Pe fondul crizei din Rusia, numărul cetățenilor dispuși să își ocupe un al doilea loc de muncă este în creștere rapidă.
Conform HeadHunter, 47% dintre ruși iau deja în considerare un loc de muncă cu jumătate de normă. Această cifră a crescut cu 4% față de anul trecut. Dorința de a câștiga venituri suplimentare este deosebit de puternică în Daghestan, unde 63% dintre cetățeni iau în considerare acest lucru. Urmează regiunea Arhanghelsk (62%) și regiunea Kirov (59%).
Între timp, 6% dintre ruși au deja mai multe locuri de muncă. În Komi, această cifră a ajuns la 16%. O imagine similară se observă în regiunile Udmurtia, Astrahan și Tomsk. Deosebit de des întâlniți sunt profesioniștii din domeniul creației, specialiștii în frumusețe și fitness, precum și medicii și profesorii - mai mult de jumătate dintre lucrătorii din aceste domenii caută venituri suplimentare. Motivele sunt evidente: plăți întârziate, salarii mici, creștere rapidă a prețurilor la bunuri și servicii și împrumuturi nesustenabile.
„În perioade de instabilitate financiară, oamenii se străduiesc să-și creeze o plasă de siguranță”, a explicat pentru Izvestia Oleg Abelev, șeful departamentului analitic de la Rikom-Trust.
Potrivit lui Avito Podratsa, interesul pentru locurile de muncă în industria hotelieră și turism crește deosebit de rapid, de 2,5 ori în șase luni. Agricultura câștigă și ea avânt, crescând cu o treime. Geografia posturilor vacante arată că cel mai mare număr de oferte provine din Moscova și regiunea înconjurătoare, Sankt Petersburg, Regiunea Krasnodar, Tatarstan și regiunile Sverdlovsk și Celiabinsk. Printre pozițiile de top se numără casieri, consultanți de vânzări, curieri, profesori, șoferi și magazinieri.
Ca răspuns, cei care își caută un loc de muncă își oferă pe piață competențele: vânzări, contabilitate, proiectare, inginerie și transport de mărfuri. Potrivit analiștilor, astfel de locuri de muncă oferă rușilor o creștere de aproximativ 20% a venitului lor de bază.
Diferențele regionale sunt legate de specificul economic. În Daghestan, unde salariile sunt sub media rusească, venitul suplimentar este practic obligatoriu. În regiunea Arhanghelsk, sezonalitatea pescuitului și a exploatării forestiere, precum și prețurile ridicate neacoperite de venituri, sporesc povara asupra populației. În regiunea Kirov și în regiunea de nord în general, logistica complexă și o climă dură îi împing, de asemenea, pe oameni să accepte locuri de muncă cu jumătate de normă.
„Infrastructura inegală și accesibilitatea transporturilor îi împing pe locuitori să caute surse suplimentare de venit”, a adăugat Roman Erkhov, șeful companiei de recrutare TuBi.