Rusia

Pe fondul unei lipse masive de personal, Ministerul Afacerilor Interne a propus extinderea numărului de persoane care pot îndeplini atribuții de poliție.

Conform unui proiect de ordin departamental, ministerul analizează posibilitatea recrutării de studenți din instituțiile de învățământ afiliate Ministerului Afacerilor Interne pentru activități polițienești. Documentul, publicat de minister, prezintă procedura de numire a angajaților în funcții cu atribuții polițienești.

Cine va putea îndeplini funcții de poliție?

Conform proiectului de ordin, nu doar ofițerii de poliție cu normă întreagă vor putea îndeplini temporar atribuții de poliție. Lista include stagiari, angajați ai departamentului de personal, profesori și angajați ai instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne, precum și anchetatori și experți criminaliști. În plus, documentul permite posibilitatea recrutării studenților care urmează cursuri de formare profesională. Ordinele de angajare vor trebui să contureze separat atribuțiile acestor angajați, inclusiv ale celor înscriși în programe de formare profesională. Decizia de recrutare a acestor specialiști va fi luată de șefii unităților Ministerului Afacerilor Interne, precum și de șefii organizațiilor educaționale și științifice din cadrul ministerului. Înainte de a îndeplini atribuții de poliție, aceștia trebuie să fie supuși unei instruiri suplimentare și unei evaluări a cunoștințelor, inclusiv privind utilizarea forței fizice, a echipamentului special și a armelor de foc.

Lipsă uriașă de personal

Inițiativa este discutată pe fondul unei grave lipse de personal polițist. Ministrul de Interne, Vladimir Kolokoltsev, a declarat anterior că poliția are un deficit de aproximativ 212.000 de ofițeri. Potrivit acestuia, aproximativ 80.000 de persoane au părăsit forțele de poliție doar în ultimul an. Aceasta este cu 7% mai mult decât în ​​anul precedent și cu 40% mai mult decât numărul de ofițeri noi care s-au alăturat forțelor. Conform unui decret prezidențial, numărul maxim de personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ar trebui să fie de 938.000 până în 2025. Cu toate acestea, numărul real de ofițeri angajați în sistem este de aproximativ 726.000. Aceasta înseamnă că există aproximativ 642 de ofițeri angajați de Ministerul Afacerilor Interne la 100.000 de locuitori, în timp ce numărul real este de aproximativ 497.

Există o criză de personal și în alte servicii

Probleme legate de deficitul de personal se observă și în alte agenții de aplicare a legii. Ministrul Situațiilor de Urgență, Alexander Kurenkov, a raportat anterior un deficit de personal. Potrivit acestuia, Serviciul Federal de Pompieri are o lipsă de peste o treime din personalul său - aproximativ 34,5%. Aceasta înseamnă peste 90.000 de persoane. Având în vedere acest deficit, autoritățile ar putea începe recrutarea în masă a unor recruți pentru a lucra în cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență.

În satul buryat Ust-Dunguy, unde locuiesc aproximativ cinci sute de oameni, locuitorii au deschis o „Alee a Amintirii” pentru cei care au murit în războiul din Ucraina.

Memorialul a fost construit cu fonduri donate chiar de săteni. Plăcile enumeră opt nume. Potrivit localnicilor, numărul sătenilor decedați este semnificativ mai mare.

„Nu m-am dus să lupt, ci să-mi caut fratele.”

Viktor Rychkov, în vârstă de treizeci și nouă de ani, a semnat un contract în ianuarie 2024. A plecat în război pentru a-și găsi fratele mai mic, Pavel, care a fost mobilizat în 2022. În 2023, Pavel a dispărut. Un prieten de familie spune: „Nu să lupte, ci să-mi caut fratele”.

Viktor a murit în aprilie 2024. Înmormântarea a avut loc abia în februarie 2025. Trupul neînsuflețit nu a fost eliberat mult timp. Văduva sa a avut interzis să deschidă sicriul. Viktor a lăsat în urmă trei copii. Fratele său, Pavel, este încă oficial înregistrat ca dispărut și nu figurează pe lista de pe Aleea Amintirii.

Rude în război și promisiuni deșarte

Localnicii spun că mulți dintre morți au fost îngropați în alte orașe. Înainte de război, bărbații mergeau acolo pentru a câștiga bani. Locuitorii satului își amintesc cazuri de rude care și-au urmat fiii sau frații mobilizați la război. Un astfel de voluntar a murit la o lună după semnarea contractului, iar fiul său continuă să lupte.

Oficialii districtuali au participat la deschiderea Aleii Memoriei în octombrie 2025. Potrivit locuitorilor, aceștia au promis asistență familiilor victimelor. Aceste promisiuni, potrivit sătenilor, nu au fost îndeplinite. Fondurile pentru monument au fost strânse chiar de locuitori. Mamele și soțiile victimelor au petrecut câteva ore la memorial.

„Era prea târziu să se dea înapoi”

Ust-Dungui este situat lângă granița cu Mongolia. Satul are un muzeu, a cărui expoziție centrală este acum dedicată SVO. Femeile țes plase de camuflaj și cos haine pentru armată. Localnicii își amintesc de o credință despre pietrele sacre care se presupunea că îi protejau pe cei care plecau la război. De data aceasta, spun ei, „nicio piatră nu a ajutat”.

Mulți bărbați au servit într-o unitate militară din orașul vecin Kyakhta. Aproape întregul personal a fost trimis la război în primăvara anului 2022. Locuitorii spun că contractul era perceput ca un loc de muncă stabil. Odată ce au început ostilitățile, a fost imposibil să refuzi. Unii au plecat voluntar pentru bani, din cauza datoriilor și a salariilor neplătite. Unul dintre decedați a primit Ordinul Curajului postum. Ruda sa a spus: „Ordinul acela nu le-a fost de prea mare folos copiilor săi”.

Potrivit jurnaliștilor, au fost identificate 4.194 de nume ale decedților din Buryatia. Regiunea ocupă locul opt în Rusia după numărul total de decese și locul doi după numărul de victime la 10.000 de bărbați.

După publicarea ședinței Consiliului Federației, criza din jurul Poștei Ruse a devenit din nou un subiect de conflict public, relatează RTVI

La deschiderea sesiunii de primăvară, președinta Camerei Reprezentanților, Valentina Matviyenko, a cerut senatorilor să accelereze deciziile. Ea a declarat că, fără acest lucru, compania riscă să-și piardă angajații și orice control rămas.

„Ei bine, suntem noi puterea sau nu?”

Matviyenko a declarat că problemele Poștei Ruse sunt în discuție de doi sau trei ani. Potrivit acesteia, au fost emise instrucțiuni, inclusiv de către prim-ministrul Mihail Mișustin, dar nu au existat rezultate. Ea a subliniat lipsa unui director profesionist capabil să construiască un model financiar și economic. De la tribună s-au auzit critici dure. Matviyenko a spus: „Cât timp putem continua să târâm asta? Trebuie să luăm o decizie.” Ea a adăugat: „Suntem guvern sau nu? Ne pierdem credibilitatea.” Potrivit acesteia, pierderile sunt în creștere, angajații pleacă, iar sucursalele rurale s-ar putea închide.

Salarii, concedieri și „idioțenie totală”

Discursul a fost inspirat de o alocuțiune a senatorului Ivan Abramov. Acesta a menționat o „gamă vastă de probleme” din regiuni. El a afirmat că salariile rămân cu 50% sub prețurile pieței, ceea ce duce la concedieri și închideri de sucursale. De asemenea, a subliniat nivelul ridicat de deteriorare a infrastructurii. La începutul lunii ianuarie, deputatul Dumei de Stat, Andrei Gurulev, a numit salariile poștale „o idioțenie totală”. Într-un podcast, el a spus: „Cine ar lucra pentru 3.000 de ruble? Asta e o idioțenie totală”. El a susținut că angajații au fost concediați, iar cei rămași primeau doar 20% din salarii. El și-a exprimat opinia că această criză nu poate fi depășită fără soluții radicale.

Daune, amenzi și promisiunea că „va dăinui”

Din 2022, Poșta Rusă, o companie deținută în întregime de stat, înregistrează pierderi. În septembrie 2023, Matviyenko a avertizat că amânarea deciziilor ar duce la o „gaură masivă”. În august anul trecut, Camera de Conturi a anunțat o amendă de 230,6 milioane de ruble pentru probleme legate de modernizarea sucursalelor. În ianuarie 2026, Evgheni Revenko, vicepreședintele facțiunii Rusia Unită, a anunțat că prim-ministrul se ocupă personal de criză. El a remarcat concedieri masive de poștași, șoferi și operatori, precum și pierderi de miliarde de ruble. În urma unei întâlniri cu Mișustin, Revenko a declarat că Poșta Rusă „va supraviețui”, numind-o strategică și importantă din punct de vedere sistemic.

Forțele ucrainene desfășoară o operațiune ofensivă în sudul țării și au eliberat deja o porțiune semnificativă de teritoriu.

Generalul-maior Oleksandr Komarenko, șeful Direcției Operațiuni Principale a Statului Major General, a declarat într-un interviu că trupele ucrainene au recâștigat controlul asupra a sute de kilometri pătrați. El a adăugat că operațiunea a fost planificată în prealabil și a trecut prin toate etapele de aprobare.

Eliberarea teritoriului

Generalul a clarificat că trupele ucrainene au reușit deja să recucerească peste 400 de kilometri pătrați. „Peste 400 de kilometri pătrați din teritoriul nostru au fost deja eliberați. O zonă ceva mai mică a fost curățată de elementele inamice care se infiltraseră în zona din spate”, a spus el. Potrivit lui Komarenko, aproape întreg teritoriul regiunii Dnipropetrovsk a fost deja eliberat. „Aproape întregul teritoriu al regiunii Dnipropetrovsk a fost eliberat. Mai sunt de curățat trei așezări mici și încă două”, a declarat generalul. De asemenea, el a adăugat că, în februarie, forțele ucrainene au recucerit mai mult teritoriu decât pierduseră.

Situația de pe front

Komarenko a menționat că ofensiva este condusă de unități de asalt aeropurtate și trupe de asalt, sprijinite de brigăzi mecanizate care mențin linia în această direcție. El a descris situația actuală de pe front ca fiind „complexă, dar sub control”. Cele mai tensionate zone rămân sectoarele Pokrovsk și Aleksandrovske, unde sunt concentrate principalele forțe inamice. „Dar stabilizăm treptat situația prin acțiunile noastre proactive. În prezent, numărul atacurilor inamice în zonele Pokrovsk și Mirnohrad a scăzut oarecum datorită redirecționării forțelor lor către sectorul Aleksandrovske”, a remarcat generalul.

Posibilele planuri ale Rusiei

Potrivit lui Komarenko, în timpul campaniei de primăvară, armata rusă își va concentra probabil eforturile asupra sectoarelor Pokrovsk, Oleksandrivske și Zaporijia. El a explicat că obiectivul principal al Rusiei rămâne stabilirea controlului deplin asupra regiunilor Luhansk și Donețk, precum și avansarea în regiunile Zaporijia și Dnipropetrovsk. Președintele ucrainean Volodimir Zelenski a declarat anterior că armata ucraineană a reușit să recâștige controlul asupra a aproximativ 400-435 de kilometri pătrați de teritoriu. Analiștii ISW notează că contraatacurile Forțelor Armate Ucrainene în mai multe direcții ar putea avea un impact tactic, operațional și strategic și ar putea complica planurile Rusiei pentru campania ofensivă de primăvară-vară din 2026.

În ianuarie, rușii au început să cumpere somnifere mult mai des.

a relatat acest lucru, citând date de la analiștii de la Atol. Vânzările de somnifere au crescut cu 70% în această lună față de aceeași perioadă a anului trecut. Între timp, prețul mediu de achiziție a scăzut cu 16%, ajungând la 483 de ruble.

Farmaciile raportează o creștere a cererii

Creșterea vânzărilor nu s-a limitat la medicamentele pentru somn. Medicamentele pentru răceală au înregistrat o creștere și mai accentuată a cererii, achizițiile crescând cu 94% față de anul precedent. Între timp, prețul mediu de achiziție a scăzut cu 11%, ajungând la 412 ruble. Experții atribuie această tendință unei schimbări a cererii consumatorilor. Tot mai mulți oameni aleg medicamente mai accesibile, ceea ce duce la o scădere a prețului mediu de achiziție și, în același timp, la o creștere a numărului de achiziții.

Vitaminele și suplimentele alimentare au devenit, de asemenea, mai populare de cumpărat

Interesul pentru vitamine și suplimente alimentare a crescut, de asemenea, semnificativ. Vânzările de vitamine au crescut cu 31%, în timp ce vânzările de suplimente alimentare au crescut cu 16%. Între timp, cheltuielile medii ale consumatorilor au rămas practic neschimbate: vitaminele costă în medie 660 de ruble, în timp ce suplimentele alimentare costă 912 ruble. Cererea de medicamente pentru sănătate mintală continuă, de asemenea, să crească. RBC, citând compania de analiză DSM Group, a raportat anterior că vânzările de antidepresive în Rusia vor crește cu 36% în 2025. În ultimul an, farmaciile au vândut 22,3 milioane de pachete în valoare de 20,5 miliarde de ruble. Această creștere este continuă de șapte ani, iar cheltuielile totale ale rușilor pentru astfel de medicamente au crescut de aproximativ patru ori.

An de an, autoritățile ruse își extind programele de asistență pentru cei care se întorc din război și încearcă să se integreze în viața civilă.

Regiunile lansează cursuri de recalificare, granturi pentru agroindustrie, stagii în agenții guvernamentale, târguri de locuri de muncă și proiecte speciale de personal. Pe hârtie, sistemul pare extins și costisitor: conform estimărilor, peste 300 de programe diferite legate de angajarea veteranilor de război din Ucraina au fost lansate în toată țara de la începutul războiului. Cu toate acestea, în spatele acestei fațade, se ascunde din ce în ce mai mult o realitate diferită: mulți foști militari încă nu își găsesc de lucru, iar cei care s-au întors de pe front cu dizabilități se confruntă cu o perioadă deosebit de dificilă.

Conform datelor oficiale, cererea pentru o astfel de asistență este enormă. La sfârșitul anului 2025, Fundația Apărătorii Patriei a raportat că peste 16.500 de persoane au contactat agențiile regionale cu privire la angajare, iar 55% dintre acestea ar fi găsit de lucru. Însă numărul real al foștilor militari care au nevoie de un loc de muncă rămâne neclar. În decembrie 2025, a fost menționată o cifră de 250.000 de șomeri care se întorceau din război, dar ulterior în publicație aceasta a fost înlocuită cu afirmația mai vagă de „zeci de mii”. Acest lucru singur demonstrează cât de sensibil rămâne subiectul.

Există multe programe, dar efectele lor sunt diferite

Autoritățile regionale oferă veteranilor o varietate de cariere. În regiunea Tula, proiectul „Eroul 71” oferă foștilor militari cariere în agricultură, sport, politică și activități pentru tineret. În regiunea Sverdlovsk, este în desfășurare programul „Personal de management Ural”, inclusiv proiectul „Patrioți”, care îi învață pe participanți elementele de bază ale înființării propriei afaceri în două luni. La nivel local, veteranilor li se oferă și granturi: numai în 2025, regiunea Sverdlovsk a alocat 13 milioane de ruble pentru dezvoltarea agrobusiness-ului de către foștii militari, acoperind până la 90% din costurile celor implicați în producția agricolă.

Însă însăși condițiile de participare la astfel de proiecte îi exclud deja pe unii candidați. Unii necesită studii superioare, alții necesită promovarea unor teste de potențial managerial și competență intelectuală, iar în unele cazuri, un cazier judiciar curat este o condiție importantă. Pentru cei care speră cu adevărat să găsească pur și simplu un loc de muncă stabil după ce au servit în război, astfel de filtre fac ca „sprijinul” să fie selectiv, mai degrabă decât universal. În plus, unele programe apar nu doar ca un instrument de asistență, ci și ca parte a unei campanii guvernamentale mai ample de a face serviciul militar mai atractiv: sub oferta de a participa la un proiect pentru „viața civilă”, poate exista un buton pentru înregistrarea la biroul de recrutare militară.

Programul federal „Timpul Eroilor” este prezentat și ca o oportunitate pentru foștii militari de a intra în sistemul administrației publice. Cu toate acestea, potrivit unei surse apropiate administrației prezidențiale, scopul acestor proiecte este mai puțin de a ocupa efectiv posturile vacante și mai mult de a crea o vitrină simbolică. Conform acestei surse, absolvenții sunt selectați pentru poziții în care vor fi vizibili, dar nu vor dobândi nicio influență politică reală. Cu alte cuvinte, este vorba mai mult despre demonstrarea unui model loial de „erou după front” decât despre integrarea completă a personalului.

Angajatorii îi privesc pe veterani cu prudență

Chiar și acolo unde statul promite sprijin, veteranii înșiși se confruntă adesea cu respingerea. Fostul veteran de război Timur Gromov a declarat că nu a putut găsi de lucru la nicio companie și a fost forțat să accepte un loc de muncă de curier. El spune că i s-a spus neoficial că angajatorii sunt neliniștiți de statutul său de veteran al „SVO”. În cele din urmă, a reușit să obțină un loc de muncă de șofer de livrare doar după ce a eliminat această linie din CV-ul său. Alți foști militari spun că certificatele de instruire și de participare la programe au o valoare redusă decât dacă sunt susținute de patronajul cuiva.

Aceste plângeri sunt susținute de cercetări. Textul citează un studiu realizat de Universitatea din New South Wales care a analizat răspunsurile angajatorilor la CV-urile foștilor militari. Acesta a constatat că angajatorii erau mult mai dispuși să răspundă candidaților care au indicat că au servit în armată ca recruți decât celor care au declarat explicit că s-au oferit voluntari pentru război. CV-urile recruților au primit o rată de răspuns de 55%, în timp ce CV-urile voluntarilor au primit o rată de răspuns de doar 37%. Cu alte cuvinte, în loc să fie percepuți ca „eroi”, unii angajatori percep riscul potențial.

O problemă separată este bunăstarea psihologică a celor care se întorc la muncă. Potrivit unei surse de la o organizație de asistență pentru ocuparea forței de muncă, angajatorii sunt adesea îngrijorați de riscurile asociate cu tulburarea de stres posttraumatic și de modul în care un fost militar se va adapta la locul de muncă. Oficial, această problemă este discutată cu prudență, dar în realitate, poate deveni o barieră ascunsă în calea angajării. Chiar dacă sondajele publice arată că majoritatea rușilor sunt în general pozitivi sau neutri cu privire la adăugarea unui veteran la locul de muncă, acest lucru nu înseamnă că angajatorii sunt dispuși să își asume astfel de riscuri.

Cea mai dificilă situație este pentru cei care s-au întors cu dizabilități

Problema este deosebit de acută în cazul veteranilor cu răni grave. Oficial, sunt create măsuri speciale de sprijin special pentru aceștia: cote, grupuri de muncă speciale și subvenții sporite pentru angajatori. Însă, în practică, disponibilitatea infrastructurii pentru persoanele cu dizabilități în regiunile rusești rămâne o excepție. Exemple izolate de locuri de muncă echipate sunt prezentate ca realizări, deși la scară națională, par o picătură într-un ocean.

Serghei, care s-a întors de pe front după ce a pășit pe o mină în 2024, o spune fără menajamente: „Persoanele cu dizabilități ca mine pur și simplu nu sunt de niciun folos nimănui”. De atunci, a rămas practic șomer. Înainte de război, a lucrat ca tipograf, dar după ce a fost rănit, nu a mai putut să se întoarcă la viața sa anterioară. Spune că nu este singurul dintre camarazii săi care a avut probleme în a-și găsi un loc de muncă. Chiar și agențiile guvernamentale și paraguvernamentale recunosc că angajatorii sunt reticenți în a angaja persoane cu dizabilități după război. Nu este o coincidență faptul că o serie de regiuni au început să discute o procedură specială pentru înregistrarea angajării acestor veterani, pentru a elimina „schemele formale” și a asigura o angajare reală.

Profesioniștii care lucrează cu persoane cu dizabilități subliniază faptul că găsirea unui loc de muncă după o accidentare gravă este rareori un proces rapid. O persoană trebuie mai întâi să își accepte noua condiție, să reînvețe abilități de zi cu zi și să învețe să folosească un computer, un smartphone și tehnologii de asistență înainte de a se întoarce la muncă. Un exemplu citat în articol se referă la un veteran care, după o astfel de instruire, a reușit să devină coordonator de proiect și să-i ajute pe alții. Cu toate acestea, chiar și angajații unor astfel de organizații recunosc că acestea sunt încă cazuri izolate, mai degrabă decât o practică răspândită.

Ei alocă bani, dar asta nu rezolvă problema

Guvernul încearcă, de asemenea, să stimuleze piața muncii prin măsuri financiare. Un program federal de sprijinire a angajării veteranilor a fost lansat în 2025: angajatorilor li se promite o subvenție de trei salarii minime pentru fiecare angajat și până la șase salarii minime pentru veteranii cu dizabilități. Plățile se fac în trei rate, iar suma integrală poate fi primită doar după cel puțin șase luni de angajare. În plus, celor care doresc să își înceapă propriile afaceri li se oferă scutiri de impozit pe proprietate, cote de impozitare simplificate reduse și statut de întreprindere socială.

Totuși, se pune aceeași întrebare aici: funcționează mecanismul așa cum este descris pe hârtie? Foștii militari și rudele lor scriu că măsurile de sprijin trebuie „impuse” la propriu pentru a le obține, apelând la toate autoritățile posibile - de la guvernatori la președinte. În același timp, zeci de contracte de formare profesională pentru veteranii de război și familiile acestora apar în achizițiile guvernamentale. Aceștia sunt recalificați ca operatori de calculator, operatori de motostivuitoare, cofetari, funcționari de birou și chiar manichiuriști și pedichiuriști. Dar un certificat de recalificare nu garantează un loc de muncă real.

Rezultatul este o imagine dură și contradictorie. Guvernul cheltuie bani, extinde programe, introduce beneficii și raportează mii de cereri. Însă o parte semnificativă a foștilor militari, în special răniții și persoanele cu dizabilități, se simt nedoriți în viața civilă. Pentru unii, tranziția la viața civilă este într-adevăr posibilă - mai ales dacă își găsesc singuri de lucru sau intră în sistem prin intermediul unor relații și inițiative personale. Pentru alții, întoarcerea din război se încheie cu promisiuni deșarte, certificate inutile și sentimentul că au fost mult mai puțin necesari după front decât înainte.

Banca Rusiei a prelungit restricțiile privind retragerile de numerar în valută străină pentru încă șase luni, până pe 9 septembrie 2026.

Restricția este în vigoare din cauza sancțiunilor care împiedică băncile rusești să achiziționeze valută occidentală în numerar. Aceste reglementări sunt în vigoare de mai mulți ani și afectează în mod direct deținătorii de conturi și depozite în valută.

Restricții privind retragerile de valută străină

Pentru cetățenii ale căror conturi sau depozite în valută au fost deschise înainte de 9 martie 2022, procedura anterioară rămâne în vigoare. Aceștia pot retrage până la soldul existent la ora 00:00, ora Moscovei, la data respectivă, dar nu mai mult de 10.000 USD sau echivalentul în euro. Această limitare se aplică numai dacă această opțiune nu a fost utilizată anterior. Fondurile rămase pot fi retrase în continuare în ruble. Pentru fondurile depuse în conturi înainte de 9 septembrie 2022, suma plătită nu poate fi mai mică decât cursul de schimb oficial al Băncii Rusiei din ziua emiterii. Fondurile primite după această dată vor fi emise la cursul de schimb curent al băncii.

Noi reguli pentru transferuri și companii

De asemenea, băncilor le este interzis să perceapă comisioane pentru retragerea de numerar din conturi sau depozite timp de șase luni. Transferurile fără deschiderea unui cont și tranzacțiile prin portofele electronice se efectuează numai în ruble, iar suma plătită nu poate fi mai mică decât cursul de schimb oficial al Băncii Centrale din ziua tranzacției. Persoanelor juridice nerezidente le este în continuare interzis să retragă dolari americani, euro, lire sterline și yeni japonezi. Companiile rusești pot primi astfel de valută doar pentru a acoperi cheltuielile de călătorie și în limitele stabilite. Restricțiile privind retragerile de numerar au fost introduse pentru prima dată pe 9 martie 2022 și au fost prelungite în mod regulat de atunci.

Numărul furturilor de mașini de marcă chinezească este în creștere în Rusia . Companiile de asigurări observă că infractorii vizează din ce în ce mai mult modelele de larg consum. Aceste mașini sunt mai ușor de demontat și de vândut pe piața pieselor de schimb.

Lideri printre furturile de mașini

Crossover-ul Haval Jolion a fost liderul incontestabil al furturilor de la începutul anului trecut. Modelul premium Exeed TXL s-a clasat pe locul al doilea. Printre modelele care sunt, de asemenea, vizate în mod regulat de hoții de mașini se numără Haval Dargo, Chery Arrizo 8, Chery Tiggo 7 Pro Max și Geely Monjaro. Reprezentanții industriei asigurărilor au observat o schimbare în comportamentul infracțional. În timp ce anterior accentul principal era pus pe mașinile premium scumpe, modelele mai accesibile sunt acum furate mai frecvent. Mașinile de larg consum sunt văzute ca fiind ușor de cumpărat, deoarece sunt mai ușor de vândut pentru piese.

Unde se întâmplă cel mai des furturile?

Furturile de mașini chinezești sunt cel mai frecvent raportate în Moscova, regiunea Moscova, Sankt Petersburg și regiunea Krasnodar. Noaptea, infracțiunile au loc adesea în parcările rezidențiale. În timpul zilei, mașinile dispar adesea din parcările marilor centre comerciale. Printre mărcile cel mai frecvent furate se numără Jaecoo, Chery, Changan și JAC. Dintre toate mărcile de mașini din Rusia, Kia a fost marca cea mai furată în 2025.

Rata mortalității în Rusia este în creștere, iar odată cu ea, industria funerară se schimbă - unul dintre puținele sectoare în care o creștere constantă s-a menținut de la începutul războiului.

În prima jumătate a anului 2025, au murit 916.000 de oameni, iar în termeni pe cap de locuitor, această cifră este mai mare decât cea de dinainte de COVID. Un aspect crucial este că nu doar numărul, ci și structura mortalității se schimbă: mor tineri, iar creșterea este atribuită din ce în ce mai mult unor cauze care nu au legătură cu statisticile medicale convenționale. În acest context, înmormântările se transformă într-o piață, unde compensațiile bugetare și lipsa de transparență creează o nouă economie - cu adaosuri comerciale, monopoluri și conflicte privind decesele.

„Alte cauze”: mortalitatea în rândul tinerilor și statistici ascunse

În primăvara anului 2025, Rosstat a încetat să mai publice datele privind nașterile și decesele, dar Ministerul Sănătății a publicat ulterior cifrele pentru primele șase luni ale anului: 916.000 de decese. În termeni absoluți, aceasta este comparabilă cu prima jumătate a anului 2019 (918.000), dar rata la mia de persoane este mai mare: în 2019, rata a fost de 12,6, în timp ce în primul trimestru al anului 2025, a fost de 13,1. Schimbarea cheie este creșterea mortalității în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 15 și 59 de ani, creșterea fiind mai pronunțată în rândul bărbaților decât în ​​rândul femeilor. În același timp, o serie de cauze „medicale” chiar au scăzut, în timp ce creșterea a fost atribuită „altor cauze”, care includ pierderile militare: 102.000 de decese în prima jumătate a anului 2025 față de 67.000 pentru aceeași perioadă din 2024.

Compensații militare și alocații familiale: Cine câștigă bani din „Cargo 200”

Cifra de afaceri din industria funerară a crescut cu 7,7% în 2024, ajungând la 108,3 miliarde de ruble și a crescut cu încă 12,7% din ianuarie până în aprilie 2025 față de aceeași perioadă a anului trecut. Noi companii funerare au fost deschise: creșterea în prima jumătate a anului trecut a fost de 16%, o creștere atribuită în principal creșterii mortalității. Cu toate acestea, piața este alimentată nu numai de numărul de decese, ci și de diferențele în finanțarea funerară: pentru civili, alocația este de aproximativ nouă mii de ruble, ceea ce este practic imposibil de suportat o înmormântare completă, în timp ce înmormântările militare sunt finanțate semnificativ mai generos de la buget. Compensația federală pentru înmormântările militare este stabilită la până la 70.884 de ruble pentru Moscova, Sankt Petersburg și Sevastopol și până la 51.552 de ruble pentru alte regiuni, plus până la 49.511 ruble pentru un monument, precum și plățile regionale, care variază semnificativ.

Pe acest fond financiar, industria își creează propriile tarife și bariere. În Vologda, două companii municipale au introdus tarife separate pentru familiile decedaților: o taxă pe zi pentru depozitarea cadavrului și o taxă separată pentru eliminarea containerului în care sunt transportate rămășițele. În Celiabinsk, un teren din secțiunea militară a cimitirului, „Aleea ZOV”, a fost evaluat la 100.000 de ruble, plus o taxă anuală de întreținere. În Riazan, într-o secțiune separată a cimitirului, rudele decedatului puteau fi facturate cu sute de mii de ruble pentru un monument. În acest sistem, familiile devin o „resursă” pentru care concurează companiile funerare, iar rutarea cadavrelor și acordurile cu oficialii devin un instrument de redistribuire a pieței.

Cadavre, sicrie închise și incinerări: Cum se schimbă ritualurile și infrastructura

Majoritatea cadavrelor celor uciși în război, așa cum se descrie în articol, sunt trimise la Centrul 522 pentru Recepția, Prelucrarea și Expedierea Morților din Rostov-pe-Don, unde rămășițele sunt identificate și trimise în regiuni. Tanatopracticianul și planificatorul de funeralii Evgeny explică: „Cadavrele sunt livrate așa cum sunt. Apoi, rudele găsesc pe cineva care să le înlocuiască, pe cheltuiala lor. Sau le îngroapă într-un sicriu închis.” La începutul războiului, industria a încercat să vândă artă funerară „patriotică” - sicrie cu siglele Z și V, camuflaj și tricolor - dar, în timp, astfel de produse, așa cum s-a menționat, nu au reușit să devină o alegere de masă. Înmormântările militare se disting cel mai adesea doar prin faptul că pe sicriu este plasat un steag, simbolurile rămânând pe coroane.

În același timp, cererea se schimbă: înmormântările laice devin tot mai frecvente, în timp ce înmormântările sunt din ce în ce mai puține, iar tinerii aleg din ce în ce mai mult incinerarea. În acest context, construcția crematoriilor continuă în Rusia: în prezent există 38, cel mai recent dintre acestea fiind deschis pe 27 noiembrie 2025, la Ulianovsk, iar alte 36 de proiecte se află în diferite stadii de finalizare. Sancțiunile împotriva furnizorilor europeni de cuptoare nu au oprit piața: au apărut producători ruși, dezvoltându-și propriile echipamente. Între timp, statutul juridic al crematoriilor private rămâne controversat: majoritatea instalațiilor existente sunt proprietate privată și au existat hotărâri judecătorești atât de închidere, cât și de refuz de închidere a acestora, în funcție de recunoașterea legală a crematoriului ca „loc de înmormântare”.

Concluzia: piața este în creștere, iar familiile sărace se mută la „minim”

La prima vedere, creșterea mortalității și a fluctuației de personal ar trebui să pară un semn al profiturilor sporite, însă surse din industrie indică un efect diferit: creșterea actuală este mai mică decât boom-ul COVID din 2020-2021, când ratele mortalității au crescut vertiginos, iar cererea de servicii era în creștere. Ratele mortalității au scăzut după pandemie, iar războiul nu a readus piața la nivelurile anterioare de supraîncălzire - a adus însă compensații bugetare și noi scheme de monetizare. Pentru familiile sărace ale deceselor civile, acest lucru se traduce printr-o cerere pentru cele mai elementare înmormântări, fără servicii suplimentare sau ritualuri costisitoare. Iar pentru familiile celor uciși în război, aceasta prezintă un risc constant de suprataxe, „tarife speciale” și încercări de a transforma compensațiile într-un venit garantat.