După cum relatează The New York Times
Proaspeții absolvenți de informatică se confruntă cu rate ale șomajului de 6,1% până la 7,5% - de două ori mai mari decât cei care studiază biologie sau istoria artei, potrivit unui studiu realizat de Banca Rezervei Federale din New York.
Poveștile tinerilor profesioniști sună a glume, doar că nu au finalul amuzant. Manasi Mishra, în vârstă de 21 de ani, absolventă a Universității Purdue, încrezătoare într-un salariu de început de șase cifre, a reușit un singur interviu - la Chipotle. Nu a obținut niciodată postul.
Nu mai puțin dramatică este soarta lui Zach Taylor, absolvent al Universității de Stat din Oregon în 2023. A aplicat la aproape 6.000 de companii de tehnologie, a primit doar 13 interviuri și nicio ofertă. Chiar și McDonald's l-a refuzat, invocând „lipsa de experiență”.
Vinovații sunt observați în mai mulți factori simultan:
- Instrumente de programare AI care elimină pozițiile de pornire.
- Disponibilizări masive la Amazon, Meta și Microsoft.
- „Bucla fatală a inteligenței artificiale” în care absolvenții folosesc rețele neuronale pentru a trimite aplicații în masă, iar companiile le folosesc pentru a respinge automat aplicanții în câteva minute.
Mishra a reușit să găsească un loc de muncă datorită unei aplicații nesolicitate și activității sale pe TikTok, unde a împărtășit povești despre piața muncii dezolantă. Acest caz a fost o excepție rară în realitatea dură a profesioniștilor IT din anii 2020.