эмиграция на Запад

  • Офисная травля: 82% россиян жалуются на буллинг на работе

    Офисная травля: 82% россиян жалуются на буллинг на работе

    Более 75% сотрудников российских компаний заявили, что сталкивались с буллингом на рабочем месте.

    Об этом сообщает «Ведомости» со ссылкой на данные опроса Академии социальных технологий и проекта «Компании для всех возрастов».

    Распространение и формы буллинга

    По сравнению с 2022 годом, когда о подобных ситуациях заявили 63% респондентов, количество жалоб выросло. Эксперты предполагают, что либо травли стало больше, либо HR-специалисты стали лучше ее выявлять.

    Наиболее распространенная форма буллинга – «вертикальное давление»: 82% опрошенных заявили, что столкнулись с притеснением со стороны руководства. В 2022 году начальство называли своими обидчиками 68% участников опроса. Среди проявлений буллинга:

    • Косые взгляды и мимика – 68%
    • Насмешки, оскорбления и неприятные слова – 61%
    • Отказ от взаимодействия – 53%
    • Игнорирование и молчание – 50% и 48% соответственно

    Почему ситуация обострилась?

    Эксперты связывают усиление конфликтов с массовым выходом на работу молодых специалистов. По мнению директора по персоналу компании «Медико-технологический парк» Татьяны Григоренко, зумеры более требовательны к уважению в коллективе и открыто обсуждают проблемы с руководством. Это может приводить к трениям и эскалации конфликтов.

  • Руководство по ресурсам: трудоустройство за рубежом и удалённая работа

    Руководство по ресурсам: трудоустройство за рубежом и удалённая работа

    Поиск работы за границей может стать сложной задачей, но современные технологии и глобальные платформы значительно упрощают этот процесс. Многие компании сегодня открывают вакансии с релокацией, а также предлагают удалённые позиции, что позволяет специалистам из разных стран работать на международном уровне. Однако поиск подходящей работы требует знаний о лучших ресурсах, каналах и стратегиях, которые помогут быстрее найти вакансию, соответствующую квалификации и ожиданиям.

    Редакция Этонечто подготовила гид по ключевым сайтам, телеграм-каналам и ресурсам для поиска вакансий в разных странах. Этот материал включает в себя список ведущих международных сайтов по поиску работы, специализированных платформ для различных профессий, а также телеграм-каналы и локальные ресурсы в конкретных странах.

    Работа мечты за границей: как переехать и устроиться официально
    Работа мечты за границей: как переехать и устроиться официально

    Глобальные платформы для поиска работы

    Для поиска вакансий международные компании используют несколько крупных агрегаторов:

    • Glassdoor – вакансии и анонимные отзывы сотрудников о работодателях.
    • Indeed – сайт с предложениями по разным странам.
    • Jobsora – международная платформа вакансий.
    • Layboard – агрегатор с более чем 200 000 вакансиями по всему миру.
    • Monster – популярный сервис для поиска работы.
    • WhatJobs – поисковый агрегатор, собирающий 100 000+ новых вакансий каждую неделю.
    • Europe Language Jobs – вакансии в Европе для соискателей со знанием языков.
    Удалённая работа за рубежом
    Удалённая работа за рубежом

    Телеграм-каналы для удалённой работы и релокации

    Популярные русскоязычные сообщества помогают находить работу за границей:

    Где искать работу за рубежом: сайты, агентства и полезные ресурсы
    Где искать работу за рубежом: сайты, агентства и полезные ресурсы

    Каналы поиска работы по странам

    Австралия

    Австрия

    Армения

    Бельгия

    Болгария

    Бразилия

    Великобритания

    Job-сайты:

    Facebook-группы:

    Венгрия

    Германия

    Греция

    Дания

    Израиль

    Телеграм-каналы:

    Ирландия

    Исландия

    Испания

    Италия

    Казахстан

    Телеграм-каналы:

    Канада

    Польша

    США

    Финляндия

    Франция

    Чехия

    Швейцария

    Швеция

    Эстония

    Южная Корея

  • Чешский паспорт для россиян: миссия (не)выполнима

    Чешский паспорт для россиян: миссия (не)выполнима

    Президент Чехии Петр Павел подписал закон, фактически приостанавливающий возможность получения чешского гражданства россиянами.

    Нововведения являются частью пакета Lex Ukrajina 7, направленного на продление временной защиты украинских беженцев. Однако поправки, включённые в закон, касаются исключительно россиян, что вызвало протесты среди иммигрантов и правозащитников, сообщает BBC.

    Ключевые изменения

    • Россияне, претендующие на чешское гражданство, теперь должны отказаться от своего российского паспорта.
    • Все новые и уже поданные заявления на гражданство приостановлены на неопределённый срок.
    • Исключения сделаны только для детей младше 15 лет, просителей убежища и лиц с особыми заслугами перед Чехией.

    Реакция русскоязычного сообщества

    Инициативная группа Jsme lidé («Мы тоже люди») заявила, что закон несправедливо ограничивает права россиян, уже давно живущих в Чехии. По их словам, многие заявители на гражданство активно поддерживали демократические ценности, выступали против войны и участвовали в помощи украинским беженцам.

    Один из таких людей – экономист Александр, проживший в Чехии более десяти лет. «Три года учёбы, ипотека, стабильная работа – и теперь мой процесс получения гражданства просто замораживается», – рассказывает он. В схожей ситуации оказались сотни россиян, подавших документы, но так и не получивших решения.

    Политический контекст

    Поправки в закон предложил депутат партии STAN Мартин Экснер, который утверждает, что среди россиян в Чехии много «агентов Кремля». По его словам, выдача гражданства представляет риск для национальной безопасности. Однако противники закона называют это «коллективным наказанием» и дискриминацией.

    Лидер оппозиционной партии ANO Андрей Бабиш пообещал оспорить поправки в Конституционном суде. Эксперты также указывают, что новый закон может противоречить Европейской конвенции о гражданстве, запрещающей требовать отказа от предыдущего гражданства, если это юридически или физически невозможно.

    Что дальше?

    Активисты надеются, что группа сенаторов обратится в Конституционный суд с требованием пересмотра закона. Однако даже если это произойдёт, процесс может занять месяцы или годы. Тем временем многие россияне в Чехии рассматривают возможность переезда в другие страны, опасаясь дальнейших ограничений.

  • Образование за границей: что нужно знать родителям?

    Образование за границей: что нужно знать родителям?

    Редакция Этонечто собрала для вас самые актуальные рекомендации из нескольких источников, чтобы помочь родителям-экспатам принять осознанное решение о выборе школы за границей.

    Академическое качество, культурная адаптация и финансовые затраты — ключевые факторы, влияющие на выбор. В этом материале мы рассмотрим, чем отличаются международные и местные школы, какие факторы учитывать при выборе и какие советы помогут родителям выбрать наилучший вариант для своего ребенка. Подробно об этом сообщает VisitWorld.

    Какие факторы важны при выборе школы?

    При подборе учебного заведения за границей необходимо учитывать:

    • Период пребывания в стране. Если семья планирует постоянное проживание, может подойти местная школа, а при временном переезде лучше выбрать международную.
    • Возраст ребенка. Чем младше ребенок, тем легче он адаптируется к новому окружению.
    • Языковые барьеры. Дети быстрее осваивают новый язык, но первые годы обучения могут быть сложными.
    • Бюджет. Международные школы дороже местных, но зачастую предлагают признанные во всем мире дипломы.

    Подробный список критериев выбора средней школы за границей приводит EduTravel.

    Как выбрать подходящую школу?

    1. Определите учебную программу

    Родители должны решить, хочет ли ребенок продолжать обучение по международной программе или переходить на национальную систему. Это важно при планировании будущего образования.

    2. Учитывайте размер классов

    Малочисленные классы обеспечивают больше внимания со стороны учителей, тогда как крупные группы способствуют развитию социальных навыков.

    3. Оцените внеклассные занятия

    Развитие ребенка выходит за пределы уроков. Спортивные секции, музыка, театральные кружки могут сыграть значимую роль в его социализации.

    4. Проверьте инфраструктуру и преподавательский состав

    Важно узнать, насколько хорошо оснащена школа, какие ресурсы и специалисты доступны ученикам.

    5. Локация школы

    Оптимальное расположение учебного заведения влияет на удобство поездок и уровень комфорта семьи.

    6. Составьте бюджет

    Стоимость обучения в разных странах и школах значительно варьируется. Помимо основной платы, могут потребоваться дополнительные расходы на питание, транспорт и внеклассные мероприятия.

    Подробнее о ключевых вопросах при выборе международной школы рассказывает TheBoardingSchools.

    Международные vs. местные школы: плюсы и минусы

    Международные школы подходят для семей, которые часто переезжают, предлагают мировые стандарты образования, но имеют высокую стоимость и не всегда удобное расположение.

    Местные школы позволяют быстрее интегрироваться в общество, дешевле, но могут создать языковой барьер и сложную адаптацию для ребенка.

    Итог: как принять лучшее решение?

    После выбора нескольких школ рекомендуется организовать экскурсии и беседы с преподавателями. Родители должны оценить, насколько ребенок комфортно чувствует себя в новой среде. Правильный выбор учебного заведения обеспечит не только качественное образование, но и гармоничное развитие личности.

  • Путеводитель по трудоустройству в ЕС

    Путеводитель по трудоустройству в ЕС

    Европа с ее развитым рынком труда и разнообразными карьерными возможностями привлекает специалистов со всего мира. Однако поиск работы за границей требует тщательной подготовки, понимания рынка и грамотного использования доступных ресурсов.

    Понимание европейского рынка труда

    Перед началом поиска работы важно изучить ключевые особенности рынка:

    • Экономическая ситуация. В разных странах спрос на специалистов варьируется. Например, Германия нуждается в инженерах и IT-специалистах, а Франция — в медицинских работниках.
    • Востребованные навыки. Анализ наиболее популярных вакансий поможет адаптировать резюме.
    • Культурные различия. Рабочий этикет и ожидания от сотрудников могут значительно отличаться в разных странах.

    Поиск вакансий: платформы и ресурсы

    Использование онлайн-платформ значительно облегчает поиск вакансий.

    Построение профессиональных контактов

    • Онлайн-нетворкинг. LinkedIn остается ключевой платформой для поиска контактов.
    • Отраслевые мероприятия. Конференции и вебинары позволяют наладить связи с потенциальными работодателями.
    • Сообщества экспатов. Помогают получить информацию о рынке труда и адаптации в новой стране.

    Подготовка резюме и сопроводительного письма

    • Формат резюме. Многие европейские страны используют стандартные шаблоны, такие как Europass.
    • Ключевые навыки. Важно выделить компетенции, релевантные для конкретного рынка.
    • Знание языков. Владение несколькими языками увеличивает конкурентоспособность.

    Юридические вопросы: визы и разрешения

    • Типы виз. Рабочая виза, виза для поиска работы и другие варианты.
    • Требования. Например, подтверждение финансовой независимости и наличие контракта.
    • Процесс подачи. Важно заранее подготовить документы для подачи заявления.

    Советы для успешного поиска

    • Будьте терпеливы. Процесс трудоустройства может занять несколько месяцев.
    • Учите язык. Даже базовое знание местного языка улучшает шансы на работу.
    • Используйте все ресурсы. Социальные сети, профессиональные форумы и группы помогут найти подходящие вакансии.
  • «Загранвыход» из России: 90% уехавших эмигрантов не вернулись

    «Загранвыход» из России: 90% уехавших эмигрантов не вернулись

    Лишь 10% россиян, покинувших страну после 2022 года, вернулись обратно. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на исследование Института прикладных экономических исследований РАНХиГС. В опросе приняли участие 3459 человек, эмигрировавших в 2022–2023 годах.

    Кто воспользовался «загранвыходом»?

    По данным исследования:

    • 64% эмигрантов остались в стране первого переезда;
    • 26% сменили несколько государств и на момент опроса продолжали жить за границей;
    • 26,7% из числа вернувшихся меняли страну проживания во время эмиграции, а половина из них переезжала дважды и более.

    Основными направлениями «загранвыхода» стали:

    • Грузия – 15,5%,
    • Казахстан – 10,5%,
    • Армения – 9,9%,
    • Израиль – 8,4%,
    • Турция – 8,3%,
    • Германия – 5,7%,
    • Сербия – 4,6%.

    Многие россияне, сначала уехавшие в Грузию, Армению, Казахстан и Турцию, затем эмигрировали в третьи страны.

    Кто вернулся и почему?

    Демограф Алексей Ракша пояснил, что в основном возвращаются те, кто не смог адаптироваться за границей. По оценке РАНХиГС, в 2022 году страну покинули около 650 тысяч человек. Эти данные основаны на статистике стран, куда уезжали россияне, и данных о пересечении границ РФ.

    Массового возврата пока не наблюдается: большинство эмигрантов продолжают искать новые возможности за границей, рассматривая «загранвыход» как долгосрочное решение.

  • Берлинская броня! Немецкий суд дал «зелёный свет» уклонистам из России

    Берлинская броня! Немецкий суд дал «зелёный свет» уклонистам из России

    Скандальное решение Административного суда Берлина всколыхнуло общественность: как сообщает Zeit, российским мужчинам, которым грозит призыв в армию и отправка на войну в Украину, теперь официально предоставляется особая защита в Германии. Суд признал, что такие граждане могут оставаться в стране, так как возвращение на родину подвергнет их серьёзной опасности.

    Речь идёт о решении, вынесенном 20 января 2025 года, когда 33-я палата суда постановила, что уклонисты имеют право на субсидиарную защиту по немецкому закону об убежище. По мнению суда, российские мужчины рискуют не только быть принудительно мобилизованными, но и оказаться втянутыми в действия, нарушающие международное право и права человека.

    Несколько россиян уже подали заявки на получение такого статуса в Федеральное ведомство по миграции и делам беженцев, но ведомство отказало им. В ответ мужчины подали в суд — и выиграли. Судьи подчеркнули, что Россия активно принуждает срочников подписывать контракты с вооружёнными силами, чтобы отправить их на передовую.

    Однако это решение пока не окончательное: оно может быть обжаловано в Высшем административном суде Берлина-Бранденбурга. Интересно, что судьи нынешнего состава пошли против решений той же инстанции, вынесенных в августе 2024 года, когда подобные заявки отклонялись.

  • Россиянка с ножом на Пхукете: полиция применила резиновую пулю

    Россиянка с ножом на Пхукете: полиция применила резиновую пулю

    На острове Пхукет сотрудник полиции был вынужден применить резиновую пулю, чтобы обезвредить россиянку, угрожавшую ножом.

    Как сообщает Telegram-канал Shot, женщина, находясь в баре The Eyeball, взяла кухонный нож и начала вести себя агрессивно, нападая на прохожих.

    Странное поведение и применение силы

    Местные жители обратили внимание на неадекватное поведение туристки. По предварительной информации, она говорила бессвязные фразы, пыталась проникнуть на чужую виллу, а затем украла нож. Полиция оперативно вмешалась и нейтрализовала женщину, выстрелив резиновой пулей, чтобы выбить оружие из её рук.

    Версия о состоянии опьянения

    Есть предположения, что женщина могла находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. После инцидента её допросили, когда она пришла в себя.

    Прошлый инцидент с россиянкой на Пхукете

    Ранее другая россиянка пострадала в ДТП на Пхукете. Она прилетела в отпуск с семьёй, но, управляя скутером, попала в аварию и получила серьёзные травмы. Её не смогли спасти из-за отсутствия доноров.

  • Банковский туризм в Казахстане под угрозой: почему банковские карты стали проблемой

    Банковский туризм в Казахстане под угрозой: почему банковские карты стали проблемой

    В Казахстане ограничили срок действия банковских карт для нерезидентов до одного года, сообщает Агентство по регулированию и развитию финансового рынка.

    Это изменение касается только вновь выпускаемых карт и исключает предпринимателей, дипломатов и инвесторов.

    Введены ограничения и на количество карт, доступных для одного клиента. По данным Агентства, такие меры нацелены на снижение незаконного использования банковских услуг, включая операции с наркотиками и цифровыми активами.

    После отключения России от мировых банковских систем Казахстан стал популярным направлением для «банковского туризма». С 2022 по 2024 год более 695 тысяч россиян с казахстанским ИИН получили местные карты, сообщает телеграм-канал MarketOverview со ссылкой на Министерство цифрового развития Казахстана.

  • Рейтинг паспортов 2025: Россия уступила даже Тувалу

    Рейтинг паспортов 2025: Россия уступила даже Тувалу

    Российский паспорт в 2025 году опустился на 46-е место в рейтинге Henley Passport Index, сообщает Snob.

    Граждане России могут посещать без визы 116 стран, что на одну меньше по сравнению с прошлым годом, когда Россия занимала 45-е место.

    Сейчас Россия делит 46-ю позицию с Турцией, а её место в рейтинге заняла Венесуэла. Россию опередили такие страны, как Никарагуа, Гватемала, Черногория, Албания, Грузия, Панама и другие.

    Лидером рейтинга остаётся Сингапур, чьи граждане имеют безвизовый доступ к 195 странам. На втором месте расположилась Япония, а третье место разделили несколько стран Европы и Южная Корея. Замыкают список Ирак, Сирия и Афганистан.

    Рейтинг Henley Passport Index оценивает возможности безвизового передвижения для граждан каждой страны, и снижение позиций России подчёркивает ограниченность её международных связей.

    Снижение рейтинга российского паспорта связано с международными санкциями, ухудшением дипломатических связей, геополитической напряжённостью и ужесточением визовой политики других стран из-за войны в Украине. Экономическая нестабильность, а также активная конкуренция со стороны таких государств, как Никарагуа и Гватемала, также сыграли свою роль. Дополнительно, изменения в методологии рейтинга Henley Passport Index могли повлиять на снижение позиций России, подчёркивая ограниченность её международных связей.