Agenția de știri Interfax relatează despre planurile guvernului rus de a liberaliza în continuare legislația privind vizele pentru a atrage călători străini
Vorbind la sesiunea plenară a forumului Intourmarket 2026 de la Nijni Novgorod, ministrul rus al dezvoltării economice, Maxim Reșetnikov, a subliniat vectorii cheie ai noii strategii de dezvoltare a industriei. Accentul principal este extinderea listei de țări ai căror cetățeni vor putea vizita Rusia fără permisele tradiționale de ședere pe hârtie.
Noi priorități și o „coadă fără vize”
Ca parte a abordării sale actualizate privind turismul de intrare, autoritățile intenționează să simplifice accesul în țară pentru rezidenții din țările din Asia de Sud-Est și Orientul Mijlociu. Potrivit șefului Ministerului Dezvoltării Economice, agenția se concentrează pe două instrumente: eliminarea vizelor și promovarea cererilor electronice de viză.
Următoarele state au fost incluse în lista domeniilor prioritare:
Malaezia, Bahrainul și Kuweitul sunt țări cu care se discută în prezent activ abolirea completă a vizelor.
India și Vietnam sunt parteneri cu care se lucrează la lansarea unui mecanism pentru călătoriile turistice de grup fără vize.
Rezultatele anilor precedenți
Ministrul a reamintit că eforturile de eliminare a barierelor administrative au dat deja rezultate tangibile în perioadele anterioare. „Anul trecut, am eliminat vizele pentru China, Arabia Saudită și Oman. Urmează Malaezia, Bahrain și Kuweit”, a subliniat Maxim Reșetnikov, subliniind eforturile constante ale cabinetului.
Statisticile confirmă eficacitatea politicii alese: în 2025, aproximativ 5,6 milioane de cetățeni străini au vizitat Rusia. O parte semnificativă a acestei creșteri a fost determinată de turiștii din China, care au profitat de intrarea fără viză. Se așteaptă ca noile acorduri să mențină această tendință pozitivă și să diversifice geografia vizitatorilor.
Călătorii ruși s-au confruntat cu o înăsprire fără precedent a politicilor privind vizele în țările europene, ceea ce a dus la o reducere de zece ori a eliberării permiselor de intrare multiplă.
a raportat un declin critic în segmentul actual . Experții din industrie descriu situația actuală drept „dramatică”, menționând că unele companii au încetat practic să mai emită vize cu intrări multiple pentru clienții lor începând cu 2026.
Noi reguli ale jocului de la Comisia Europeană
Aceste schimbări drastice au fost rezultatul unei decizii a Comisiei Europene luate în noiembrie 2025, care a interzis efectiv emiterea de noi vize cu intrări multiple pentru Rusia. Conform declarației oficiale a CE, „aceasta înseamnă că cetățenii ruși vor trebui să solicite o nouă viză de fiecare dată când intenționează să viziteze Uniunea Europeană”. În prezent, turiștilor li se recomandă să se bazeze exclusiv pe vizele cu o singură intrare, strict limitate la durata unei anumite călătorii.
Ca alternativă, consulatele din Italia, Franța, Spania și Grecia au început să ofere vize cu dublă intrare în 50-60% din cazuri, destinate în principal pasagerilor de pe vasele de croazieră. Specialiștii din Pakistan clarifică faptul că solicitanții cu un istoric impecabil al vizelor pot obține în continuare o viză Schengen cu dublă intrare cu un „coridor lung”, dar aceasta este excepția și nu regula.
Destinații populare și condiții de așteptare
În ciuda barierelor legate de vize, operatorii turistici observă o creștere anormală a cererii de călătorii în Europa în primul trimestru al anului 2026, comparativ cu anul trecut. Favoritele tradiționale rămân lideri în ceea ce privește solicitările:
Spania și Franța: numărul cererilor s-a dublat;
Italia: dobânzile au crescut cu 30–40%;
Grecia și Ungaria: creștere de 10%.
Unde este mai ușor să faci o programare pentru depunerea documentelor?
Situația cu locurile disponibile la centrele de vize din Moscova rămâne neuniformă. În timp ce programările la consulatul ungar sunt disponibile până la sfârșitul lunii martie, timpii de așteptare pentru alte destinații sunt semnificativ mai lungi.
Italia: Programările pentru VMS sunt disponibile cu aproximativ trei săptămâni în avans (a doua jumătate a lunii aprilie), timpii de așteptare în regiuni ajungând până la cinci săptămâni.
Grecia: sloturile orare prin intermediul operatorilor turistici acreditați (de exemplu, TEZ TOUR) sunt deschise începând cu a doua jumătate a lunii aprilie.
Spania: Intervalurile orare de înregistrare apar în porții la începutul fiecărei jumătăți de lună și trebuie „ocupate”.
Franța: cea mai dificilă situație – practic nu mai sunt locuri disponibile pentru luna mai, următoarele date disponibile sunt în iunie.
Potrivit Asociației Operatorilor Turistici din Rusia, costul unei vize egiptene va crește de la 25 de dolari la 30 de dolari începând cu 1 martie. Convertit în ruble, aceasta reprezintă aproximativ 2.300 de dolari în loc de 1.900 de dolari, cât era anterior. Noile reguli se vor aplica tuturor turiștilor care solicită viză la sosire.
Serviciul de presă al Intourist a explicat că pe Aeroportul Internațional Hurghada vor fi aplicate două ștampile pe pașaport: una de 25 de dolari și una suplimentară de 5 dolari. Un sistem similar va fi în vigoare pe aeroporturile din Cairo și din stațiunile mediteraneene egiptene Alexandria, El Alamein și Marsa Matrouh.
Ceea ce rămâne liber
Rușii pot obține în continuare un „Ștampilă Sinai” gratuit pe Aeroportul Sharm el-Sheikh. Acesta permite o ședere în regiune de până la 15 zile, cu condiția ca turistul să nu părăsească regiunea. Acest lucru va permite unor călători să evite cheltuieli suplimentare. Artur Muradyan, vicepreședinte al Asociației Operatorilor Turistici din Rusia (ATOR) și CEO al operatorului turistic Space Travel, a declarat că creșterea taxei de viză nu va afecta cererea. „Creșterea taxei de viză nu va afecta popularitatea Egiptului în rândul turiștilor ruși, deoarece rămâne una dintre cele mai accesibile destinații de plajă. În același timp, cheltuirea a 30 de dolari de persoană nu este în niciun caz prohibitivă”, a remarcat el. De asemenea, s-a relatat că un centru japonez de vize s-a deschis la primul etaj al Sălii Olimpice din Moscova. Cererile de viză japoneze pot fi depuse acum doar acolo, nu la ambasadă, așa cum se întâmpla anterior.
Centrul de Vize din Portugalia a anunțat că nu va mai accepta cereri de la cetățeni ruși până la sfârșitul anului 2025.
Site-ul oficial a menționat că toate locurile disponibile au fost ocupate, iar noile date nu vor fi anunțate până în 2026. Centrul și-a cerut scuze și a recomandat solicitanților să verifice periodic actualizările.
Motive și moment
Centrul de vize a reamintit că procesarea cererilor poate dura până la 45 de zile sau mai mult din momentul primirii documentelor la consulat. Cetățenilor li se recomandă să confirme timpul de procesare direct cu ambasada, deoarece acesta poate varia.
Restricții paralele în alte țări
Recent, s-a anunțat că centrele de vize spaniole din Minsk au încetat să mai accepte cereri de viză Schengen din partea rușilor. Între timp, cetățenii belaruși pot depune documente doar pe bază de programare. Această situație consolidează tendința de a reduce numărul de canale de solicitare pentru turiștii ruși.
Mulți locuitori ai Americii Centrale se gândesc să se mute în Europa. Germania pare o țară a stabilității și a oportunităților: salarii mari, ordine, securitate socială și respect pentru muncă. Dar începerea unei cariere acolo necesită gestionarea birocrației și instruire.
Acest articol este un ghid practic: de la căutarea unui post vacant și completarea documentelor, până la angajare și primele luni de muncă.
De ce Germania?
Germania este cea mai mare economie a Europei și una dintre cele mai deschise țări către talentele internaționale. Se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă în sectoare precum:
IT și inginerie;
medicină și îngrijire pentru vârstnici;
construcții și logistică;
afaceri hoteliere și catering.
Începând cu anii 2020, Germania recrutează activ lucrători străini calificați, în special cei dispuși să lucreze manual și să învețe.
Pasul 1: Definește-ți obiectivul
Înainte de a căuta un loc de muncă, merită să înțelegi ce îți dorești:
Să plec temporar sau să mă mut definitiv?
Ai o diplomă recunoscută în Germania?
Ești pregătit să înveți limba germană cel puțin la nivelul B1?
De exemplu, un inginer din Tașkent a primit o ofertă de 4.000 de euro pe lună, dar numai după ce și-a confirmat diploma și a promovat un test de limbă.
Pasul 2: Unde să cauți de lucru
Iată câteva surse de încredere:
Make it in Germany (site-ul oficial al guvernului) — make-it-in-germany.com
EURES — Baza de date europeană a locurilor de muncă
Stepstone.de , Indeed.de , Monster.de — portaluri germane
LinkedIn și Xing sunt rețele profesionale internaționale
Sugestie: Căutați angajatori cu licență de a invita specialiști străini ( Arbeitsgenehmigung ). Acest lucru va reduce timpul de procesare.
Dacă ești tânăr și vrei să încerci să trăiești într-o țară nouă, ia în considerare programele Au Pair, FSJ sau de internship - acestea îți oferă șansa de a te adapta și de a înțelege piața muncii din Germania.
Pasul 3. Pregătiți documentele
Germanii sunt meticuloși. O greșeală în formularul de aplicare te-ar putea ruina. Vei avea nevoie de:
pașaport internațional;
CV în format german ( Lebenslauf );
scrisoare de motivare ( Motivationsschreiben );
diplomă și traducerea acesteia legalizată notar cu apostilă;
Certificat de cunoaștere a limbii germane (Goethe, ÖSD, telc).
CV-ul tău ar trebui să fie scurt, precis și logic: fără superficialități, doar fapte.
Pasul 4. Confirmarea calificărilor (Anerkennung)
Dacă sunteți medic, asistent medical, inginer, profesor sau meșteșugar calificat, va trebui să vă recunoașteți calificările.
Puteți verifica procedura pe site-ul anerkennung-in-deutschland.de . Depuneți documentele și veți primi o decizie în 2-3 luni. Uneori va trebui să efectuați stagii de practică suplimentare sau să susțineți un examen.
Pentru locurile de muncă de tip „guler albastru”, totul este mai simplu: sunt suficiente documente traduse și un contract din partea angajatorului.
Pasul 5: Obținerea unei vize de muncă
După acceptare, depuneți documentele la Ambasada Germaniei. Pachetul include:
invitație din partea angajatorului;
contractul de muncă;
copii ale diplomelor;
chestionar și fotografie;
asigurare și dovada locuinței.
Timpul de procesare este de 6 până la 12 săptămâni. După intrarea în Germania, trebuie să vă înregistrați la primăria locală ( Einwohnermeldeamt ) și să obțineți un permis de ședere.
Pasul 6. Primii pași într-un loc nou
Primele luni sunt adesea cele mai grele: limba, mentalitatea, micile lucruri ale vieții de zi cu zi. Dar comunitatea te ajută să te adaptezi - aproape fiecare oraș are grupuri de migranți din țările CSI.
Sfaturi:
deschideți un cont bancar în Germania (N26, Deutsche Bank, Commerzbank);
Obțineți asigurare medicală - este obligatorie;
căutați locuințe prin intermediul WG-Gesucht.de sau Immobilienscout24.de ;
Fii punctual - chiar și o întârziere de 5 minute este percepută negativ.
Pasul 7. Salarii și impozite
Salarii medii în Germania (înainte de impozitare):
lucrător medical - 2.800–3.500 de euro;
inginer - 3.500–5.000 de euro;
Specialist IT - 4.000–6.000 de euro;
Lucrător depozit sau ospătar – 2.000–2.400 de euro.
Impozitele pot ajunge la 35-40%, dar în schimb primești asigurări sociale, asistență medicală și garanții.
Ce nivel de germană este necesar?
pentru programe Au-Pair și de voluntariat - A2–B1;
pentru profesii tehnice - B1;
pentru muncă de birou - B2 și peste.
Dacă abia începi, începe cu cursuri de la Institutul Goethe sau de la școli online precum Deutsch Online și Babbel.
Greșeli de evitat
Trimiteți documente fără traducere.
Caută de lucru prin reclame dubioase pe Telegram.
Semnarea unui contract fără a înțelege termenii.
Ignorați normele culturale și punctualitatea germană.
Poveste de succes
Aziz din Bișkek lucra ca mecanic. A găsit un loc de muncă vacant în Bavaria prin intermediul site-ului EURES, și-a confirmat diploma și a primit o viză. Acum câștigă 3.600 de euro, învață limba germană și visează la cetățenie.
„Totul s-a dovedit a fi mai simplu decât părea. Principalul lucru este să nu ne temem de birocrație și să fim perseverenți”, spune el.
Concluzie
Găsirea unui loc de muncă în Germania este posibilă dacă faci demersuri. Responsabilitatea, precizia și dorința de a învăța sunt apreciate aici. Drumul de la vis la contract poate dura luni de zile, dar rezultatele merită: stabilitate, creștere și noi oportunități.
Pentru mulți, mutarea în Germania nu este doar o decizie de carieră, ci începutul unei vieți noi, mai încrezătoare.
Spania, urmând exemplul Regatului Unit și al Republicii Cehe, a înăsprit regulile de tranzit pentru cetățenii ruși.
Conform site-ului oficial al Ministerului Afacerilor Externe al țării, începând cu 12 iulie 2025, cetățenii ruși nu vor mai putea face transferuri libere pe aeroporturile spaniole, nici măcar în zona internațională.
O viză de tranzit este acum necesară pentru orice transfer, chiar dacă pasagerul nu părăsește terminalul. Se face o excepție doar pentru deținătorii unei vize Schengen valabile. Durata tranzitului nu trebuie să depășească 24 de ore.
Conform explicațiilor proiectului Kovcheg, vizele de tranzit vor fi procesate prin intermediul consulatelor. La depunerea cererii, va trebui să furnizați:
situații financiare;
copii ale pașapoartelor interne;
Permis de ședere (dacă solicitantul prezintă documente dintr-o țară terță).
De menționat este că Spania este acum a treia țară europeană care restricționează tranzitul fără vize pentru cetățenii ruși. Regatul Unit și Republica Cehă au introdus anterior măsuri similare. Niciuna dintre țări nu a explicat oficial motivele, potrivit publicației „Agenție”.
Potrivit Anastasiei Burakova, fondatoarea Kovcheg, această decizie se înscrie într-un trend paneuropean: „Spania a impus restricția în contextul politicii generale a UE de reducere a migrației ilegale.” Ea a avertizat, de asemenea, că „în viitor, măsurile legate de cerințele de viză pentru cetățenii ruși în UE ar putea fi înăsprite”.
Pentru studenți, aplicarea la universitățile din SUA a devenit una dintre cele mai populare căi către educația globală. Vom explica pas cu pas cum să parcurgeți această cale, de la alegerea unei universități până la interviul cu succes la ambasadă.
1. Alegerea unei universități și a unui program de studiu
Cheia este alegerea unei instituții de învățământ acreditate pentru vize F-1. Site-urile web https://studyusa.com sau https://educationusa.state.gov vă vor ajuta să găsiți o universitate care se potrivește domeniului dvs. de studiu și bugetului. Printre universitățile populare printre studenții din Asia Centrală se numără:
Universitatea din California, Los Angeles (UCLA)
Universitatea din Texas, Austin
Universitatea de Stat din Arizona
Universitatea de Nord-Est
Universitatea Columbia (New York)
2. Depunerea unei cereri la universitate
Aplicațiile necesită traducerea documentelor în limba engleză, rezultatele testelor (TOEFL, IELTS, SAT sau GRE) și o scrisoare de intenție. Fiți atenți la termenele limită: acestea pot expira cu până la un an înainte de începerea studiilor.
3. Sprijin financiar
Studiile în SUA sunt scumpe, dar există burse, granturi și ajutoare financiare disponibile:
Programul Fulbright pentru studenți de masterat și cercetători
Burse de la universități (căutați secțiunea Ajutor Financiar pe site-urile lor web)
4. Obținerea unei vize de student F-1
După ce ești acceptat, universitatea îți va trimite un formular I-20. Va trebui să completezi un formular DS-160, să plătești taxa SEVIS (350 USD) și să programezi un interviu la Ambasada SUA din Astana sau Tașkent. Pentru un ghid complet și linkuri, vizitează: https://www.ustraveldocs.com
5. Sfaturi pentru interviu
Fii pregătit să explici de ce ai ales această universitate și acest program
Arată-ți legătura cu patria ta și intenția de a te întoarce
Fii încrezător, îmbracă-te îngrijit și răspunde scurt și clar
Urmând acești pași, nu numai că te poți înscrie cu succes la o universitate din SUA, dar poți primi și ajutor financiar integral sau parțial. Cheia este să planifici din timp, să respecți termenele limită și să nu te temi să pui întrebări consultanților EducationUSA sau direct biroului de admitere al universității. Studiile în SUA sunt un pas realist și realizabil către o carieră internațională și noi oportunități.
