentru un an deodată

Recrutorii estimează că salariile lor sunt cu 30-50% mai mici decât cele rusești. Printre avantaje, aceștia citează rezistența, disciplina și cunoștințele de limba engleză.

O criză de personal și un pariu pe India

Migrația este în creștere, șomajul oscilând în jurul a 2,1%. Conform estimărilor HSE, economia are un deficit de 2,6 milioane de lucrători. Până în 2030, deficitul ar putea depăși 3 milioane.

Guvernul consideră India o sursă cheie de forță de muncă. În decembrie, a semnat un acord interguvernamental privind mobilitatea forței de muncă.

Potrivit Izvestia . , care citează un studiu realizat de Școala Superioară de Economie, în 2024 Rusia se va confrunta cu cea mai mare lipsă de personal din istoria sa modernă

Țara are o lipsă de 2,6 milioane de lucrători — cu 17% mai mulți decât în ​​anul precedent. Practic, fiecare lucrător face munca a doi.

Cea mai mare foame se resimte în sectoare cheie:

• Industria prelucrătoare - 391 mii de locuri de muncă vacante
• comerț - 347 mii
• transport - 219 mii

Angajatorii din aceste domenii oferă salarii peste media rusească — peste 100.000 de ruble. Dar asta nu ajută.

Cauzele crizei sunt „o serie de șocuri economice”, inclusiv deprecierea rublei, scăderea migrației forței de muncă și urmările războiului. Personalul calificat este cel mai căutat: ingineri, medici, profesori și oameni de știință. Deși salariul nominal mediu a crescut cu 20%, ajungând la 88.000 de ruble, situația de pe piața muncii rămâne critică.

Expertul Universității RUDN, Serghei Zainullin, observă că industria suferă deosebit de grav din cauza plecării companiilor occidentale și a substituirii importurilor. Mobilizarea și emigrarea au dat o lovitură suplimentară pieței: numai de la începutul războiului, între 650.000 și 1,1 milioane de oameni au părăsit Rusia, peste 1 milion de bărbați apți de muncă mergând pe front.

În urma atacului terorist de la Primăria Crocus, autoritățile au înăsprit reglementările privind imigrația, ceea ce nu a făcut decât să exacerbeze exodul lucrătorilor din Asia Centrală. Între timp, mulți care își caută un loc de muncă se îndreaptă către domenii mai simple și mai profitabile, cum ar fi livrările, taxiurile sau industria de apărare, unde salariile sunt mai mari decât în ​​sectorul civil.

Nici demografia nu ajută: declinul natural al populației în 2024 a crescut cu 20%, ajungând la 596.200 de persoane. Rosstat preconizează că Rusia va pierde cel puțin o jumătate de milion de oameni anual. Kremlinul deja numește această situație „catastrofală”.