Din cauza lipsei de forță de muncă, Rusia își deschide piața muncitorilor din Sri Lanka

Piața muncii din Rusia a început să exploateze noi fluxuri de migrație, atrăgând cetățeni din Sri Lanka pentru a acoperi deficitul de forță de muncă.

RBC relatează că primele grupuri de specialiști din Sri Lanka și-au început deja activitatea în țară. Cu toate acestea, lansarea acestui proiect de amploare a fost afectată de deficiențe organizatorice în regiuni: în special, în regiunea Pskov au apărut probleme serioase legate de plata compensațiilor către angajații străini.

Bariere și riscuri organizaționale

Ambasadorul rus în Sri Lanka, Levan Dzhagaryan, a confirmat restanțele salariale și a menționat că astfel de incidente ar putea avea un impact negativ asupra reputației angajatorilor ruși. Diplomatul a subliniat că dificultățile legate de înregistrarea și sprijinul personalului „ar putea limita semnificativ afluxul de forță de muncă din Sri Lanka în viitorul apropiat”. Fără o logistică bine pusă la punct și respectarea obligațiilor financiare, va fi dificil să se conteze pe o forță de muncă stabilă.

Potențialul specialiștilor din Sri Lanka

În ciuda dificultăților actuale, autoritățile din Sri Lanka își exprimă deplina disponibilitate pentru extinderea cooperării. Ambasadoarea Republicii la Moscova, Shobini Gunasekera, și-a anunțat anterior intenția de a trimite în Rusia atât lucrători calificați, cât și necalificați. Ea a susținut că Sri Lanka este „o țară exportatoare de forță de muncă, iar multe țări importatoare ar dori să atragă specialiști din Sri Lanka datorită adaptabilității, rezilienței, capacității de integrare și capacității lor ridicate de muncă”.

Statistici privind deficitul de personal

Amploarea deficitului de personal este confirmată de sondaje recente în rândul comunității de afaceri. Conform unui studiu care a acoperit peste 300 de organizații autohtone, nevoia de forță de muncă străină a crescut exponențial:

• 37% dintre companii au integrat deja lucrători străini în procesele lor.
• 43% dintre companii sunt deschise să angajeze migranți pentru posturile vacante.
• Spre comparație: în perioadele anterioare, doar 5% dintre angajatori au raportat angajarea de străini.

Citeşte mai mult